#teamlead — Public Fediverse posts

Жизненный цикл процесса: как создавать, внедрять и завершать процессы

На «Ура, мы запустили процесс!» работа не заканчивается. Здесь как с деревьями: мало посадить, важно присматривать и ухаживать, иначе процесс зачахнет и не даст ожидаемых плодов. В этой статье по мотивам выступления с

https://habr.com/ru/companies/oleg-bunin/articles/1012810/

#управление_персоналом #менеджмент #тимлид #бизнеспроцессы #Управление_командой #методологии #Teamlead #модели_руководства

Жизненный цикл процесса: как создавать, внедрять и завершать процессы

На «Ура, мы запустили процесс!» работа не заканчивается. Здесь как с деревьями: мало посадить, важно присматривать и ухаживать, иначе процесс зачахнет и не даст ожидаемых плодов. В этой статье по мотивам выступления с

https://habr.com/ru/companies/oleg-bunin/articles/1012810/

#управление_персоналом #менеджмент #тимлид #бизнеспроцессы #Управление_командой #методологии #Teamlead #модели_руководства

Жизненный цикл процесса: как создавать, внедрять и завершать процессы

На «Ура, мы запустили процесс!» работа не заканчивается. Здесь как с деревьями: мало посадить, важно присматривать и ухаживать, иначе процесс зачахнет и не даст ожидаемых плодов. В этой статье по мотивам выступления с

https://habr.com/ru/companies/oleg-bunin/articles/1012810/

#управление_персоналом #менеджмент #тимлид #бизнеспроцессы #Управление_командой #методологии #Teamlead #модели_руководства

Жизненный цикл процесса: как создавать, внедрять и завершать процессы

На «Ура, мы запустили процесс!» работа не заканчивается. Здесь как с деревьями: мало посадить, важно присматривать и ухаживать, иначе процесс зачахнет и не даст ожидаемых плодов. В этой статье по мотивам выступления с

https://habr.com/ru/companies/oleg-bunin/articles/1012810/

#управление_персоналом #менеджмент #тимлид #бизнеспроцессы #Управление_командой #методологии #Teamlead #модели_руководства

Я два месяца платил 300к человеку, который тихо скармливал мои задачи в ChatGPT

Осенью 2025-го у нас ушёл мидл. Типичная история — нашёл +80к в каком-то финтехе, ему там обещали «плоскую структуру и свободу принятия решений» (спойлер: через три месяца он написал мне что хочет вернуться, но мы уже наняли замену). Замену, кстати, нашли не быстро. Провели штук двадцать собесов, может больше, я со счёта сбился после пятнадцатого. Рынок такой: половина не может обход дерева написать (я серьёзно, я уже думал может я что-то не так спрашиваю, но нет), трое врали про опыт настолько плохо что мне неловко было за них, и один спросил можно ли работать из Бали при условии что созвоны в девять утра. Нельзя, у нас on-call. Короче, появился кандидат. Назову его Дима.

https://habr.com/ru/articles/1003434/

#chatgpt #llm #управление_командой #найм_разработчиков #собеседование_it #teamlead #golang #github_copilot #фейкопыт #качество_кода

Я два месяца платил 300к человеку, который тихо скармливал мои задачи в ChatGPT

Осенью 2025-го у нас ушёл мидл. Типичная история — нашёл +80к в каком-то финтехе, ему там обещали «плоскую структуру и свободу принятия решений» (спойлер: через три месяца он написал мне что хочет вернуться, но мы уже наняли замену). Замену, кстати, нашли не быстро. Провели штук двадцать собесов, может больше, я со счёта сбился после пятнадцатого. Рынок такой: половина не может обход дерева написать (я серьёзно, я уже думал может я что-то не так спрашиваю, но нет), трое врали про опыт настолько плохо что мне неловко было за них, и один спросил можно ли работать из Бали при условии что созвоны в девять утра. Нельзя, у нас on-call. Короче, появился кандидат. Назову его Дима.

https://habr.com/ru/articles/1003434/

#chatgpt #llm #управление_командой #найм_разработчиков #собеседование_it #teamlead #golang #github_copilot #фейкопыт #качество_кода

Я два месяца платил 300к человеку, который тихо скармливал мои задачи в ChatGPT

Осенью 2025-го у нас ушёл мидл. Типичная история — нашёл +80к в каком-то финтехе, ему там обещали «плоскую структуру и свободу принятия решений» (спойлер: через три месяца он написал мне что хочет вернуться, но мы уже наняли замену). Замену, кстати, нашли не быстро. Провели штук двадцать собесов, может больше, я со счёта сбился после пятнадцатого. Рынок такой: половина не может обход дерева написать (я серьёзно, я уже думал может я что-то не так спрашиваю, но нет), трое врали про опыт настолько плохо что мне неловко было за них, и один спросил можно ли работать из Бали при условии что созвоны в девять утра. Нельзя, у нас on-call. Короче, появился кандидат. Назову его Дима.

https://habr.com/ru/articles/1003434/

#chatgpt #llm #управление_командой #найм_разработчиков #собеседование_it #teamlead #golang #github_copilot #фейкопыт #качество_кода

Как организовать Базу знаний с пользой для авторов и читателей. Часть 2. Ревью

Ситуация: открываете базу знаний и понимаете — что-то с ней не так, и каждый раз кто-то приходит с одними и теми же вопросами. Вы — тимлид/техлид/knowledge-менеджер, который знает ответы на все вопросы. Но времени на работу не остаётся как раз из-за разрешения всяких мелочей. Знакомо? Привет, Хабр! Меня зовут Анастасия Граф. Я руковожу отделом разработки технической документации в Maxim Technology — компания делает Ride Tech сервис для такси Maxim. Мы первыми в России запустили цифровую платформу. Этот материал готовился по мотивам доклада для

https://habr.com/ru/companies/oleg-bunin/articles/969606/

#knowledgeconf #knowledge #knowledge_management #база_знаний #менеджмент #тимлид #teamlead #конференция #управление_данными

От охранника до тимлида: история одного админа

Приветствую всех. Очень давно хотел написать что-то подобное и поделиться своей историей роста и развития, и заодно посмотреть, что из этого выйдет. Это увлекательное путешествие заняло у меня около 15 лет. Расскажу, как всё начиналось, что меня вдохновляло и продолжает вдохновлять, с чем приходилось мириться ради успеха, какие трудности я преодолел и что из этого вышло. Если вам интересно, прошу под кат.

https://habr.com/ru/companies/domclick/articles/938268/

#teamlead #devops #sysadmin #techlead

Как тимлиду работать в visibility и зачем это нужно

Привет! Я Андрей Леонтьев, тимлид разработки в вертикали Авито Товары. В этой статье рассказываю, зачем тимлиду осознанно прокачивать visibility — управляемую «видимость» инженеров — и как это напрямую влияет на калибровки, промо и скорость получения ресурсов. Покажу, куда «светить фонариком», как выровнять систему ценностей и подбирать инструменты под мотиваторы. Материал пригодится тимлидам, техническим лидерам, PM/PO и инженерам.

https://habr.com/ru/companies/avito/articles/957322/

#visibility #авито #avito #avitotech #teamlead #techleads #видимость

Внедряем Kanban с помощью STATIK

Часто Kanban ассоциируется с продуктовыми командами. Но мы в Точка Банк решили внедрить его в Devexp — это команда, которая занимается предоставлением и сопровождением, а также разработкой и развитием инфраструктуры и сервисов для разработчиков. У ребят уже была небольшая база в виде простой панели в проекте Jira, но отсутствовали необходимые процессные метрики. Мы использовали системный подход STATIK, но адаптировали его с учётом специфики инженерной работы. Меня зовут Андрей Муликов, я тимлид и менеджер проектов в инфраструктурной разработке. В статье рассказываю, какие шаги добавили в базовый алгоритм, и на что важно обращать внимание, когда меняешь сложные процессы.

https://habr.com/ru/companies/tochka/articles/958522/

#kanban #statik #инфраструктура #devops #teamlead #управление_проектами #управление_разработкой

Шесть способов учиться новому максимально быстро и эффективно

Привет, Хабр! На связи Лера, технический писатель в Авито . Сегодня разбираем книгу Барбары Оакли Learning How to Learn — бестселлер о том, как устроено обучение и какие приёмы действительно помогают учиться быстрее и глубже.

https://habr.com/ru/companies/avito/articles/953972/

#авито #avito #avitotech #teamlead #тимлид #развитие

Как нанимать крутых инженеров: работающие приемы для собеседований

Привет! Меня зовут Алексей Стратонов, я экс-техлид Авито Недвижимости . До Авито я 8 лет проработал в аутсорсе: управлял четырьмя отделами, успел нанять и уволить многих, в том числе руководителей. В аутсорсе есть специфика — зарплаты тут ниже, а задачи те же, что и в продукте. Поэтому тимлид должен уметь собирать команды под определенный проект и качественно собеседовать. В статье рассказываю, какие моменты напрягают меня в кандидатах, а какие, наоборот, подкупают. Этот текст будет полезно прочитать молодым лидам, которые только начинают нанимать самостоятельно. Если вы уже уверенно чувствуете себя на собеседованиях, то все, что я упомянул, покажется вам знакомым. Но проверить свои знания не помешает :)

https://habr.com/ru/companies/avito/articles/910106/

#avitotech #teamlead #управление_людьми #управление_командой #people_management #формирование_команды #тимлид #найм #найм_инженеров #hr

CTO в разрезе: как устроена его конфигурация по уровням компании

В прошлый раз мы обсуждали PDCA — про оценку того, как рук-ль работает с командой. Теперь — о командах, на уровнях которых работает CTO (будем для общности называть его руководителем технического домена). CTO работает не только с разработкой. Его зона ответственности охватывает множество бизнес-доменов — от аналитики до маркетинга. Разберём, как это устроено на разных уровнях компании, определив, с кем он взаимодействует и из чего складывается оценка его деятельности. Читать далее про уровни

https://habr.com/ru/articles/907240/

#cto #teamlead #devops #фреймворк_управления_itкомпанией #фреймворкcto #pdca

Тимлид или ведущий дейликов?

«У меня не тимлид, а просто ведущий дейликов!» — с горечью однажды воскликнул мой знакомый, и эта фраза послужила для меня поводом к написанию этой статьи. Ведь я тоже уже давно замечаю, что с ролью тимлида в последние годы происходит что-то не то. Причем как со стороны самих лидов, так и со стороны их руководителей

https://habr.com/ru/articles/877580/

#teamlead #techlead #management #cto #cpo #11 #raciматрица #performance #управление_людьми #управление_командой

Not really an #introduction but here we go:

#Freelancing #Privacy and #Security #Coach & #Trainer (#Linux)

Ex #SoftwareDeveloper, #Consultant, #TeamLead, #HeadOfProductDevelopment #HeadOfIT

I care for #privacy #HumanRights #DEI #TransRightsAreHumanRights #Linux #FLOSS #DigitalSelfDefense

See bio for links & websites.

Ещё одна статья про карьеру: 15 убеждений, которые превратились в инсайты

Сознание начинающего разработчика отличается от сознания его опытного и преисполненного коллеги. Даже у меня были убеждения, которые изменились с приростом опыта. Всего их было 15. Я придерживаюсь их всех и они работают (кроме последнего, с ним прям беда). Я Екатерина Попкова, Java/Kotlin-разработчик в “Альфа-Банке”, готова вам об этом рассказать.

https://habr.com/ru/companies/alfa/articles/782148/

#software_development #it_career #teamlead #softskills #developer_experience #начало_карьеры #карьера #семья #отдых #выгорание

Мой опыт в IT компании

Я делюсь личным опытом, он может как вам пригодится, так быть вообще не релевантным. Многое зависит от разных факторов (компания, команда, культура, личность, финансы и т.п.). Здесь написано про шаги в моей компании без погружения в процессы и инструментов. У меня достаточно негативного и неуспешного опыта, так и положительного в разных компаниях. Решил написать эту статью, потому что добился успешного опыта без негатива (опираясь на сухие цифры, которые под NDA и не могу сказать что за проект). Пожалуйста, поделитесь своим опытом, он может мне пригодится в будущем.

https://habr.com/ru/articles/778702/

#scrum #agile #gamedev #project_manager #project_management #teamlead #team_management

"Nobody listens to #developers." You’ve said it. *I’ve* said it. If you’re a #softwareDeveloper in a company, a #TeamLead, #DevelopmentManager, #PlatformTeam engineer, #DeveloperAdvocate, #DevRel #Tester or if you research #DevEx #DeveloperExperience #DevExp, please take this 15-minute survey to tell me what you really think:
https://forrester.co1.qualtrics.com/jfe/form/SV_3t7Rkxj5HNYAelU?Source=mt
I'll post top-level results when I have them.

Boosts and forwards appreciated — I want to reach as many new/diverse developers as possible.

Not really an #introduction but here we go:

#Freelancing #Facilitator, #TeamCoach & #Trainer

Ex #SoftwareDeveloper, #Consultant, #TeamLead, #HeadOfProductDevelopment #HeadOfIT

I care for #privacy #HumanRights #DEI #TransRightsAreHumanRights #Linux #FLOSS #DigitalSelfDefense

See bio for links & websites.

hallo, ich bin #neuhier.

herz-themen: #newwork und #organisationsentwicklung. beginne bald eine ausbildung in diesem bereich. #oe #anjalernt

bin beim wissenschaftsverlag #degruyter glücklich in meiner rolle als #teamlead. #leadership

sitze viel und manchmal gern auf meditationskissen und starre wände an. #zen #vipassana

finde, dass über #mentalhealth im beruflichen kontext zu wenig gesprochen und gesamtgesellschaftlich zu wenig dafür getan wird.

#queer und #queerparent

liebe #veganfood