#syndicat — Public Fediverse posts
Live and recent posts from across the Fediverse tagged #syndicat, aggregated by home.social.
-
https://www.europesays.com/be-fr/105683/ La grève Bpost a eu une conséquence médicale fâcheuse: « Nous sommes très contrariés par cette situation » #@didelebrunBpost #2026 #Actualités #arbeid #BE #BEFr #Belgique #Belgium #blocage #blokkeren #blokkering #DidierLebrun #filteren #filtering #filtrage #Fleurus #greve #News #overheidsdienste #post #poste #ServicesPublics #staking #Syndicat #Tatouage #tattoo's #travail #travailleur #vakbond #WERK #werker
-
https://www.europesays.com/be-fr/104510/ Manifestation nationale ce mardi 12 mai 2026: des milliers de manifestants affluent à Bruxelles (direct) #@didelebrunFgtb #2026 #abvv #aclvb #Actualités #acv #arizona #BE #BEFr #Belgique #Belgium #betoging #brussels #csc #DidierLebrun #FederaleRegering #GouvernementFederal #greve #manifestation #News #staking #Syndicat #vakbond
-
Pour les plus chanceux-ses, ça fait deux semaines de 4 jours, est-ce que vous ne commenceriez pas à y prendre goût ? Voilà une bonne raison pour rejoindre le syndicat : la #CGT défend l'idée que la semaine de 4 jours doit s'accompagner d'une réduction du temps de travail à 32 heures hebdomadaires sans perte de salaire. En clair, ce que vous venez de vivre mais toute l'année.
-
RASSEMBLEMENT POUR LES SERVICES PUBLICS ET SUBVENTIONNÉS
Aujourd'hui, vendredi 8 mai dès 17h sur la Promenade de la Treille.
Pourquoi se mobiliser ?
Pour s’opposer fortement au plan de démantèlement des services publics proposé par les experts mandatés par le Conseil d’État, en dehors de tout contrôle démocratique, qui inclut :
- La suppression de la prise en charge par l’État des abonnements TPG jeunes et retraités et l’augmentation du tarif de certains billets ;
- La réduction de la subvention aux HUG, la diminution de la durée et du nombre des séjours hospitaliers, la révision des missions d’intérêt général des HUG et de l’IMAD et l’augmentation de la participation des bénéficiaires de l’IMAD ;
- Le non-remplacement des départs à raison de 270 postes sur 3 ans, alors que les services sont déjà sous-dotés ;
- La hausse d’un élève par classe au CO et l’augmentation du nombre de périodes d’enseignement des enseignant·e·s de disciplines spéciales au secondaire ;
- La suppression des jours de vacances supplémentaires offerts pour le pont de fin d’année ;
- L’augmentation du temps de travail de 40h à 41h30 par semaine ;
- Pour mettre fin aux attaques contre l’aide sociale ;
- Pour garantir le maintien des mesures de soutien face aux couts croissants des assurances maladie ;
- Pour exiger l’application des mécanismes salariaux pour le personnel, le retrait du projet de loi sur la suppression du doublement du dernier salaire avant la retraite, et une indexation des salaires à 2.5% pour 2026 (dont 2.16% de rattrapage depuis 2021) ;
- Pour l’augmentation des salaires les plus bas et dans les secteurs de la santé et du social, y compris au GIAP dont les travailleureuses n’ont pas d’augmentation depuis 35 ans ;
- Pour des postes et des ressources qui répondent aux besoins de la population, notamment dans la santé, le social, l’éducation et la recherche, plutôt que de prioriser l’exclusion et la répression.#servicesPublics #austérité #Genève #manifestation #syndicat #révolte
-
RASSEMBLEMENT POUR LES SERVICES PUBLICS ET SUBVENTIONNÉS
Aujourd'hui, vendredi 8 mai dès 17h sur la Promenade de la Treille.
Pourquoi se mobiliser ?
Pour s’opposer fortement au plan de démantèlement des services publics proposé par les experts mandatés par le Conseil d’État, en dehors de tout contrôle démocratique, qui inclut :
- La suppression de la prise en charge par l’État des abonnements TPG jeunes et retraités et l’augmentation du tarif de certains billets ;
- La réduction de la subvention aux HUG, la diminution de la durée et du nombre des séjours hospitaliers, la révision des missions d’intérêt général des HUG et de l’IMAD et l’augmentation de la participation des bénéficiaires de l’IMAD ;
- Le non-remplacement des départs à raison de 270 postes sur 3 ans, alors que les services sont déjà sous-dotés ;
- La hausse d’un élève par classe au CO et l’augmentation du nombre de périodes d’enseignement des enseignant·e·s de disciplines spéciales au secondaire ;
- La suppression des jours de vacances supplémentaires offerts pour le pont de fin d’année ;
- L’augmentation du temps de travail de 40h à 41h30 par semaine ;
- Pour mettre fin aux attaques contre l’aide sociale ;
- Pour garantir le maintien des mesures de soutien face aux couts croissants des assurances maladie ;
- Pour exiger l’application des mécanismes salariaux pour le personnel, le retrait du projet de loi sur la suppression du doublement du dernier salaire avant la retraite, et une indexation des salaires à 2.5% pour 2026 (dont 2.16% de rattrapage depuis 2021) ;
- Pour l’augmentation des salaires les plus bas et dans les secteurs de la santé et du social, y compris au GIAP dont les travailleureuses n’ont pas d’augmentation depuis 35 ans ;
- Pour des postes et des ressources qui répondent aux besoins de la population, notamment dans la santé, le social, l’éducation et la recherche, plutôt que de prioriser l’exclusion et la répression.#servicesPublics #austérité #Genève #manifestation #syndicat #révolte
-
RASSEMBLEMENT POUR LES SERVICES PUBLICS ET SUBVENTIONNÉS
Aujourd'hui, vendredi 8 mai dès 17h sur la Promenade de la Treille.
Pourquoi se mobiliser ?
Pour s’opposer fortement au plan de démantèlement des services publics proposé par les experts mandatés par le Conseil d’État, en dehors de tout contrôle démocratique, qui inclut :
- La suppression de la prise en charge par l’État des abonnements TPG jeunes et retraités et l’augmentation du tarif de certains billets ;
- La réduction de la subvention aux HUG, la diminution de la durée et du nombre des séjours hospitaliers, la révision des missions d’intérêt général des HUG et de l’IMAD et l’augmentation de la participation des bénéficiaires de l’IMAD ;
- Le non-remplacement des départs à raison de 270 postes sur 3 ans, alors que les services sont déjà sous-dotés ;
- La hausse d’un élève par classe au CO et l’augmentation du nombre de périodes d’enseignement des enseignant·e·s de disciplines spéciales au secondaire ;
- La suppression des jours de vacances supplémentaires offerts pour le pont de fin d’année ;
- L’augmentation du temps de travail de 40h à 41h30 par semaine ;
- Pour mettre fin aux attaques contre l’aide sociale ;
- Pour garantir le maintien des mesures de soutien face aux couts croissants des assurances maladie ;
- Pour exiger l’application des mécanismes salariaux pour le personnel, le retrait du projet de loi sur la suppression du doublement du dernier salaire avant la retraite, et une indexation des salaires à 2.5% pour 2026 (dont 2.16% de rattrapage depuis 2021) ;
- Pour l’augmentation des salaires les plus bas et dans les secteurs de la santé et du social, y compris au GIAP dont les travailleureuses n’ont pas d’augmentation depuis 35 ans ;
- Pour des postes et des ressources qui répondent aux besoins de la population, notamment dans la santé, le social, l’éducation et la recherche, plutôt que de prioriser l’exclusion et la répression.#servicesPublics #austérité #Genève #manifestation #syndicat #révolte
-
RASSEMBLEMENT POUR LES SERVICES PUBLICS ET SUBVENTIONNÉS
Aujourd'hui, vendredi 8 mai dès 17h sur la Promenade de la Treille.
Pourquoi se mobiliser ?
Pour s’opposer fortement au plan de démantèlement des services publics proposé par les experts mandatés par le Conseil d’État, en dehors de tout contrôle démocratique, qui inclut :
- La suppression de la prise en charge par l’État des abonnements TPG jeunes et retraités et l’augmentation du tarif de certains billets ;
- La réduction de la subvention aux HUG, la diminution de la durée et du nombre des séjours hospitaliers, la révision des missions d’intérêt général des HUG et de l’IMAD et l’augmentation de la participation des bénéficiaires de l’IMAD ;
- Le non-remplacement des départs à raison de 270 postes sur 3 ans, alors que les services sont déjà sous-dotés ;
- La hausse d’un élève par classe au CO et l’augmentation du nombre de périodes d’enseignement des enseignant·e·s de disciplines spéciales au secondaire ;
- La suppression des jours de vacances supplémentaires offerts pour le pont de fin d’année ;
- L’augmentation du temps de travail de 40h à 41h30 par semaine ;
- Pour mettre fin aux attaques contre l’aide sociale ;
- Pour garantir le maintien des mesures de soutien face aux couts croissants des assurances maladie ;
- Pour exiger l’application des mécanismes salariaux pour le personnel, le retrait du projet de loi sur la suppression du doublement du dernier salaire avant la retraite, et une indexation des salaires à 2.5% pour 2026 (dont 2.16% de rattrapage depuis 2021) ;
- Pour l’augmentation des salaires les plus bas et dans les secteurs de la santé et du social, y compris au GIAP dont les travailleureuses n’ont pas d’augmentation depuis 35 ans ;
- Pour des postes et des ressources qui répondent aux besoins de la population, notamment dans la santé, le social, l’éducation et la recherche, plutôt que de prioriser l’exclusion et la répression.#servicesPublics #austérité #Genève #manifestation #syndicat #révolte
-
RASSEMBLEMENT POUR LES SERVICES PUBLICS ET SUBVENTIONNÉS
Aujourd'hui, vendredi 8 mai dès 17h sur la Promenade de la Treille.
Pourquoi se mobiliser ?
Pour s’opposer fortement au plan de démantèlement des services publics proposé par les experts mandatés par le Conseil d’État, en dehors de tout contrôle démocratique, qui inclut :
- La suppression de la prise en charge par l’État des abonnements TPG jeunes et retraités et l’augmentation du tarif de certains billets ;
- La réduction de la subvention aux HUG, la diminution de la durée et du nombre des séjours hospitaliers, la révision des missions d’intérêt général des HUG et de l’IMAD et l’augmentation de la participation des bénéficiaires de l’IMAD ;
- Le non-remplacement des départs à raison de 270 postes sur 3 ans, alors que les services sont déjà sous-dotés ;
- La hausse d’un élève par classe au CO et l’augmentation du nombre de périodes d’enseignement des enseignant·e·s de disciplines spéciales au secondaire ;
- La suppression des jours de vacances supplémentaires offerts pour le pont de fin d’année ;
- L’augmentation du temps de travail de 40h à 41h30 par semaine ;
- Pour mettre fin aux attaques contre l’aide sociale ;
- Pour garantir le maintien des mesures de soutien face aux couts croissants des assurances maladie ;
- Pour exiger l’application des mécanismes salariaux pour le personnel, le retrait du projet de loi sur la suppression du doublement du dernier salaire avant la retraite, et une indexation des salaires à 2.5% pour 2026 (dont 2.16% de rattrapage depuis 2021) ;
- Pour l’augmentation des salaires les plus bas et dans les secteurs de la santé et du social, y compris au GIAP dont les travailleureuses n’ont pas d’augmentation depuis 35 ans ;
- Pour des postes et des ressources qui répondent aux besoins de la population, notamment dans la santé, le social, l’éducation et la recherche, plutôt que de prioriser l’exclusion et la répression.#servicesPublics #austérité #Genève #manifestation #syndicat #révolte
-
https://www.europesays.com/afrique/96261/ Sénégal : le syndicat CFE-CGC interpelle Orange sur la sécurité de ses salariés face à la nouvelle loi anti-LGBT+ – Pressafrik | Dans les médias | Presse #cadre #CFE #CFECGC #CFECGC #CGC #DroitPrivé #encadrement #fonctionnaire #FranceTélécom #FT #FTSA #NonCadre #Orange #SébastienCrozier #section #Sénégal #SNCGC #SNCGCFT #Syndicat
-
https://www.europesays.com/afrique/95472/ Sénégal : la CFE-CGC interpelle Orange sur la loi anti-LGBT+ – Afric Télégraph | Dans les médias | Presse #cadre #CFE #CFECGC #CFECGC #CGC #DroitPrivé #encadrement #fonctionnaire #FranceTélécom #FT #FTSA #NonCadre #Orange #SébastienCrozier #section #Sénégal #SNCGC #SNCGCFT #Syndicat
-
Carburants : face aux pratiques " #prédatrices" de #TotalEnergies, le #syndicat des distributeurs indépendants va saisir l' #Autorité de la #concurrence www.franceinfo.fr/economie/aut...
Carburants : face aux pratique... -
Carburants : face aux pratiques " #prédatrices" de #TotalEnergies, le #syndicat des distributeurs indépendants va saisir l' #Autorité de la #concurrence
L'Empire #Total Contre Attaque l?
Faire que ses concurrents se plaignent de ses prix "trop bas".. 🤦🏼♂️🤦🏼♂️🤦🏼♂️LA BLAGUE! #PROFITEURS DE #GUERRE
5.8.Mds Bénéfice net supplémentaires (/l'an dernier) en un Trimestre. C'est trop peu....
Ils ont payé la personne en charge, ou quoi ? -
Carburants : face aux pratiques " #prédatrices" de #TotalEnergies, le #syndicat des distributeurs indépendants va saisir l' #Autorité de la #concurrence
L'Empire #Total Contre Attaque l?
Faire que ses concurrents se plaignent de ses prix "trop bas".. 🤦🏼♂️🤦🏼♂️🤦🏼♂️LA BLAGUE! #PROFITEURS DE #GUERRE
5.8.Mds Bénéfice net supplémentaires (/l'an dernier) en un Trimestre. C'est trop peu....
Ils ont payé la personne en charge, ou quoi ? -
Carburants : face aux pratiques " #prédatrices" de #TotalEnergies, le #syndicat des distributeurs indépendants va saisir l' #Autorité de la #concurrence
L'Empire #Total Contre Attaque l?
Faire que ses concurrents se plaignent de ses prix "trop bas".. 🤦🏼♂️🤦🏼♂️🤦🏼♂️LA BLAGUE! #PROFITEURS DE #GUERRE
5.8.Mds Bénéfice net supplémentaires (/l'an dernier) en un Trimestre. C'est trop peu....
Ils ont payé la personne en charge, ou quoi ? -
Carburants : face aux pratiques " #prédatrices" de #TotalEnergies, le #syndicat des distributeurs indépendants va saisir l' #Autorité de la #concurrence
L'Empire #Total Contre Attaque l?
Faire que ses concurrents se plaignent de ses prix "trop bas".. 🤦🏼♂️🤦🏼♂️🤦🏼♂️LA BLAGUE! #PROFITEURS DE #GUERRE
5.8.Mds Bénéfice net supplémentaires (/l'an dernier) en un Trimestre. C'est trop peu....
Ils ont payé la personne en charge, ou quoi ? -
https://www.europesays.com/be-fr/97811/ Comment le budget mobilité s’est transformé en une aide au logement: « Il faudrait des critères plus stricts » #@didelebrunReunion #2026 #BE #BEFr #bedrijf #BEDRIJVEN #Belgique #Belgium #brussels #Business #DidierLebrun #Économie #Economy #entreprises #GroepVanTien #Syndicat #vakbond #VergaderingGroupeDesDix
-
Le syndicat des technologues d'Hydro-Québec annonce une grève le 14 mai
Un des grands syndicats chez Hydro-Québec vient de transmettre un avis de grève pour le 14 mai à minuit.
-
Permanence syndicale de Solidaires Informatique.
Tous les 1er mardi du mois, de 16h à 18h.C'est aujourd'hui (mardi 5 mai 2026) :
https://solidairesinformatique.org/permanence-en-ligne/Tu travaille dans le numérique, le conseil, les bureaux d’étude, les cabinets d’expertise comptable ou financière, le jeu vidéo, les plateformes ?
Tu as besoin d'informations sur tes droits ou de conseils ?
@SolInfoNat répond à tes questions !
#DroitDuTravail #Juridique #Syndicat #SolidairesInformatique -
Fête de l'Autogestion
Quimper, samedi 9 mai à 11:00 UTC+2
Pour la 10e édition de la fête de la CNT de Quiumper, cette année le thème sera Yapad'chef!
Avec comme tous les ans: un village d'assos, orgas et ami.es autogestionaires, des tables rondes et discussions:
-Handicap salariat et autogestion, animé par la CNT et le public
-Travailler sans chef.fes, retours d’expériences, avec la SCIC "le Champ Commun", et des travailleur.euses en CAE
-Quel projet sociétal sans chef.fe, table ronde d'échanges avec Isabelle Attard (ex-députée devenue anarchiste, autrice de "Comment je suis devenue anarchiste") Floréal Roméro (auteur de "Agir ici et maintenant", penseur d'écologie sociale et de communalisme libertaire) et un camarade de la CNT (pour le côté anarcho-syndicaliste)
Et des concerts!
Avec Chien d'Enfant du Pop-Punk de Douarnenez et Machoir du Post-Grunge de Camaret.Le tout avec une cantine vegé-vegan-gratos si besoin par l'asso PLS ainsi qu'une buvette.
L'entrée, cantine et buvette à prix libre -
Entente de principe entre les Métallos et l'embouteilleur de sirop d'érable Citadelle
Une entente de principe vient d'intervenir entre le syndicat des Métallos et la Coopérative Citadelle pour le renouvellement de la convention collective.
-
Le syndicalisme est hautement politique. Depuis le milieu du XIXe siècle, il s’articule autour du conflit central : à qui revient est tranchée depuis longtemps : elle appartient aux travailleurs, et non aux propriétaires du capital. Notre syndicat va au-delà de cette revendication immédiate : notre objectif est la socialisation des moyens de production. Cela signifie que les moyens de production appartiennent uniquement aux travailleurs.
6/8
#cnt #gironde #antifa #syndicat #syndicalisme #1ermai -
Le syndicalisme est hautement politique. Depuis le milieu du XIXe siècle, il s’articule autour du conflit central : à qui revient est tranchée depuis longtemps : elle appartient aux travailleurs, et non aux propriétaires du capital. Notre syndicat va au-delà de cette revendication immédiate : notre objectif est la socialisation des moyens de production. Cela signifie que les moyens de production appartiennent uniquement aux travailleurs.
6/8
#cnt #gironde #antifa #syndicat #syndicalisme #1ermai -
Le syndicalisme est hautement politique. Depuis le milieu du XIXe siècle, il s’articule autour du conflit central : à qui revient est tranchée depuis longtemps : elle appartient aux travailleurs, et non aux propriétaires du capital. Notre syndicat va au-delà de cette revendication immédiate : notre objectif est la socialisation des moyens de production. Cela signifie que les moyens de production appartiennent uniquement aux travailleurs.
6/8
#cnt #gironde #antifa #syndicat #syndicalisme #1ermai -
https://www.europesays.com/fr/903080/ Chris Peeters, CEO de bpost, à propos des raisons de la grève : « Il y a eu énormément de fausses informations » #@didelebrunBpost #2026 #Actualités #arbeid #blocage #blokkeren #blokkering #DidierLebrun #EU #europe #EuropeanUnion #filteren #filtering #filtrage #fleurus #FR #France #Grève #News #overheidsdienste #post #poste #RépubliqueFrançaise #ServicesPublics #staking #syndicat #Travail #travailleur #UE #UnionEuropéenne #vakbond #werk #werker
-
- https://cntaittoulouse.lautre.net/spip.php?article1498 (Discrimination syndicale contre la CNT-AIT )
Le troisième round de procès du compagnon de la CNT AIT Allier qui avait été licencié pour avoir diffusé un tract dans lequel était écrit entre autres " Nous salariés (...) ne sommes ni vos chiens, ni vos esclaves.
Pour l’autogestion ! Pour la révolution sociale et libertaire ! » vient de se conclure par une nouvelle victoire du compagnon et de la CNT-AIT.La CNT-AIT est définitivement reconnue comme un syndicat, le licenciement est annulé pour « atteinte à la liberté d’expression ».
Le patron est de plus condamné à lui verser quelque 24 000 euros bruts d’indemnités et dommages et intérêts.
...
S’en est suivi un troisième procès, le patron faisant appel, car n’acceptant pas ses défaites.
Le verdict qui a été prononcé en décembre 2025, soit quatre ans après les faits, vient établir définitivement la victoire de la CNT-AIT contre le patron par 3 à 0 !
Et c’est un KO technique, puisque cette décision [1] a été commentée par au moins un prof de droit spécialisé en droit du travail, ce qui veut dire qu’elle fait désormais jurisprudence !
Ce jugement établit que notre compagnon était dans son bon droit d’information syndicale. Sur l’emploi de l’expression « ’Nous, salariés de chez [4], ne sommes ni vos chiens, ni vos esclaves », que l’entreprise entendait faire condamner comme « excessifs voire violents », le tribunal relève que « pris dans leur ensemble, ces termes ne constituent pas des insultes proférées à l’encontre des salariés de la société.
Il apparaît, au contraire, que l’auteur de ce tract parle au nom de ces salariés et prend leur défense face à des ’auditeurs’ qui souhaiteraient ’imposer des exigences aux entreprises qui travaillent’ pour eux.
Il convient alors de rappeler que ce tract a été établi par le syndicat CNT-AIT.
Or, le but d’un syndicat est de défendre les intérêts collectifs des salariés. »
En conséquence, « Le licenciement prononcé par la société à l’encontre de Monsieur XX porte donc atteinte à la liberté d’expression de ce dernier.
Il devra, de ce fait, être annulé. »
Ce verdict est donc favorable pour la CNT AIT, qui est bien reconnue comme un syndicat, légalement. Il valide aussi le fait que les militants de la CNT AIT déploient bien des activités syndicales quand bien même une section dans la boite n’est pas officiellement déclarée.
*Le fait de distribuer des tracts, d’avoir des discussions avec ses collègues sur les questions syndicales ET politiques est reconnu comme constitutif d’une activité syndicale réelle*.
Au final, la boite est condamnée à réintégrer notre compagnon, mais devant l’impossibilité pour elle de le faire, elle est condamnée à lui verser au total quelque 24000 euros (bruts) d’indemnités et de dommages et intérêts en réparation du préjudice résultant du caractère illicite du licenciement.
C’est une bonne nouvelle pour le compagnon, qui suite au licenciement était dans une situation précaire, et psychologiquement, c’est une belle victoire à la fois pour lui et pour nous, car cela montre qu’on peut gagner en se battant avec nos idées, même sur le terrain juridique qui n’est pourtant pas celui que nous privilégions.
Cette victoire aussi a été permise par la solidarité collective de la CNT AIT, car nous avons accompagné le compagnon à la fois dans la rédaction du tract incriminé [2], ensuite un soutien moral et matériel pendant les procès.
CNT-AIT Allier et ses alliés
-->--
#CNTAIT #Jurisprudence #Syndicalisme #Syndicat #AnarchoSyndicalisme
-
- https://cntaittoulouse.lautre.net/spip.php?article1498 (Discrimination syndicale contre la CNT-AIT )
Le troisième round de procès du compagnon de la CNT AIT Allier qui avait été licencié pour avoir diffusé un tract dans lequel était écrit entre autres " Nous salariés (...) ne sommes ni vos chiens, ni vos esclaves.
Pour l’autogestion ! Pour la révolution sociale et libertaire ! » vient de se conclure par une nouvelle victoire du compagnon et de la CNT-AIT.La CNT-AIT est définitivement reconnue comme un syndicat, le licenciement est annulé pour « atteinte à la liberté d’expression ».
Le patron est de plus condamné à lui verser quelque 24 000 euros bruts d’indemnités et dommages et intérêts.
...
S’en est suivi un troisième procès, le patron faisant appel, car n’acceptant pas ses défaites.
Le verdict qui a été prononcé en décembre 2025, soit quatre ans après les faits, vient établir définitivement la victoire de la CNT-AIT contre le patron par 3 à 0 !
Et c’est un KO technique, puisque cette décision [1] a été commentée par au moins un prof de droit spécialisé en droit du travail, ce qui veut dire qu’elle fait désormais jurisprudence !
Ce jugement établit que notre compagnon était dans son bon droit d’information syndicale. Sur l’emploi de l’expression « ’Nous, salariés de chez [4], ne sommes ni vos chiens, ni vos esclaves », que l’entreprise entendait faire condamner comme « excessifs voire violents », le tribunal relève que « pris dans leur ensemble, ces termes ne constituent pas des insultes proférées à l’encontre des salariés de la société.
Il apparaît, au contraire, que l’auteur de ce tract parle au nom de ces salariés et prend leur défense face à des ’auditeurs’ qui souhaiteraient ’imposer des exigences aux entreprises qui travaillent’ pour eux.
Il convient alors de rappeler que ce tract a été établi par le syndicat CNT-AIT.
Or, le but d’un syndicat est de défendre les intérêts collectifs des salariés. »
En conséquence, « Le licenciement prononcé par la société à l’encontre de Monsieur XX porte donc atteinte à la liberté d’expression de ce dernier.
Il devra, de ce fait, être annulé. »
Ce verdict est donc favorable pour la CNT AIT, qui est bien reconnue comme un syndicat, légalement. Il valide aussi le fait que les militants de la CNT AIT déploient bien des activités syndicales quand bien même une section dans la boite n’est pas officiellement déclarée.
*Le fait de distribuer des tracts, d’avoir des discussions avec ses collègues sur les questions syndicales ET politiques est reconnu comme constitutif d’une activité syndicale réelle*.
Au final, la boite est condamnée à réintégrer notre compagnon, mais devant l’impossibilité pour elle de le faire, elle est condamnée à lui verser au total quelque 24000 euros (bruts) d’indemnités et de dommages et intérêts en réparation du préjudice résultant du caractère illicite du licenciement.
C’est une bonne nouvelle pour le compagnon, qui suite au licenciement était dans une situation précaire, et psychologiquement, c’est une belle victoire à la fois pour lui et pour nous, car cela montre qu’on peut gagner en se battant avec nos idées, même sur le terrain juridique qui n’est pourtant pas celui que nous privilégions.
Cette victoire aussi a été permise par la solidarité collective de la CNT AIT, car nous avons accompagné le compagnon à la fois dans la rédaction du tract incriminé [2], ensuite un soutien moral et matériel pendant les procès.
CNT-AIT Allier et ses alliés
-->--
#CNTAIT #Jurisprudence #Syndicalisme #Syndicat #AnarchoSyndicalisme
-
- https://cntaittoulouse.lautre.net/spip.php?article1498 (Discrimination syndicale contre la CNT-AIT )
Le troisième round de procès du compagnon de la CNT AIT Allier qui avait été licencié pour avoir diffusé un tract dans lequel était écrit entre autres " Nous salariés (...) ne sommes ni vos chiens, ni vos esclaves.
Pour l’autogestion ! Pour la révolution sociale et libertaire ! » vient de se conclure par une nouvelle victoire du compagnon et de la CNT-AIT.La CNT-AIT est définitivement reconnue comme un syndicat, le licenciement est annulé pour « atteinte à la liberté d’expression ».
Le patron est de plus condamné à lui verser quelque 24 000 euros bruts d’indemnités et dommages et intérêts.
...
S’en est suivi un troisième procès, le patron faisant appel, car n’acceptant pas ses défaites.
Le verdict qui a été prononcé en décembre 2025, soit quatre ans après les faits, vient établir définitivement la victoire de la CNT-AIT contre le patron par 3 à 0 !
Et c’est un KO technique, puisque cette décision [1] a été commentée par au moins un prof de droit spécialisé en droit du travail, ce qui veut dire qu’elle fait désormais jurisprudence !
Ce jugement établit que notre compagnon était dans son bon droit d’information syndicale. Sur l’emploi de l’expression « ’Nous, salariés de chez [4], ne sommes ni vos chiens, ni vos esclaves », que l’entreprise entendait faire condamner comme « excessifs voire violents », le tribunal relève que « pris dans leur ensemble, ces termes ne constituent pas des insultes proférées à l’encontre des salariés de la société.
Il apparaît, au contraire, que l’auteur de ce tract parle au nom de ces salariés et prend leur défense face à des ’auditeurs’ qui souhaiteraient ’imposer des exigences aux entreprises qui travaillent’ pour eux.
Il convient alors de rappeler que ce tract a été établi par le syndicat CNT-AIT.
Or, le but d’un syndicat est de défendre les intérêts collectifs des salariés. »
En conséquence, « Le licenciement prononcé par la société à l’encontre de Monsieur XX porte donc atteinte à la liberté d’expression de ce dernier.
Il devra, de ce fait, être annulé. »
Ce verdict est donc favorable pour la CNT AIT, qui est bien reconnue comme un syndicat, légalement. Il valide aussi le fait que les militants de la CNT AIT déploient bien des activités syndicales quand bien même une section dans la boite n’est pas officiellement déclarée.
*Le fait de distribuer des tracts, d’avoir des discussions avec ses collègues sur les questions syndicales ET politiques est reconnu comme constitutif d’une activité syndicale réelle*.
Au final, la boite est condamnée à réintégrer notre compagnon, mais devant l’impossibilité pour elle de le faire, elle est condamnée à lui verser au total quelque 24000 euros (bruts) d’indemnités et de dommages et intérêts en réparation du préjudice résultant du caractère illicite du licenciement.
C’est une bonne nouvelle pour le compagnon, qui suite au licenciement était dans une situation précaire, et psychologiquement, c’est une belle victoire à la fois pour lui et pour nous, car cela montre qu’on peut gagner en se battant avec nos idées, même sur le terrain juridique qui n’est pourtant pas celui que nous privilégions.
Cette victoire aussi a été permise par la solidarité collective de la CNT AIT, car nous avons accompagné le compagnon à la fois dans la rédaction du tract incriminé [2], ensuite un soutien moral et matériel pendant les procès.
CNT-AIT Allier et ses alliés
-->--
#CNTAIT #Jurisprudence #Syndicalisme #Syndicat #AnarchoSyndicalisme
-
- https://cntaittoulouse.lautre.net/spip.php?article1498 (Discrimination syndicale contre la CNT-AIT )
Le troisième round de procès du compagnon de la CNT AIT Allier qui avait été licencié pour avoir diffusé un tract dans lequel était écrit entre autres " Nous salariés (...) ne sommes ni vos chiens, ni vos esclaves.
Pour l’autogestion ! Pour la révolution sociale et libertaire ! » vient de se conclure par une nouvelle victoire du compagnon et de la CNT-AIT.La CNT-AIT est définitivement reconnue comme un syndicat, le licenciement est annulé pour « atteinte à la liberté d’expression ».
Le patron est de plus condamné à lui verser quelque 24 000 euros bruts d’indemnités et dommages et intérêts.
...
S’en est suivi un troisième procès, le patron faisant appel, car n’acceptant pas ses défaites.
Le verdict qui a été prononcé en décembre 2025, soit quatre ans après les faits, vient établir définitivement la victoire de la CNT-AIT contre le patron par 3 à 0 !
Et c’est un KO technique, puisque cette décision [1] a été commentée par au moins un prof de droit spécialisé en droit du travail, ce qui veut dire qu’elle fait désormais jurisprudence !
Ce jugement établit que notre compagnon était dans son bon droit d’information syndicale. Sur l’emploi de l’expression « ’Nous, salariés de chez [4], ne sommes ni vos chiens, ni vos esclaves », que l’entreprise entendait faire condamner comme « excessifs voire violents », le tribunal relève que « pris dans leur ensemble, ces termes ne constituent pas des insultes proférées à l’encontre des salariés de la société.
Il apparaît, au contraire, que l’auteur de ce tract parle au nom de ces salariés et prend leur défense face à des ’auditeurs’ qui souhaiteraient ’imposer des exigences aux entreprises qui travaillent’ pour eux.
Il convient alors de rappeler que ce tract a été établi par le syndicat CNT-AIT.
Or, le but d’un syndicat est de défendre les intérêts collectifs des salariés. »
En conséquence, « Le licenciement prononcé par la société à l’encontre de Monsieur XX porte donc atteinte à la liberté d’expression de ce dernier.
Il devra, de ce fait, être annulé. »
Ce verdict est donc favorable pour la CNT AIT, qui est bien reconnue comme un syndicat, légalement. Il valide aussi le fait que les militants de la CNT AIT déploient bien des activités syndicales quand bien même une section dans la boite n’est pas officiellement déclarée.
*Le fait de distribuer des tracts, d’avoir des discussions avec ses collègues sur les questions syndicales ET politiques est reconnu comme constitutif d’une activité syndicale réelle*.
Au final, la boite est condamnée à réintégrer notre compagnon, mais devant l’impossibilité pour elle de le faire, elle est condamnée à lui verser au total quelque 24000 euros (bruts) d’indemnités et de dommages et intérêts en réparation du préjudice résultant du caractère illicite du licenciement.
C’est une bonne nouvelle pour le compagnon, qui suite au licenciement était dans une situation précaire, et psychologiquement, c’est une belle victoire à la fois pour lui et pour nous, car cela montre qu’on peut gagner en se battant avec nos idées, même sur le terrain juridique qui n’est pourtant pas celui que nous privilégions.
Cette victoire aussi a été permise par la solidarité collective de la CNT AIT, car nous avons accompagné le compagnon à la fois dans la rédaction du tract incriminé [2], ensuite un soutien moral et matériel pendant les procès.
CNT-AIT Allier et ses alliés
-->--
#CNTAIT #Jurisprudence #Syndicalisme #Syndicat #AnarchoSyndicalisme
-
- https://cntaittoulouse.lautre.net/spip.php?article1498 (Discrimination syndicale contre la CNT-AIT )
Le troisième round de procès du compagnon de la CNT AIT Allier qui avait été licencié pour avoir diffusé un tract dans lequel était écrit entre autres " Nous salariés (...) ne sommes ni vos chiens, ni vos esclaves.
Pour l’autogestion ! Pour la révolution sociale et libertaire ! » vient de se conclure par une nouvelle victoire du compagnon et de la CNT-AIT.La CNT-AIT est définitivement reconnue comme un syndicat, le licenciement est annulé pour « atteinte à la liberté d’expression ».
Le patron est de plus condamné à lui verser quelque 24 000 euros bruts d’indemnités et dommages et intérêts.
...
S’en est suivi un troisième procès, le patron faisant appel, car n’acceptant pas ses défaites.
Le verdict qui a été prononcé en décembre 2025, soit quatre ans après les faits, vient établir définitivement la victoire de la CNT-AIT contre le patron par 3 à 0 !
Et c’est un KO technique, puisque cette décision [1] a été commentée par au moins un prof de droit spécialisé en droit du travail, ce qui veut dire qu’elle fait désormais jurisprudence !
Ce jugement établit que notre compagnon était dans son bon droit d’information syndicale. Sur l’emploi de l’expression « ’Nous, salariés de chez [4], ne sommes ni vos chiens, ni vos esclaves », que l’entreprise entendait faire condamner comme « excessifs voire violents », le tribunal relève que « pris dans leur ensemble, ces termes ne constituent pas des insultes proférées à l’encontre des salariés de la société.
Il apparaît, au contraire, que l’auteur de ce tract parle au nom de ces salariés et prend leur défense face à des ’auditeurs’ qui souhaiteraient ’imposer des exigences aux entreprises qui travaillent’ pour eux.
Il convient alors de rappeler que ce tract a été établi par le syndicat CNT-AIT.
Or, le but d’un syndicat est de défendre les intérêts collectifs des salariés. »
En conséquence, « Le licenciement prononcé par la société à l’encontre de Monsieur XX porte donc atteinte à la liberté d’expression de ce dernier.
Il devra, de ce fait, être annulé. »
Ce verdict est donc favorable pour la CNT AIT, qui est bien reconnue comme un syndicat, légalement. Il valide aussi le fait que les militants de la CNT AIT déploient bien des activités syndicales quand bien même une section dans la boite n’est pas officiellement déclarée.
*Le fait de distribuer des tracts, d’avoir des discussions avec ses collègues sur les questions syndicales ET politiques est reconnu comme constitutif d’une activité syndicale réelle*.
Au final, la boite est condamnée à réintégrer notre compagnon, mais devant l’impossibilité pour elle de le faire, elle est condamnée à lui verser au total quelque 24000 euros (bruts) d’indemnités et de dommages et intérêts en réparation du préjudice résultant du caractère illicite du licenciement.
C’est une bonne nouvelle pour le compagnon, qui suite au licenciement était dans une situation précaire, et psychologiquement, c’est une belle victoire à la fois pour lui et pour nous, car cela montre qu’on peut gagner en se battant avec nos idées, même sur le terrain juridique qui n’est pourtant pas celui que nous privilégions.
Cette victoire aussi a été permise par la solidarité collective de la CNT AIT, car nous avons accompagné le compagnon à la fois dans la rédaction du tract incriminé [2], ensuite un soutien moral et matériel pendant les procès.
CNT-AIT Allier et ses alliés
-->--
#CNTAIT #Jurisprudence #Syndicalisme #Syndicat #AnarchoSyndicalisme
-
Se syndiquer à la CNT, c’est s’inscrire dans une tradition syndicaliste ouvrière. C’est s’organiser à la base, pratiquer l’action directe pour l’amélioration immédiate de la situation économique et sociale de la classe ouvrière. Mais c’est également travailler à la destruction du système économique et politique actuel, pour le remplacer par un autre fondé sur l’égalité économique et sociale, la solidarité et la liberté.**
7/8
#cnt #gironde #antifa #syndicat #syndicalisme #1ermai #1mai #lutte -
Notre syndicalisme refuse le parlementarisme. Notre action est sans lien avec cet outil de la bourgeoisie qui lui sert à conserver sa domination. Le syndicalisme se distingue par son refus de prendre les rênes de l’autorité politique.
5/8
#cnt #gironde #antifa #syndicat #syndicalisme #1ermai #1mai #mai2026 #CNTAIT #anarchism #lutte -
Hydro-Québec | Le plus gros des syndicats se prépare à la grève
Se disant déçu du peu de progrès dans sa négociation pour renouveler sa convention collective, le plus gros des syndicats chez Hydro-Québec se prépare à la grève.
-
Journée internationale de lutte pour les droits des travailleuses et travailleurs.
Vendredi 1er mai 📢
Manifestations dans l’Hérault.Agde : 10h, haut de la promenade
Bédarieux : 10h30, maisons des syndicats
Béziers : 10h30, bourse du travail
Clermont : 11h, allée Salengro
Ganges : 10h30, mairie
Lunel : 10h30, hôpital
Montpellier : 10h30, place Albert 1er
Sète : 10h30, place de la Mairie#Hérault #1mai #1mai2026 #Syndicat #Sète #Montpellier #Lunel #ClermontHérault #Bédarieux #Béziers #Agde
-
Le syndicalisme français a été influencé par les syndicalistes révolutionnaires, dont les anarcho-syndicalistes.
Ils tenaient à le rendre autonome vis-à-vis du parlementarisme ou de tout atermoiement politicien : le prolétariat devait s’organiser à la base par lui-même, et pour lui-même. Notre solidarité est le plus puissant moteur du changement de société.
4/8
#cnt #gironde #antifa #syndicat #syndicalisme #1ermai #1mai #mai2026 #CNTAIT #anarchism #lutte -
🔎 WEBINAIRE #OFB : Éteindre l’éclairage public en cœur de nuit
Ce mercredi 29 avril 2026 de 13h30-15h
Sécurité & acceptabilité - État des connaissances – Retours d’expérience – Clés pour agir
Inscrivez-vous en ligne :
https://formulaires.ofb.fr/inscriptions-webinaire-eteindre-leclairage-public-en-coeur-de-nuit-1775056623
Gratuit et accessible à tous.#INRAE #Saint-Vallier-de-Thiey #Alpes-Maritimes #Bayeux #Calvados #Syndicat départemental d’énergie du Calvados.
-
Reconduit vendredi à la tête de FO lors d'un véritable plébiscite, Frédéric Souillot tente de se défendre face aux accusations de "connivence" avec le RN: "Je suis, nous sommes antifascistes, attachés à la démocratie et à la République une et indivisible", affirme le syndicaliste, dont une partie des troupes votent allégrement pour l'extrême-droite. En privé, Marine Le Pen et ses lieutenants vantent son "courage".
#Politique #Off #FO #Syndicat #ForceOuvriere #RN #ExtremeDroite #Presidentielle
-
Reconduit vendredi à la tête de FO lors d'un véritable plébiscite, Frédéric Souillot tente de se défendre face aux accusations de "connivence" avec le RN: "Je suis, nous sommes antifascistes, attachés à la démocratie et à la République une et indivisible", affirme le syndicaliste, dont une partie des troupes votent allégrement pour l'extrême-droite. En privé, Marine Le Pen et ses lieutenants vantent son "courage".
#Politique #Off #FO #Syndicat #ForceOuvriere #RN #ExtremeDroite #Presidentielle
-
Reconduit vendredi à la tête de FO lors d'un véritable plébiscite, Frédéric Souillot tente de se défendre face aux accusations de "connivence" avec le RN: "Je suis, nous sommes antifascistes, attachés à la démocratie et à la République une et indivisible", affirme le syndicaliste, dont une partie des troupes votent allégrement pour l'extrême-droite. En privé, Marine Le Pen et ses lieutenants vantent son "courage".
#Politique #Off #FO #Syndicat #ForceOuvriere #RN #ExtremeDroite #Presidentielle
-
Reconduit vendredi à la tête de FO lors d'un véritable plébiscite, Frédéric Souillot tente de se défendre face aux accusations de "connivence" avec le RN: "Je suis, nous sommes antifascistes, attachés à la démocratie et à la République une et indivisible", affirme le syndicaliste, dont une partie des troupes votent allégrement pour l'extrême-droite. En privé, Marine Le Pen et ses lieutenants vantent son "courage".
#Politique #Off #FO #Syndicat #ForceOuvriere #RN #ExtremeDroite #Presidentielle
-
Reconduit vendredi à la tête de FO lors d'un véritable plébiscite, Frédéric Souillot tente de se défendre face aux accusations de "connivence" avec le RN: "Je suis, nous sommes antifascistes, attachés à la démocratie et à la République une et indivisible", affirme le syndicaliste, dont une partie des troupes votent allégrement pour l'extrême-droite. En privé, Marine Le Pen et ses lieutenants vantent son "courage".
#Politique #Off #FO #Syndicat #ForceOuvriere #RN #ExtremeDroite #Presidentielle
-
Se syndiquer est un acte politique : c’est agir, ici et maintenant, pour améliorer nos conditions de vie comme prolétaire (travailleurs/chômeurs/précaires). C'est aussi une revendication politique : se syndiquer, c'est reconnaître sa situation de dominé.e et la refuser.
1/8
#cnt #gironde #antifa #syndicat #syndicalisme #1ermai #1mai -
https://www.europesays.com/be-fr/84559/ Non, les coupes « brutales » dans la protection sociale et les services publics ne sont pas une fatalité : voici les alternatives des syndicats #@didelebrunReunion #2026 #BE #BEFr #bedrijf #BEDRIJVEN #Belgique #Belgium #brussels #Business #DidierLebrun #Économie #Economy #entreprises #GroepVanTien #Syndicat #vakbond #VergaderingGroupeDesDix
-
#Genève Le cas d’un soignant, licencié après avoir dénoncé des faits graves au sein d’un EMS, met en exergue le manque de protection pour les lanceur·ses d’alerte dans ce secteur spécifique.
✍️ Un article de Maude Jaquet à retrouver sur notre site ⬇️
https://lecourrier.ch/2026/04/20/en-ems-qui-osera-lancer-lalerte/ -
#Genève Le cas d’un soignant, licencié après avoir dénoncé des faits graves au sein d’un EMS, met en exergue le manque de protection pour les lanceur·ses d’alerte dans ce secteur spécifique.
✍️ Un article de Maude Jaquet à retrouver sur notre site ⬇️
https://lecourrier.ch/2026/04/20/en-ems-qui-osera-lancer-lalerte/ -
#Genève Le cas d’un soignant, licencié après avoir dénoncé des faits graves au sein d’un EMS, met en exergue le manque de protection pour les lanceur·ses d’alerte dans ce secteur spécifique.
✍️ Un article de Maude Jaquet à retrouver sur notre site ⬇️
https://lecourrier.ch/2026/04/20/en-ems-qui-osera-lancer-lalerte/
