#arbeitsklima — Public Fediverse posts

Verzicht auf Klarnamenpflicht in unseren Teams-Chats in der Firma. Das wär's.

#DasEnde
#Arbeitsklima
#Teams
#Homeoffice
#Firma

Hohe Temperaturen im Büro? Hitzefrei gibt es nicht, aber clevere Maßnahmen sorgen für ein angenehmes Klima und zufriedene Mitarbeitende.

So geht’s: https://www.fachkraeftesicherer.de/binden/hitzefrei-im-unternehmen-arbeitsrecht/?utm_source=mastodon&utm_medium=social&utm_campaign=Fediverse

#Arbeitsklima #Fachkräftesicherung #Mitarbeiterbindung #Hitzeschutz #SommerImBüro #KMU #Arbeitsschutz

Hohe Temperaturen im Büro? Hitzefrei gibt es nicht, aber clevere Maßnahmen sorgen für ein angenehmes Klima und zufriedene Mitarbeitende.

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Wirtschaftskrise spürt man auch im Betrieb: In Firmen mit schlechter Finanzlage leiden Arbeitsklima, das Verhältnis zu Führungskräften und Kollegialität deutlich 😟📉. Die Zufriedenheit sinkt, der Druck steigt. Wie Unternehmen durch Krisen steuern, entscheidet das Miteinander. #Arbeitsklima #Wirtschaftskrise #Führung https://www.n-tv.de/wirtschaft/Wirtschaftskrise-belastet-Arbeitsklima-in-Betrieben-article26049397.html

Wow Genies xD hahah #captainobvious

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#Arbeitsklima #Fachkräftesicherung #Mitarbeiterbindung #Hitzeschutz #SommerImBüro #KMU #Arbeitsschutz

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Hohe Temperaturen im Büro? Hitzefrei gibt’s nicht, aber clevere Maßnahmen sorgen für ein angenehmes Klima und zufriedene Mitarbeitende. So geht’s: https://www.fachkraeftesicherer.de/binden/hitzefrei-im-unternehmen-arbeitsrecht/?utm_source=mastodon&utm_medium=social&utm_campaign=fedica-Fediverse-endlos

#Arbeitsklima #Fachkräftesicherung #Mitarbeiterbindung #Hitzeschutz #SommerImBüro #KMU #Arbeitsschutz

Arbeitsbedingungen bei der Deutschen Post: »Es wird flexibilisiert wegen fehlenden Personals«

"Die Deutsche #Post AG kündigte am 6. März dieses Jahres an, 8.000 Stellen bis zum Jahresende zu streichen, das entspricht vier Prozent aller Beschäftigten. Das Management begründete den Schritt auch mit steigenden #Lohnkosten durch den #Tarifabschluss, den ver.di zwei Tage zuvor erzielt hatte. Schon jetzt leiden die Beschäftigten unter #Arbeitsüberlastung – und diese Situation dürfte sich weiter verschlechtern. Kerstin Neuendorf erzählt im Interview von den Widrigkeiten der Arbeit bei der Deutschen Post. (...) Der #Arbeitgeber wird nicht müde zu betonen, dass es keine »Stammzusteller« mehr gibt. Die Kolleg:innen müssen teilweise täglich unterschiedliche Touren oder Schnitte fahren, Teile aus anderen Bezirken mitnehmen, die Post unterschiedlich priorisieren und so weiter. Der Arbeitgeber argumentiert immer, die #Flexibilisierung passe sich den Sendungsmengenschwankungen an. In der Regel wird aber flexibilisiert wegen fehlendem Personal. Und es ist doch klar: Wenn die Post ständig nach unten flext, obwohl die Sendungsmengen hoch sind, geht das auf die körperliche Substanz und drückt das #Arbeitsklima nach unten..." Interview von Gaston Kirsche (pdf) in express – Zeitung für sozialistische Betriebs- und #Gewerkschaft​sarbeit - Ausgabe 8/2025 mit Kerstin Neuendorf, Briefzustellerin, ver.di-Mitglied und Betriebsrätin in einem hessischen Zustellstützpunkt via @[email protected]

Arbeitsbedingungen bei der Deutschen Post: »Es wird flexibilisiert wegen fehlenden Personals«

"Die Deutsche #Post AG kündigte am 6. März dieses Jahres an, 8.000 Stellen bis zum Jahresende zu streichen, das entspricht vier Prozent aller Beschäftigten. Das Management begründete den Schritt auch mit steigenden #Lohnkosten durch den #Tarifabschluss, den ver.di zwei Tage zuvor erzielt hatte. Schon jetzt leiden die Beschäftigten unter #Arbeitsüberlastung – und diese Situation dürfte sich weiter verschlechtern. Kerstin Neuendorf erzählt im Interview von den Widrigkeiten der Arbeit bei der Deutschen Post. (...) Der #Arbeitgeber wird nicht müde zu betonen, dass es keine »Stammzusteller« mehr gibt. Die Kolleg:innen müssen teilweise täglich unterschiedliche Touren oder Schnitte fahren, Teile aus anderen Bezirken mitnehmen, die Post unterschiedlich priorisieren und so weiter. Der Arbeitgeber argumentiert immer, die #Flexibilisierung passe sich den Sendungsmengenschwankungen an. In der Regel wird aber flexibilisiert wegen fehlendem Personal. Und es ist doch klar: Wenn die Post ständig nach unten flext, obwohl die Sendungsmengen hoch sind, geht das auf die körperliche Substanz und drückt das #Arbeitsklima nach unten..." Interview von Gaston Kirsche (pdf) in express – Zeitung für sozialistische Betriebs- und #Gewerkschaft​sarbeit - Ausgabe 8/2025 mit Kerstin Neuendorf, Briefzustellerin, ver.di-Mitglied und Betriebsrätin in einem hessischen Zustellstützpunkt via @[email protected]

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Arbeitsbedingungen bei der Deutschen Post: »Es wird flexibilisiert wegen fehlenden Personals«

"Die Deutsche #Post AG kündigte am 6. März dieses Jahres an, 8.000 Stellen bis zum Jahresende zu streichen, das entspricht vier Prozent aller Beschäftigten. Das Management begründete den Schritt auch mit steigenden #Lohnkosten durch den #Tarifabschluss, den ver.di zwei Tage zuvor erzielt hatte. Schon jetzt leiden die Beschäftigten unter #Arbeitsüberlastung – und diese Situation dürfte sich weiter verschlechtern. Kerstin Neuendorf erzählt im Interview von den Widrigkeiten der Arbeit bei der Deutschen Post. (...) Der #Arbeitgeber wird nicht müde zu betonen, dass es keine »Stammzusteller« mehr gibt. Die Kolleg:innen müssen teilweise täglich unterschiedliche Touren oder Schnitte fahren, Teile aus anderen Bezirken mitnehmen, die Post unterschiedlich priorisieren und so weiter. Der Arbeitgeber argumentiert immer, die #Flexibilisierung passe sich den Sendungsmengenschwankungen an. In der Regel wird aber flexibilisiert wegen fehlendem Personal. Und es ist doch klar: Wenn die Post ständig nach unten flext, obwohl die Sendungsmengen hoch sind, geht das auf die körperliche Substanz und drückt das #Arbeitsklima nach unten..." Interview von Gaston Kirsche (pdf) in express – Zeitung für sozialistische Betriebs- und #Gewerkschaft​sarbeit - Ausgabe 8/2025 mit Kerstin Neuendorf, Briefzustellerin, ver.di-Mitglied und Betriebsrätin in einem hessischen Zustellstützpunkt via @[email protected]

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Extreme #Hitze beeinträchtigt Produktivität, #Gesundheit und #Lieferketten – jährlich entstehen wirtschaftliche #Klimafolgeschäden in Milliardenhöhe.

Unternehmen sollten #Klimaanpassung strategisch durch #Hitzekarten, bauliche Maßnahmen wie #Begrünung oder #Wärmepumpen sowie flexible Arbeitszeiten angehen.

Auch Mietflächen lassen sich mit reflektierenden Materialien und cleverer Raumnutzung anpassen.

https://www.manager-magazin.de/hbm/hitzewellen-wie-unternehmen-sich-anpassen-an-den-klimawandel-a-49aad06a-3649-4349-aeaf-5af42600af97

#Hitzewellen #Arbeitsklima #Gebäudekühlung #Klimastrategie

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Unternehmen sollten #Klimaanpassung strategisch durch #Hitzekarten, bauliche Maßnahmen wie #Begrünung oder #Wärmepumpen sowie flexible Arbeitszeiten angehen.

Auch Mietflächen lassen sich mit reflektierenden Materialien und cleverer Raumnutzung anpassen.

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#Hitzewellen #Arbeitsklima #Gebäudekühlung #Klimastrategie

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Auch Mietflächen lassen sich mit reflektierenden Materialien und cleverer Raumnutzung anpassen.

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Auch Mietflächen lassen sich mit reflektierenden Materialien und cleverer Raumnutzung anpassen.

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#GutenMorgen! Heute gibt sich der #officebear mal wieder die Ehre und hat wertvolle Tipps für ein gutes #Arbeitsklima im Gepäck.

#Illustration #Comic #Kaffee

Hab da ein #Jobangebot: #PHP, #Spryker, #PostgresSQL, #graphql in cooler Firma bei 100% #homeoffice oder wahlweise in #Essen oder #Bocholt. Dazu gibt's #Scrum (mehr oder weniger ;-) ), Praktika in anderen Bereichen des Unternehmens, und generell ein prima #Arbeitsklima.

Gerne teilen für mehr Reichweite. Gibt's im Fediverse Hashtags, die sonst noch relevant wären?

https://karriere.rosebikes.de/jobs/40986620/-Senior-PHP-Backend-Developer-m-w-d-/

#FediJobs #FediHire #getFedihired

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Report: Mitarbeiterbindung bei unter 30-Jährigen gesunken

Wie wirken sich Arbeitskräftemangel und das Streben nach Life-Balance bzw. Work-Life-Balance auf die Mitarbeiterbindung aus?

Deutsche und österreichische Führungskräfte sehen im Vergleich zur vorangegangenen Generation eine geringere Bindung von jüngeren Arbeitskräften an das Unternehmen.

https://www.bildungsspiegel.de/news/personalfuehrung-planung-entwicklung/6923-report-mitarbeiterbindung-unter-30-jaehrigen-gesunken

@bildungsspiegel #Mitarbeiterbindung #Mitarbeitermotivation #Arbeitsklima

Report: Mitarbeiterbindung bei unter 30-Jährigen gesunken

Wie wirken sich Arbeitskräftemangel und das Streben nach Life-Balance bzw. Work-Life-Balance auf die Mitarbeiterbindung aus?

Deutsche und österreichische Führungskräfte sehen im Vergleich zur vorangegangenen Generation eine geringere Bindung von jüngeren Arbeitskräften an das Unternehmen.

https://www.bildungsspiegel.de/news/personalfuehrung-planung-entwicklung/6923-report-mitarbeiterbindung-unter-30-jaehrigen-gesunken

@bildungsspiegel #Mitarbeiterbindung #Mitarbeitermotivation #Arbeitsklima

danke dem zahlreichen publikum am #37c3 bei diesem hier:

https://events.ccc.de/congress/2023/hub/de/event/arbeitsklima-in-der-it/

mehr Infos und Download der Slides und Handout, video:

https://sudo-piko.github.io/arbeitsklima/

#arbeitsklima

Heyho, weil einige mich schon fragten: hier ist mein Vortrag zu besserem #Arbeitsklima und wovon das abhängt.

https://media.ccc.de/v/2023-262-gutes-arbeitsklima-fr-nerds

Ich gehöre zu einer Gruppe von Leuten, die an Arbeitsplätze gehen und versuchen, solche Verbesserungen zu erzeugen. Oft mit Bezug zu IT Themen und -menschen und ihren nicht-IT Kollegen und Managern.

Nächstes Wunschthema: Feedback.

Nein, wir haben keine Homepage, machen das eher im Stillen. Kommt vllt noch mal.

#Pixar Short:
Ein #Wollknäuel namens Purl bekommt einen #Job in einem schnelllebigen, energiegeladenen, Start-up ... und ... seht selbst.

#Trickfilm #Message #acceptance #Arbeitsklima #Diversität #Maskulinität #Patriarchat

https://yewtu.be/watch?v=B6uuIHpFkuo

#Pixar Short:
Ein #Wollknäuel namens Purl bekommt einen #Job in einem schnelllebigen, energiegeladenen, Start-up ... und ... seht selbst.

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Ein #Wollknäuel namens Purl bekommt einen #Job in einem schnelllebigen, energiegeladenen, Start-up ... und ... seht selbst.

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https://yewtu.be/watch?v=B6uuIHpFkuo

#Arbeitsklima