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#droitdutravail — Public Fediverse posts

Live and recent posts from across the Fediverse tagged #droitdutravail, aggregated by home.social.

  1. Permanence syndicale de Solidaires Informatique.
    Tous les 1er mardi du mois, de 16h à 18h.

    C'est aujourd'hui (mardi 5 mai 2026) :
    solidairesinformatique.org/per

    Tu travaille dans le numérique, le conseil, les bureaux d’étude, les cabinets d’expertise comptable ou financière, le jeu vidéo, les plateformes ?

    Tu as besoin d'informations sur tes droits ou de conseils ?
    @SolInfoNat répond à tes questions !

    #DroitDuTravail #Juridique #Syndicat #SolidairesInformatique

  2. #Boulangerie #1ermai #droitdutravail
    C'est déjà ancien. Mais je l'avais loupé !
    Dans mon quartier les "vrais" artisans boulangers font le pont.
    facebook.com/watch/?v=16140701

  3. Sur #LaRevueDePressive

    1er-Mai : Sébastien Lecornu appelle un boulanger isérois verbalisé pour avoir ouvert sa boutique – franceinfo
    franceinfo.fr/decouverte/1er-m
    > Un boulanger isérois, contrôlé dans la matinée du vendredi 1er mai pour avoir ouvert sa boutique, a été appelé par Sébastien Lecornu pour l'assurer qu'aucune poursuite ne sera engagée à son encontre

    Quand même le premier ministre appelle à de la désobéissance civile !

    #Politique #Lecornu #DroitDuTravail

    lesliensde.jeey.net/shaare/Yak

  4. mesinfos.fr/38000-grenoble/1er

    1er mai. En Isère, les inspecteurs du travail dénoncent des entraves à leur indépendance

    A quelques jours du 1er mai, à Grenoble, une quinzaine d'inspecteurs du travail a manifesté pour dénoncer ce qu'ils estiment être des entraves à leur indépendance de la part de leur hiérarchie.

    Ils n'étaient pas en grève et ont profité de la pause méridienne pour manifester leur colère : ce lundi 27 avril 2026, une quinzaine d'inspecteurs du travail étaient rassemblés devant le siège de la direction départementale de l'emploi, du travail et des solidarités de l'Isère (DDETS 38) à Grenoble.

    Ils appellent à une nouvelle manifestation ce vendredi 1er mai.

    "On est là pour expliquer ce qui se passe dans les services de l'inspection du travail de l'Isère, dénoncer les pratiques managériales de la direction et les atteintes à l'indépendance de l'inspection du travail", a déclaré une représentante du syndicat Sud de l'inspection du travail de l'Isère.

    Les faits reprochés dateraient du 22 avril dernier : des courriers rédigés par des inspecteurs du travail de l'Isère à destination d'employeurs afin de les informer de leurs droits et obligations dans le cadre du 1er mai, jour férié et chômé, auraient été "interceptés" par la direction sans les en informer au préalable.

    "Du jamais vu !"

    Un autre représentant de Sud dénonce "l'hypocrisie" de la direction. Celle-ci aurait justifié son geste en ces termes :"C'était pour en prendre connaissance". Alors que, fait remarquer le représentant de Sud, "ces courriers sont accessibles pour tous sur le site commun".

    Autre fait reproché : lorsque des inspecteurs ont demandé des explications à la direction, l'un d'eux aurait été physiquement expulsé du bureau de la direction. "La menace, l'intimidation, ils vont même jusqu'à utiliser la violence physique, tellement notre indépendance les insupporte."

    Contactée et invitée à réagir, la direction n'a pas donné suite.

    "Notre direction voudrait pouvoir interdire directement aux collègues de faire des contrôles le 1er mai"

    Selon les syndicats, ce climat de tension avec la direction dure depuis un an et demi.

    Il serait accentué par l'approche du 1er mai, jour où les inspecteurs du travail mènent habituellement des opérations de contrôle dans les commerces pour vérifier qu'ils ne font pas travailler de salariés ce jour-là.

    Une règle que le gouvernement souhaite modifier pour autoriser, dans certains secteurs d'activité, les salariés volontaires à travailler ce jour-là moyennant une rémunération doublée.

    Seulement, la proposition de loi a été rejetée par l'Assemblée nationale et a été reportée sine die.

    Un représentant CGT de l'inspection du travail de l'Isère dénonce "l'attitude transgressive du gouvernement". Il s'explique : "Il annonce aux employeurs, en violation de la séparation des pouvoirs, qu'ils peuvent faire d'ores et déjà comme si la loi avait été adoptée.

    Le gouvernement leur dit qu'il n'y aura pas de pénalités financières, or il n'y a que l'autorité judiciaire qui peut décider de prononcer des amendes !"

    "La vérité c'est que notre direction voudrait pouvoir interdire directement aux collègues de faire des contrôles le 1er mai pour ne pas être mal vue par ceux qui détiennent leur carrière, ajoute une représentante de Sud.

    Le problème c'est qu'ils ne le peuvent pas car nos missions sont protégées par une convention internationale."

    Selon les syndicats, les inspecteurs du travail de l'Isère se retrouvent désormais face à un dilemme : "Soit, ils renoncent à réaliser les contrôles car ils ne se sentent plus soutenus par la direction soit ils les maintiennent avec le risque que cela se passe mal et avec comme réponse une direction qui sera absente pour défendre ses agents et rappeler le droit applicable."

    #1ermai #Grenoble #Isere #Respect #DroitDuTravail #InspectionDuTravail #CGT #SUD #Syndicats

  5. mesinfos.fr/38000-grenoble/1er

    1er mai. En Isère, les inspecteurs du travail dénoncent des entraves à leur indépendance

    A quelques jours du 1er mai, à Grenoble, une quinzaine d'inspecteurs du travail a manifesté pour dénoncer ce qu'ils estiment être des entraves à leur indépendance de la part de leur hiérarchie.

    Ils n'étaient pas en grève et ont profité de la pause méridienne pour manifester leur colère : ce lundi 27 avril 2026, une quinzaine d'inspecteurs du travail étaient rassemblés devant le siège de la direction départementale de l'emploi, du travail et des solidarités de l'Isère (DDETS 38) à Grenoble.

    Ils appellent à une nouvelle manifestation ce vendredi 1er mai.

    "On est là pour expliquer ce qui se passe dans les services de l'inspection du travail de l'Isère, dénoncer les pratiques managériales de la direction et les atteintes à l'indépendance de l'inspection du travail", a déclaré une représentante du syndicat Sud de l'inspection du travail de l'Isère.

    Les faits reprochés dateraient du 22 avril dernier : des courriers rédigés par des inspecteurs du travail de l'Isère à destination d'employeurs afin de les informer de leurs droits et obligations dans le cadre du 1er mai, jour férié et chômé, auraient été "interceptés" par la direction sans les en informer au préalable.

    "Du jamais vu !"

    Un autre représentant de Sud dénonce "l'hypocrisie" de la direction. Celle-ci aurait justifié son geste en ces termes :"C'était pour en prendre connaissance". Alors que, fait remarquer le représentant de Sud, "ces courriers sont accessibles pour tous sur le site commun".

    Autre fait reproché : lorsque des inspecteurs ont demandé des explications à la direction, l'un d'eux aurait été physiquement expulsé du bureau de la direction. "La menace, l'intimidation, ils vont même jusqu'à utiliser la violence physique, tellement notre indépendance les insupporte."

    Contactée et invitée à réagir, la direction n'a pas donné suite.

    "Notre direction voudrait pouvoir interdire directement aux collègues de faire des contrôles le 1er mai"

    Selon les syndicats, ce climat de tension avec la direction dure depuis un an et demi.

    Il serait accentué par l'approche du 1er mai, jour où les inspecteurs du travail mènent habituellement des opérations de contrôle dans les commerces pour vérifier qu'ils ne font pas travailler de salariés ce jour-là.

    Une règle que le gouvernement souhaite modifier pour autoriser, dans certains secteurs d'activité, les salariés volontaires à travailler ce jour-là moyennant une rémunération doublée.

    Seulement, la proposition de loi a été rejetée par l'Assemblée nationale et a été reportée sine die.

    Un représentant CGT de l'inspection du travail de l'Isère dénonce "l'attitude transgressive du gouvernement". Il s'explique : "Il annonce aux employeurs, en violation de la séparation des pouvoirs, qu'ils peuvent faire d'ores et déjà comme si la loi avait été adoptée.

    Le gouvernement leur dit qu'il n'y aura pas de pénalités financières, or il n'y a que l'autorité judiciaire qui peut décider de prononcer des amendes !"

    "La vérité c'est que notre direction voudrait pouvoir interdire directement aux collègues de faire des contrôles le 1er mai pour ne pas être mal vue par ceux qui détiennent leur carrière, ajoute une représentante de Sud.

    Le problème c'est qu'ils ne le peuvent pas car nos missions sont protégées par une convention internationale."

    Selon les syndicats, les inspecteurs du travail de l'Isère se retrouvent désormais face à un dilemme : "Soit, ils renoncent à réaliser les contrôles car ils ne se sentent plus soutenus par la direction soit ils les maintiennent avec le risque que cela se passe mal et avec comme réponse une direction qui sera absente pour défendre ses agents et rappeler le droit applicable."

    #1ermai #Grenoble #Isere #Respect #DroitDuTravail #InspectionDuTravail #CGT #SUD #Syndicats

  6. En ces temps de polémique sur le 1er mai, je garde un souvenir "ému" de l'Académie Charpentier/Grande Chaumière qui avait décidé d'ouvrir le 1er mai 2019 pour faire travailler ses modèles vivants, salariés précaires et corvéables à merci.

    Pas de bol, les Gilets Jaunes les avaient obligés à revoir leurs plans.

    Je suis prêt à parier qu'ils ont récidivé depuis.

    Le Droit ? l’#InspectionDuTravail ? C'est dépassé.

    #luttessociales #précaires #GrandeChaumiere #DroitduTravail #art #1erMai

  7. Donc, une loi vient interdire aux gens d'employer des salariés un premier mai (sauf exception). Et là, un premier ministre leur dit : "C'est ok, vous pouvez le faire, vous n'aurez pas d'amende". Mais c'est quoi un état où le gouvernement peut faire fit (ouvertement) de la loi votée par un parlement et d'inciter les gens à l'illégalité ? On en est donc à ce niveau ?
    Du coup, c'est quoi la limite ? Je propose que ledit gouvernement fasse de même pour la vitesse au volant, le cannabis, l'euthanasie...

    #Lecornu #1erMai #Travail #actu #Droit #DroitDuTravail #gouvernement #nogorafi

  8. Hey la team #Droit et surtout #DroitDuTravail, vous avez des conseils pour une collègue de @TheNightMare qui va se faire jeter de son entreprise ?

    Le patron l'a convoquée hier soir pour lui annoncer qu'il l'a virait et qu'elle avait une nuit pour se décider entre signer une rupture conventionnelle ou un licenciement pour insuffisance professionnelle. Il a présenté la chose comme une faveur puisque d'autres personnes lui auraient conseillé de faire un licenciement pour faute. Le patron aurait "monté un dossier" contre sa salariée.

    On a vu que les conditions de l'entretien préalable n'étaient absolument pas respectées (pas de convocation, pas de délais, pas d'information sur le motif de l'entretien, pas de possibilité d'assistance) mais s'il y a d'autres choses à savoir, on est preneur (et puis ça peut servir à d'autres).

    Quelques infos : le patron est membre d'un syndicat patronal, secteur agriculture (je ne sais plus s'il est encore à la tête du bousin au niveau départemental). Il a refusé de reprendre une personne après un départ et la collègue s'est retrouvée de fait avec double charge de travail, sans augmentation de salaire et sans modification de contrat. Elle avait prévenu le patron qui n'a rien fait.

    J'ai conseillé à la collègue de contacter une UD de la CGT ou d'un autre syndicat et de demander les précisions sur le motif de licenciement (qui apparemment ouvre une fenêtre d'un an pour contester le licenciement).

    Merci d'avance (Déso @TheNightMare ou moi ne répondons pas à chaque conseil, on a aussi du taf)

    #Patron #Licenciement

  9. Droit du travail : un inquiétant 28e régime pour le marché européen

    Après plusieurs cures d’austérité, la #Commissioneuropéenne entame un régime d’un genre nouveau. Le 18 mars, sa présidente, #UrsulavonderLeyen, a présenté un projet inédit de simplification des normes baptisé le 28e régime, ou encore #EuropeInc commission.europa.eu/news-and- Un #28erégime qui viendrait se greffer aux 27 déjà existants politis.fr/articles/2026/03/dr

    #droitdutravail #europe #ue #EUInc

  10. Droit du travail : un inquiétant 28e régime pour le marché européen

    Après plusieurs cures d’austérité, la #Commissioneuropéenne entame un régime d’un genre nouveau. Le 18 mars, sa présidente, #UrsulavonderLeyen, a présenté un projet inédit de simplification des normes baptisé le 28e régime, ou encore #EuropeInc commission.europa.eu/news-and- Un #28erégime qui viendrait se greffer aux 27 déjà existants politis.fr/articles/2026/03/dr

    #droitdutravail #europe #ue #EUInc

  11. 🕸glané sur le net🕸 Protection sociale (France) - Ubérisation ou salariat : l'heure de vérité pour notre modèle social: Loin des projecteurs, un événement crucial pour la protection sociale française est en train de se jouer. Le… #ProtectionSociale #Ubérisation #Salariat #DroitDuTravail

    Protection sociale (France) - ...

  12. 🕸glané sur le net🕸 Protection sociale (France) - Ubérisation ou salariat : l'heure de vérité pour notre modèle social: Loin des projecteurs, un événement crucial pour la protection sociale française est en train de se jouer. Le… #ProtectionSociale #Ubérisation #Salariat #DroitDuTravail

    Protection sociale (France) - ...

  13. Le Sachiez-tu ?

    Les jours fériés ne sont pas obligatoirement rémunérés quand on a moins de trois mois d'ancienneté.
    Par conséquent, commencer un nouveau travail en novembre implique trois mois avec des retenues.

    Même légèrement au-dessus du SMIC, ça pique (j'ai ainsi perdu 84€/mois depuis le début de mon alternance).

    La bonne nouvelle ? Ça y est, mes trois mois sont terminés, je vais de nouveau avoir un salaire complet fin février😊

    #DroitDuTravail #JoursFériés

  14. Comment la Commission européenne interdit structurellement toutes les directives européennes favorables aux travailleurs
    initiative-communiste.fr/artic
    Dans un récent article, déclaré d’utilité publique par les internautes, le média alternatif Elucid dévoilait comment à travers une de ses instances méconnues, le CER, l’Union européenne s’assure de ce que la totalité de ses directives européennes, ayant force de loi contraignante pour l’ensemble des États membres, soient structurellement favorables au Capital et tournées contre […]
    #Politique #4Europe:EnSortir,SEnSortir! #Articles #CodeDuTravail #CommissionEuropéenne #Délocalisation #Démocratie #DirectiveEuropéenne #DroitDuTravail #DumpingSocial #Elucid #Europe #SortieDeLUe #Souveraineté #SouverainetéNationale #Ue

  15. Comment la Commission européenne interdit structurellement toutes les directives européennes favorables aux travailleurs
    initiative-communiste.fr/artic
    Dans un récent article, déclaré d’utilité publique par les internautes, le média alternatif Elucid dévoilait comment à travers une de ses instances méconnues, le CER, l’Union européenne s’assure de ce que la totalité de ses directives européennes, ayant force de loi contraignante pour l’ensemble des États membres, soient structurellement favorables au Capital et tournées contre […]
    #Politique #4Europe:EnSortir,SEnSortir! #Articles #CodeDuTravail #CommissionEuropéenne #Délocalisation #Démocratie #DirectiveEuropéenne #DroitDuTravail #DumpingSocial #Elucid #Europe #SortieDeLUe #Souveraineté #SouverainetéNationale #Ue

  16. Comment la Commission européenne interdit structurellement toutes les directives européennes favorables aux travailleurs
    initiative-communiste.fr/artic
    Dans un récent article, déclaré d’utilité publique par les internautes, le média alternatif Elucid dévoilait comment à travers une de ses instances méconnues, le CER, l’Union européenne s’assure de ce que la totalité de ses directives européennes, ayant force de loi contraignante pour l’ensemble des États membres, soient structurellement favorables au Capital et tournées contre […]
    #Politique #4Europe:EnSortir,SEnSortir! #Articles #CodeDuTravail #CommissionEuropéenne #Délocalisation #Démocratie #DirectiveEuropéenne #DroitDuTravail #DumpingSocial #Elucid #Europe #SortieDeLUe #Souveraineté #SouverainetéNationale #Ue

  17. Comment la Commission européenne interdit structurellement toutes les directives européennes favorables aux travailleurs
    initiative-communiste.fr/artic
    Dans un récent article, déclaré d’utilité publique par les internautes, le média alternatif Elucid dévoilait comment à travers une de ses instances méconnues, le CER, l’Union européenne s’assure de ce que la totalité de ses directives européennes, ayant force de loi contraignante pour l’ensemble des États membres, soient structurellement favorables au Capital et tournées contre […]
    #Politique #4Europe:EnSortir,SEnSortir! #Articles #CodeDuTravail #CommissionEuropéenne #Délocalisation #Démocratie #DirectiveEuropéenne #DroitDuTravail #DumpingSocial #Elucid #Europe #SortieDeLUe #Souveraineté #SouverainetéNationale #Ue

  18. Comment la Commission européenne interdit structurellement toutes les directives européennes favorables aux travailleurs
    initiative-communiste.fr/artic
    Dans un récent article, déclaré d’utilité publique par les internautes, le média alternatif Elucid dévoilait comment à travers une de ses instances méconnues, le CER, l’Union européenne s’assure de ce que la totalité de ses directives européennes, ayant force de loi contraignante pour l’ensemble des États membres, soient structurellement favorables au Capital et tournées contre […]
    #Politique #4Europe:EnSortir,SEnSortir! #Articles #CodeDuTravail #CommissionEuropéenne #Délocalisation #Démocratie #DirectiveEuropéenne #DroitDuTravail #DumpingSocial #Elucid #Europe #SortieDeLUe #Souveraineté #SouverainetéNationale #Ue

  19. europesays.com/fr/643726/ Suis-je obligé d’aller au travail mardi, malgré la neige et le verglas ? Ce que dit le droit du travail sur les absences, les retards et le télétravail #actu #Actualités #CodeDuTravail #DroitDuTravail #FilInfo #FR #France #Météo #News #RépubliqueFrançaise #RTT #Société

  20. europesays.com/fr/643507/ Suis-je obliger d’aller au travail mardi, malgré la neige et le verglas ? Ce que dit le droit du travail sur les absences, les retards et le télétravail #actu #Actualités #CodeDuTravail #DroitDuTravail #FilInfo #FR #France #Météo #News #RépubliqueFrançaise #RTT #Société

  21. Bonjour #Lyon et les personnes qui travaillent en Coopérative d'Activité et d'Emploi #CAE (ou pas).

    Dans 1 mois il y a un stage "Culture Générale Syndicale" gratuit donnée par la #CGTdesCAE
    C'est une bonne entrée en matière pour découvrir #droitssociaux, #droitdutravail, #syndicalisme
    Pour s'inscrire :
    framaforms.org/stage-de-cultur

  22. 🖥🌂 D'autres possibilités pour votre quotidien en cas d'intempéries notamment l'hiver : #teletravail #proximité #droits #droitdutravail #gestiondutemps #gardedenfant [ ... ].

    Mieux connaître vos droits avec le syndicat régional de la #CGT France Travail #BFC et les utiliser 🔴🟡🕊

    Rejoignez-nous ⤵️
    cgtftbfc.syndicatcgt.fr/commen 🚩✅️🙌🏽

    #francetravailpro #francetravail #francetravailbfc

  23. [#FranceTravail] En 2026, vos jours de repos supplémentaires ! 📆

    Ces sujets sont importants dans ton quotidien ? #tempsdetravail #tempsderepos #tempspartiel #gestiondutemps #ponts #joursfériés #droitdutravail #qvt #rh #horoquartz [...] 🖥

    Tu as à cœur de proposer tes idées, gagner de nouveaux droits ? Rejoins le #syndicat régional de la #CGT France Travail #BFC 🔴🟡🕊

    + d'infos sur le site internet ℹ️

    Nous contacter ⤵️
    😁 [email protected]
    🚩 41, Avenue Françoise Giroud 21000 #DIJON

  24. Vous travaillez dans le numérique, le conseil, les bureaux d’étude, cabinets d’expertise comptable ou financière, le jeu vidéo, sur les plateformes et vous interrogez sur vos droits ?
    @SolInfoNat répond à vos questions jusque 18h ce jour !
    #droitDuTravail #Juridique

    syndicat.solidaires.org/@Solid

  25. La journée d'hier est passée beaucoup trop vite, avec les nombreux documents à compléter pour l'entreprise et l'école.

    J'ai discuté avec le jeune RH qui gère mon dossier, et je serai payée à 100% du minimum conventionnel, à savoir la position 2.1 des ETAM de la fameuse #Syntech parce le salaire est lié à la mission qui m'est confiée, et non à mon expérience. J'ai argumenté comme je pouvais pour améliorer le salaire, mais rien à faire.
    Je serai donc à 1875€ brut* (= 1500€ tout rond), sans la déduction de la mutuelle et des tickets restaurants.

    Vous avez des tuyaux qui me permettraient de négocier le salaire ?

    #alternance #reconversion #DroitDuTravail

  26. CW: questions de taf en restau, dilemme, double-vie et lutte des classes, long post, demande de conseils

    Bon, les ami'e's, j'ai du me résigner à retourner bosser dans la restau. Après seulement 2 CV déposés, j'avais un essai dès le lendemain pour 3 jours. Ça m'aura pris 1h pour retaper un peu mon fichier ODS, 30 min pour aller l'imprimer, 10 minutes pour me faire embaucher... "les gens veulent plus bosser dans la restau aujourd'hui", "avant fallait supplier pour être embauché, maintenant faut supplier pour embaucher", blabla bah ouai. Y a une raison à tout ça : qui peut bien avoir envie de se défoncer les articulations sous pression pour aller servir la soupe à la classe de la population la plus nocive de ce monde en feu ? Bref, c'est pas le sujet.

    Mon but à la base c'était de trouver des extras pour faire une grosse fin de saison afin d'assumer mes récentes erreurs. Sauf qu'évidemment, je suis pas tombée sur n'importe quels patron'ne's mais sur une famille hyper intrigante, dont les parents exilé'e's ainsi que les employé'e's ont quelque chose de drôlement sympathique auquel j'arrive pas à être insensible (vous savez, cette espèce de "brutalité tendre" que peuvent avoir les personnes qui ont vécu le pire). Iels m'aiment bien, et iels me veulent en CDI, quitte à me payer correctement (wahou, n'est-ce pas ?). La dernière fois que j'ai accepté ça dans l'hôtellerie j'ai passé 2 ans en costard sous couverture de mégenrage à faire des cocktails et à rouler du cul en catwalk entre des tables, un plateau au bout des doigts pour faire un maximum de tips.

    Une perf de dragking quotidienne, en somme. Un peu fun mais surtout lucratif. Quoi que... Moins que si j'allais cambrioler les client'e's, et sûrement moins aussi que si je reprenais un télétaf devant mon ordi. Mais plus que si je profitais juste du chômdu pour faire des trucs qui m'intéressent réellement, avec des dettes au cul. Et en même temps, j'ai l'impression que c'est aussi quand je charbonne physiquement que ma cervelle se remet le plus en action, que j'écris le plus de poésie ou de chansons, et que j'ai le plus envie de profiter du moindre temps libre pour ou bien me reposer, ou bien agir là où j'en ai vraiment envie, là où ça fait le plus sens sur le moment.

    Alors j'avoue, je suis partagée. Et l'option par défaut me paraît pas trop déconnante, mais j'aimerais bien avoir votre avis : est-ce que je pourrais pas faire les démarches pour ouvrir mes droits au chômage, accepter le CDI comme si j'en voulais puis me barrer avant la fin de la période d'essai ? Je pourrais bénéficier de mes indemnités, non ? Jme trompe ?

    En vrai, j'ai l'impression que la plus grosse question qui m'habite concerne la pertinence et la viabilité du projet qui me stimule intellectuellement et politiquement le plus. Alors peut-être que je devrais commencer par creuser cette piste. Mais ça demanderait de la développer plus collectivement et concrètement avant d'en parler publiquement, et de toute façon l'urgence n'est pas là pour le moment... Donc j'en reste aux questions ci-dessus. En sachant aussi une chose : si j'accepte ce taf, je risque fort de devoir faire des choix et de suspendre mon implication sur @midiverse... alors qu'il me reste au moins une dizaine de personnes en tête que j'adorerais interviewer.

    @MicroCheapFx, jsuis à peu près sûre que t'as un avis sur la question !

    #travail #restauration #HCR #droitDuTravail

  27. salut à toi jeune mastonaute,

    tu es en apprentissage dans le cadre d'une formation ? ton employeur te force à faire du travail dangereux sans qualifications, te refuse des congés ou ne respecte pas tes périodes école ou tes horaires ? ou bien simplement tu veux mieux connaître tes droits ?

    lis le guide des apprentis de la CGT. Tout ce qu'il y a à savoir est dedans, simple, clair, bien fait.

    https://analyses-propositions.cgt.fr/guide-de-lapprentie
    #apprentie #apprenti #formation #droitDuTravail #cgt
  28. salut à toi jeune mastonaute,

    tu es en apprentissage dans le cadre d'une formation ? ton employeur te force à faire du travail dangereux sans qualifications, te refuse des congés ou ne respecte pas tes périodes école ou tes horaires ? ou bien simplement tu veux mieux connaître tes droits ?

    lis le guide des apprentis de la CGT. Tout ce qu'il y a à savoir est dedans, simple, clair, bien fait.

    https://analyses-propositions.cgt.fr/guide-de-lapprentie
    #apprentie #apprenti #formation #droitDuTravail #cgt
  29. salut à toi jeune mastonaute,

    tu es en apprentissage dans le cadre d'une formation ? ton employeur te force à faire du travail dangereux sans qualifications, te refuse des congés ou ne respecte pas tes périodes école ou tes horaires ? ou bien simplement tu veux mieux connaître tes droits ?

    lis le guide des apprentis de la CGT. Tout ce qu'il y a à savoir est dedans, simple, clair, bien fait.

    https://analyses-propositions.cgt.fr/guide-de-lapprentie
    #apprentie #apprenti #formation #droitDuTravail #cgt
  30. salut à toi jeune mastonaute,

    tu es en apprentissage dans le cadre d'une formation ? ton employeur te force à faire du travail dangereux sans qualifications, te refuse des congés ou ne respecte pas tes périodes école ou tes horaires ? ou bien simplement tu veut mieux connaître tes droits ?

    lis le guide des apprentis de la CGT. Tout ce qu'il y a à savoir est dedans, simple, clair, bien fait.

    https://analyses-propositions.cgt.fr/guide-de-lapprentie
    #apprentie #apprenti #formation #droitDuTravail #cgt
  31. salut à toi jeune mastonaute,

    tu es en apprentissage dans le cadre d'une formation ? ton employeur te force à faire du travail dangereux sans qualifications, te refuse des congés ou ne respecte pas tes périodes école ou tes horaires ? ou bien simplement tu veut mieux connaître tes droits ?

    lis le guide des apprentis de la CGT. Tout ce qu'il y a à savoir est dedans, simple, clair, bien fait.

    https://analyses-propositions.cgt.fr/guide-de-lapprentie
    #apprentie #apprenti #formation #droitDuTravail #cgt
  32. THOMAS PORCHER DÉMASQUE LA PROPAGANDE ANTI-TRAVAILLEURS (INTOX DES GROS MÉDIAS, MORTS AU TRAVAIL)

    tarte.nuage-libre.fr/post/1062

  33. Un mastodonte de la sécurité privée interdit d’exercer après une affaire de travail dissimulé

    C'est l’un des leaders du marché de la sécurité privée en France : Protectim Security Group (PSG), qui emploie près de 5 000 salariés et travaille pour de grandes entreprises privées comme publiques (RATP, SNCF,…
    blast-info.fr/articles/2025/un #Droitdutravail #Securiteprivee

  34. "Ce qu'on demande, c'est de la considération" : femmes de ménage et agents d'entretien en lutte

    tarte.nuage-libre.fr/post/6823