#студент — Public Fediverse posts

Как найти идеального стажера в 2025 году? Модернизация найма для поиска талантов за 1500 рублей в месяц

Поиск молодых специалистов — инструмент, который в перспективе помогает восполнить кадровый дефицит. Однако, несмотря на преимущества привлечения начинающих талантов, этот процесс часто сопровождается трудностями: недостатком опыта у стажеров, несоответствием их ожиданий реальным условиям работы. Читайте в этом материале — как с помощью сервиса «Кампус Вакансии» найти стажера с горящими глазами меньше, чем за две недели? Как и где настроить точный фильтр на кандидатов, чтобы найти нужного стажера? Знакома ли вам ситуация? Вы опубликовали вакансию, HRы отсеяли сотни нерелевантных откликов и провели десятки интервью. Вы выделили мотивированных людей, чьей опыт подходит, и сделали финальный оффер. И вот, на собеседованиях кандидат выражал сильное желание работать в вашей компании и готовность учиться, но на деле его мотивация оказалась низкой, а базовая университетская подготовка не соответствовала требованиям стажировки. Так, для повышения мотивации можно использовать разные инструменты уже в ходе работы, а с «базовой подготовкой» всё сложнее. На рынке существует множество открытых вакансий в узких сферах, где критически важна «базовая университетская подготовка». В таких случаях процесс найма становится настоящим квестом: для успешного поиска нужных специалистов требуется более системный подход. Сервис «Кампус Вакансии» предлагает именно такой специализированный метод, который включает целенаправленный поиск кандидатов по городу, вузу, факультету и нужным предметам. Приложение знает, «где искать», поэтому может предоставить необходимую целевую аудиторию для отклика на вакансию.

https://habr.com/ru/articles/884890/

#hr #hrбренд #студент #стажировка_в_it #стажировка #вакансии #найм #найм_сотрудников #работа #работа_в_it

#университет #студент #учёба
Семестр на отлично. ​:doomguyCool:​

Тварь я дрожащая или право имею?

Спокойно, топоров, убийств и займов тут не будет. А вот студенты будут - как учащиеся, так и бывшие. Давайте я немного расскажу о себе. Влада, немного за сорок, трое детей. Проработала больше двадцати лет в маркетинге в сфере FMSG, сменила с 2022 род деятельности на HR в IT. Выбрала узкий сегмент, не популярный в то до COVIDное время, а именно работу с молодежью - подростками, студентами. В процессе работы с молодежью я прошла путь от полного отрицания и нежелания работать с джунами до «давай нам еще студента такого же как Вася». От того, что на практику никто не желает видеть студента, до графика, кому сколько в отдел надо молодежи У меня даже есть статистика работы с молодежью. Показывать ее не могу, но она говорит о том, что действительно это рабочая стратегия. Студент у нас нынче замотивированный, прошаренный, где трава зеленее в курсе, и выбирает себе осознано работу. Оговорюсь, что вот Вуз он выбирает не всегда осознанно, поэтому и из гуманитарных учебных заведений попадаются технари, но это скорее исключение. Как правило, это все же технические вузы. Но вот направление на старте уже мало кто угадывает, поэтому между учебой и желаемой рабочей деятельностью возникает разрыв, который он преодолевает самостоятельно и с помощью работодателя. За время работы с молодежью я собрала большую копилку историй, как отдельно про студентов, так и про процессы под капотом HR. Ими хочу поделиться с вами в этом блоге. Причем, буду рассматривать процессы с разных сторон. И со стороны молодого специалиста, и со стороны компании, которая хочет привлечь его на работу.

https://habr.com/ru/articles/839410/

#стажировка #стажировка_в_it #джуниор #студент #студенты_в_it #управление_людьми #практика #практика_студентов

От первокурсника до программиста: история 4 лет обучения в ВУЗе на программиста

В этом году я окончил бакалавриат “ Прикладная информатика: в экономике ”. Поэтому пока память свежая, хотел предоставить небольшую выжимку из 4 лет моего обучения. Первый год, как и у всех, у нас преподавались общие предметы, такие как философия, русский язык, история, информатика, математика и логика. Всё это меня раздражало, но сейчас я понимаю, что эти предметы были полезными и не принесли никакого вреда. На информатике учились работать с Word и Excel. В начале мне это также не очень нравилось. Сидим, учим офисные программы, а ведь я сюда шел, чтобы учиться прогать. Однако со временем я осознал, что, хоть это и было неинтересно, умение работать с ними пригодилось на следующих курсах. 2 курс Во втором курсе довольно много было предметов связанных с ...

https://habr.com/ru/articles/827496/

#учеба #учеба_в_it #вуз #бакалавриат #студент #стажировка #стажировка_в_it #прикладная_информатика #программная_инженерия #высшее_образование

Студент XXI века: как использовать ИИ в процессе обучения?

Привет, Хабр! Меня зовут Николай Хадзакос , я студент Факультета компьютерных наук Высшей школы экономики . В этой статье я поделюсь своим опытом и наблюдениями в области использования генеративных моделей в процессе обучения. Вы узнаете о существующих на данный момент генеративных моделях, о полезности сбора информации с совместным использованием различных языковых моделей и поисковиков, о базовых принципах prompt engineering, о том, почему запрос типа "от этого зависит моя жизнь" действительно работает и, конечно, же как повысить эффективность обучения. Надеюсь, мой опыт и советы помогут вам максимально эффективно использовать возможности генеративных моделей в вашей работе и учебе.

https://habr.com/ru/articles/820375/

#chatgpt #студент #образование #ии #искусственный_интеллект #нейросети

Как я НЕ стал разработчиком, или О проблемах на пути начинающего специалиста

Привет, Хабр! Меня зовут Дмитрий. Я успел отучиться в колледже, поступить в университет, окончить стажировку в Ozon Tech, перейти в штат и по сей день не прекращаю учиться, учиться и ещё раз учиться. Сейчас я работаю младшим аналитиком информационной безопасности в отделе Compliance и безопасности данных. Это история о том, как я пару лет пытался войти в разработку, но зашёл не в ту дверь и остался, о постоянном обучении, а также о том, как найти то, что тебе по душе, и при чём тут стажировка.

https://habr.com/ru/companies/ozontech/articles/817737/

#стажировка #развитие #начало_карьеры #стажировка_иб #стажировка_в_it #ozon #ozon_tech #студент

Реализация приложения для отслеживания самочувствия (Telegram bot)

Рад представить вам свой первый проект, написанный более 5 лет назад, как мне думается, достаточно интересная работа, если рассматривать её как первый pet project. Ссылка на github: https://github.com/ReshetnikovDmitrii4918/telegram_bot В современном мире люди стали относится к своему здоровью с трепетом и ответственностью, именно поэтому была выбрана данная тема для курсовой работы, чтобы людям было удобнее следить за своим состоянием, и они могли в любой момент понять, если с ними происходит что-то не так. Целью работы является разработка приложения, которая помогает следить за самочувствием и отслеживать взаимосвязь с погодой». Для решения данной цели были поставлены следующие задачи: научиться создавать файл .csv формата, отправлять пользователю файл .csv формата, записывать информацию в созданный файл, с помощью языка python определять температуру воздуха и атмосферное давление. Также в списке задач было обязательное использование двух видов кнопок, при создании бота, callback-кнопки и кнопки в так называемом «Основное меню», которое находится в нижней части экрана на постоянной основе. Далее в списке задач было сначала приобретения навыка создания графиков, потом создания графиков на основе данных файла формата .csv, а потом было необходимо выбрать тип графика, который будет максимально просто для анализа пользователем.

https://habr.com/ru/articles/815181/

#telegrambot #python3 #аналитика #графики_и_диаграммы #старт_карьеры #проект #первый_проект #csv_файлы #студент #студенты_в_it