#korporacje — Public Fediverse posts

Pracownicy Amazona sztucznie pompują użycie AI. Witajcie w absurdalnej erze „tokenmaxxingu”

Kiedy wielkie korporacje wydają setki miliardów dolarów na rozwój sztucznej inteligencji, oczekują w zamian cyfrowej rewolucji i skokowego wzrostu wydajności.

Rzeczywistość bywa jednak dużo bardziej prozaiczna i przypomina raczej scenariusz z serialu komediowego o biurowym życiu. Z najnowszych doniesień Financial Times wynika, że pracownicy Amazona wpadli na genialny w swojej prostocie pomysł, jak zadowolić menedżerów ślepo zapatrzonych w cyferki: zaczęli używać wewnętrznych narzędzi AI do wykonywania kompletnie niepotrzebnych zadań, byle tylko podbić swoje osobiste statystyki.

Sztuka dla sztuki, czyli narodziny tokenmaxxing

Sercem całego zamieszania jest potężne, wewnętrzne narzędzie o nazwie MeshClaw. To zintegrowany z systemami Amazona bot, który potrafi analizować kod, zarządzać skrzynką mailową i komunikować się na Slacku w imieniu pracownika.

Problem w tym, że firma narzuciła ostre cele – ponad 80 procent deweloperów ma używać sztucznej inteligencji każdego tygodnia, a zużycie tak zwanych tokenów, czyli jednostek danych przetwarzanych przez modele, zaczęło być monitorowane w wewnętrznych rankingach.

Efekt był do przewidzenia. Pracownicy, by poprawić swoją pozycję w tabelkach, masowo zlecają botom bezsensowną, zbędną aktywność. Zjawisko to, obecne ponoć również w Mecie, dorobiło się już swojej uroczej nazwy: „tokenmaxxing”.

Programiści ostrzegają: AI zaczyna „lasować” sposób myślenia o kodzie

Miliardy wydatków wymagają uzasadnienia

Cała ta absurdalna sytuacja doskonale pokazuje, pod jaką presją znajdują się giganci z Doliny Krzemowej. Amazon planuje w tym roku wydać astronomiczne 200 miliardów dolarów na inwestycje kapitałowe, z czego lwia część popłynie właśnie na rozbudowę centrów danych i infrastruktury AI. Kiedy zarząd przepala takie pieniądze, akcjonariusze chcą widzieć, że technologia faktycznie zmienia sposób pracy i generuje zwrot z inwestycji.

Oficjalny komunikat Amazona głosi, że statystyki zużycia tokenów nie mają wpływu na ocenę pracowniczą. Zatrudnieni wiedzą jednak swoje – w korporacji, jeśli menedżer dostaje dostęp do jakiegoś rankingu, to ten ranking z definicji staje się narzędziem oceny i tworzy patologiczną presję.

Autonomiczny bot, który przeraża inżynierów

Poza samym absurdem sztucznego generowania ruchu, z doniesień dziennikarzy wyłania się znacznie poważniejszy problem natury bezpieczeństwa. Wewnętrzne notatki chwalą się, że MeshClaw potrafi przetwarzać informacje nocą, monitorować wdrożenia kodu, gdy pracownik jest na spotkaniu, i porządkować maile, zanim ten rano wstanie z łóżka.

Część inżynierów otwarcie przyznaje, że domyślne ustawienia uprawnień tego narzędzia ich przerażają. Pozostawienie agenta AI samego sobie, z prawem do podejmowania akcji w imieniu użytkownika, to proszenie się o to, by w przypadku pomyłki algorytmu bot podjął serię nieodwracalnych, błędnych decyzji.

Technologia, która stała się obowiązkiem

Historia z Amazona to doskonały materiał do weekendowych przemyśleń o tym, dokąd zmierzamy jako branża. Pokazuje ona, jak łatwo przełomowa technologia może zamienić się w kolejny, bezduszny wskaźnik efektywności w arkuszu kalkulacyjnym.

Sztuczna inteligencja miała uwalniać nas od powtarzalnej, nudnej pracy i dawać przestrzeń na ludzką kreatywność. Tymczasem stworzyła zupełnie nowy rodzaj biurokratycznego obowiązku: zmusza świetnie opłacanych specjalistów do wymyślania sztucznych zadań dla algorytmów. Robią to tylko po to, by udowodnić zarządowi, że jego wielomiliardowe inwestycje miały jakikolwiek sens.

Pracownicy Amazona sztucznie pompują użycie AI. Witajcie w absurdalnej erze „tokenmaxxingu”

Kiedy wielkie korporacje wydają setki miliardów dolarów na rozwój sztucznej inteligencji, oczekują w zamian cyfrowej rewolucji i skokowego wzrostu wydajności.

Rzeczywistość bywa jednak dużo bardziej prozaiczna i przypomina raczej scenariusz z serialu komediowego o biurowym życiu. Z najnowszych doniesień Financial Times wynika, że pracownicy Amazona wpadli na genialny w swojej prostocie pomysł, jak zadowolić menedżerów ślepo zapatrzonych w cyferki: zaczęli używać wewnętrznych narzędzi AI do wykonywania kompletnie niepotrzebnych zadań, byle tylko podbić swoje osobiste statystyki.

Sztuka dla sztuki, czyli narodziny tokenmaxxing

Sercem całego zamieszania jest potężne, wewnętrzne narzędzie o nazwie MeshClaw. To zintegrowany z systemami Amazona bot, który potrafi analizować kod, zarządzać skrzynką mailową i komunikować się na Slacku w imieniu pracownika.

Problem w tym, że firma narzuciła ostre cele – ponad 80 procent deweloperów ma używać sztucznej inteligencji każdego tygodnia, a zużycie tak zwanych tokenów, czyli jednostek danych przetwarzanych przez modele, zaczęło być monitorowane w wewnętrznych rankingach.

Efekt był do przewidzenia. Pracownicy, by poprawić swoją pozycję w tabelkach, masowo zlecają botom bezsensowną, zbędną aktywność. Zjawisko to, obecne ponoć również w Mecie, dorobiło się już swojej uroczej nazwy: „tokenmaxxing”.

Programiści ostrzegają: AI zaczyna „lasować” sposób myślenia o kodzie

Miliardy wydatków wymagają uzasadnienia

Cała ta absurdalna sytuacja doskonale pokazuje, pod jaką presją znajdują się giganci z Doliny Krzemowej. Amazon planuje w tym roku wydać astronomiczne 200 miliardów dolarów na inwestycje kapitałowe, z czego lwia część popłynie właśnie na rozbudowę centrów danych i infrastruktury AI. Kiedy zarząd przepala takie pieniądze, akcjonariusze chcą widzieć, że technologia faktycznie zmienia sposób pracy i generuje zwrot z inwestycji.

Oficjalny komunikat Amazona głosi, że statystyki zużycia tokenów nie mają wpływu na ocenę pracowniczą. Zatrudnieni wiedzą jednak swoje – w korporacji, jeśli menedżer dostaje dostęp do jakiegoś rankingu, to ten ranking z definicji staje się narzędziem oceny i tworzy patologiczną presję.

Autonomiczny bot, który przeraża inżynierów

Poza samym absurdem sztucznego generowania ruchu, z doniesień dziennikarzy wyłania się znacznie poważniejszy problem natury bezpieczeństwa. Wewnętrzne notatki chwalą się, że MeshClaw potrafi przetwarzać informacje nocą, monitorować wdrożenia kodu, gdy pracownik jest na spotkaniu, i porządkować maile, zanim ten rano wstanie z łóżka.

Część inżynierów otwarcie przyznaje, że domyślne ustawienia uprawnień tego narzędzia ich przerażają. Pozostawienie agenta AI samego sobie, z prawem do podejmowania akcji w imieniu użytkownika, to proszenie się o to, by w przypadku pomyłki algorytmu bot podjął serię nieodwracalnych, błędnych decyzji.

Technologia, która stała się obowiązkiem

Historia z Amazona to doskonały materiał do weekendowych przemyśleń o tym, dokąd zmierzamy jako branża. Pokazuje ona, jak łatwo przełomowa technologia może zamienić się w kolejny, bezduszny wskaźnik efektywności w arkuszu kalkulacyjnym.

Sztuczna inteligencja miała uwalniać nas od powtarzalnej, nudnej pracy i dawać przestrzeń na ludzką kreatywność. Tymczasem stworzyła zupełnie nowy rodzaj biurokratycznego obowiązku: zmusza świetnie opłacanych specjalistów do wymyślania sztucznych zadań dla algorytmów. Robią to tylko po to, by udowodnić zarządowi, że jego wielomiliardowe inwestycje miały jakikolwiek sens.

Pracownicy Amazona sztucznie pompują użycie AI. Witajcie w absurdalnej erze „tokenmaxxingu”

Kiedy wielkie korporacje wydają setki miliardów dolarów na rozwój sztucznej inteligencji, oczekują w zamian cyfrowej rewolucji i skokowego wzrostu wydajności.

Rzeczywistość bywa jednak dużo bardziej prozaiczna i przypomina raczej scenariusz z serialu komediowego o biurowym życiu. Z najnowszych doniesień Financial Times wynika, że pracownicy Amazona wpadli na genialny w swojej prostocie pomysł, jak zadowolić menedżerów ślepo zapatrzonych w cyferki: zaczęli używać wewnętrznych narzędzi AI do wykonywania kompletnie niepotrzebnych zadań, byle tylko podbić swoje osobiste statystyki.

Sztuka dla sztuki, czyli narodziny tokenmaxxing

Sercem całego zamieszania jest potężne, wewnętrzne narzędzie o nazwie MeshClaw. To zintegrowany z systemami Amazona bot, który potrafi analizować kod, zarządzać skrzynką mailową i komunikować się na Slacku w imieniu pracownika.

Problem w tym, że firma narzuciła ostre cele – ponad 80 procent deweloperów ma używać sztucznej inteligencji każdego tygodnia, a zużycie tak zwanych tokenów, czyli jednostek danych przetwarzanych przez modele, zaczęło być monitorowane w wewnętrznych rankingach.

Efekt był do przewidzenia. Pracownicy, by poprawić swoją pozycję w tabelkach, masowo zlecają botom bezsensowną, zbędną aktywność. Zjawisko to, obecne ponoć również w Mecie, dorobiło się już swojej uroczej nazwy: „tokenmaxxing”.

Programiści ostrzegają: AI zaczyna „lasować” sposób myślenia o kodzie

Miliardy wydatków wymagają uzasadnienia

Cała ta absurdalna sytuacja doskonale pokazuje, pod jaką presją znajdują się giganci z Doliny Krzemowej. Amazon planuje w tym roku wydać astronomiczne 200 miliardów dolarów na inwestycje kapitałowe, z czego lwia część popłynie właśnie na rozbudowę centrów danych i infrastruktury AI. Kiedy zarząd przepala takie pieniądze, akcjonariusze chcą widzieć, że technologia faktycznie zmienia sposób pracy i generuje zwrot z inwestycji.

Oficjalny komunikat Amazona głosi, że statystyki zużycia tokenów nie mają wpływu na ocenę pracowniczą. Zatrudnieni wiedzą jednak swoje – w korporacji, jeśli menedżer dostaje dostęp do jakiegoś rankingu, to ten ranking z definicji staje się narzędziem oceny i tworzy patologiczną presję.

Autonomiczny bot, który przeraża inżynierów

Poza samym absurdem sztucznego generowania ruchu, z doniesień dziennikarzy wyłania się znacznie poważniejszy problem natury bezpieczeństwa. Wewnętrzne notatki chwalą się, że MeshClaw potrafi przetwarzać informacje nocą, monitorować wdrożenia kodu, gdy pracownik jest na spotkaniu, i porządkować maile, zanim ten rano wstanie z łóżka.

Część inżynierów otwarcie przyznaje, że domyślne ustawienia uprawnień tego narzędzia ich przerażają. Pozostawienie agenta AI samego sobie, z prawem do podejmowania akcji w imieniu użytkownika, to proszenie się o to, by w przypadku pomyłki algorytmu bot podjął serię nieodwracalnych, błędnych decyzji.

Technologia, która stała się obowiązkiem

Historia z Amazona to doskonały materiał do weekendowych przemyśleń o tym, dokąd zmierzamy jako branża. Pokazuje ona, jak łatwo przełomowa technologia może zamienić się w kolejny, bezduszny wskaźnik efektywności w arkuszu kalkulacyjnym.

Sztuczna inteligencja miała uwalniać nas od powtarzalnej, nudnej pracy i dawać przestrzeń na ludzką kreatywność. Tymczasem stworzyła zupełnie nowy rodzaj biurokratycznego obowiązku: zmusza świetnie opłacanych specjalistów do wymyślania sztucznych zadań dla algorytmów. Robią to tylko po to, by udowodnić zarządowi, że jego wielomiliardowe inwestycje miały jakikolwiek sens.

Pracownicy Amazona sztucznie pompują użycie AI. Witajcie w absurdalnej erze „tokenmaxxingu”

Kiedy wielkie korporacje wydają setki miliardów dolarów na rozwój sztucznej inteligencji, oczekują w zamian cyfrowej rewolucji i skokowego wzrostu wydajności.

Rzeczywistość bywa jednak dużo bardziej prozaiczna i przypomina raczej scenariusz z serialu komediowego o biurowym życiu. Z najnowszych doniesień Financial Times wynika, że pracownicy Amazona wpadli na genialny w swojej prostocie pomysł, jak zadowolić menedżerów ślepo zapatrzonych w cyferki: zaczęli używać wewnętrznych narzędzi AI do wykonywania kompletnie niepotrzebnych zadań, byle tylko podbić swoje osobiste statystyki.

Sztuka dla sztuki, czyli narodziny tokenmaxxing

Sercem całego zamieszania jest potężne, wewnętrzne narzędzie o nazwie MeshClaw. To zintegrowany z systemami Amazona bot, który potrafi analizować kod, zarządzać skrzynką mailową i komunikować się na Slacku w imieniu pracownika.

Problem w tym, że firma narzuciła ostre cele – ponad 80 procent deweloperów ma używać sztucznej inteligencji każdego tygodnia, a zużycie tak zwanych tokenów, czyli jednostek danych przetwarzanych przez modele, zaczęło być monitorowane w wewnętrznych rankingach.

Efekt był do przewidzenia. Pracownicy, by poprawić swoją pozycję w tabelkach, masowo zlecają botom bezsensowną, zbędną aktywność. Zjawisko to, obecne ponoć również w Mecie, dorobiło się już swojej uroczej nazwy: „tokenmaxxing”.

Programiści ostrzegają: AI zaczyna „lasować” sposób myślenia o kodzie

Miliardy wydatków wymagają uzasadnienia

Cała ta absurdalna sytuacja doskonale pokazuje, pod jaką presją znajdują się giganci z Doliny Krzemowej. Amazon planuje w tym roku wydać astronomiczne 200 miliardów dolarów na inwestycje kapitałowe, z czego lwia część popłynie właśnie na rozbudowę centrów danych i infrastruktury AI. Kiedy zarząd przepala takie pieniądze, akcjonariusze chcą widzieć, że technologia faktycznie zmienia sposób pracy i generuje zwrot z inwestycji.

Oficjalny komunikat Amazona głosi, że statystyki zużycia tokenów nie mają wpływu na ocenę pracowniczą. Zatrudnieni wiedzą jednak swoje – w korporacji, jeśli menedżer dostaje dostęp do jakiegoś rankingu, to ten ranking z definicji staje się narzędziem oceny i tworzy patologiczną presję.

Autonomiczny bot, który przeraża inżynierów

Poza samym absurdem sztucznego generowania ruchu, z doniesień dziennikarzy wyłania się znacznie poważniejszy problem natury bezpieczeństwa. Wewnętrzne notatki chwalą się, że MeshClaw potrafi przetwarzać informacje nocą, monitorować wdrożenia kodu, gdy pracownik jest na spotkaniu, i porządkować maile, zanim ten rano wstanie z łóżka.

Część inżynierów otwarcie przyznaje, że domyślne ustawienia uprawnień tego narzędzia ich przerażają. Pozostawienie agenta AI samego sobie, z prawem do podejmowania akcji w imieniu użytkownika, to proszenie się o to, by w przypadku pomyłki algorytmu bot podjął serię nieodwracalnych, błędnych decyzji.

Technologia, która stała się obowiązkiem

Historia z Amazona to doskonały materiał do weekendowych przemyśleń o tym, dokąd zmierzamy jako branża. Pokazuje ona, jak łatwo przełomowa technologia może zamienić się w kolejny, bezduszny wskaźnik efektywności w arkuszu kalkulacyjnym.

Sztuczna inteligencja miała uwalniać nas od powtarzalnej, nudnej pracy i dawać przestrzeń na ludzką kreatywność. Tymczasem stworzyła zupełnie nowy rodzaj biurokratycznego obowiązku: zmusza świetnie opłacanych specjalistów do wymyślania sztucznych zadań dla algorytmów. Robią to tylko po to, by udowodnić zarządowi, że jego wielomiliardowe inwestycje miały jakikolwiek sens.

Pracownicy Amazona sztucznie pompują użycie AI. Witajcie w absurdalnej erze „tokenmaxxingu”

Kiedy wielkie korporacje wydają setki miliardów dolarów na rozwój sztucznej inteligencji, oczekują w zamian cyfrowej rewolucji i skokowego wzrostu wydajności.

Rzeczywistość bywa jednak dużo bardziej prozaiczna i przypomina raczej scenariusz z serialu komediowego o biurowym życiu. Z najnowszych doniesień Financial Times wynika, że pracownicy Amazona wpadli na genialny w swojej prostocie pomysł, jak zadowolić menedżerów ślepo zapatrzonych w cyferki: zaczęli używać wewnętrznych narzędzi AI do wykonywania kompletnie niepotrzebnych zadań, byle tylko podbić swoje osobiste statystyki.

Sztuka dla sztuki, czyli narodziny tokenmaxxing

Sercem całego zamieszania jest potężne, wewnętrzne narzędzie o nazwie MeshClaw. To zintegrowany z systemami Amazona bot, który potrafi analizować kod, zarządzać skrzynką mailową i komunikować się na Slacku w imieniu pracownika.

Problem w tym, że firma narzuciła ostre cele – ponad 80 procent deweloperów ma używać sztucznej inteligencji każdego tygodnia, a zużycie tak zwanych tokenów, czyli jednostek danych przetwarzanych przez modele, zaczęło być monitorowane w wewnętrznych rankingach.

Efekt był do przewidzenia. Pracownicy, by poprawić swoją pozycję w tabelkach, masowo zlecają botom bezsensowną, zbędną aktywność. Zjawisko to, obecne ponoć również w Mecie, dorobiło się już swojej uroczej nazwy: „tokenmaxxing”.

Programiści ostrzegają: AI zaczyna „lasować” sposób myślenia o kodzie

Miliardy wydatków wymagają uzasadnienia

Cała ta absurdalna sytuacja doskonale pokazuje, pod jaką presją znajdują się giganci z Doliny Krzemowej. Amazon planuje w tym roku wydać astronomiczne 200 miliardów dolarów na inwestycje kapitałowe, z czego lwia część popłynie właśnie na rozbudowę centrów danych i infrastruktury AI. Kiedy zarząd przepala takie pieniądze, akcjonariusze chcą widzieć, że technologia faktycznie zmienia sposób pracy i generuje zwrot z inwestycji.

Oficjalny komunikat Amazona głosi, że statystyki zużycia tokenów nie mają wpływu na ocenę pracowniczą. Zatrudnieni wiedzą jednak swoje – w korporacji, jeśli menedżer dostaje dostęp do jakiegoś rankingu, to ten ranking z definicji staje się narzędziem oceny i tworzy patologiczną presję.

Autonomiczny bot, który przeraża inżynierów

Poza samym absurdem sztucznego generowania ruchu, z doniesień dziennikarzy wyłania się znacznie poważniejszy problem natury bezpieczeństwa. Wewnętrzne notatki chwalą się, że MeshClaw potrafi przetwarzać informacje nocą, monitorować wdrożenia kodu, gdy pracownik jest na spotkaniu, i porządkować maile, zanim ten rano wstanie z łóżka.

Część inżynierów otwarcie przyznaje, że domyślne ustawienia uprawnień tego narzędzia ich przerażają. Pozostawienie agenta AI samego sobie, z prawem do podejmowania akcji w imieniu użytkownika, to proszenie się o to, by w przypadku pomyłki algorytmu bot podjął serię nieodwracalnych, błędnych decyzji.

Technologia, która stała się obowiązkiem

Historia z Amazona to doskonały materiał do weekendowych przemyśleń o tym, dokąd zmierzamy jako branża. Pokazuje ona, jak łatwo przełomowa technologia może zamienić się w kolejny, bezduszny wskaźnik efektywności w arkuszu kalkulacyjnym.

Sztuczna inteligencja miała uwalniać nas od powtarzalnej, nudnej pracy i dawać przestrzeń na ludzką kreatywność. Tymczasem stworzyła zupełnie nowy rodzaj biurokratycznego obowiązku: zmusza świetnie opłacanych specjalistów do wymyślania sztucznych zadań dla algorytmów. Robią to tylko po to, by udowodnić zarządowi, że jego wielomiliardowe inwestycje miały jakikolwiek sens.

Fajna analiza co ze wspolczesna, mainstreamowa muzyka (a przede wszystkim festiwalami) robia korporacje: https://www.youtube.com/watch?v=uGZA_ab6k6o
Tam juz nie chodzi o muzyke, tylko o #FOMO, ze cie tam nie ma.
I niestety, aczkolwiek przyznaje to z ciezkim sercem, to samo odnosi sie do eventow z muzyka typowo klubowa. Owszem, zapraszane gwiazdy sa dobre, muzyka jest generalnie swietna, wrazenia sa zapewne po wiekszosci z nich niesamowite... ale to co sie dzieje wokol... 🫠

#muzyka #koncerty #wydarzenia #korporacje #EDM #festiwale #Coachella

Fajna analiza co ze wspolczesna, mainstreamowa muzyka (a przede wszystkim festiwalami) robia korporacje: https://www.youtube.com/watch?v=uGZA_ab6k6o
Tam juz nie chodzi o muzyke, tylko o #FOMO, ze cie tam nie ma.
I niestety, aczkolwiek przyznaje to z ciezkim sercem, to samo odnosi sie do eventow z muzyka typowo klubowa. Owszem, zapraszane gwiazdy sa dobre, muzyka jest generalnie swietna, wrazenia sa zapewne po wiekszosci z nich niesamowite... ale to co sie dzieje wokol... 🫠

#muzyka #koncerty #wydarzenia #korporacje #EDM #festiwale #Coachella

Fajna analiza co ze wspolczesna, mainstreamowa muzyka (a przede wszystkim festiwalami) robia korporacje: https://www.youtube.com/watch?v=uGZA_ab6k6o
Tam juz nie chodzi o muzyke, tylko o #FOMO, ze cie tam nie ma.
I niestety, aczkolwiek przyznaje to z ciezkim sercem, to samo odnosi sie do eventow z muzyka typowo klubowa. Owszem, zapraszane gwiazdy sa dobre, muzyka jest generalnie swietna, wrazenia sa zapewne po wiekszosci z nich niesamowite... ale to co sie dzieje wokol... 🫠

#muzyka #koncerty #wydarzenia #korporacje #EDM #festiwale #Coachella

Fajna analiza co ze wspolczesna, mainstreamowa muzyka (a przede wszystkim festiwalami) robia korporacje: https://www.youtube.com/watch?v=uGZA_ab6k6o
Tam juz nie chodzi o muzyke, tylko o #FOMO, ze cie tam nie ma.
I niestety, aczkolwiek przyznaje to z ciezkim sercem, to samo odnosi sie do eventow z muzyka typowo klubowa. Owszem, zapraszane gwiazdy sa dobre, muzyka jest generalnie swietna, wrazenia sa zapewne po wiekszosci z nich niesamowite... ale to co sie dzieje wokol... 🫠

#muzyka #koncerty #wydarzenia #korporacje #EDM #festiwale #Coachella

Fajna analiza co ze wspolczesna, mainstreamowa muzyka (a przede wszystkim festiwalami) robia korporacje: https://www.youtube.com/watch?v=uGZA_ab6k6o
Tam juz nie chodzi o muzyke, tylko o #FOMO, ze cie tam nie ma.
I niestety, aczkolwiek przyznaje to z ciezkim sercem, to samo odnosi sie do eventow z muzyka typowo klubowa. Owszem, zapraszane gwiazdy sa dobre, muzyka jest generalnie swietna, wrazenia sa zapewne po wiekszosci z nich niesamowite... ale to co sie dzieje wokol... 🫠

#muzyka #koncerty #wydarzenia #korporacje #EDM #festiwale #Coachella

@jarekkopec Dzięki za ten artykuł! Link dla zainteresowanych: https://edgp.gazetaprawna.pl/opinie/artykuly/11234195,czy-polska-powinna-wykluczyc-amerykanskie-chmury-z-przetargow.html

#BigTech #korporacje #RODO #chmura

@jarekkopec Dzięki za ten artykuł! Link dla zainteresowanych: https://edgp.gazetaprawna.pl/opinie/artykuly/11234195,czy-polska-powinna-wykluczyc-amerykanskie-chmury-z-przetargow.html

#BigTech #korporacje #RODO #chmura

@jarekkopec Dzięki za ten artykuł! Link dla zainteresowanych: https://edgp.gazetaprawna.pl/opinie/artykuly/11234195,czy-polska-powinna-wykluczyc-amerykanskie-chmury-z-przetargow.html

#BigTech #korporacje #RODO #chmura

@jarekkopec Dzięki za ten artykuł! Link dla zainteresowanych: https://edgp.gazetaprawna.pl/opinie/artykuly/11234195,czy-polska-powinna-wykluczyc-amerykanskie-chmury-z-przetargow.html

#BigTech #korporacje #RODO #chmura

@jarekkopec Dzięki za ten artykuł! Link dla zainteresowanych: https://edgp.gazetaprawna.pl/opinie/artykuly/11234195,czy-polska-powinna-wykluczyc-amerykanskie-chmury-z-przetargow.html

#BigTech #korporacje #RODO #chmura

Już dawno temu słyszałem od niemieckich rolników, że termin "rolnictwo regeneratywne" zaczyna być tam przejmowane przez wielkie #korporacje. No i widać teraz, że tak samo dzieje się w Polsce. Orędownikiem #RolnictwoRegeneratywne stał się koncern Nestle: https://www.farmer.pl/produkcja-roslinna/rolnictwo-regeneratywne-jako-narzedzie-adaptacji-do-zmian-klimatu-i-stabilizacji-produkcji,175669.html
Nie mam więcej pytań.

#rolnictwo #ekologia #greenwashing #agrobiznes #ściema

Już dawno temu słyszałem od niemieckich rolników, że termin "rolnictwo regeneratywne" zaczyna być tam przejmowane przez wielkie #korporacje. No i widać teraz, że tak samo dzieje się w Polsce. Orędownikiem #RolnictwoRegeneratywne stał się koncern Nestle: https://www.farmer.pl/produkcja-roslinna/rolnictwo-regeneratywne-jako-narzedzie-adaptacji-do-zmian-klimatu-i-stabilizacji-produkcji,175669.html
Nie mam więcej pytań.

#rolnictwo #ekologia #greenwashing #agrobiznes #ściema

Już dawno temu słyszałem od niemieckich rolników, że termin "rolnictwo regeneratywne" zaczyna być tam przejmowane przez wielkie #korporacje. No i widać teraz, że tak samo dzieje się w Polsce. Orędownikiem #RolnictwoRegeneratywne stał się koncern Nestle: https://www.farmer.pl/produkcja-roslinna/rolnictwo-regeneratywne-jako-narzedzie-adaptacji-do-zmian-klimatu-i-stabilizacji-produkcji,175669.html
Nie mam więcej pytań.

#rolnictwo #ekologia #greenwashing #agrobiznes #ściema

Już dawno temu słyszałem od niemieckich rolników, że termin "rolnictwo regeneratywne" zaczyna być tam przejmowane przez wielkie #korporacje. No i widać teraz, że tak samo dzieje się w Polsce. Orędownikiem #RolnictwoRegeneratywne stał się koncern Nestle: https://www.farmer.pl/produkcja-roslinna/rolnictwo-regeneratywne-jako-narzedzie-adaptacji-do-zmian-klimatu-i-stabilizacji-produkcji,175669.html
Nie mam więcej pytań.

#rolnictwo #ekologia #greenwashing #agrobiznes #ściema

Tak se myślę, siedzę w techu, widać coraz bardziej że #korpo robi wszystko aby zniewolić ludzkość. Denerwuje mnie, jak i pewnie was, iż #korporacje (tfu) mają prostą regułkę:
Użytkownik = idiota

Koniec regułki.
#linuks #arch zaczyna być jedynym systemem, która ma jaki kolwiek sens. #microslop wpycha wszędzie AI, wymusza konta #microslop nawet w #Paint. W jakim kierunku zmierzamy?

⚠️ Warto wiedzieć: Polskie Towarzystwo Otyłości Dziecięcej - tak o tej organizacji piszę bracia Rodzeń:

"towarzystwo to jest finansowane - a niewykluczone, że wręcz założone - przez firmę produkującą słoiczki dla dzieci, mleko w proszku i inne produkty. To według nas jest jawny konflikt interesów".

Zastanawiałem się, jaka to może być firma, ale coś mi mówiło, że się domyślam... 😎 Wszedłem więc na stronę, a potem na powiązane strony i intuicja mnie nie myliła. 👾 Załączam parę fragmentów zrzutów ekranu.

Zapamiętajcie tę nazwę, żeby nie dać się nabierać ma dobrze brzmiące nazwy, za którymi stoi jedna z największych korporacji.

Oto link do fragmentu wideo braci Rodzeń, w którym mówią o tej organizacji: 🎞️ https://www.youtube.com/live/3zfyCgTpOdE?si=q6ak0XUpFZWkY9s6&t=2473

#otyłość #otyłośćDziecięca #braciaRodzeń #Rodzeń #dzieci #konfliktInteresów #Nestle #Hipp #żywność #żywnośćywność #dieta #MOBR #odchudzanie #nadwaga #nadwagaDzieci #nadwagaDziecięca #korporacje

⚠️ Warto wiedzieć: Polskie Towarzystwo Otyłości Dziecięcej - tak o tej organizacji piszę bracia Rodzeń:

"towarzystwo to jest finansowane - a niewykluczone, że wręcz założone - przez firmę produkującą słoiczki dla dzieci, mleko w proszku i inne produkty. To według nas jest jawny konflikt interesów".

Zastanawiałem się, jaka to może być firma, ale coś mi mówiło, że się domyślam... 😎 Wszedłem więc na stronę, a potem na powiązane strony i intuicja mnie nie myliła. 👾 Załączam parę fragmentów zrzutów ekranu.

Zapamiętajcie tę nazwę, żeby nie dać się nabierać ma dobrze brzmiące nazwy, za którymi stoi jedna z największych korporacji.

Oto link do fragmentu wideo braci Rodzeń, w którym mówią o tej organizacji: 🎞️ https://www.youtube.com/live/3zfyCgTpOdE?si=q6ak0XUpFZWkY9s6&t=2473

#otyłość #otyłośćDziecięca #braciaRodzeń #Rodzeń #dzieci #konfliktInteresów #Nestle #Hipp #żywność #żywnośćywność #dieta #MOBR #odchudzanie #nadwaga #nadwagaDzieci #nadwagaDziecięca #korporacje

⚠️ Warto wiedzieć: Polskie Towarzystwo Otyłości Dziecięcej - tak o tej organizacji piszę bracia Rodzeń:

"towarzystwo to jest finansowane - a niewykluczone, że wręcz założone - przez firmę produkującą słoiczki dla dzieci, mleko w proszku i inne produkty. To według nas jest jawny konflikt interesów".

Zastanawiałem się, jaka to może być firma, ale coś mi mówiło, że się domyślam... 😎 Wszedłem więc na stronę, a potem na powiązane strony i intuicja mnie nie myliła. 👾 Załączam parę fragmentów zrzutów ekranu.

Zapamiętajcie tę nazwę, żeby nie dać się nabierać ma dobrze brzmiące nazwy, za którymi stoi jedna z największych korporacji.

Oto link do fragmentu wideo braci Rodzeń, w którym mówią o tej organizacji: 🎞️ https://www.youtube.com/live/3zfyCgTpOdE?si=q6ak0XUpFZWkY9s6&t=2473

#otyłość #otyłośćDziecięca #braciaRodzeń #Rodzeń #dzieci #konfliktInteresów #Nestle #Hipp #żywność #żywnośćywność #dieta #MOBR #odchudzanie #nadwaga #nadwagaDzieci #nadwagaDziecięca #korporacje

⚠️ Warto wiedzieć: Polskie Towarzystwo Otyłości Dziecięcej - tak o tej organizacji piszę bracia Rodzeń:

"towarzystwo to jest finansowane - a niewykluczone, że wręcz założone - przez firmę produkującą słoiczki dla dzieci, mleko w proszku i inne produkty. To według nas jest jawny konflikt interesów".

Zastanawiałem się, jaka to może być firma, ale coś mi mówiło, że się domyślam... 😎 Wszedłem więc na stronę, a potem na powiązane strony i intuicja mnie nie myliła. 👾 Załączam parę fragmentów zrzutów ekranu.

Zapamiętajcie tę nazwę, żeby nie dać się nabierać ma dobrze brzmiące nazwy, za którymi stoi jedna z największych korporacji.

Oto link do fragmentu wideo braci Rodzeń, w którym mówią o tej organizacji: 🎞️ https://www.youtube.com/live/3zfyCgTpOdE?si=q6ak0XUpFZWkY9s6&t=2473

#otyłość #otyłośćDziecięca #braciaRodzeń #Rodzeń #dzieci #konfliktInteresów #Nestle #Hipp #żywność #żywnośćywność #dieta #MOBR #odchudzanie #nadwaga #nadwagaDzieci #nadwagaDziecięca #korporacje

Jestem po odsluchaniu jakiejs czesci ksiazki / audiobooka #BógTechy i... o ile ksiazka jest dosc ciekawa, to jednak nie podzielam zachwytow, ze to takie WOW... to znaczy - po prostu DLA MNIE nie mowi ona niczego, czego bym nie wiedzial :)
Natomiast nie watpie, ze moze byc naprawde otwierajaca oczy dla osob kompletnie niezorientowanych w tematach technologicznych

#ksiazki #BigTechy #korporacje #tech @ksiazki

Jestem po odsluchaniu jakiejs czesci ksiazki / audiobooka #BógTechy i... o ile ksiazka jest dosc ciekawa, to jednak nie podzielam zachwytow, ze to takie WOW... to znaczy - po prostu DLA MNIE nie mowi ona niczego, czego bym nie wiedzial :)
Natomiast nie watpie, ze moze byc naprawde otwierajaca oczy dla osob kompletnie niezorientowanych w tematach technologicznych

#ksiazki #BigTechy #korporacje #tech @ksiazki

Jestem po odsluchaniu jakiejs czesci ksiazki / audiobooka #BógTechy i... o ile ksiazka jest dosc ciekawa, to jednak nie podzielam zachwytow, ze to takie WOW... to znaczy - po prostu DLA MNIE nie mowi ona niczego, czego bym nie wiedzial :)
Natomiast nie watpie, ze moze byc naprawde otwierajaca oczy dla osob kompletnie niezorientowanych w tematach technologicznych

#ksiazki #BigTechy #korporacje #tech @ksiazki

Jestem po odsluchaniu jakiejs czesci ksiazki / audiobooka #BógTechy i... o ile ksiazka jest dosc ciekawa, to jednak nie podzielam zachwytow, ze to takie WOW... to znaczy - po prostu DLA MNIE nie mowi ona niczego, czego bym nie wiedzial :)
Natomiast nie watpie, ze moze byc naprawde otwierajaca oczy dla osob kompletnie niezorientowanych w tematach technologicznych

#ksiazki #BigTechy #korporacje #tech @ksiazki

Jestem po odsluchaniu jakiejs czesci ksiazki / audiobooka #BógTechy i... o ile ksiazka jest dosc ciekawa, to jednak nie podzielam zachwytow, ze to takie WOW... to znaczy - po prostu DLA MNIE nie mowi ona niczego, czego bym nie wiedzial :)
Natomiast nie watpie, ze moze byc naprawde otwierajaca oczy dla osob kompletnie niezorientowanych w tematach technologicznych

#ksiazki #BigTechy #korporacje #tech @ksiazki

Aby ochrona zdrowia w Polsce służyła społeczeństwu, trzeba ograniczyć wpływ koncernów farmaceutycznych na decydentów. A do tego potrzebna jest m. in. przejrzystość kontaktów władz z tymi koncernami. 💊 💰 🏋️ 🧑‍⚖️

Jeżeli sama szefowa Komisji Europejskiej ma wiele do ukrycia i my na to pozwalamy, to czego właściwie oczekujemy? Cudu? 👀

"Trybunał Sprawiedliwości UE orzekł w środę, że Komisja Europejska nie miała prawa odmówić dostępu do wiadomości SMS, które jej przewodnicząca Ursula von der Leyen wymieniła z prezesem koncernu Pfizer na temat zakupu szczepionek przeciw COVID-19. Skargę na KE złożył do TSUE amerykański dziennik "New York Times"

Więcej: https://www.gazetaprawna.pl/wiadomosci/swiat/artykuly/9798481,komisja-europejska-nie-miala-prawa-utajniac-korespondencji-von-der-ley.html

#BigPharma #korporacje #koncerny #VonDerLeyen #UrsulaVonDerLeyen #KomisjaEuropejska #TSUE #Covid #Covid19 #lobbying #lobbing #DGP #przejrzystość #tajność #demokracja #UE #UniaEuropejska #KE

Aby ochrona zdrowia w Polsce służyła społeczeństwu, trzeba ograniczyć wpływ koncernów farmaceutycznych na decydentów. A do tego potrzebna jest m. in. przejrzystość kontaktów władz z tymi koncernami. 💊 💰 🏋️ 🧑‍⚖️

Jeżeli sama szefowa Komisji Europejskiej ma wiele do ukrycia i my na to pozwalamy, to czego właściwie oczekujemy? Cudu? 👀

"Trybunał Sprawiedliwości UE orzekł w środę, że Komisja Europejska nie miała prawa odmówić dostępu do wiadomości SMS, które jej przewodnicząca Ursula von der Leyen wymieniła z prezesem koncernu Pfizer na temat zakupu szczepionek przeciw COVID-19. Skargę na KE złożył do TSUE amerykański dziennik "New York Times"

Więcej: https://www.gazetaprawna.pl/wiadomosci/swiat/artykuly/9798481,komisja-europejska-nie-miala-prawa-utajniac-korespondencji-von-der-ley.html

#BigPharma #korporacje #koncerny #VonDerLeyen #UrsulaVonDerLeyen #KomisjaEuropejska #TSUE #Covid #Covid19 #lobbying #lobbing #DGP #przejrzystość #tajność #demokracja #UE #UniaEuropejska #KE

Aby ochrona zdrowia w Polsce służyła społeczeństwu, trzeba ograniczyć wpływ koncernów farmaceutycznych na decydentów. A do tego potrzebna jest m. in. przejrzystość kontaktów władz z tymi koncernami. 💊 💰 🏋️ 🧑‍⚖️

Jeżeli sama szefowa Komisji Europejskiej ma wiele do ukrycia i my na to pozwalamy, to czego właściwie oczekujemy? Cudu? 👀

"Trybunał Sprawiedliwości UE orzekł w środę, że Komisja Europejska nie miała prawa odmówić dostępu do wiadomości SMS, które jej przewodnicząca Ursula von der Leyen wymieniła z prezesem koncernu Pfizer na temat zakupu szczepionek przeciw COVID-19. Skargę na KE złożył do TSUE amerykański dziennik "New York Times"

Więcej: https://www.gazetaprawna.pl/wiadomosci/swiat/artykuly/9798481,komisja-europejska-nie-miala-prawa-utajniac-korespondencji-von-der-ley.html

#BigPharma #korporacje #koncerny #VonDerLeyen #UrsulaVonDerLeyen #KomisjaEuropejska #TSUE #Covid #Covid19 #lobbying #lobbing #DGP #przejrzystość #tajność #demokracja #UE #UniaEuropejska #KE

Aby ochrona zdrowia w Polsce służyła społeczeństwu, trzeba ograniczyć wpływ koncernów farmaceutycznych na decydentów. A do tego potrzebna jest m. in. przejrzystość kontaktów władz z tymi koncernami. 💊 💰 🏋️ 🧑‍⚖️

Jeżeli sama szefowa Komisji Europejskiej ma wiele do ukrycia i my na to pozwalamy, to czego właściwie oczekujemy? Cudu? 👀

"Trybunał Sprawiedliwości UE orzekł w środę, że Komisja Europejska nie miała prawa odmówić dostępu do wiadomości SMS, które jej przewodnicząca Ursula von der Leyen wymieniła z prezesem koncernu Pfizer na temat zakupu szczepionek przeciw COVID-19. Skargę na KE złożył do TSUE amerykański dziennik "New York Times"

Więcej: https://www.gazetaprawna.pl/wiadomosci/swiat/artykuly/9798481,komisja-europejska-nie-miala-prawa-utajniac-korespondencji-von-der-ley.html

#BigPharma #korporacje #koncerny #VonDerLeyen #UrsulaVonDerLeyen #KomisjaEuropejska #TSUE #Covid #Covid19 #lobbying #lobbing #DGP #przejrzystość #tajność #demokracja #UE #UniaEuropejska #KE

Aby ochrona zdrowia w Polsce służyła społeczeństwu, trzeba ograniczyć wpływ koncernów farmaceutycznych na decydentów. A do tego potrzebna jest m. in. przejrzystość kontaktów władz z tymi koncernami. 💊 💰 🏋️ 🧑‍⚖️

Jeżeli sama szefowa Komisji Europejskiej ma wiele do ukrycia i my na to pozwalamy, to czego właściwie oczekujemy? Cudu? 👀

"Trybunał Sprawiedliwości UE orzekł w środę, że Komisja Europejska nie miała prawa odmówić dostępu do wiadomości SMS, które jej przewodnicząca Ursula von der Leyen wymieniła z prezesem koncernu Pfizer na temat zakupu szczepionek przeciw COVID-19. Skargę na KE złożył do TSUE amerykański dziennik "New York Times"

Więcej: https://www.gazetaprawna.pl/wiadomosci/swiat/artykuly/9798481,komisja-europejska-nie-miala-prawa-utajniac-korespondencji-von-der-ley.html

#BigPharma #korporacje #koncerny #VonDerLeyen #UrsulaVonDerLeyen #KomisjaEuropejska #TSUE #Covid #Covid19 #lobbying #lobbing #DGP #przejrzystość #tajność #demokracja #UE #UniaEuropejska #KE

🤔 Drogę do solarpanku widzę krętą i wyboistą: https://www.theguardian.com/environment/2025/apr/09/big-tech-datacentres-water

#solarpank #bigTech #korporacje #Amazon #Google #Microsoft #datacentre #datacenter #woda #dostępDoWody

🤔 Drogę do solarpanku widzę krętą i wyboistą: https://www.theguardian.com/environment/2025/apr/09/big-tech-datacentres-water

#solarpank #bigTech #korporacje #Amazon #Google #Microsoft #datacentre #datacenter #woda #dostępDoWody

🤔 Drogę do solarpanku widzę krętą i wyboistą: https://www.theguardian.com/environment/2025/apr/09/big-tech-datacentres-water

#solarpank #bigTech #korporacje #Amazon #Google #Microsoft #datacentre #datacenter #woda #dostępDoWody

🤔 Drogę do solarpanku widzę krętą i wyboistą: https://www.theguardian.com/environment/2025/apr/09/big-tech-datacentres-water

#solarpank #bigTech #korporacje #Amazon #Google #Microsoft #datacentre #datacenter #woda #dostępDoWody

🤔 Drogę do solarpanku widzę krętą i wyboistą: https://www.theguardian.com/environment/2025/apr/09/big-tech-datacentres-water

#solarpank #bigTech #korporacje #Amazon #Google #Microsoft #datacentre #datacenter #woda #dostępDoWody

cyberpunk, now #4

https://berzerk.pl/2025/01/29/cyberpunk-now-4/

cyberpunk, now #4

https://berzerk.pl/2025/01/29/cyberpunk-now-4/

cyberpunk, now #4

https://berzerk.pl/2025/01/29/cyberpunk-now-4/

W korporacjach stabilnie.

#korporacje #klimat #kryzysKlimatyczny #Rzeczpospolita #RPpl

W korporacjach stabilnie.

#korporacje #klimat #kryzysKlimatyczny #Rzeczpospolita #RPpl

W korporacjach stabilnie.

#korporacje #klimat #kryzysKlimatyczny #Rzeczpospolita #RPpl

W korporacjach stabilnie.

#korporacje #klimat #kryzysKlimatyczny #Rzeczpospolita #RPpl

W korporacjach stabilnie.

#korporacje #klimat #kryzysKlimatyczny #Rzeczpospolita #RPpl

Przynoszę Wam tekst z paszczy lwa, jaskini ciemności, czyli z Twittera. 👇

Jakub Dymek:

Od czasu, gdy Coca-Cola sponsorowała teksty o kobietach na stronach „Krytyki Politycznej” do wyprodukowania specjalnej etykiety na inaugurację Trupa minęło równo pięć lat. Lekcja o tym, że korporacje ZAWSZE maskują prawdziwy interes pozornym zaangażowaniem. #Enjoy

#CocaCola #korporacje #Trump #KrytykaPolityczna #znakCzasu #JakubDymek #DwieLeweRęce #DLR #zTwittera

Przynoszę Wam tekst z paszczy lwa, jaskini ciemności, czyli z Twittera. 👇

Jakub Dymek:

Od czasu, gdy Coca-Cola sponsorowała teksty o kobietach na stronach „Krytyki Politycznej” do wyprodukowania specjalnej etykiety na inaugurację Trupa minęło równo pięć lat. Lekcja o tym, że korporacje ZAWSZE maskują prawdziwy interes pozornym zaangażowaniem. #Enjoy

#CocaCola #korporacje #Trump #KrytykaPolityczna #znakCzasu #JakubDymek #DwieLeweRęce #DLR #zTwittera

Przynoszę Wam tekst z paszczy lwa, jaskini ciemności, czyli z Twittera. 👇

Jakub Dymek:

Od czasu, gdy Coca-Cola sponsorowała teksty o kobietach na stronach „Krytyki Politycznej” do wyprodukowania specjalnej etykiety na inaugurację Trupa minęło równo pięć lat. Lekcja o tym, że korporacje ZAWSZE maskują prawdziwy interes pozornym zaangażowaniem. #Enjoy

#CocaCola #korporacje #Trump #KrytykaPolityczna #znakCzasu #JakubDymek #DwieLeweRęce #DLR #zTwittera