#теория_поколений — Public Fediverse posts

Миллениалы строят карьеру, зумеры ищут вайб: эволюция трудовой этики в цифрах и фактах

Типичный рабочий день, типичная ситуация в типичной IT-компании: руководитель отдела, куда требуется сотрудник, снова отказывается общаться с кандидатом, которому менее 25 лет. На аргументы, что у него могут быть 5 лет опыта, и по-хорошему он вообще мог бы дорасти до сеньора, руководитель отвечает, что сотрудники младше 30-и лет сейчас нормально не работают, только просят денег. Да, еще как понимаю. Стоп. «А ничо тот факт», что мне вообще-то тоже меньше 30? Всем привет, я HR-менеджер в IT-компании, и я отношу себя к зиллениалам – поколению на стыке миллениалов и зумеров. Мне кажется, что во мне есть черты как одних, так и других, и поэтому сейчас я буду заниматься тем, чем занимаюсь значительное количество рабочего времени: объяснять миллениалам, почему зумеры "норм", а зумерам – почему иногда миллениалами их поведение воспринимается как инфантильность.

https://habr.com/ru/companies/icl_group/articles/930568/

#зумеры #миллениалы #hr #рекрутинг #рекрутинг_в_it #управление_персоналом #поколения #теория_поколений

Теория поколений: понимание и взаимодействие с разными возрастными группами в команде

Всем привет! Меня зовут Алина Ужве, я руководитель проектов в департаменте корпоративных сервисов КОРУС Консалтинг. Как РП я очень часто взаимодействую с специалистами разных направлений, специализаций и даже возрастов. Теория, описанная в данной статье представлена так, как я ее понимаю. Текст лишь частично раскрывает тему теории поколений, в конце статьи поделюсь интересными источниками, для самостоятельного изучения материала. Кто знает, вдруг вы найдете полезные инструменты, которые захотите использовать в своей работе?

https://habr.com/ru/companies/korus_consulting/articles/880090/

#управление_командой #личный_опыт #теория_поколений #конфликты #эффективная_работа #кейсы

Отцы и дети: как привычки пользователей из разных поколений влияют на ваш продукт

Всем привет! Я Максим Монахов, UX-дизайнер из 1ПРОТО. В этой статье я поделюсь результатами нашего совместного с AGIMA исследования о том, как привычки пользователей разных поколений влияют на дизайн и развитие цифровых продуктов. Как создавать интерфейсы, которые будут отвечать потребностям всех поколений сразу? Возможно ли это вообще, или цифровые продукты скоро придется делить еще и по возрастным критериям? Попробуем выработать стратегии, которые помогут продуктам быть актуальными для всех.

https://habr.com/ru/companies/agima/articles/859688/

#uxдизайн #управление_продуктом #развитие_продукта #интерфейсы #дизайн #теория_поколений

Старикам тут не место: есть ли эйджизм в ИТ

Привет! Это Лена, ответственная за HR Tech в Альфа-Банке. Сегодня поговорим об эйджизме. Подумаем, как не бояться отказов по причине «ищем до 35». Да, дискриминация по возрасту запрещена Трудовым кодексом, но отсеивать резюме всё ещё можно. Также поищем примеры, когда бумерам и зумерам хорошо работается вместе.

https://habr.com/ru/companies/alfa/articles/803393/

#эйджизм #карьера_в_itиндустрии #саморазвитие #теория_поколений #работа_в_команде #корпоративная_культура #отбор_кандидатов #зумеры #миллениалы #общение_с_коллегами