#syndicalisme — Public Fediverse posts
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https://www.europesays.com/fr/1171974/ Stains Répression au lycée Utrillo : toutes et tous en grève le 17 septembre 2026 ! #Actualités #collèges #contractuels #EU #europe #FonctionPublique #FR #France #Lycées #MinistèreDeL #News #OrganisationsSyndicales #Paris #professeurs #RépubliqueFrançaise #syndical #syndicales #syndicalisme #SyndicatNational
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https://www.europesays.com/lu-fr/22010/ Aubervilliers Pétition pour l’ouverture de 2 classes au collège Rosa Luxembourg #collèges #contractuels #FonctionPublique #Luxembourg #lycées #MinistèreDeL #OrganisationsSyndicales #professeurs #syndical #syndicales #syndicalisme #SyndicatNational
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En lisant cet article sur le droit à la déconnexion ( https://www.tvanouvelles.ca/2026/08/04/faut-il-une-loi-pour-proteger-le-droit-a-la-deconnexion-au-quebec ), une question m’est venue en tête.
Pourquoi avons-nous aujourd’hui besoin d’une loi pour protéger… le droit de ne pas travailler?
Pendant des décennies, les travailleuses et les travailleurs se sont battus pour obtenir des journées de travail limitées, des congés, des vacances et du temps pour vivre.
Aujourd’hui, personne ne nous demande forcément de retourner au bureau après le souper.
Mais le travail, lui, nous suit partout.
Dans notre téléphone.
Dans nos courriels.
Dans nos applications de messagerie.
Dans les notifications qui apparaissent constamment.
Petit à petit, la frontière entre le travail et la vie personnelle devient floue.
Répondre à un message à 20 h.
Vérifier un courriel pendant les vacances.
Se dire : « Ça ne prendra que deux minutes. »
Pris séparément, ces gestes semblent anodins.
Mais ensemble, ils créent une culture où être toujours disponible finit par paraître normal.
Et c’est précisément là que la réflexion devient politique.
La technologie est un outil extraordinaire.
Elle nous permet de collaborer plus facilement, de travailler à distance et de communiquer instantanément.
Mais lorsque ces outils donnent l’impression que nous devons être joignables en permanence, ils ne servent plus seulement notre travail.
Ils commencent aussi à gruger notre temps, notre repos et parfois même notre santé mentale.
En tant que progressiste, nous parlons souvent du droit à des conditions de travail dignes.
Je crois que le droit à la déconnexion en fait désormais partie.
Parce qu’au fond, il ne s’agit pas seulement de fermer un ordinateur.
Il s’agit de protéger le droit de vivre pleinement en dehors du travail.
D’être parent.
D’être conjoint ou conjointe.
D’être un ami.
De pratiquer un loisir.
De marcher en forêt.
De lire un livre en paix.
Ou simplement… de ne rien faire.
Le progrès ne devrait pas se mesurer uniquement à la vitesse de nos réseaux ou à la puissance de nos téléphones.
Il devrait aussi se mesurer à notre capacité de préserver ce qui ne se remplace pas… notre temps, notre santé, nos relations et notre liberté de décrocher.
La bonne nouvelle, c’est que nous avons aussi le pouvoir de faire des choix.
Choisir des outils numériques qui respectent davantage notre attention.
Choisir des plateformes qui ne cherchent pas à nous garder connectés en permanence.
Choisir des technologies plus ouvertes, plus transparentes, plus respectueuses de notre vie privée et de nos besoins.
Parce que la technologie devrait être à notre service.
Jamais l’inverse.
Les échanges respectueux sont toujours les bienvenus. N’hésitez pas à partager votre réflexion dans les commentaires et à diffuser cette publication si vous pensez qu’elle mérite d’être lue.
#gauchequebec
#Travail
#Syndicalisme
#Technologie
#DroitÀLaDéconnexion #JusticeSociale
#ViePrivée
#SantéMentale -
Discussion déprimante, hier, avec le collectif des #ModèlesVivants de la #CGT.
Ses leaders refusent d'être officialisés et de s'afficher, sous peine de se faire blacklister encore plus par leurs employeurs, ce qui arrive même aux «simples» syndiqués. Les modèles bossent avec des contrats de 3h renouvelables, donc c'est facile de les virer.
Comme quoi l'adhésion à un #syndicat devrait être obligatoire en France, surtout chez les #précaires !
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Pour affronter Amazon, il faut comprendre son fonctionnement et inventer de nouvelles stratégies
https://www.contretemps.eu/pour-affronter-amazon-il-faut-comprendre-son-fonctionnement-et-inventer-de-nouvelles-strategies/
#Politique #Enquête #Stratégie #UnePrincipale #Amazon #Capitalisme #EtatsUnis #Syndicalisme #TechnoFéodalisme -
Pour affronter Amazon, il faut comprendre son fonctionnement et inventer de nouvelles stratégies
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Pour affronter Amazon, il faut comprendre son fonctionnement et inventer de nouvelles stratégies
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#Politique #Enquête #Stratégie #UnePrincipale #Amazon #Capitalisme #EtatsUnis #Syndicalisme #TechnoFéodalisme -
La FNSEA préfère sciemment défendre et promouvoir un système agricole servant avant tout, les intérêts économiques du complexe agro industriel (vente d’intrants : engrais, phytos, semences, aliments) plutôt que d’entendre les revendications citoyennes et infléchir sa trajectoire.
Ce faisant, elle encourage les agriculteurs à suivre une mauvaise voie, et quand ceux-ci se trouvent au pied du mur, quand la société leur impose légitimement une réduction de
l’usage des phytos,6/x
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Un jour par-çi, un jour par-là, des actions symboliques.
A force d'oublier ce qui fonctionne et de reproduire ce qui ne fonctionne pas...
"Seule l'union fait la force comme dans seuls les pauvres meurent pour nous." Oligarchies
#GreveGenerale #Union #Syndicalisme #CaissesDeGreves #BloquonsTout #France #Europe #Monde
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Ce qui donne du sens au travail :
• être utile aux destinataires de mon travail,
• avoir fait du bon travail, dans les règles de l’art,
• avoir acquis des connaissances, de l’expérience, être sorti·e grandi·e de l’épreuve.« Le management par le chiffre met en péril la santé des salarié.es mais aussi celle de la nature. »
https://travailetqualitedevie.wordpress.com/2025/01/15/redonner-du-sens-au-travail-thomas-coutrot-et-coralie-perez/#éthique #management #entreprises #équipe #équipesDeTravail #collectifs #collectifsDeTravail #collectifDeTravail #France #technocratie #collaborateurs #entreprise #sociologie #indicateurs #performance #citation #RSE #syndicalisme #thomasCoutrot #coraliePerez #Coutrot #Perez #sensDuTravail
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Colloque : Les défis inédits qui se posent au #syndicalisme
En juin 2021, l’Institut de recherche de la FSU organisait un colloque autour des défis actuels du syndicalisme, réunissant différentes organisations syndicales et des universitaires. Les éditions Syllepse viennent d’en tirer un #recueil instructif : https://www.unioncommunistelibertaire.org/?Colloque-Les-defis-inedits-qui-se-posent-au-syndicalisme
