#работа — Public Fediverse posts

Верстальщики в 2026 году. Я был неправ в 2016-м?

Кто сказал, что верстальщики умерли в 2016-м? В 2026-м они востребованы как никогда. Кто же знал, что мои же слова вернутся ко мне спустя десять лет. В 2016 году, работая наставником в html academy , я регулярно говорил студентам: «Учите JavaScript и фреймворки, чистых верстальщиков скоро не будет». Спустя 10 лет я до сих пор провожу собеседования на позицию HTML/CSS Developer (да, именно так называется роль даже в 2026 году). Узнать больше о боли автора

https://habr.com/ru/articles/1033558/

#html #html5 #верстальщик #верстка #работа #работа_за_границей #работа_в_it

Найм в ИТ изнутри: что происходит с вашим резюме после отклика

Откликаться на вакансии в ИТ — иногда ощущается как говорить со стеной, особенно в 2026 году, когда ситуация на рынке труда, мягко говоря, сложная. Отправляешь что-то в черный ящик, тебе не отвечают… Или работодатель пропадает после какого-то этапа. Даже если всё идёт нормально, с момента отклика до оффера может пройти месяц и больше. Из-за этого возникает ощущение, что тебя игнорируют, резюме теряют, или вообще намеренно тянут время. Не буду говорить за всех, но такие ощущения обычно обманчивы. Внутри компании в это время идёт активная работа. Поиск сотрудников – это не внезапное решение, а цепочка последовательных этапов, в которые вовлечены много разных людей и процессов. В ответ на многочисленные статьи о поиске работы решил поделиться нашей внутренней кухней и рассказать, как устроен найм изнутри в небольшой ИТ-компании. Надеюсь, будет полезно, чтобы успокоить тревожность, если вы ищете работу.

https://habr.com/ru/articles/1033040/

#работа #работа_в_it #резюме #вакансии #вакансии_для_itспециалистов #поиск_работы #найм_разработчиков #собеседование #hrпроцесс #hr_в_it

Почему 8 часов умственной работы подряд делают меня тупее

У меня был период, когда вообще весь день целиком состоял из текста, таблиц, созвонов и правок. К вечеру я смотрел в экран ещё столько же времени, сколько утром, но думал заметно хуже: дольше формулировал даже простую мысль, перечитывал один абзац по три раза и ловил себя на том, что уже 10 минут зависаю без какого-либо действия.

https://habr.com/ru/articles/1031228/

#прокрастинация #время #планирование_времени #дедлайн #работа #работа_в_команде #работа_в_it #таймменеджмент #таймменеджмент

Почему 8 часов умственной работы подряд делают меня тупее

У меня был период, когда вообще весь день целиком состоял из текста, таблиц, созвонов и правок. К вечеру я смотрел в экран ещё столько же времени, сколько утром, но думал заметно хуже: дольше формулировал даже простую мысль, перечитывал один абзац по три раза и ловил себя на том, что уже 10 минут зависаю без какого-либо действия.

https://habr.com/ru/articles/1031228/

#прокрастинация #время #планирование_времени #дедлайн #работа #работа_в_команде #работа_в_it #таймменеджмент #таймменеджмент

Почему 8 часов умственной работы подряд делают меня тупее

У меня был период, когда вообще весь день целиком состоял из текста, таблиц, созвонов и правок. К вечеру я смотрел в экран ещё столько же времени, сколько утром, но думал заметно хуже: дольше формулировал даже простую мысль, перечитывал один абзац по три раза и ловил себя на том, что уже 10 минут зависаю без какого-либо действия.

https://habr.com/ru/articles/1031228/

#прокрастинация #время #планирование_времени #дедлайн #работа #работа_в_команде #работа_в_it #таймменеджмент #таймменеджмент

Почему 8 часов умственной работы подряд делают меня тупее

У меня был период, когда вообще весь день целиком состоял из текста, таблиц, созвонов и правок. К вечеру я смотрел в экран ещё столько же времени, сколько утром, но думал заметно хуже: дольше формулировал даже простую мысль, перечитывал один абзац по три раза и ловил себя на том, что уже 10 минут зависаю без какого-либо действия.

https://habr.com/ru/articles/1031228/

#прокрастинация #время #планирование_времени #дедлайн #работа #работа_в_команде #работа_в_it #таймменеджмент #таймменеджмент

Утром я работал как по рельсам, а к вечеру сдувался: что у меня реально выровняло энергию в течение дня

Несколько лет у меня повторялся один и тот же сценарий: с 9 до 13 я был собранным и быстрым, а после 16 начинал читать один и тот же абзац по три раза, тянулся за кофе и к вечеру уже с трудом выдерживал обычный созвон. Если вы работаете головой и к концу дня чувствуете не просто усталость, а именно развал внимания, возможно, вы тоже упираетесь не в нехватку мотивации, а в кривую схему распределения энергии.

https://habr.com/ru/articles/1029584/

#дедлайн #таймменеджмент #выгорание #выгорание_в_it #удаленная_работа #работа #работа_в_it #маркетинг #контент #контентмаркетинг

Утром я работал как по рельсам, а к вечеру сдувался: что у меня реально выровняло энергию в течение дня

Несколько лет у меня повторялся один и тот же сценарий: с 9 до 13 я был собранным и быстрым, а после 16 начинал читать один и тот же абзац по три раза, тянулся за кофе и к вечеру уже с трудом выдерживал обычный созвон. Если вы работаете головой и к концу дня чувствуете не просто усталость, а именно развал внимания, возможно, вы тоже упираетесь не в нехватку мотивации, а в кривую схему распределения энергии.

https://habr.com/ru/articles/1029584/

#дедлайн #таймменеджмент #выгорание #выгорание_в_it #удаленная_работа #работа #работа_в_it #маркетинг #контент #контентмаркетинг

Утром я работал как по рельсам, а к вечеру сдувался: что у меня реально выровняло энергию в течение дня

Несколько лет у меня повторялся один и тот же сценарий: с 9 до 13 я был собранным и быстрым, а после 16 начинал читать один и тот же абзац по три раза, тянулся за кофе и к вечеру уже с трудом выдерживал обычный созвон. Если вы работаете головой и к концу дня чувствуете не просто усталость, а именно развал внимания, возможно, вы тоже упираетесь не в нехватку мотивации, а в кривую схему распределения энергии.

https://habr.com/ru/articles/1029584/

#дедлайн #таймменеджмент #выгорание #выгорание_в_it #удаленная_работа #работа #работа_в_it #маркетинг #контент #контентмаркетинг

Утром я работал как по рельсам, а к вечеру сдувался: что у меня реально выровняло энергию в течение дня

Несколько лет у меня повторялся один и тот же сценарий: с 9 до 13 я был собранным и быстрым, а после 16 начинал читать один и тот же абзац по три раза, тянулся за кофе и к вечеру уже с трудом выдерживал обычный созвон. Если вы работаете головой и к концу дня чувствуете не просто усталость, а именно развал внимания, возможно, вы тоже упираетесь не в нехватку мотивации, а в кривую схему распределения энергии.

https://habr.com/ru/articles/1029584/

#дедлайн #таймменеджмент #выгорание #выгорание_в_it #удаленная_работа #работа #работа_в_it #маркетинг #контент #контентмаркетинг

Я работал по 12 часов в день и через месяц понял, что проблема была не в часах

В какой-то момент я начал просыпаться с тяжёлой головой, а к обеду ловил себя на том, что третий раз перечитываю один и тот же абзац в рабочем документе. Снаружи всё выглядело прилично: задач много, я стараюсь, календарь забит, но к вечеру голова уже шумела, а простая формулировка для текста могла занимать сорок минут.

https://habr.com/ru/articles/1028506/

#режим_дня #режим #личный_опыт #выгорание #прокрастинация #работа_в_it #работа #стресс #agile #спринты

Умный матч вакансий с вашим резюме. А что если под каждой вакансией будет процент её соответсвия с вашим резюме?

Сейчас многие соискатели откликаются на десятки, а иногда и на сотни вакансий подряд — тратят на это часы, выгорают и в итоге распыляются на нерелевантные позиции. Гораздо разумнее не бомбить откликами всё подряд, а сразу сузить поиск до вакансий, где шансы реально высоки. Именно для этого мы сделали одну из самых сильных фич на talanto.work : для каждого пользователя показываем процент соответствия профиля конкретной вакансии — от 0 до 100 . Чем выше этот процент, тем выше вероятность, что вакансия действительно вам подходит и что ваш отклик имеет высокий шанс получить приглашение дальше.

https://habr.com/ru/articles/1024874/

#ai #работа #работа_в_it #вакансии #вакансии_для_itспециалистов #вакансии_для_программистов #вакансии_для_разработчиков #вакансии_в_it #вакансии_в_ит

Друзья, 🦊 коварная рука сокращения настигла и меня…

Буду очень признателен, если вы порекомендуете меня какому-нибудь хорошему работодателю или свяжете с интересным проектом.


💻 Позиционирую себя как BI / SQL / Data Engineer .

Оптимизация БД, огромные SQL-запросы, анализ данных, отчёты на разных движках и тому подобное — это всё ко мне.
Готов рассмотреть и другие позиции (например, специалиста тех.поддержки 2\3 линии).

📄 Резюме можно найти на:

— hh (https://ekaterinburg.hh.ru/resume/32f97f23ff1056b3ef0039ed1f4f574d647933)
— ХабрКарьере (https://career.habr.com/sergey_voinkov)
— LinkedIn (http://www.linkedin.com/in/sergey-voinkov-036262329)

💼 Если нужен конкретный проект или разовая задача — можете обращаться напрямую через Kwork (фриланс) (https://kwork.ru/user/molnus).

Если вы когда-то работали со мной, оставьте, пожалуйста, отзыв на ХабрКарьере или LinkedIn — будет супер полезно! 🙏

🔄 И буду рад, если поделитесь этим постом со своими друзьями и коллегами — возможно, кто-то сможет помочь!

📩 Для связи: tg: @ svoinkov, либо контакты в резюме с hh.
(тут в личку тоже можно).
Энтузиастам можно ещё и в джаббер: [email protected] .

———
#работа, #поискработы, #карьера, #IT, #бизнесаналитика, #BI, #SQL, #фриланс, #freelance

4 новые нормы в карьере: как меняется рынок труда и что делать?

Рынок труда переживает фундаментальные изменения, и старые подходы к поиску работы и карьерному развитию больше не работают. Сопротивление бесполезно – пора принять новые нормы. В этой статье мы разберем 4 ключевые тенденции, которые определяют современную карьеру: от изменившихся сроков трудоустройства и концепции портфельной карьеры до быстрых увольнений и важности психологической устойчивости. Узнайте, как адаптироваться к этим вызовам и использовать их как возможности.

https://habr.com/ru/articles/1018358/

#работа #рынок_труда #трудоустройство_специалистов #трудоустройство_в_it #увольнение #аналитика #зумеры #карьера #ассертивность #специалист

Осторожно, #нытье! Мне сегодня на работе в вину поставили, что я тут пыль не убираю...
А эта пыль ещё до моего прихода (а я тут уже полтора года работаю), лежала. И коллега, которая работала до меня там несколько лет, сказала, мол, не лазь, там всё на ладан дышит.

Похоже, пора увольняться... Начальство год не индексирует ЗП, требования (не по уборке, а вообще) всё выше, ЧСВ и понтов всё больше, а за уборку платят 2 тыщи в месяц сверху ЗП. Это по 133 рубля в день. #работа #говно #дыбр

Осторожно, #нытье! Мне сегодня на работе в вину поставили, что я тут пыль не убираю...
А эта пыль ещё до моего прихода (а я тут уже полтора года работаю), лежала. И коллега, которая работала до меня там несколько лет, сказала, мол, не лазь, там всё на ладан дышит.

Похоже, пора увольняться... Начальство год не индексирует ЗП, требования (не по уборке, а вообще) всё выше, ЧСВ и понтов всё больше, а за уборку платят 2 тыщи в месяц сверху ЗП. Это по 133 рубля в день. #работа #говно #дыбр

Осторожно, #нытье! Мне сегодня на работе в вину поставили, что я тут пыль не убираю...
А эта пыль ещё до моего прихода (а я тут уже полтора года работаю), лежала. И коллега, которая работала до меня там несколько лет, сказала, мол, не лазь, там всё на ладан дышит.

Похоже, пора увольняться... Начальство год не индексирует ЗП, требования (не по уборке, а вообще) всё выше, ЧСВ и понтов всё больше, а за уборку платят 2 тыщи в месяц сверху ЗП. Это по 133 рубля в день. #работа #говно #дыбр

Осторожно, #нытье! Мне сегодня на работе в вину поставили, что я тут пыль не убираю...
А эта пыль ещё до моего прихода (а я тут уже полтора года работаю), лежала. И коллега, которая работала до меня там несколько лет, сказала, мол, не лазь, там всё на ладан дышит.

Похоже, пора увольняться... Начальство год не индексирует ЗП, требования (не по уборке, а вообще) всё выше, ЧСВ и понтов всё больше, а за уборку платят 2 тыщи в месяц сверху ЗП. Это по 133 рубля в день. #работа #говно #дыбр

Осторожно, #нытье! Мне сегодня на работе в вину поставили, что я тут пыль не убираю...
А эта пыль ещё до моего прихода (а я тут уже полтора года работаю), лежала. И коллега, которая работала до меня там несколько лет, сказала, мол, не лазь, там всё на ладан дышит.

Похоже, пора увольняться... Начальство год не индексирует ЗП, требования (не по уборке, а вообще) всё выше, ЧСВ и понтов всё больше, а за уборку платят 2 тыщи в месяц сверху ЗП. Это по 133 рубля в день. #работа #говно #дыбр

HH vs OpenClaw — Автоматизируем поиск работы

Привет, Хабр! Прикрутил к reley браузеру openclaw навык для поиска, отклика на вакансии и поднятия резюме на HH в топ. Все автоматически, по расписанию, оптимизировано скриптами для меньшего потребления токенов. У меня стало уходить примерно в три раза меньше времени на поиски, и я могу сосредоточиться на выборе вакансий, а не на прохождении ритуалов по типу поднятия резюме в топе. Хотел-бы я так сказать. Как это было на самом деле и что получилось, расскажу подробнее

https://habr.com/ru/articles/1012508/

#openclaw #ии_ассистент #hhru #работа #автоматизация_рутины #туториал #мнение

#пикабу #работа #цитатник

Вы видели на ХэдХантере объявления типа: «Требуется шпалоукладчик на БАМ, а ещё там есть котик»?

Если написать «До ближайшего посёлка 130 км», то это пахнет смертью, но если добавить «по красивой дороге через горный перевал», то помирать уже не так страшно.

https://pikabu.ru/story/kak_prostakov_zamanivayut_na_rabotu_v_taygu_13791378

Синдром самозванца в ИТ

Привет, Хабр! Итак, тема у нас сегодня вроде бы избитая, но ее актуальности это никак не отменяет. Синдром самозванца в ИТ. Когда у тебя нормальный опыт, нормальные проекты, но внутри все равно как будто бы ощущение, что это просто случайно. Что скоро все догадаются, что не такой уж ты крутой специалист, каким казался сперва, и прогонят поганой метлой. И, по крайней мере для меня, интересен здесь не сам факт существования такого явления (на мой взгляд, спорить с тем, что это имеет место быть, как минимум странно), а то, как оно вообще устроено и как влияет на то, что мы в итоге делаем. Статья эта, в общем-то, в основном состоит из размышлений, предположений и моих личных выводов, с которыми вы имеете полное право не соглашаться и даже аргументированно возражать.

https://habr.com/ru/companies/reksoft/articles/1010750/

#синдром_самозванца #карьера_в_ит #работа #карьера #карьера_программиста

Рынок труда ИТ-2025: зарплаты, конкуренция, общее состояние

Каждый год мы проводим исследования рынка труда, в том числе, конечно, сферы ИТ. И делимся результатами с Хабром — у нас в блоге можно посмотреть предыдущие, за 2023 и 2024 годы. А сегодня предлагаем читателям свежие сводки. Мы разобрались с тенденциями рынка ИТ-вакансий, провели параллели с общей ситуацией на рынке труда в РФ, выяснили, что происходит с удалёнкой и какие навыки остаются наиболее востребованными в ИТ, как изменились зарплаты и у кого они продолжают расти, кто получает больше ожидаемого, а кому приходится пересматривать запросы. Отдельно посмотрели на ситуацию глазами работодателей: почему кадровый голод сохраняется даже при перенасыщенности рынка, с какими трудностями сталкивается бизнес, планируют ли компании расширять команды и чего ждать от отрасли в ближайшем будущем. Узнать подробности

https://habr.com/ru/companies/hh/articles/1010834/

#исследование_рынка #карьера_программиста #карьера_итспециалиста #поиск_работы #найм_персонала #найм_разработчиков #собеседования #работа_в_it #работа #карьера_в_itиндустрии

#работа #Firefox #ТрудностиПеревода

Эй, Мозилла! Мне не нравится эта идея! 😠

Ой, жизааа. Вспомнила, как начальник забыл мне ЗП оставить (я работала в выходные), позвонил известить, что забыл, извинялся-извинялся, спросил, сильно ли деньги нужны, я ответила, мол, за квартиру хозяевам платить в воскресенье, и он на меня наорал, что я охуела ждать денег вовремя и на них рассчитывать! 😆😆😆 И что у меня должна "кубышка" быть на непредвиденные случаи, такие, как в этот раз...

#лол #чотаржу #картинки #дыбр #работа

Ой, жизааа. Вспомнила, как начальник забыл мне ЗП оставить (я работала в выходные), позвонил известить, что забыл, извинялся-извинялся, спросил, сильно ли деньги нужны, я ответила, мол, за квартиру хозяевам платить в воскресенье, и он на меня наорал, что я охуела ждать денег вовремя и на них рассчитывать! 😆😆😆 И что у меня должна "кубышка" быть на непредвиденные случаи, такие, как в этот раз...

#лол #чотаржу #картинки #дыбр #работа

Ой, жизааа. Вспомнила, как начальник забыл мне ЗП оставить (я работала в выходные), позвонил известить, что забыл, извинялся-извинялся, спросил, сильно ли деньги нужны, я ответила, мол, за квартиру хозяевам платить в воскресенье, и он на меня наорал, что я охуела ждать денег вовремя и на них рассчитывать! 😆😆😆 И что у меня должна "кубышка" быть на непредвиденные случаи, такие, как в этот раз...

#лол #чотаржу #картинки #дыбр #работа

Ой, жизааа. Вспомнила, как начальник забыл мне ЗП оставить (я работала в выходные), позвонил известить, что забыл, извинялся-извинялся, спросил, сильно ли деньги нужны, я ответила, мол, за квартиру хозяевам платить в воскресенье, и он на меня наорал, что я охуела ждать денег вовремя и на них рассчитывать! 😆😆😆 И что у меня должна "кубышка" быть на непредвиденные случаи, такие, как в этот раз...

#лол #чотаржу #картинки #дыбр #работа

Рабочие привычки, которые кажутся полезными, но на самом деле мешают

Почти у каждого из нас есть набор рабочих привычек, которыми мы втайне гордимся и которые считаем признаками надёжности, опыта и профессионализма. «Я всегда отвечаю сразу: люди не должны меня ждать». «Эту задачу лучше сделаю сам: так будет быстрее». «Мне несложно отвлечься и помочь: тут дел на пять минут». Проблема в том, что многие из этих привычек работают только на короткой дистанции, а на длинной — приводят к выгоранию.

https://habr.com/ru/companies/profi_ru/articles/1004434/

#карьера #работа #работа_в_it #выгорание #мозг #усталость #концентрация_внимания #привычки #привычки_программиста #привычки_итспециалиста

Выгорел, воняешь или любишь пиццу? До свидания

Рекрутеры выходят из зимней спячки и начинают активно хантить кандидатов. «Почему вы ушли с предыдущего места работы?» — один из распространённых вопросов на собеседовании способен поставить в тупик. А вот ребятам из нашей сегодняшней подборки точно будет что рассказать. Итак, вот что, оказывается, может стать причиной для увольнения.

https://habr.com/ru/articles/1004106/

#увольнение #работа #работа_в_it #кадры #юмор #смешное

Выгорел, воняешь или любишь пиццу? До свидания

Рекрутеры выходят из зимней спячки и начинают активно хантить кандидатов. «Почему вы ушли с предыдущего места работы?» — один из распространённых вопросов на собеседовании способен поставить в тупик. А вот ребятам из нашей сегодняшней подборки точно будет что рассказать. Итак, вот что, оказывается, может стать причиной для увольнения.

https://habr.com/ru/articles/1004106/

#увольнение #работа #работа_в_it #кадры #юмор #смешное

Выгорел, воняешь или любишь пиццу? До свидания

Рекрутеры выходят из зимней спячки и начинают активно хантить кандидатов. «Почему вы ушли с предыдущего места работы?» — один из распространённых вопросов на собеседовании способен поставить в тупик. А вот ребятам из нашей сегодняшней подборки точно будет что рассказать. Итак, вот что, оказывается, может стать причиной для увольнения.

https://habr.com/ru/articles/1004106/

#увольнение #работа #работа_в_it #кадры #юмор #смешное

Выгорел, воняешь или любишь пиццу? До свидания

Рекрутеры выходят из зимней спячки и начинают активно хантить кандидатов. «Почему вы ушли с предыдущего места работы?» — один из распространённых вопросов на собеседовании способен поставить в тупик. А вот ребятам из нашей сегодняшней подборки точно будет что рассказать. Итак, вот что, оказывается, может стать причиной для увольнения.

https://habr.com/ru/articles/1004106/

#увольнение #работа #работа_в_it #кадры #юмор #смешное

IT-рабство: рынок, в котором программисту некуда бежать

Мне всегда нравилась в IT одна вещь: если по какой-то причине тебя переставали устраивать текущие условия — начальник годами «кормит завтраками», не повышает зарплату или задачи окончательно осточертели — ты мог спокойно выйти на рынок труда и найти новую работу, которая будет тебе по душе. Эта возможность была своего рода подушкой безопасности и в какой-то степени защищала разработчиков от профессионального выгорания и откровенного абьюза со стороны работодателя. Но что мы имеем сейчас? Сегодня работодатель чувствует себя уверенно как никогда. Если ты попытаешься намекнуть, что уйдёшь без повышения, в ответ легко можешь увидеть лишь снисходительную улыбку и услышать: «Ну, удачи тебе с поисками». И, что самое неприятное, он будет прав. Рынок труда сейчас мёртв. Найти замену сотруднику для компании — вопрос времени, а вот разработчику найти новую работу стало в разы сложнее. Баланс сил заметно сместился — и уже далеко не в пользу тех, кто ещё недавно диктовал условия.

https://habr.com/ru/articles/1003204/

#it #itкомпании #работа_в_it #работа

IT-рабство: рынок, в котором программисту некуда бежать

Мне всегда нравилась в IT одна вещь: если по какой-то причине тебя переставали устраивать текущие условия — начальник годами «кормит завтраками», не повышает зарплату или задачи окончательно осточертели — ты мог спокойно выйти на рынок труда и найти новую работу, которая будет тебе по душе. Эта возможность была своего рода подушкой безопасности и в какой-то степени защищала разработчиков от профессионального выгорания и откровенного абьюза со стороны работодателя. Но что мы имеем сейчас? Сегодня работодатель чувствует себя уверенно как никогда. Если ты попытаешься намекнуть, что уйдёшь без повышения, в ответ легко можешь увидеть лишь снисходительную улыбку и услышать: «Ну, удачи тебе с поисками». И, что самое неприятное, он будет прав. Рынок труда сейчас мёртв. Найти замену сотруднику для компании — вопрос времени, а вот разработчику найти новую работу стало в разы сложнее. Баланс сил заметно сместился — и уже далеко не в пользу тех, кто ещё недавно диктовал условия.

https://habr.com/ru/articles/1003204/

#it #itкомпании #работа_в_it #работа

IT-рабство: рынок, в котором программисту некуда бежать

Мне всегда нравилась в IT одна вещь: если по какой-то причине тебя переставали устраивать текущие условия — начальник годами «кормит завтраками», не повышает зарплату или задачи окончательно осточертели — ты мог спокойно выйти на рынок труда и найти новую работу, которая будет тебе по душе. Эта возможность была своего рода подушкой безопасности и в какой-то степени защищала разработчиков от профессионального выгорания и откровенного абьюза со стороны работодателя. Но что мы имеем сейчас? Сегодня работодатель чувствует себя уверенно как никогда. Если ты попытаешься намекнуть, что уйдёшь без повышения, в ответ легко можешь увидеть лишь снисходительную улыбку и услышать: «Ну, удачи тебе с поисками». И, что самое неприятное, он будет прав. Рынок труда сейчас мёртв. Найти замену сотруднику для компании — вопрос времени, а вот разработчику найти новую работу стало в разы сложнее. Баланс сил заметно сместился — и уже далеко не в пользу тех, кто ещё недавно диктовал условия.

https://habr.com/ru/articles/1003204/

#it #itкомпании #работа_в_it #работа

IT-рабство: рынок, в котором программисту некуда бежать

Мне всегда нравилась в IT одна вещь: если по какой-то причине тебя переставали устраивать текущие условия — начальник годами «кормит завтраками», не повышает зарплату или задачи окончательно осточертели — ты мог спокойно выйти на рынок труда и найти новую работу, которая будет тебе по душе. Эта возможность была своего рода подушкой безопасности и в какой-то степени защищала разработчиков от профессионального выгорания и откровенного абьюза со стороны работодателя. Но что мы имеем сейчас? Сегодня работодатель чувствует себя уверенно как никогда. Если ты попытаешься намекнуть, что уйдёшь без повышения, в ответ легко можешь увидеть лишь снисходительную улыбку и услышать: «Ну, удачи тебе с поисками». И, что самое неприятное, он будет прав. Рынок труда сейчас мёртв. Найти замену сотруднику для компании — вопрос времени, а вот разработчику найти новую работу стало в разы сложнее. Баланс сил заметно сместился — и уже далеко не в пользу тех, кто ещё недавно диктовал условия.

https://habr.com/ru/articles/1003204/

#it #itкомпании #работа_в_it #работа

Как РКН методично убивает IT в России

Вчера, в очередной раз перебирая VPN-протоколы на своём VDS в надежде найти хоть что-то рабочее и не заблокированное силами РКН — просто чтобы посмотреть YouTube или пообщаться с ChatGPT по какой-нибудь ерунде, — я поймал себя на мысли: своими действиями РКН вредят не только обычным пользователям, но и методично убивают российское IT как направление. Потому что возникает простой вопрос: зачем условному «кабану кабанычу» вкладываться в IT, если сегодня всё работает, а завтра — внезапно нет?

https://habr.com/ru/articles/1002336/

#it #itкомпании #itинфраструктура #работа_в_it #работа #работа_за_границей

Как РКН методично убивает IT в России

Вчера, в очередной раз перебирая VPN-протоколы на своём VDS в надежде найти хоть что-то рабочее и не заблокированное силами РКН — просто чтобы посмотреть YouTube или пообщаться с ChatGPT по какой-нибудь ерунде, — я поймал себя на мысли: своими действиями РКН вредят не только обычным пользователям, но и методично убивают российское IT как направление. Потому что возникает простой вопрос: зачем условному «кабану кабанычу» вкладываться в IT, если сегодня всё работает, а завтра — внезапно нет?

https://habr.com/ru/articles/1002336/

#it #itкомпании #itинфраструктура #работа_в_it #работа #работа_за_границей

Как РКН методично убивает IT в России

Вчера, в очередной раз перебирая VPN-протоколы на своём VDS в надежде найти хоть что-то рабочее и не заблокированное силами РКН — просто чтобы посмотреть YouTube или пообщаться с ChatGPT по какой-нибудь ерунде, — я поймал себя на мысли: своими действиями РКН вредят не только обычным пользователям, но и методично убивают российское IT как направление. Потому что возникает простой вопрос: зачем условному «кабану кабанычу» вкладываться в IT, если сегодня всё работает, а завтра — внезапно нет?

https://habr.com/ru/articles/1002336/

#it #itкомпании #itинфраструктура #работа_в_it #работа #работа_за_границей

Как РКН методично убивает IT в России

Вчера, в очередной раз перебирая VPN-протоколы на своём VDS в надежде найти хоть что-то рабочее и не заблокированное силами РКН — просто чтобы посмотреть YouTube или пообщаться с ChatGPT по какой-нибудь ерунде, — я поймал себя на мысли: своими действиями РКН вредят не только обычным пользователям, но и методично убивают российское IT как направление. Потому что возникает простой вопрос: зачем условному «кабану кабанычу» вкладываться в IT, если сегодня всё работает, а завтра — внезапно нет?

https://habr.com/ru/articles/1002336/

#it #itкомпании #itинфраструктура #работа_в_it #работа #работа_за_границей

IT умирает, потому что никто не хочет учить

Знаете, в последних темах я довольно жёстко проходился по HR. И да — со стороны рекрутмента проблем хватает, не буду снова их перечислять. Но, справедливости ради, очевидные проблемы есть и со стороны команд, для которых этот самый найм вообще происходит. Вчера случился показательный эпизод. После собеседования HR внезапно написала мне в Telegram с просьбой назвать RPS, с которыми я работал.

https://habr.com/ru/articles/1000938/

#работа_в_it #работа #работа_в_команде #it

Люди тупые

«Какие же люди тупые» — с этой мыслью я вышел из DNS после того, как минут двадцать сдавал вышедшую из строя СЖО. И сразу уточню: моя претензия не к сотруднику, который её принимал, а к покупателям, которые бесконечно дёргали его своими идиотскими вопросами. То кто-то подойдёт с флешкой и спросит: «А 64 ГБ — это много или мало?» То парень принесёт мышку на кассу и поинтересуется: «А какая у неё длина провода? А подлиннее есть?» То кто-нибудь врывается с двумя Wi-Fi-ретрансляторами из одной ценовой категории и спрашивает: «А какой мне лучше взять?» За эти двадцать минут я основательно потерял веру в человечество и одновременно начал ещё больше уважать работников торговых сетей. Потому что выдерживать такое на протяжении всего рабочего дня — это нужно иметь железную сдержанность и нервы из титана.

https://habr.com/ru/articles/1000790/

#железо #max #переферия #работа

Как меня сломал сломанный найм

Знаете, я выходил на рынок труда полный энтузиазма, с предвкушением, что скоро вольюсь в новый коллектив и буду работать над интересным проектом, сменив привычную обстановку. Честно говоря, я даже изучал каждую вакансию перед откликом, подходил к процессу очень внимательно. Но теперь… я чувствую себя вымотанным. Бесконечные отказы на HH, HR-фильтры, нескончаемый поток собеседований, где снова и снова задают одни и те же странные вопросы — это выбивает из колеи.

https://habr.com/ru/articles/1000590/

#it #itкомпании #работа_в_it #работа

HR — сутенёры XXI века

Вчера у меня был очередной первый этап собеседования. Мне сообщили, что если я успешно пройду техничку, то дальше меня, возможно, ждёт несколько финальных этапов, где меня будут водить между командами, чтобы каждая посмотрела на меня и высказала своё мнение — хотят они меня брать или нет. И в этот момент я вдруг отчётливо почувствовал себя, простите за выражение, шлюхой, которую сутенер водит от клиента к клиенту, демонстрируя как товар и пытаясь кого-нибудь заинтересовать: «Ну посмотрите, он вроде ничего, может подойдёт?» Зачем нужен этот цирк с третьим, четвёртым и пятым ... N-этапом — я, если честно, не понимаю. Если я прошёл техничку и доказал, что могу выполнять работу, то бери и назначай меня в конкретную команду. Всё. Но нет — начинается показательное турне. И тут я задумался и понял, что между HR и сутенерством параллелей на самом деле больше, чем хотелось бы.

https://habr.com/ru/articles/1000492/

#it #itкомпании #работа_в_it #работа

Удалёнка без одиночества: ощущение команды без физического присутствия

В статье про удалённую работу некоторые писали, что сама по себе она хороша, но со временем начинаешь терять ощущение причастности к чему-то большему: не видишь, как работают другие, и периодически чувствуешь одиночество, просто отвечая на сообщения. С этим трудно не согласиться — подобные ощущения действительно возникали во время Covid-19, когда нас всех экстренно перевели на удалёнку, а основными средствами коммуникации были почта и редкие созвоны в Skype.

https://habr.com/ru/articles/996172/

#удалёнка #удаленная_работа #it #itинфраструктура #работа_в_it #работа #работа_в_команде

Как HR убивают интерес кандидатов ещё до интервью

Мне кажется, что некоторые HR окончательно потеряли связь с реальностью. Я искренне не вижу здравого смысла в ряде инструментов, которые они применяют к кандидатам ещё до первого этапа интервью. Использование подобных инструментов в обязательном порядке вызывает лишь одно желание — найти этого HR и лично спросить, какой практический смысл он видит в применении каждого из них .

https://habr.com/ru/articles/996136/

#it #работа_в_it #работа