#собеседование_на_работу — Public Fediverse posts

Мы привыкли ругать HR, но с чем сталкивается рекрутер, когда сам ищет работу | Личный опыт

Есть мнение: раз ты рекрутер, то знаешь рынок изнутри, понимаешь, как устроены собеседования, и по вакансиям сразу видишь, чего хочет работодатель. Это не так Пишет Катя, ИТ-рекрутер Outlines Tech. Я в найме с 2013 года, но когда сама выходила на рынок, то сталкивалась с тем же, что и многие: ожиданиями, сомнениями, непонятными отказами со стороны компаний и ситуациями, которые трудно объяснить логикой. Хочу поделиться несколькими такими историями из моего опыта и что я из этого почерпнула.

https://habr.com/ru/companies/outlines_tech/articles/1021032/

#поиск_работы #поиск_работы_в_it #собеседование_на_работу #рынок_труда #рекрутинг #рекрутер #найм #рынок_труда_в_ит #рынок_труда_it #hrпроцесс

Мы привыкли ругать HR, но с чем сталкивается рекрутер, когда сам ищет работу | Личный опыт

Есть мнение: раз ты рекрутер, то знаешь рынок изнутри, понимаешь, как устроены собеседования, и по вакансиям сразу видишь, чего хочет работодатель. Это не так Пишет Катя, ИТ-рекрутер Outlines Tech. Я в найме с 2013 года, но когда сама выходила на рынок, то сталкивалась с тем же, что и многие: ожиданиями, сомнениями, непонятными отказами со стороны компаний и ситуациями, которые трудно объяснить логикой. Хочу поделиться несколькими такими историями из моего опыта и что я из этого почерпнула.

https://habr.com/ru/companies/outlines_tech/articles/1021032/

#поиск_работы #поиск_работы_в_it #собеседование_на_работу #рынок_труда #рекрутинг #рекрутер #найм #рынок_труда_в_ит #рынок_труда_it #hrпроцесс

Мы привыкли ругать HR, но с чем сталкивается рекрутер, когда сам ищет работу | Личный опыт

Есть мнение: раз ты рекрутер, то знаешь рынок изнутри, понимаешь, как устроены собеседования, и по вакансиям сразу видишь, чего хочет работодатель. Это не так Пишет Катя, ИТ-рекрутер Outlines Tech. Я в найме с 2013 года, но когда сама выходила на рынок, то сталкивалась с тем же, что и многие: ожиданиями, сомнениями, непонятными отказами со стороны компаний и ситуациями, которые трудно объяснить логикой. Хочу поделиться несколькими такими историями из моего опыта и что я из этого почерпнула.

https://habr.com/ru/companies/outlines_tech/articles/1021032/

#поиск_работы #поиск_работы_в_it #собеседование_на_работу #рынок_труда #рекрутинг #рекрутер #найм #рынок_труда_в_ит #рынок_труда_it #hrпроцесс

Мы привыкли ругать HR, но с чем сталкивается рекрутер, когда сам ищет работу | Личный опыт

Есть мнение: раз ты рекрутер, то знаешь рынок изнутри, понимаешь, как устроены собеседования, и по вакансиям сразу видишь, чего хочет работодатель. Это не так Пишет Катя, ИТ-рекрутер Outlines Tech. Я в найме с 2013 года, но когда сама выходила на рынок, то сталкивалась с тем же, что и многие: ожиданиями, сомнениями, непонятными отказами со стороны компаний и ситуациями, которые трудно объяснить логикой. Хочу поделиться несколькими такими историями из моего опыта и что я из этого почерпнула.

https://habr.com/ru/companies/outlines_tech/articles/1021032/

#поиск_работы #поиск_работы_в_it #собеседование_на_работу #рынок_труда #рекрутинг #рекрутер #найм #рынок_труда_в_ит #рынок_труда_it #hrпроцесс

Тестовые задания — всё? ИИ отменил многолетние мучения кандидатов (но где-то еще нет)

Когда появился рабочий заголовок этой статьи, казалось, что тема простая и даже вполне очевидная. Ну что тут обсуждать — пришел ИИ, тестовые задания ушли в историю, это и так должно быть понятно, просто помашем им вслед. Но чем дольше была работа над материалом, просмотр старых статей и комментариев на Хабре, и вспоминая собственный опыт команды найма в SSP SOFT, тем сильнее приходило ощущение: «Прошлое не сдается без боя» и «Как же все запущено (в нашей индустрии)».

https://habr.com/ru/companies/ssp-soft/articles/989522/

#тестовое_задание #собеседование #собеседование_в_it #собеседование_на_работу #собес #собеседования_в_ит #карьера_итспециалиста #карьерный_рост #карьера_в_itиндустрии #карьера_в_it

Тестовые задания — всё? ИИ отменил многолетние мучения кандидатов (но где-то еще нет)

Когда появился рабочий заголовок этой статьи, казалось, что тема простая и даже вполне очевидная. Ну что тут обсуждать — пришел ИИ, тестовые задания ушли в историю, это и так должно быть понятно, просто помашем им вслед. Но чем дольше была работа над материалом, просмотр старых статей и комментариев на Хабре, и вспоминая собственный опыт команды найма в SSP SOFT, тем сильнее приходило ощущение: «Прошлое не сдается без боя» и «Как же все запущено (в нашей индустрии)».

https://habr.com/ru/companies/ssp-soft/articles/989522/

#тестовое_задание #собеседование #собеседование_в_it #собеседование_на_работу #собес #собеседования_в_ит #карьера_итспециалиста #карьерный_рост #карьера_в_itиндустрии #карьера_в_it

Тестовые задания — всё? ИИ отменил многолетние мучения кандидатов (но где-то еще нет)

Когда появился рабочий заголовок этой статьи, казалось, что тема простая и даже вполне очевидная. Ну что тут обсуждать — пришел ИИ, тестовые задания ушли в историю, это и так должно быть понятно, просто помашем им вслед. Но чем дольше была работа над материалом, просмотр старых статей и комментариев на Хабре, и вспоминая собственный опыт команды найма в SSP SOFT, тем сильнее приходило ощущение: «Прошлое не сдается без боя» и «Как же все запущено (в нашей индустрии)».

https://habr.com/ru/companies/ssp-soft/articles/989522/

#тестовое_задание #собеседование #собеседование_в_it #собеседование_на_работу #собес #собеседования_в_ит #карьера_итспециалиста #карьерный_рост #карьера_в_itиндустрии #карьера_в_it

Тестовые задания — всё? ИИ отменил многолетние мучения кандидатов (но где-то еще нет)

Когда появился рабочий заголовок этой статьи, казалось, что тема простая и даже вполне очевидная. Ну что тут обсуждать — пришел ИИ, тестовые задания ушли в историю, это и так должно быть понятно, просто помашем им вслед. Но чем дольше была работа над материалом, просмотр старых статей и комментариев на Хабре, и вспоминая собственный опыт команды найма в SSP SOFT, тем сильнее приходило ощущение: «Прошлое не сдается без боя» и «Как же все запущено (в нашей индустрии)».

https://habr.com/ru/companies/ssp-soft/articles/989522/

#тестовое_задание #собеседование #собеседование_в_it #собеседование_на_работу #собес #собеседования_в_ит #карьера_итспециалиста #карьерный_рост #карьера_в_itиндустрии #карьера_в_it

Как писать резюме на должность руководителя? Почему сильные кандидаты теряют отклики и как исправить это за 1 вечер?

Сегодня я подготовила для вас подробный и откровенный разбор резюме. Он будет особенно полезен тем, кто работает в сфере продаж или управляет командами. Ко мне пришел запрос: «Посмотрите, пожалуйста, резюме руководителя отдела продаж. Что исправить, чтобы оно привлекало рекрутеров?» Кто если не я – разберет всё подробно с объяснениями, примерами и рекомендациями. Все ошибки в резюме повторяются у 80% кандидатов. Меняются только детали, главное обратить на них внимание и исправить.

https://habr.com/ru/articles/979040/

#резюме #карьера #поискработы #руководитель #продажи #карьерныйрост #ошибкиврезюме #собеседование #собеседование_на_работу

Как писать резюме на должность руководителя? Почему сильные кандидаты теряют отклики и как исправить это за 1 вечер?

Сегодня я подготовила для вас подробный и откровенный разбор резюме. Он будет особенно полезен тем, кто работает в сфере продаж или управляет командами. Ко мне пришел запрос: «Посмотрите, пожалуйста, резюме руководителя отдела продаж. Что исправить, чтобы оно привлекало рекрутеров?» Кто если не я – разберет всё подробно с объяснениями, примерами и рекомендациями. Все ошибки в резюме повторяются у 80% кандидатов. Меняются только детали, главное обратить на них внимание и исправить.

https://habr.com/ru/articles/979040/

#резюме #карьера #поискработы #руководитель #продажи #карьерныйрост #ошибкиврезюме #собеседование #собеседование_на_работу

Как писать резюме на должность руководителя? Почему сильные кандидаты теряют отклики и как исправить это за 1 вечер?

Сегодня я подготовила для вас подробный и откровенный разбор резюме. Он будет особенно полезен тем, кто работает в сфере продаж или управляет командами. Ко мне пришел запрос: «Посмотрите, пожалуйста, резюме руководителя отдела продаж. Что исправить, чтобы оно привлекало рекрутеров?» Кто если не я – разберет всё подробно с объяснениями, примерами и рекомендациями. Все ошибки в резюме повторяются у 80% кандидатов. Меняются только детали, главное обратить на них внимание и исправить.

https://habr.com/ru/articles/979040/

#резюме #карьера #поискработы #руководитель #продажи #карьерныйрост #ошибкиврезюме #собеседование #собеседование_на_работу

Как писать резюме на должность руководителя? Почему сильные кандидаты теряют отклики и как исправить это за 1 вечер?

Сегодня я подготовила для вас подробный и откровенный разбор резюме. Он будет особенно полезен тем, кто работает в сфере продаж или управляет командами. Ко мне пришел запрос: «Посмотрите, пожалуйста, резюме руководителя отдела продаж. Что исправить, чтобы оно привлекало рекрутеров?» Кто если не я – разберет всё подробно с объяснениями, примерами и рекомендациями. Все ошибки в резюме повторяются у 80% кандидатов. Меняются только детали, главное обратить на них внимание и исправить.

https://habr.com/ru/articles/979040/

#резюме #карьера #поискработы #руководитель #продажи #карьерныйрост #ошибкиврезюме #собеседование #собеседование_на_работу

Почему я больше не верю резюме, настороженно отношусь к работным сайтам и называю «IT-волков» падальщиками

Вы думали, что самое сложное в найме — это найти специалиста со знанием Rust? Нет, самое сложное — убедиться, что он существует. HRD Postgres Professional Ксения Замуховская делится инсайдами о теневом рынке кандидатов: менторы-суфлёры, собеседования «паровозиком» и фейковые сеньоры. Читайте, как компании учатся вычислять лжецов по движению глаз и почему честным джунам скоро придётся проходить досмотр, как в аэропорту.

https://habr.com/ru/companies/postgrespro/articles/978666/

#карьера #itволки #волки #собеседование #собеседование_в_it #собеседование_на_работу #работа_в_it #hr #hrпроцесс

Почему я больше не верю резюме, настороженно отношусь к работным сайтам и называю «IT-волков» падальщиками

Вы думали, что самое сложное в найме — это найти специалиста со знанием Rust? Нет, самое сложное — убедиться, что он существует. HRD Postgres Professional Ксения Замуховская делится инсайдами о теневом рынке кандидатов: менторы-суфлёры, собеседования «паровозиком» и фейковые сеньоры. Читайте, как компании учатся вычислять лжецов по движению глаз и почему честным джунам скоро придётся проходить досмотр, как в аэропорту.

https://habr.com/ru/companies/postgrespro/articles/978666/

#карьера #itволки #волки #собеседование #собеседование_в_it #собеседование_на_работу #работа_в_it #hr #hrпроцесс

Почему я больше не верю резюме, настороженно отношусь к работным сайтам и называю «IT-волков» падальщиками

Вы думали, что самое сложное в найме — это найти специалиста со знанием Rust? Нет, самое сложное — убедиться, что он существует. HRD Postgres Professional Ксения Замуховская делится инсайдами о теневом рынке кандидатов: менторы-суфлёры, собеседования «паровозиком» и фейковые сеньоры. Читайте, как компании учатся вычислять лжецов по движению глаз и почему честным джунам скоро придётся проходить досмотр, как в аэропорту.

https://habr.com/ru/companies/postgrespro/articles/978666/

#карьера #itволки #волки #собеседование #собеседование_в_it #собеседование_на_работу #работа_в_it #hr #hrпроцесс

Почему я больше не верю резюме, настороженно отношусь к работным сайтам и называю «IT-волков» падальщиками

Вы думали, что самое сложное в найме — это найти специалиста со знанием Rust? Нет, самое сложное — убедиться, что он существует. HRD Postgres Professional Ксения Замуховская делится инсайдами о теневом рынке кандидатов: менторы-суфлёры, собеседования «паровозиком» и фейковые сеньоры. Читайте, как компании учатся вычислять лжецов по движению глаз и почему честным джунам скоро придётся проходить досмотр, как в аэропорту.

https://habr.com/ru/companies/postgrespro/articles/978666/

#карьера #itволки #волки #собеседование #собеседование_в_it #собеседование_на_работу #работа_в_it #hr #hrпроцесс

Системному аналитику: как вести себя на собеседовании и каких вопросов ожидать

Вы прошли первый фильтр – резюме сработало и вас пригласили на интервью. Теперь предстоит самое важное – показать себя в живом разговоре. И здесь уже не помогут аккуратные таблицы навыков или выученные формулировки: проверяют не только знания, но и то, как вы мыслите и общаетесь. Мы в школе системного анализа провели десятки собеседований с кандидатами – от студентов до middle-аналитиков. Мы видели, какие ошибки совершают даже сильные специалисты, и какие детали решают исход встречи. В этой статье я дам короткую памятку о том, как представить себя HR-у и будущему руководителю с лучшей стороны – чтобы выбрали именно вас.

https://habr.com/ru/articles/976910/

#системный_аналитик #системный_анализ #собеседование #собеседование_в_it #собеседование_на_работу #карьера_итспециалиста #работа_в_it

Системному аналитику: как вести себя на собеседовании и каких вопросов ожидать

Вы прошли первый фильтр – резюме сработало и вас пригласили на интервью. Теперь предстоит самое важное – показать себя в живом разговоре. И здесь уже не помогут аккуратные таблицы навыков или выученные формулировки: проверяют не только знания, но и то, как вы мыслите и общаетесь. Мы в школе системного анализа провели десятки собеседований с кандидатами – от студентов до middle-аналитиков. Мы видели, какие ошибки совершают даже сильные специалисты, и какие детали решают исход встречи. В этой статье я дам короткую памятку о том, как представить себя HR-у и будущему руководителю с лучшей стороны – чтобы выбрали именно вас.

https://habr.com/ru/articles/976910/

#системный_аналитик #системный_анализ #собеседование #собеседование_в_it #собеседование_на_работу #карьера_итспециалиста #работа_в_it

Системному аналитику: как вести себя на собеседовании и каких вопросов ожидать

Вы прошли первый фильтр – резюме сработало и вас пригласили на интервью. Теперь предстоит самое важное – показать себя в живом разговоре. И здесь уже не помогут аккуратные таблицы навыков или выученные формулировки: проверяют не только знания, но и то, как вы мыслите и общаетесь. Мы в школе системного анализа провели десятки собеседований с кандидатами – от студентов до middle-аналитиков. Мы видели, какие ошибки совершают даже сильные специалисты, и какие детали решают исход встречи. В этой статье я дам короткую памятку о том, как представить себя HR-у и будущему руководителю с лучшей стороны – чтобы выбрали именно вас.

https://habr.com/ru/articles/976910/

#системный_аналитик #системный_анализ #собеседование #собеседование_в_it #собеседование_на_работу #карьера_итспециалиста #работа_в_it

Системному аналитику: как вести себя на собеседовании и каких вопросов ожидать

Вы прошли первый фильтр – резюме сработало и вас пригласили на интервью. Теперь предстоит самое важное – показать себя в живом разговоре. И здесь уже не помогут аккуратные таблицы навыков или выученные формулировки: проверяют не только знания, но и то, как вы мыслите и общаетесь. Мы в школе системного анализа провели десятки собеседований с кандидатами – от студентов до middle-аналитиков. Мы видели, какие ошибки совершают даже сильные специалисты, и какие детали решают исход встречи. В этой статье я дам короткую памятку о том, как представить себя HR-у и будущему руководителю с лучшей стороны – чтобы выбрали именно вас.

https://habr.com/ru/articles/976910/

#системный_аналитик #системный_анализ #собеседование #собеседование_в_it #собеседование_на_работу #карьера_итспециалиста #работа_в_it

Внешние эксперты = объективность. Как мы проводим технические собеседования в SSP SOFT

Статья построена на основе интервью с Вячеславом — руководителем департамента разработки SSP SOFT. Когда речь заходит о технических собеседованиях, большинство кандидатов представляет себе классическую схему: компания зовет кандидата, внутренний тимлид или сеньор-разработчик задает вопросы, оценивает тестовое задание, дает live-coding (лайфкодинг) — и выносит вердикт. В SSP SOFT мы выстроили процесс иначе. Мы используем внешних технических экспертов и в статье рассказываем — почему так .

https://habr.com/ru/companies/ssp-soft/articles/972818/

#собеседование #собеседование_в_it #собеседования_задачи #собеседование_на_работу #собеседования_в_ит #найм_разработчиков #найм_в_it #найм_программистов #найм_на_работу #найм_персонала

Внешние эксперты = объективность. Как мы проводим технические собеседования в SSP SOFT

Статья построена на основе интервью с Вячеславом — руководителем департамента разработки SSP SOFT. Когда речь заходит о технических собеседованиях, большинство кандидатов представляет себе классическую схему: компания зовет кандидата, внутренний тимлид или сеньор-разработчик задает вопросы, оценивает тестовое задание, дает live-coding (лайфкодинг) — и выносит вердикт. В SSP SOFT мы выстроили процесс иначе. Мы используем внешних технических экспертов и в статье рассказываем — почему так .

https://habr.com/ru/companies/ssp-soft/articles/972818/

#собеседование #собеседование_в_it #собеседования_задачи #собеседование_на_работу #собеседования_в_ит #найм_разработчиков #найм_в_it #найм_программистов #найм_на_работу #найм_персонала

Внешние эксперты = объективность. Как мы проводим технические собеседования в SSP SOFT

Статья построена на основе интервью с Вячеславом — руководителем департамента разработки SSP SOFT. Когда речь заходит о технических собеседованиях, большинство кандидатов представляет себе классическую схему: компания зовет кандидата, внутренний тимлид или сеньор-разработчик задает вопросы, оценивает тестовое задание, дает live-coding (лайфкодинг) — и выносит вердикт. В SSP SOFT мы выстроили процесс иначе. Мы используем внешних технических экспертов и в статье рассказываем — почему так .

https://habr.com/ru/companies/ssp-soft/articles/972818/

#собеседование #собеседование_в_it #собеседования_задачи #собеседование_на_работу #собеседования_в_ит #найм_разработчиков #найм_в_it #найм_программистов #найм_на_работу #найм_персонала

Внешние эксперты = объективность. Как мы проводим технические собеседования в SSP SOFT

Статья построена на основе интервью с Вячеславом — руководителем департамента разработки SSP SOFT. Когда речь заходит о технических собеседованиях, большинство кандидатов представляет себе классическую схему: компания зовет кандидата, внутренний тимлид или сеньор-разработчик задает вопросы, оценивает тестовое задание, дает live-coding (лайфкодинг) — и выносит вердикт. В SSP SOFT мы выстроили процесс иначе. Мы используем внешних технических экспертов и в статье рассказываем — почему так .

https://habr.com/ru/companies/ssp-soft/articles/972818/

#собеседование #собеседование_в_it #собеседования_задачи #собеседование_на_работу #собеседования_в_ит #найм_разработчиков #найм_в_it #найм_программистов #найм_на_работу #найм_персонала

Интересная задача с собеседования

Однажды на собеседовании мне предложили решить одну интересную задачу, которая для меня была довольно необычной на тот момент. Позже я обнаружил, что задача была не особо уникальной, но с высоты моего опыта тогда, она показалась довольно будоражащей.

https://habr.com/ru/articles/939264/

#eventemitter #javascript #interview #собеседование #собеседование_вопросы #собеседование_в_it #собеседование_на_работу #собеседования_задачи #собеседования_в_ит #собеседования

Интересная задача с собеседования

Однажды на собеседовании мне предложили решить одну интересную задачу, которая для меня была довольно необычной на тот момент. Позже я обнаружил, что задача была не особо уникальной, но с высоты моего опыта тогда, она показалась довольно будоражащей.

https://habr.com/ru/articles/939264/

#eventemitter #javascript #interview #собеседование #собеседование_вопросы #собеседование_в_it #собеседование_на_работу #собеседования_задачи #собеседования_в_ит #собеседования

Интересная задача с собеседования

Однажды на собеседовании мне предложили решить одну интересную задачу, которая для меня была довольно необычной на тот момент. Позже я обнаружил, что задача была не особо уникальной, но с высоты моего опыта тогда, она показалась довольно будоражащей.

https://habr.com/ru/articles/939264/

#eventemitter #javascript #interview #собеседование #собеседование_вопросы #собеседование_в_it #собеседование_на_работу #собеседования_задачи #собеседования_в_ит #собеседования

Интересная задача с собеседования

Однажды на собеседовании мне предложили решить одну интересную задачу, которая для меня была довольно необычной на тот момент. Позже я обнаружил, что задача была не особо уникальной, но с высоты моего опыта тогда, она показалась довольно будоражащей.

https://habr.com/ru/articles/939264/

#eventemitter #javascript #interview #собеседование #собеседование_вопросы #собеседование_в_it #собеседование_на_работу #собеседования_задачи #собеседования_в_ит #собеседования

Мое худшее собеседование в Data Science

Дело было в начале третьего курса учёбы в МФТИ, во времена COVID. Более полугода я активно изучал ML: прошёл несколько курсов, выучил теорию, за месяц прошёл парочку собеседований — в Ozon, Сбер и Яндекс. Там всё было более чем цивильно: очень приятные интервьюеры, простые, добрые люди. Во время собеседований помогали, подсказывали молодому, зелёному ботеру. Остались исключительно приятные воспоминания. И вот в телеграм-канале с вакансиями я увидел злополучный пост про стажировку в МТС . Тогда я ещё не подозревал, что даже в таких крупных компаниях на собеседованиях может происходить настоящий трешачок.

https://habr.com/ru/articles/910276/

#собеседование #собеседования #собеседование_в_it #собеседование_вопросы #собеседование_на_работу #машинное_обучение #data_science

Мое худшее собеседование в Data Science

Дело было в начале третьего курса учёбы в МФТИ, во времена COVID. Более полугода я активно изучал ML: прошёл несколько курсов, выучил теорию, за месяц прошёл парочку собеседований — в Ozon, Сбер и Яндекс. Там всё было более чем цивильно: очень приятные интервьюеры, простые, добрые люди. Во время собеседований помогали, подсказывали молодому, зелёному ботеру. Остались исключительно приятные воспоминания. И вот в телеграм-канале с вакансиями я увидел злополучный пост про стажировку в МТС . Тогда я ещё не подозревал, что даже в таких крупных компаниях на собеседованиях может происходить настоящий трешачок.

https://habr.com/ru/articles/910276/

#собеседование #собеседования #собеседование_в_it #собеседование_вопросы #собеседование_на_работу #машинное_обучение #data_science

Мое худшее собеседование в Data Science

Дело было в начале третьего курса учёбы в МФТИ, во времена COVID. Более полугода я активно изучал ML: прошёл несколько курсов, выучил теорию, за месяц прошёл парочку собеседований — в Ozon, Сбер и Яндекс. Там всё было более чем цивильно: очень приятные интервьюеры, простые, добрые люди. Во время собеседований помогали, подсказывали молодому, зелёному ботеру. Остались исключительно приятные воспоминания. И вот в телеграм-канале с вакансиями я увидел злополучный пост про стажировку в МТС . Тогда я ещё не подозревал, что даже в таких крупных компаниях на собеседованиях может происходить настоящий трешачок.

https://habr.com/ru/articles/910276/

#собеседование #собеседования #собеседование_в_it #собеседование_вопросы #собеседование_на_работу #машинное_обучение #data_science

Мое худшее собеседование в Data Science

Дело было в начале третьего курса учёбы в МФТИ, во времена COVID. Более полугода я активно изучал ML: прошёл несколько курсов, выучил теорию, за месяц прошёл парочку собеседований — в Ozon, Сбер и Яндекс. Там всё было более чем цивильно: очень приятные интервьюеры, простые, добрые люди. Во время собеседований помогали, подсказывали молодому, зелёному ботеру. Остались исключительно приятные воспоминания. И вот в телеграм-канале с вакансиями я увидел злополучный пост про стажировку в МТС . Тогда я ещё не подозревал, что даже в таких крупных компаниях на собеседованиях может происходить настоящий трешачок.

https://habr.com/ru/articles/910276/

#собеседование #собеседования #собеседование_в_it #собеседование_вопросы #собеседование_на_работу #машинное_обучение #data_science

Рабство под видом работы: как распознать неадекватную вакансию

Почему в вакансиях для джунов требуют 3 года опыта? Как неадекватные требования, массовые курсы и бюрократия убивают рынок найма? Личный опыт, наблюдения и немного сарказма о том, как не попасть в ловушку сомнительных вакансий.

https://habr.com/ru/articles/886552/

#собеседование #собеседование_в_it #собеседование_для_новичка #собеседование_на_работу #рекомендации #история_из_жизни #qa #qa_automation #подготовка_к_собеседованию

Рабство под видом работы: как распознать неадекватную вакансию

Почему в вакансиях для джунов требуют 3 года опыта? Как неадекватные требования, массовые курсы и бюрократия убивают рынок найма? Личный опыт, наблюдения и немного сарказма о том, как не попасть в ловушку сомнительных вакансий.

https://habr.com/ru/articles/886552/

#собеседование #собеседование_в_it #собеседование_для_новичка #собеседование_на_работу #рекомендации #история_из_жизни #qa #qa_automation #подготовка_к_собеседованию

Рабство под видом работы: как распознать неадекватную вакансию

Почему в вакансиях для джунов требуют 3 года опыта? Как неадекватные требования, массовые курсы и бюрократия убивают рынок найма? Личный опыт, наблюдения и немного сарказма о том, как не попасть в ловушку сомнительных вакансий.

https://habr.com/ru/articles/886552/

#собеседование #собеседование_в_it #собеседование_для_новичка #собеседование_на_работу #рекомендации #история_из_жизни #qa #qa_automation #подготовка_к_собеседованию

Рабство под видом работы: как распознать неадекватную вакансию

Почему в вакансиях для джунов требуют 3 года опыта? Как неадекватные требования, массовые курсы и бюрократия убивают рынок найма? Личный опыт, наблюдения и немного сарказма о том, как не попасть в ловушку сомнительных вакансий.

https://habr.com/ru/articles/886552/

#собеседование #собеседование_в_it #собеседование_для_новичка #собеседование_на_работу #рекомендации #история_из_жизни #qa #qa_automation #подготовка_к_собеседованию

Невыносимая лёгкость проведения технических собеседований QA специалистов

Собеседование — это не только способ проверить кандидата, но и возможность для интервьюера прокачать свои навыки, расширить кругозор и повлиять на состав команды. Если выстроить процесс правильно, то можно превратить собеседование из рутины в интересную и полезную задачу. Меня зовут Сергей Лебедев, я QA Lead в Яндекс Лавке. И сегодня я расскажу как подготовиться к интервью, если у вас мало или совсем нет опыта в найме и отборе кандидатов. Какие вопросы задавать, как анализировать ответы кандидатов и принимать взвешенные решения, чтобы собеседование проходило комфортно и эффективно для всех участников.

https://habr.com/ru/articles/895154/

#qa #qa_testing #qa_engineer #qa_lead #собеседование #собеседования_в_it #собеседования_в_ит #собеседование_на_работу #собеседование_тестировщика #собеседования

Невыносимая лёгкость проведения технических собеседований QA специалистов

Собеседование — это не только способ проверить кандидата, но и возможность для интервьюера прокачать свои навыки, расширить кругозор и повлиять на состав команды. Если выстроить процесс правильно, то можно превратить собеседование из рутины в интересную и полезную задачу. Меня зовут Сергей Лебедев, я QA Lead в Яндекс Лавке. И сегодня я расскажу как подготовиться к интервью, если у вас мало или совсем нет опыта в найме и отборе кандидатов. Какие вопросы задавать, как анализировать ответы кандидатов и принимать взвешенные решения, чтобы собеседование проходило комфортно и эффективно для всех участников.

https://habr.com/ru/articles/895154/

#qa #qa_testing #qa_engineer #qa_lead #собеседование #собеседования_в_it #собеседования_в_ит #собеседование_на_работу #собеседование_тестировщика #собеседования

Невыносимая лёгкость проведения технических собеседований QA специалистов

Собеседование — это не только способ проверить кандидата, но и возможность для интервьюера прокачать свои навыки, расширить кругозор и повлиять на состав команды. Если выстроить процесс правильно, то можно превратить собеседование из рутины в интересную и полезную задачу. Меня зовут Сергей Лебедев, я QA Lead в Яндекс Лавке. И сегодня я расскажу как подготовиться к интервью, если у вас мало или совсем нет опыта в найме и отборе кандидатов. Какие вопросы задавать, как анализировать ответы кандидатов и принимать взвешенные решения, чтобы собеседование проходило комфортно и эффективно для всех участников.

https://habr.com/ru/articles/895154/

#qa #qa_testing #qa_engineer #qa_lead #собеседование #собеседования_в_it #собеседования_в_ит #собеседование_на_работу #собеседование_тестировщика #собеседования

Невыносимая лёгкость проведения технических собеседований QA специалистов

Собеседование — это не только способ проверить кандидата, но и возможность для интервьюера прокачать свои навыки, расширить кругозор и повлиять на состав команды. Если выстроить процесс правильно, то можно превратить собеседование из рутины в интересную и полезную задачу. Меня зовут Сергей Лебедев, я QA Lead в Яндекс Лавке. И сегодня я расскажу как подготовиться к интервью, если у вас мало или совсем нет опыта в найме и отборе кандидатов. Какие вопросы задавать, как анализировать ответы кандидатов и принимать взвешенные решения, чтобы собеседование проходило комфортно и эффективно для всех участников.

https://habr.com/ru/articles/895154/

#qa #qa_testing #qa_engineer #qa_lead #собеседование #собеседования_в_it #собеседования_в_ит #собеседование_на_работу #собеседование_тестировщика #собеседования

Как провалить собеседование в IT? 7 типичных ошибок (и как их избежать)

Как провалить собеседование в IT? Легко! Провел больше сотни интервью и заметил закономерности, из-за которых кандидаты получают отказы. В этой статье — субъективные, но проверенные советы для опытных специалистов, которые хотят проходить собесы легче. Даже если у вас "богатый" бэкграунд, вопросы к вашему опыту могут появиться внезапно и поставить в тупик. Делюсь наблюдениями, разбором типичных ошибок и рекомендациями, которые помогут взглянуть на процесс глазами собеседующего.

https://habr.com/ru/articles/883740/

#собеседование #собеседование_в_it #интервью #собеседование_для_новичка #собеседование_на_работу #рекомендации #истории_из_жизни #qa #qa_automation #подготовка_к_собеседованию

Как провалить собеседование в IT? 7 типичных ошибок (и как их избежать)

Как провалить собеседование в IT? Легко! Провел больше сотни интервью и заметил закономерности, из-за которых кандидаты получают отказы. В этой статье — субъективные, но проверенные советы для опытных специалистов, которые хотят проходить собесы легче. Даже если у вас "богатый" бэкграунд, вопросы к вашему опыту могут появиться внезапно и поставить в тупик. Делюсь наблюдениями, разбором типичных ошибок и рекомендациями, которые помогут взглянуть на процесс глазами собеседующего.

https://habr.com/ru/articles/883740/

#собеседование #собеседование_в_it #интервью #собеседование_для_новичка #собеседование_на_работу #рекомендации #истории_из_жизни #qa #qa_automation #подготовка_к_собеседованию

Как провалить собеседование в IT? 7 типичных ошибок (и как их избежать)

Как провалить собеседование в IT? Легко! Провел больше сотни интервью и заметил закономерности, из-за которых кандидаты получают отказы. В этой статье — субъективные, но проверенные советы для опытных специалистов, которые хотят проходить собесы легче. Даже если у вас "богатый" бэкграунд, вопросы к вашему опыту могут появиться внезапно и поставить в тупик. Делюсь наблюдениями, разбором типичных ошибок и рекомендациями, которые помогут взглянуть на процесс глазами собеседующего.

https://habr.com/ru/articles/883740/

#собеседование #собеседование_в_it #интервью #собеседование_для_новичка #собеседование_на_работу #рекомендации #истории_из_жизни #qa #qa_automation #подготовка_к_собеседованию

Как провалить собеседование в IT? 7 типичных ошибок (и как их избежать)

Как провалить собеседование в IT? Легко! Провел больше сотни интервью и заметил закономерности, из-за которых кандидаты получают отказы. В этой статье — субъективные, но проверенные советы для опытных специалистов, которые хотят проходить собесы легче. Даже если у вас "богатый" бэкграунд, вопросы к вашему опыту могут появиться внезапно и поставить в тупик. Делюсь наблюдениями, разбором типичных ошибок и рекомендациями, которые помогут взглянуть на процесс глазами собеседующего.

https://habr.com/ru/articles/883740/

#собеседование #собеседование_в_it #интервью #собеседование_для_новичка #собеседование_на_работу #рекомендации #истории_из_жизни #qa #qa_automation #подготовка_к_собеседованию

Не радуйтесь офферу из СБЕРа

Всем привет! Меня зовут Осипов Арсен. Несколько лет назад, когда я работал разработчиком, я решил сходить на обучение в школу 21 от Сбера и узнать, почему так много слышал про эту школу. Именно там я влюбился в СБЕР — в его культуру, масштабы и видение будущего. Это была компания, куда я откликался на все вакансии, которые хоть как-то подходили мне. Но в один прекрасный день меня пригласили туда не по одному из откликов, а по рекомендации друга. Тяжело передать словами, как я был этому рад!

https://habr.com/ru/articles/868740/

#hr #сбер #поиск_работы #карьера #работа #оффер #собеседования #собеседование #собеседование_на_работу #собес

Не радуйтесь офферу из СБЕРа

Всем привет! Меня зовут Осипов Арсен. Несколько лет назад, когда я работал разработчиком, я решил сходить на обучение в школу 21 от Сбера и узнать, почему так много слышал про эту школу. Именно там я влюбился в СБЕР — в его культуру, масштабы и видение будущего. Это была компания, куда я откликался на все вакансии, которые хоть как-то подходили мне. Но в один прекрасный день меня пригласили туда не по одному из откликов, а по рекомендации друга. Тяжело передать словами, как я был этому рад!

https://habr.com/ru/articles/868740/

#hr #сбер #поиск_работы #карьера #работа #оффер #собеседования #собеседование #собеседование_на_работу #собес

Не радуйтесь офферу из СБЕРа

Всем привет! Меня зовут Осипов Арсен. Несколько лет назад, когда я работал разработчиком, я решил сходить на обучение в школу 21 от Сбера и узнать, почему так много слышал про эту школу. Именно там я влюбился в СБЕР — в его культуру, масштабы и видение будущего. Это была компания, куда я откликался на все вакансии, которые хоть как-то подходили мне. Но в один прекрасный день меня пригласили туда не по одному из откликов, а по рекомендации друга. Тяжело передать словами, как я был этому рад!

https://habr.com/ru/articles/868740/

#hr #сбер #поиск_работы #карьера #работа #оффер #собеседования #собеседование #собеседование_на_работу #собес

Не радуйтесь офферу из СБЕРа

Всем привет! Меня зовут Осипов Арсен. Несколько лет назад, когда я работал разработчиком, я решил сходить на обучение в школу 21 от Сбера и узнать, почему так много слышал про эту школу. Именно там я влюбился в СБЕР — в его культуру, масштабы и видение будущего. Это была компания, куда я откликался на все вакансии, которые хоть как-то подходили мне. Но в один прекрасный день меня пригласили туда не по одному из откликов, а по рекомендации друга. Тяжело передать словами, как я был этому рад!

https://habr.com/ru/articles/868740/

#hr #сбер #поиск_работы #карьера #работа #оффер #собеседования #собеседование #собеседование_на_работу #собес

Как я год искал работу мечты в этом вашем IT

Привет, дамы и господа, которые кликнули на эту статью с горячим заголовком! Давайте знакомиться: меня зовут Артем Соловьев, и в данный момент я Middle iOS‑разработчик в крупной лизинговой компании, где мы с командой занимаемся разработкой и поддержкой внутренних CRM‑систем. Все, кто так или иначе связаны с миром IT — уже работают на каких‑либо позициях или только «вкатываются» — все время задаются вопросами: «Как мне получить оффер мечты?», «Как найти свою первую работу?», «Что вообще происходит за кулисами собеседований и как это все устроено?». В этой пилотной статье я расскажу о своем личном опыте поиска работы на позицию iOS‑разработчика.

https://habr.com/ru/articles/845688/

#поиск_работы #поиск_работы_в_it #собеседования #собеседование_в_it #собеседование_на_работу #собес #собеседование_для_новичка #войтивайти #войти_в_it #войти_в_айти

Как я год искал работу мечты в этом вашем IT

Привет, дамы и господа, которые кликнули на эту статью с горячим заголовком! Давайте знакомиться: меня зовут Артем Соловьев, и в данный момент я Middle iOS‑разработчик в крупной лизинговой компании, где мы с командой занимаемся разработкой и поддержкой внутренних CRM‑систем. Все, кто так или иначе связаны с миром IT — уже работают на каких‑либо позициях или только «вкатываются» — все время задаются вопросами: «Как мне получить оффер мечты?», «Как найти свою первую работу?», «Что вообще происходит за кулисами собеседований и как это все устроено?». В этой пилотной статье я расскажу о своем личном опыте поиска работы на позицию iOS‑разработчика.

https://habr.com/ru/articles/845688/

#поиск_работы #поиск_работы_в_it #собеседования #собеседование_в_it #собеседование_на_работу #собес #собеседование_для_новичка #войтивайти #войти_в_it #войти_в_айти