#arbeitsklima — Public Fediverse posts
Live and recent posts from across the Fediverse tagged #arbeitsklima, aggregated by home.social.
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Anonymer Brief am Stadttheater Fürth: Aus dem Haus kommt Rückhalt für Intendantin Stolz
https://fuerthaktuell.de/?p=10539
#fürth #stadttheaterfürth #silviastolz #stadttheater #intendantin #theater #spielzeit #jungestheater #arbeitsklima #führungskultur #publikum #tickets #spd #franken #mittelfranken #bayern #news
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Verzicht auf Klarnamenpflicht in unseren Teams-Chats in der Firma. Das wär's.
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Wenn der Gedanke, ich ertrage meine Kollegen nicht mehr, den Arbeitsalltag bestimmt, ist Handeln gefragt. Der Text beleuchtet Ursachen für Konflikte und zeigt konstruktive Wege auf, von Kommunikation bis hin zum Setzen klarer Grenzen.#büroalltag #arbeitsleben #kollegenliebe #newwork #stressmanagement #konfliktlösung #toxischekollegen #jobtipps #arbeitsklima
https://alltagsfuchs.de/gesundheit/mentale-gesundheit/ich-ertrage-meine-kollegen-nicht-mehr/
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Hohe Temperaturen im Büro? Hitzefrei gibt es nicht, aber clevere Maßnahmen sorgen für ein angenehmes Klima und zufriedene Mitarbeitende.
#Arbeitsklima #Fachkräftesicherung #Mitarbeiterbindung #Hitzeschutz #SommerImBüro #KMU #Arbeitsschutz
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Hohe Temperaturen im Büro? Hitzefrei gibt es nicht, aber clevere Maßnahmen sorgen für ein angenehmes Klima und zufriedene Mitarbeitende.
#Arbeitsklima #Fachkräftesicherung #Mitarbeiterbindung #Hitzeschutz #SommerImBüro #KMU #Arbeitsschutz
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Wirtschaftskrise spürt man auch im Betrieb: In Firmen mit schlechter Finanzlage leiden Arbeitsklima, das Verhältnis zu Führungskräften und Kollegialität deutlich 😟📉. Die Zufriedenheit sinkt, der Druck steigt. Wie Unternehmen durch Krisen steuern, entscheidet das Miteinander. #Arbeitsklima #Wirtschaftskrise #Führung https://www.n-tv.de/wirtschaft/Wirtschaftskrise-belastet-Arbeitsklima-in-Betrieben-article26049397.html
Wow Genies xD hahah #captainobvious
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Wirtschaftskrise spürt man auch im Betrieb: In Firmen mit schlechter Finanzlage leiden Arbeitsklima, das Verhältnis zu Führungskräften und Kollegialität deutlich 😟📉. Die Zufriedenheit sinkt, der Druck steigt. Wie Unternehmen durch Krisen steuern, entscheidet das Miteinander. #Arbeitsklima #Wirtschaftskrise #Führung https://www.n-tv.de/wirtschaft/Wirtschaftskrise-belastet-Arbeitsklima-in-Betrieben-article26049397.html
Wow Genies xD hahah #captainobvious
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Hohe Temperaturen im Büro? Hitzefrei gibt’s nicht, aber clevere Maßnahmen sorgen für ein angenehmes Klima und zufriedene Mitarbeitende. So geht’s: https://www.fachkraeftesicherer.de/binden/hitzefrei-im-unternehmen-arbeitsrecht/?utm_source=mastodon&utm_medium=social&utm_campaign=fedica-Fediverse-endlos
#Arbeitsklima #Fachkräftesicherung #Mitarbeiterbindung #Hitzeschutz #SommerImBüro #KMU #Arbeitsschutz
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Hohe Temperaturen im Büro? Hitzefrei gibt’s nicht, aber clevere Maßnahmen sorgen für ein angenehmes Klima und zufriedene Mitarbeitende. So geht’s: https://www.fachkraeftesicherer.de/binden/hitzefrei-im-unternehmen-arbeitsrecht/?utm_source=mastodon&utm_medium=social&utm_campaign=fedica-Fediverse-endlos
#Arbeitsklima #Fachkräftesicherung #Mitarbeiterbindung #Hitzeschutz #SommerImBüro #KMU #Arbeitsschutz
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Arbeitsbedingungen bei der Deutschen Post: »Es wird flexibilisiert wegen fehlenden Personals«
"Die Deutsche #Post AG kündigte am 6. März dieses Jahres an, 8.000 Stellen bis zum Jahresende zu streichen, das entspricht vier Prozent aller Beschäftigten. Das Management begründete den Schritt auch mit steigenden #Lohnkosten durch den #Tarifabschluss, den ver.di zwei Tage zuvor erzielt hatte. Schon jetzt leiden die Beschäftigten unter #Arbeitsüberlastung – und diese Situation dürfte sich weiter verschlechtern. Kerstin Neuendorf erzählt im Interview von den Widrigkeiten der Arbeit bei der Deutschen Post. (...) Der #Arbeitgeber wird nicht müde zu betonen, dass es keine »Stammzusteller« mehr gibt. Die Kolleg:innen müssen teilweise täglich unterschiedliche Touren oder Schnitte fahren, Teile aus anderen Bezirken mitnehmen, die Post unterschiedlich priorisieren und so weiter. Der Arbeitgeber argumentiert immer, die #Flexibilisierung passe sich den Sendungsmengenschwankungen an. In der Regel wird aber flexibilisiert wegen fehlendem Personal. Und es ist doch klar: Wenn die Post ständig nach unten flext, obwohl die Sendungsmengen hoch sind, geht das auf die körperliche Substanz und drückt das #Arbeitsklima nach unten..." Interview von Gaston Kirsche (pdf) in express – Zeitung für sozialistische Betriebs- und #Gewerkschaftsarbeit - Ausgabe 8/2025 mit Kerstin Neuendorf, Briefzustellerin, ver.di-Mitglied und Betriebsrätin in einem hessischen Zustellstützpunkt via @[email protected]
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Arbeitsbedingungen bei der Deutschen Post: »Es wird flexibilisiert wegen fehlenden Personals«
"Die Deutsche #Post AG kündigte am 6. März dieses Jahres an, 8.000 Stellen bis zum Jahresende zu streichen, das entspricht vier Prozent aller Beschäftigten. Das Management begründete den Schritt auch mit steigenden #Lohnkosten durch den #Tarifabschluss, den ver.di zwei Tage zuvor erzielt hatte. Schon jetzt leiden die Beschäftigten unter #Arbeitsüberlastung – und diese Situation dürfte sich weiter verschlechtern. Kerstin Neuendorf erzählt im Interview von den Widrigkeiten der Arbeit bei der Deutschen Post. (...) Der #Arbeitgeber wird nicht müde zu betonen, dass es keine »Stammzusteller« mehr gibt. Die Kolleg:innen müssen teilweise täglich unterschiedliche Touren oder Schnitte fahren, Teile aus anderen Bezirken mitnehmen, die Post unterschiedlich priorisieren und so weiter. Der Arbeitgeber argumentiert immer, die #Flexibilisierung passe sich den Sendungsmengenschwankungen an. In der Regel wird aber flexibilisiert wegen fehlendem Personal. Und es ist doch klar: Wenn die Post ständig nach unten flext, obwohl die Sendungsmengen hoch sind, geht das auf die körperliche Substanz und drückt das #Arbeitsklima nach unten..." Interview von Gaston Kirsche (pdf) in express – Zeitung für sozialistische Betriebs- und #Gewerkschaftsarbeit - Ausgabe 8/2025 mit Kerstin Neuendorf, Briefzustellerin, ver.di-Mitglied und Betriebsrätin in einem hessischen Zustellstützpunkt via @[email protected]
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Extreme #Hitze beeinträchtigt Produktivität, #Gesundheit und #Lieferketten – jährlich entstehen wirtschaftliche #Klimafolgeschäden in Milliardenhöhe.
Unternehmen sollten #Klimaanpassung strategisch durch #Hitzekarten, bauliche Maßnahmen wie #Begrünung oder #Wärmepumpen sowie flexible Arbeitszeiten angehen.
Auch Mietflächen lassen sich mit reflektierenden Materialien und cleverer Raumnutzung anpassen.
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Extreme #Hitze beeinträchtigt Produktivität, #Gesundheit und #Lieferketten – jährlich entstehen wirtschaftliche #Klimafolgeschäden in Milliardenhöhe.
Unternehmen sollten #Klimaanpassung strategisch durch #Hitzekarten, bauliche Maßnahmen wie #Begrünung oder #Wärmepumpen sowie flexible Arbeitszeiten angehen.
Auch Mietflächen lassen sich mit reflektierenden Materialien und cleverer Raumnutzung anpassen.
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Hohe Temperaturen im Büro? Hitzefrei gibt es nicht, aber clevere Maßnahmen sorgen für ein angenehmes Klima und zufriedene Mitarbeitende.
#Arbeitsklima #Fachkräftesicherung #Mitarbeiterbindung #Hitzeschutz #SommerImBüro #KMU #Arbeitsschutz
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Hohe Temperaturen im Büro? Hitzefrei gibt’s nicht, aber clevere Maßnahmen sorgen für ein angenehmes Klima und zufriedene Mitarbeitende. So geht’s: https://www.fachkraeftesicherer.de/binden/hitzefrei-im-unternehmen-arbeitsrecht/?utm_source=mastodon&utm_medium=social&utm_campaign=fedica-Fediverse-endlos
#Arbeitsklima #Fachkräftesicherung #Mitarbeiterbindung #Hitzeschutz #SommerImBüro #KMU #Arbeitsschutz
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Job-Studie: Arbeitnehmende sind nur mäßig motiviert
Deutschlands Beschäftigte bleiben wenig motiviert. Nur 18% sind »hochmotiviert«, bei Jüngeren sinkt die Zufriedenheit drastisch.
»Weiche Faktoren« wie Betriebsklima zählen mehr als Geld.
EY warnt Arbeitgeber*innen vor Produktivitätsverlust und empfiehlt Strategien gegen das Motivationsloch.
#Arbeitsmotivation #Arbeitszufriedenheit #Mitarbeiterbindung #Arbeitsklima
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Der Vorschlag, den weiteren Arbeitstag am Strand zu verbringen und die Computer gegen Strandpommes einzutauschen, stößt beim Arbeitgeber eher auf Ablehnung. Verstehe ich beim besten Willen nicht!
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#arbeitsklima #Strandpommes -
#GutenMorgen! Heute gibt sich der #officebear mal wieder die Ehre und hat wertvolle Tipps für ein gutes #Arbeitsklima im Gepäck.
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Hab da ein #Jobangebot: #PHP, #Spryker, #PostgresSQL, #graphql in cooler Firma bei 100% #homeoffice oder wahlweise in #Essen oder #Bocholt. Dazu gibt's #Scrum (mehr oder weniger ;-) ), Praktika in anderen Bereichen des Unternehmens, und generell ein prima #Arbeitsklima.
Gerne teilen für mehr Reichweite. Gibt's im Fediverse Hashtags, die sonst noch relevant wären?
https://karriere.rosebikes.de/jobs/40986620/-Senior-PHP-Backend-Developer-m-w-d-/
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Hab da ein #Jobangebot: #PHP, #Spryker, #PostgresSQL, #graphql in cooler Firma bei 100% #homeoffice oder wahlweise in #Essen oder #Bocholt. Dazu gibt's #Scrum (mehr oder weniger ;-) ), Praktika in anderen Bereichen des Unternehmens, und generell ein prima #Arbeitsklima.
Gerne teilen für mehr Reichweite. Gibt's im Fediverse Hashtags, die sonst noch relevant wären?
https://karriere.rosebikes.de/jobs/40986620/-Senior-PHP-Backend-Developer-m-w-d-/
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Report: Mitarbeiterbindung bei unter 30-Jährigen gesunken
Wie wirken sich Arbeitskräftemangel und das Streben nach Life-Balance bzw. Work-Life-Balance auf die Mitarbeiterbindung aus?
Deutsche und österreichische Führungskräfte sehen im Vergleich zur vorangegangenen Generation eine geringere Bindung von jüngeren Arbeitskräften an das Unternehmen.
@bildungsspiegel #Mitarbeiterbindung #Mitarbeitermotivation #Arbeitsklima
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danke dem zahlreichen publikum am #37c3 bei diesem hier:
https://events.ccc.de/congress/2023/hub/de/event/arbeitsklima-in-der-it/
mehr Infos und Download der Slides und Handout, video:
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danke dem zahlreichen publikum am #37c3 bei diesem hier:
https://events.ccc.de/congress/2023/hub/de/event/arbeitsklima-in-der-it/
mehr Infos und Download der Slides und Handout, video:
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Heyho, weil einige mich schon fragten: hier ist mein Vortrag zu besserem #Arbeitsklima und wovon das abhängt.
https://media.ccc.de/v/2023-262-gutes-arbeitsklima-fr-nerds
Ich gehöre zu einer Gruppe von Leuten, die an Arbeitsplätze gehen und versuchen, solche Verbesserungen zu erzeugen. Oft mit Bezug zu IT Themen und -menschen und ihren nicht-IT Kollegen und Managern.
Nächstes Wunschthema: Feedback.
Nein, wir haben keine Homepage, machen das eher im Stillen. Kommt vllt noch mal.
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Heyho, weil einige mich schon fragten: hier ist meine Vortrag zu besserem #Arbeitsklima und wovon das abhängt.
https://media.ccc.de/v/2023-262-gutes-arbeitsklima-fr-nerds
Ich gehöre zu einer Gruppe von Leuten die an Arbeitsplätze gehen und versuchen, solche Verbesserungen zu erzeugen. Oft mit Bezug zu IT Themen und -menschen und ihren nicht-IT Kollegen und Managern.
Nächstes Wunschthema: Feedback.
Nein , wir haben keine Homepage, machen das eher im Stillen.
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#Pixar Short:
Ein #Wollknäuel namens Purl bekommt einen #Job in einem schnelllebigen, energiegeladenen, Start-up ... und ... seht selbst.#Trickfilm #Message #acceptance #Arbeitsklima #Diversität #Maskulinität #Patriarchat
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Wir neiden immer und vieles. Das kann uns schaden oder weiterbringen, je nachdem, wie wir mit dem unausweichlichen Gefühl umgehen.
Missgunst am Arbeitsplatz: Deutsche Führungskultur "fördert eher Neidgefühle"
