#diversitat — Public Fediverse posts
Live and recent posts from across the Fediverse tagged #diversitat, aggregated by home.social.
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#Fachtag "Vereine stark machen für #Vielfalt im #Sport"
👉 Für Vielfalt, Respekt und ein diskriminierungssensibles Miteinander im #Sportverein
👉 Workshops zum Umgang mit #Diversität in Teams, Kommunikation im Vereinsalltag
📆 29. Mai 2026, #Berlin, 17-21 Uhr
👉 zur kostenfreien Anmeldung: https://eveeno.com/fachtag_vereine_stark_machen #LGBTQ -
#Fachtag "Vereine stark machen für #Vielfalt im #Sport"
👉 Für Vielfalt, Respekt und ein diskriminierungssensibles Miteinander im #Sportverein
👉 Workshops zum Umgang mit #Diversität in Teams, Kommunikation im Vereinsalltag
📆 29. Mai 2026, #Berlin, 17-21 Uhr
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#Fachtag "Vereine stark machen für #Vielfalt im #Sport"
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📆 29. Mai 2026, #Berlin, 17-21 Uhr
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#Fachtag "Vereine stark machen für #Vielfalt im #Sport"
👉 Für Vielfalt, Respekt und ein diskriminierungssensibles Miteinander im #Sportverein
👉 Workshops zum Umgang mit #Diversität in Teams, Kommunikation im Vereinsalltag
📆 29. Mai 2026, #Berlin, 17-21 Uhr
👉 zur kostenfreien Anmeldung: https://eveeno.com/fachtag_vereine_stark_machen #LGBTQ -
#Fachtag "Vereine stark machen für #Vielfalt im #Sport"
👉 Für Vielfalt, Respekt und ein diskriminierungssensibles Miteinander im #Sportverein
👉 Workshops zum Umgang mit #Diversität in Teams, Kommunikation im Vereinsalltag
📆 29. Mai 2026, #Berlin, 17-21 Uhr
👉 zur kostenfreien Anmeldung: https://eveeno.com/fachtag_vereine_stark_machen #LGBTQ -
Wenn #Vielfalt gewinnt, gewinnen wir alle! 🌈
Heute ist #DeutscherDiversityDay, #DeutscherDiversityTag oder #DeutscherDiversitätstag: der Tag im Jahr, an dem die Vielfalt gefeiert wird. 🥳
Als Autorin will ich daran erinnern, dass #Diversität Gewinn für alle bedeutet. 📚
Wer Vielfalt live erleben will – am 30.5. habe ich eine Lesung 😊:
https://www.achtbar-tuebingen.de/kommende-termine/lesung-mit-jutta-swietlinski
Einen schönen #DIVERSITYDAY! 🏳️🌈 ✊
#ddt #ddt26 #DiversityTag #Diversitätstag #DiversityDay2026 #DiversityTag2026 #Diversitätstag2026
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Wenn #Vielfalt gewinnt, gewinnen wir alle! 🌈
Heute ist #DeutscherDiversityDay, #DeutscherDiversityTag oder #DeutscherDiversitätstag: der Tag im Jahr, an dem die Vielfalt gefeiert wird. 🥳
Als Autorin will ich daran erinnern, dass #Diversität Gewinn für alle bedeutet. 📚
Wer Vielfalt live erleben will – am 30.5. habe ich eine Lesung 😊:
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Einen schönen #DIVERSITYDAY! 🏳️🌈 ✊
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Wenn #Vielfalt gewinnt, gewinnen wir alle! 🌈
Heute ist #DeutscherDiversityDay, #DeutscherDiversityTag oder #DeutscherDiversitätstag: der Tag im Jahr, an dem die Vielfalt gefeiert wird. 🥳
Als Autorin will ich daran erinnern, dass #Diversität Gewinn für alle bedeutet. 📚
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Einen schönen #DIVERSITYDAY! 🏳️🌈 ✊
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Wenn #Vielfalt gewinnt, gewinnen wir alle! 🌈
Heute ist #DeutscherDiversityDay, #DeutscherDiversityTag oder #DeutscherDiversitätstag: der Tag im Jahr, an dem die Vielfalt gefeiert wird. 🥳
Als Autorin will ich daran erinnern, dass #Diversität Gewinn für alle bedeutet. 📚
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https://www.achtbar-tuebingen.de/kommende-termine/lesung-mit-jutta-swietlinski
Einen schönen #DIVERSITYDAY! 🏳️🌈 ✊
#ddt #ddt26 #DiversityTag #Diversitätstag #DiversityDay2026 #DiversityTag2026 #Diversitätstag2026
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Wenn #Vielfalt gewinnt, gewinnen wir alle! 🌈
Heute ist #DeutscherDiversityDay, #DeutscherDiversityTag oder #DeutscherDiversitätstag: der Tag im Jahr, an dem die Vielfalt gefeiert wird. 🥳
Als Autorin will ich daran erinnern, dass #Diversität Gewinn für alle bedeutet. 📚
Wer Vielfalt live erleben will – am 30.5. habe ich eine Lesung 😊:
https://www.achtbar-tuebingen.de/kommende-termine/lesung-mit-jutta-swietlinski
Einen schönen #DIVERSITYDAY! 🏳️🌈 ✊
#ddt #ddt26 #DiversityTag #Diversitätstag #DiversityDay2026 #DiversityTag2026 #Diversitätstag2026
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Wissenschaftliche Präzision braucht unterschiedliche Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen.
Den Deutschen Diversity-Tag nutzt das Robert Koch-Institut für Fortbildungen und zur Vernetzung. Eine Doku mit Podiumsdiskussion zu Aids-Aktivismus zeigt, wie entscheidend marginalisierte Gruppen für den Erfolg staatlicher Gesundheitsstrategien sind.
Unser Leitbild zu Diversität
🔗 https://www.rki.de/DE/Institut/Das-RKI/Leitbild/Diversitaet.html -
Zum heutigen #BücherSonntag weise ich wieder auf dieses genreübergreifende #Literaturfestival hin, das im August in #Hamburg stattfindet:
"Beyond Borders: Love & Literature"
Hier machen sie ein #Crowdfunding :
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Zum heutigen #BücherSonntag weise ich wieder auf dieses genreübergreifende #Literaturfestival hin, das im August in #Hamburg stattfindet:
"Beyond Borders: Love & Literature"
Hier machen sie ein #Crowdfunding :
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Zum heutigen #BücherSonntag weise ich wieder auf dieses genreübergreifende #Literaturfestival hin, das im August in #Hamburg stattfindet:
"Beyond Borders: Love & Literature"
Hier machen sie ein #Crowdfunding :
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Zum heutigen #BücherSonntag weise ich wieder auf dieses genreübergreifende #Literaturfestival hin, das im August in #Hamburg stattfindet:
"Beyond Borders: Love & Literature"
Hier machen sie ein #Crowdfunding :
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Zum heutigen #BücherSonntag weise ich wieder auf dieses genreübergreifende #Literaturfestival hin, das im August in #Hamburg stattfindet:
"Beyond Borders: Love & Literature"
Hier machen sie ein #Crowdfunding :
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RE: https://digitalcourage.social/@sparfindig/116589887714566255
Das passt zum heutigen Internationalen Tag gegen Homo-, Bi-, Inter-, Trans- und Asexuellenfeindlichkeit (IDAHOBITA*). Ich bin mit Kopf und Herz gern dabei! 😃
PS: Sehen wir auf dem CSD in Kiel am 11. Juli?
#SWIR #FördeSparkasse #Sparkasse #VielfaltStärkt #Diversity #Inclusion #Pride #CSDKiel #Queer #Allyship #Zusammenhalt #FlaggeZeigen #Vielfalt #Inklusion #IDAHOBITA #idahobita2026 #Diversität #ChartaDerVielfalt #LGBTQIA #Ally #Allies #Allys #Kiel #Netzwerk #netzwerken
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RE: https://digitalcourage.social/@sparfindig/116589887714566255
Das passt zum heutigen Internationalen Tag gegen Homo-, Bi-, Inter-, Trans- und Asexuellenfeindlichkeit (IDAHOBITA*). Ich bin mit Kopf und Herz gern dabei! 😃
PS: Sehen wir auf dem CSD in Kiel am 11. Juli?
#SWIR #FördeSparkasse #Sparkasse #VielfaltStärkt #Diversity #Inclusion #Pride #CSDKiel #Queer #Allyship #Zusammenhalt #FlaggeZeigen #Vielfalt #Inklusion #IDAHOBITA #idahobita2026 #Diversität #ChartaDerVielfalt #LGBTQIA #Ally #Allies #Allys #Kiel #Netzwerk #netzwerken
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Das passt zum heutigen Internationalen Tag gegen Homo-, Bi-, Inter-, Trans- und Asexuellenfeindlichkeit (IDAHOBITA*). Ich bin mit Kopf und Herz gern dabei! 😃
PS: Sehen wir auf dem CSD in Kiel am 11. Juli?
#SWIR #FördeSparkasse #Sparkasse #VielfaltStärkt #Diversity #Inclusion #Pride #CSDKiel #Queer #Allyship #Zusammenhalt #FlaggeZeigen #Vielfalt #Inklusion #IDAHOBITA #idahobita2026 #Diversität #ChartaDerVielfalt #LGBTQIA #Ally #Allies #Allys #Kiel #Netzwerk #netzwerken
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RE: https://digitalcourage.social/@sparfindig/116589887714566255
Das passt zum heutigen Internationalen Tag gegen Homo-, Bi-, Inter-, Trans- und Asexuellenfeindlichkeit (IDAHOBITA*). Ich bin mit Kopf und Herz gern dabei! 😃
PS: Sehen wir auf dem CSD in Kiel am 11. Juli?
#SWIR #FördeSparkasse #Sparkasse #VielfaltStärkt #Diversity #Inclusion #Pride #CSDKiel #Queer #Allyship #Zusammenhalt #FlaggeZeigen #Vielfalt #Inklusion #IDAHOBITA #idahobita2026 #Diversität #ChartaDerVielfalt #LGBTQIA #Ally #Allies #Allys #Kiel #Netzwerk #netzwerken
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RE: https://digitalcourage.social/@sparfindig/116589887714566255
Das passt zum heutigen Internationalen Tag gegen Homo-, Bi-, Inter-, Trans- und Asexuellenfeindlichkeit (IDAHOBITA*). Ich bin mit Kopf und Herz gern dabei! 😃
PS: Sehen wir auf dem CSD in Kiel am 11. Juli?
#SWIR #FördeSparkasse #Sparkasse #VielfaltStärkt #Diversity #Inclusion #Pride #CSDKiel #Queer #Allyship #Zusammenhalt #FlaggeZeigen #Vielfalt #Inklusion #IDAHOBITA #idahobita2026 #Diversität #ChartaDerVielfalt #LGBTQIA #Ally #Allies #Allys #Kiel #Netzwerk #netzwerken
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Zum heutigen Internationalen Tag gegen Homo-, Bi-, Inter-, Trans- und Asexuellenfeindlichkeit (IDAHOBITA*) teile ich nur zu gern etwas aus meiner Arbeitswelt:
Am Dienstag ist das queere Netzwerk für Mitarbeitende (m/w/d) der Förde Sparkasse "S-WIR" offiziell gestartet! Es reiht sich in viele Aktivitäten ein, zu denen Aktionen rund um das Thema Vielfalt und auch die Unterzeichnung der Charta der Vielfalt gehören.
S-WIR bringt Austausch, Vernetzung und Sichtbarkeit – für meine queeren Kolleg*innen genauso wie für uns Allies. Als Ally bin ich nicht Teil der LGBTQIA+-Community, setze mich aber für diese und für Respekt, Akzeptanz, Chancengleichheit und ein wertschätzendes Miteinander ein.
PS: Sehen wir auf dem CSD in Kiel am 11. Juli?
#SWIR #FördeSparkasse #Sparkasse #VielfaltStärkt #Diversity #Inclusion #Pride #CSDKiel #Queer #Allyship #Zusammenhalt #FlaggeZeigen #Vielfalt #Inklusion #IDAHOBITA #idahobita2026 #Diversität #ChartaDerVielfalt #LGBTQIA #Ally #Allies #Allys #Kiel #Netzwerk #netzwerken
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Zum heutigen Internationalen Tag gegen Homo-, Bi-, Inter-, Trans- und Asexuellenfeindlichkeit (IDAHOBITA*) teile ich nur zu gern etwas aus meiner Arbeitswelt:
Am Dienstag ist das queere Netzwerk für Mitarbeitende (m/w/d) der Förde Sparkasse "S-WIR" offiziell gestartet! Es reiht sich in viele Aktivitäten ein, zu denen Aktionen rund um das Thema Vielfalt und auch die Unterzeichnung der Charta der Vielfalt gehören.
S-WIR bringt Austausch, Vernetzung und Sichtbarkeit – für meine queeren Kolleg*innen genauso wie für uns Allies. Als Ally bin ich nicht Teil der LGBTQIA+-Community, setze mich aber für diese und für Respekt, Akzeptanz, Chancengleichheit und ein wertschätzendes Miteinander ein.
PS: Sehen wir auf dem CSD in Kiel am 11. Juli?
#SWIR #FördeSparkasse #Sparkasse #VielfaltStärkt #Diversity #Inclusion #Pride #CSDKiel #Queer #Allyship #Zusammenhalt #FlaggeZeigen #Vielfalt #Inklusion #IDAHOBITA #idahobita2026 #Diversität #ChartaDerVielfalt #LGBTQIA #Ally #Allies #Allys #Kiel #Netzwerk #netzwerken
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Zum heutigen Internationalen Tag gegen Homo-, Bi-, Inter-, Trans- und Asexuellenfeindlichkeit (IDAHOBITA*) teile ich nur zu gern etwas aus meiner Arbeitswelt:
Am Dienstag ist das queere Netzwerk für Mitarbeitende (m/w/d) der Förde Sparkasse "S-WIR" offiziell gestartet! Es reiht sich in viele Aktivitäten ein, zu denen Aktionen rund um das Thema Vielfalt und auch die Unterzeichnung der Charta der Vielfalt gehören.
S-WIR bringt Austausch, Vernetzung und Sichtbarkeit – für meine queeren Kolleg*innen genauso wie für uns Allies. Als Ally bin ich nicht Teil der LGBTQIA+-Community, setze mich aber für diese und für Respekt, Akzeptanz, Chancengleichheit und ein wertschätzendes Miteinander ein.
PS: Sehen wir auf dem CSD in Kiel am 11. Juli?
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Am Dienstag ist das queere Netzwerk für Mitarbeitende (m/w/d) der Förde Sparkasse "S-WIR" offiziell gestartet! Es reiht sich in viele Aktivitäten ein, zu denen Aktionen rund um das Thema Vielfalt und auch die Unterzeichnung der Charta der Vielfalt gehören.
S-WIR bringt Austausch, Vernetzung und Sichtbarkeit – für meine queeren Kolleg*innen genauso wie für uns Allies. Als Ally bin ich nicht Teil der LGBTQIA+-Community, setze mich aber für diese und für Respekt, Akzeptanz, Chancengleichheit und ein wertschätzendes Miteinander ein.
PS: Sehen wir auf dem CSD in Kiel am 11. Juli?
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Zum heutigen Internationalen Tag gegen Homo-, Bi-, Inter-, Trans- und Asexuellenfeindlichkeit (IDAHOBITA*) teile ich nur zu gern etwas aus meiner Arbeitswelt:
Am Dienstag ist das queere Netzwerk für Mitarbeitende (m/w/d) der Förde Sparkasse "S-WIR" offiziell gestartet! Es reiht sich in viele Aktivitäten ein, zu denen Aktionen rund um das Thema Vielfalt und auch die Unterzeichnung der Charta der Vielfalt gehören.
S-WIR bringt Austausch, Vernetzung und Sichtbarkeit – für meine queeren Kolleg*innen genauso wie für uns Allies. Als Ally bin ich nicht Teil der LGBTQIA+-Community, setze mich aber für diese und für Respekt, Akzeptanz, Chancengleichheit und ein wertschätzendes Miteinander ein.
PS: Sehen wir auf dem CSD in Kiel am 11. Juli?
#SWIR #FördeSparkasse #Sparkasse #VielfaltStärkt #Diversity #Inclusion #Pride #CSDKiel #Queer #Allyship #Zusammenhalt #FlaggeZeigen #Vielfalt #Inklusion #IDAHOBITA #idahobita2026 #Diversität #ChartaDerVielfalt #LGBTQIA #Ally #Allies #Allys #Kiel #Netzwerk #netzwerken
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Die #Schweiz muss mehr statt weniger für #Nachhaltigkeit tun. Dazu brauch es neue, progressive Parteien wie uns statt der rückwärtsgewandten Mehrheit in Parlament und Bundesrat.
#Klimawandel #Teilhabe #Gerechtigkeit #Umwelt #Diversität #Menschenrechte #Demokratie #Rechtsstaat
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Die #Schweiz muss mehr statt weniger für #Nachhaltigkeit tun. Dazu brauch es neue, progressive Parteien wie uns statt der rückwärtsgewandten Mehrheit in Parlament und Bundesrat.
#Klimawandel #Teilhabe #Gerechtigkeit #Umwelt #Diversität #Menschenrechte #Demokratie #Rechtsstaat
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Die #Schweiz muss mehr statt weniger für #Nachhaltigkeit tun. Dazu brauch es neue, progressive Parteien wie uns statt der rückwärtsgewandten Mehrheit in Parlament und Bundesrat.
#Klimawandel #Teilhabe #Gerechtigkeit #Umwelt #Diversität #Menschenrechte #Demokratie #Rechtsstaat
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Die #Schweiz muss mehr statt weniger für #Nachhaltigkeit tun. Dazu brauch es neue, progressive Parteien wie uns statt der rückwärtsgewandten Mehrheit in Parlament und Bundesrat.
#Klimawandel #Teilhabe #Gerechtigkeit #Umwelt #Diversität #Menschenrechte #Demokratie #Rechtsstaat
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Die #Schweiz muss mehr statt weniger für #Nachhaltigkeit tun. Dazu brauch es neue, progressive Parteien wie uns statt der rückwärtsgewandten Mehrheit in Parlament und Bundesrat.
#Klimawandel #Teilhabe #Gerechtigkeit #Umwelt #Diversität #Menschenrechte #Demokratie #Rechtsstaat
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Geschlecht ist keine Identität und kein Gefühl, sondern eine körperliche Tatsache. Transgeschlechtlichkeit ist ein realer Konflikt, der nicht allein durch Genderperformance lösbar ist.
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#lgbtq #Gender #Embodiment #TransStudies #trans #Diversität #fightpatriarchy -
Geschlecht ist keine Identität und kein Gefühl, sondern eine körperliche Tatsache. Transgeschlechtlichkeit ist ein realer Konflikt, der nicht allein durch Genderperformance lösbar ist.
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#lgbtq #Gender #Embodiment #TransStudies #trans #Diversität #fightpatriarchy -
Geschlecht ist keine Identität und kein Gefühl, sondern eine körperliche Tatsache. Transgeschlechtlichkeit ist ein realer Konflikt, der nicht allein durch Genderperformance lösbar ist.
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#lgbtq #Gender #Embodiment #TransStudies #trans #Diversität #fightpatriarchy -
Geschlecht ist keine Identität und kein Gefühl, sondern eine körperliche Tatsache. Transgeschlechtlichkeit ist ein realer Konflikt, der nicht allein durch Genderperformance lösbar ist.
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Geschlecht ist keine Identität und kein Gefühl, sondern eine körperliche Tatsache. Transgeschlechtlichkeit ist ein realer Konflikt, der nicht allein durch Genderperformance lösbar ist.
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#lgbtq #Gender #Embodiment #TransStudies #trans #Diversität #fightpatriarchy -
https://www.europesays.com/at/158165/ „Aus anderer Sicht“ – Salzburg AG schärfte Bewusstsein für Inklusion » Leadersnet #"Inklusion" #AT #AusAndererSicht #Austria #diversität #neba #Österreich #Salzburg #SalzburgAG
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Bald ist Anmeldeschluss für das Seminar „Buntes Miteinander: Queerfreundlichkeit in Wissenschaftlichen Bibliotheken stärken" 🌈
Nehmt eure Einrichtungen genauer unter die Lupe und identifiziert gemeinsam Anhaltspunkte für Queerfreundlichkeit.
📅 06.07.2026 | 📍 TH Köln |⏰ Anmeldung bis 18.05.2026
#ZBIW #THKoeln #WissenschaftlicheBibliothek #Queerfreundlichkeit #Queer #Diversität #Vielfalt #Weiterbildung #Fortbildung #Bibliothek
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Bald ist Anmeldeschluss für das Seminar „Buntes Miteinander: Queerfreundlichkeit in Wissenschaftlichen Bibliotheken stärken" 🌈
Nehmt eure Einrichtungen genauer unter die Lupe und identifiziert gemeinsam Anhaltspunkte für Queerfreundlichkeit.
📅 06.07.2026 | 📍 TH Köln |⏰ Anmeldung bis 18.05.2026
#ZBIW #THKoeln #WissenschaftlicheBibliothek #Queerfreundlichkeit #Queer #Diversität #Vielfalt #Weiterbildung #Fortbildung #Bibliothek
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Bald ist Anmeldeschluss für das Seminar „Buntes Miteinander: Queerfreundlichkeit in Wissenschaftlichen Bibliotheken stärken" 🌈
Nehmt eure Einrichtungen genauer unter die Lupe und identifiziert gemeinsam Anhaltspunkte für Queerfreundlichkeit.
📅 06.07.2026 | 📍 TH Köln |⏰ Anmeldung bis 18.05.2026
#ZBIW #THKoeln #WissenschaftlicheBibliothek #Queerfreundlichkeit #Queer #Diversität #Vielfalt #Weiterbildung #Fortbildung #Bibliothek
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Bald ist Anmeldeschluss für das Seminar „Buntes Miteinander: Queerfreundlichkeit in Wissenschaftlichen Bibliotheken stärken" 🌈
Nehmt eure Einrichtungen genauer unter die Lupe und identifiziert gemeinsam Anhaltspunkte für Queerfreundlichkeit.
📅 06.07.2026 | 📍 TH Köln |⏰ Anmeldung bis 18.05.2026
#ZBIW #THKoeln #WissenschaftlicheBibliothek #Queerfreundlichkeit #Queer #Diversität #Vielfalt #Weiterbildung #Fortbildung #Bibliothek
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Bald ist Anmeldeschluss für das Seminar „Buntes Miteinander: Queerfreundlichkeit in Wissenschaftlichen Bibliotheken stärken" 🌈
Nehmt eure Einrichtungen genauer unter die Lupe und identifiziert gemeinsam Anhaltspunkte für Queerfreundlichkeit.
📅 06.07.2026 | 📍 TH Köln |⏰ Anmeldung bis 18.05.2026
#ZBIW #THKoeln #WissenschaftlicheBibliothek #Queerfreundlichkeit #Queer #Diversität #Vielfalt #Weiterbildung #Fortbildung #Bibliothek
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„#Diversitätskompetenz stärken mit #OER“
Das Projekt „Empowerment für Diversität – Allianz für Chancengerechtigkeit in der Gesundheitsversorgung“ (EMPDIV) entwickelt #offeneLehrmaterialien für Gesundheitsberufe – von Filmen bis E-Learning.
💡 Ziel: Diskriminierung erkennen, Reflexion fördern und Handlungskompetenz stärken.
Die neue OER-Plattform macht alle Inhalte frei zugänglich für Lehre & Weiterbildung.
👉 Mehr im Blog: https://www.o-e-r.de/mit-oer-zu-mehr-chancengerechtigkeit-im-gesundheitssystem
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„#Diversitätskompetenz stärken mit #OER“
Das Projekt „Empowerment für Diversität – Allianz für Chancengerechtigkeit in der Gesundheitsversorgung“ (EMPDIV) entwickelt #offeneLehrmaterialien für Gesundheitsberufe – von Filmen bis E-Learning.
💡 Ziel: Diskriminierung erkennen, Reflexion fördern und Handlungskompetenz stärken.
Die neue OER-Plattform macht alle Inhalte frei zugänglich für Lehre & Weiterbildung.
👉 Mehr im Blog: https://www.o-e-r.de/mit-oer-zu-mehr-chancengerechtigkeit-im-gesundheitssystem
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„#Diversitätskompetenz stärken mit #OER“
Das Projekt „Empowerment für Diversität – Allianz für Chancengerechtigkeit in der Gesundheitsversorgung“ (EMPDIV) entwickelt #offeneLehrmaterialien für Gesundheitsberufe – von Filmen bis E-Learning.
💡 Ziel: Diskriminierung erkennen, Reflexion fördern und Handlungskompetenz stärken.
Die neue OER-Plattform macht alle Inhalte frei zugänglich für Lehre & Weiterbildung.
👉 Mehr im Blog: https://www.o-e-r.de/mit-oer-zu-mehr-chancengerechtigkeit-im-gesundheitssystem
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Verbrecher Verlag: Schreiben für mehr Solidarität
Mit „Literarisch solidarisch – Perspektiven auf einen neuen Literaturbetrieb“ gibt Hatice Açıkgöz eine Anthologie heraus, die verschiedene marginalisierte Sichtweisen auf den Literaturbetrieb in den Blick nimmt.https://www.woxx.lu/verbrecher-verlag-schreiben-fuer-mehr-solidaritaet/
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https://www.europesays.com/videos/21335/ KIKA: „Entsetzlich!“ Skandal beim Kinderkanal! Geisler über krude ÖRR-Propaganda | MEINUNG #2026 #aktuell #ARD #deutschland #diversität #fernsehen #geisler #kika #medienkritik #meinung #n24 #nachrichten #NachrichtenAktuell #news #ÖRR #propaganda #tv #video #welt #WeltMeinung #WELTNews #weltnachrichtensender #zdf
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Der Sommer naht, die Umfragewerte für die CDU/CSU sinken weiter. Also wieder mal Agenda-Setting und Framing. Es trifft mal wieder die Ukrainischen Flüchtlinge:
❝Ein besonderes Augenmerk liege auf Geflüchteten aus der Ukraine. „Sie sind mit rund 680 Personen die größte Einzelgruppe der Leistungsberechtigten bei den Ausländern, bisher beziehen sie Bürgergeld.
<…>
Die Motivation der Ukrainer, in Deutschland eine Arbeit aufzunehmen, sei zu Beginn des Krieges noch relativ hoch gewesen. Doch mittlerweile würden sich viele – selbst durch Sprachkurse – (noch) nicht genügend qualifiziert sehen, um in ihren angestammten Berufen arbeiten zu können.Eine berufsfremde Arbeit, etwa im Handwerk auf Basis des deutschen dualen Systems, lehnten viele ab, selbst wenn ihre Qualifikation aus der Ukraine für ein Studium hier, wie angestrebt, oft nicht ausreiche. Dieser Missstand bedeute für viele Jobcenter-Mitarbeiter daher intensive Gespräche mit den Betroffenen, um sie für andere als die erlernten Berufsbilder zu motivieren. ❞
Klar, in Deutschland mag man Abschlüsse und Qualifikationen aus anderen Ländern nicht. Bei EU Ländern bleiben nur wenige Möglichkeiten das zu verhindern. Aber beim Menschen aus dem nicht-EU Ausland? „Wo kämen wir hin wenn jeder…“ denken dann viele in Deutschland.
Wo kämen wir auch hin, wenn ausgebildete Wissenschaftler, Ingenieure oder Ärzte hier so einfach ihre Qualifikation anerkannt bekämen. Sonst kommt vielleicht noch jemand auf die Idee, dass wir nicht nur Menschen mit dieser Qualifikation brauchen, sondern das ein anderer Blickwinkel durch unterschiedliche kulturelle Prägung oft zu besseren Ergebnissen führen. Das geht aber nun gar nicht, deshalb muss man das verhindern!
https://www.merkur.de/lokales/erding/viele-ukrainer-lehnen-berufsfremde-arbeit-trotz-fehlender-qualifikation-ab-94291458.htmlPS: Wer Sarkasmus findet darf ihn behalten
#Erding #Qualifikation #Diversität #Wirtschaft -
Der Sommer naht, die Umfragewerte für die CDU/CSU sinken weiter. Also wieder mal Agenda-Setting und Framing. Es trifft mal wieder die Ukrainischen Flüchtlinge:
❝Ein besonderes Augenmerk liege auf Geflüchteten aus der Ukraine. „Sie sind mit rund 680 Personen die größte Einzelgruppe der Leistungsberechtigten bei den Ausländern, bisher beziehen sie Bürgergeld.
<…>
Die Motivation der Ukrainer, in Deutschland eine Arbeit aufzunehmen, sei zu Beginn des Krieges noch relativ hoch gewesen. Doch mittlerweile würden sich viele – selbst durch Sprachkurse – (noch) nicht genügend qualifiziert sehen, um in ihren angestammten Berufen arbeiten zu können.Eine berufsfremde Arbeit, etwa im Handwerk auf Basis des deutschen dualen Systems, lehnten viele ab, selbst wenn ihre Qualifikation aus der Ukraine für ein Studium hier, wie angestrebt, oft nicht ausreiche. Dieser Missstand bedeute für viele Jobcenter-Mitarbeiter daher intensive Gespräche mit den Betroffenen, um sie für andere als die erlernten Berufsbilder zu motivieren. ❞
Klar, in Deutschland mag man Abschlüsse und Qualifikationen aus anderen Ländern nicht. Bei EU Ländern bleiben nur wenige Möglichkeiten das zu verhindern. Aber beim Menschen aus dem nicht-EU Ausland? „Wo kämen wir hin wenn jeder…“ denken dann viele in Deutschland.
Wo kämen wir auch hin, wenn ausgebildete Wissenschaftler, Ingenieure oder Ärzte hier so einfach ihre Qualifikation anerkannt bekämen. Sonst kommt vielleicht noch jemand auf die Idee, dass wir nicht nur Menschen mit dieser Qualifikation brauchen, sondern das ein anderer Blickwinkel durch unterschiedliche kulturelle Prägung oft zu besseren Ergebnissen führen. Das geht aber nun gar nicht, deshalb muss man das verhindern!
https://www.merkur.de/lokales/erding/viele-ukrainer-lehnen-berufsfremde-arbeit-trotz-fehlender-qualifikation-ab-94291458.htmlPS: Wer Sarkasmus findet darf ihn behalten
#Erding #Qualifikation #Diversität #Wirtschaft -
Der Sommer naht, die Umfragewerte für die CDU/CSU sinken weiter. Also wieder mal Agenda-Setting und Framing. Es trifft mal wieder die Ukrainischen Flüchtlinge:
❝Ein besonderes Augenmerk liege auf Geflüchteten aus der Ukraine. „Sie sind mit rund 680 Personen die größte Einzelgruppe der Leistungsberechtigten bei den Ausländern, bisher beziehen sie Bürgergeld.
<…>
Die Motivation der Ukrainer, in Deutschland eine Arbeit aufzunehmen, sei zu Beginn des Krieges noch relativ hoch gewesen. Doch mittlerweile würden sich viele – selbst durch Sprachkurse – (noch) nicht genügend qualifiziert sehen, um in ihren angestammten Berufen arbeiten zu können.Eine berufsfremde Arbeit, etwa im Handwerk auf Basis des deutschen dualen Systems, lehnten viele ab, selbst wenn ihre Qualifikation aus der Ukraine für ein Studium hier, wie angestrebt, oft nicht ausreiche. Dieser Missstand bedeute für viele Jobcenter-Mitarbeiter daher intensive Gespräche mit den Betroffenen, um sie für andere als die erlernten Berufsbilder zu motivieren. ❞
Klar, in Deutschland mag man Abschlüsse und Qualifikationen aus anderen Ländern nicht. Bei EU Ländern bleiben nur wenige Möglichkeiten das zu verhindern. Aber beim Menschen aus dem nicht-EU Ausland? „Wo kämen wir hin wenn jeder…“ denken dann viele in Deutschland.
Wo kämen wir auch hin, wenn ausgebildete Wissenschaftler, Ingenieure oder Ärzte hier so einfach ihre Qualifikation anerkannt bekämen. Sonst kommt vielleicht noch jemand auf die Idee, dass wir nicht nur Menschen mit dieser Qualifikation brauchen, sondern das ein anderer Blickwinkel durch unterschiedliche kulturelle Prägung oft zu besseren Ergebnissen führen. Das geht aber nun gar nicht, deshalb muss man das verhindern!
https://www.merkur.de/lokales/erding/viele-ukrainer-lehnen-berufsfremde-arbeit-trotz-fehlender-qualifikation-ab-94291458.htmlPS: Wer Sarkasmus findet darf ihn behalten
#Erding #Qualifikation #Diversität #Wirtschaft