#командообразование_в_ит — Public Fediverse posts

Scrum-мастер Антон Макаренко и ключевая уязвимость Scrum метода

Когда мы говорим о гибких методологиях управления — Scrum, Kanban, Lean — мы почти неизбежно ссылаемся на западные источники. Agile-манифест родился в США, Scrum был разработан в Японии и популяризирован в Америке, Lean — из Тойоты. Это всё эффективно, современно, научно. Но встаёт вопрос: а есть ли у нас, в России, свои, родные подходы к управлению людьми и процессами? Можно ли найти в отечественной истории не просто аналоги, а полноценные альтернативы — не для отрицания западного, а для понимания своей специфики? И вот тут на сцену выходит человек, которого вряд ли ожидаешь увидеть в статье про Scrum. Антон Семёнович Макаренко — советский педагог, воспитатель беспризорников, автор системы коллективного воспитания. Да, вы не ослышались. Scrum-мастер Антон Макаренко. Сравнивая метод Макаренко и Scrum, я хочу выделить не просто различия в подходах, а вскрыть одну важную уязвимость — ту, что в Scrum почти незаметна, но которая существенно влияет на его реальное применение. Эта уязвимость не делает метод плохим — наоборот, её осознание помогает понять, где Scrum требует дополнения, поддержки, глубины. Нам нужен сравнительный анализ методов Scrum и Макаренко не для критики, а для укрепления: не ради формального внедрения ритуалов, а ради того, чтобы сделать гибкие методологии живыми, осмысленными и устойчивыми.

https://habr.com/ru/articles/940436/

#scrum #agile #команда #командообразование #командообразование_в_ит #командование_и_управление #гибкие_методологии #уязвимости #менеджмент #организация

Как формируют продуктовые команды Apple, Amazon, Google и другие лидеры рынка

Привет, Хабр! В прошлых статьях моего цикла про продуктовую культуру ( часть 1 ; часть 2 ) я разобрал 12 типов продуктовых команд. А в этом материале хочу разобрать другую классификацию структур организации и поделиться способами, которые помогут вписать продуктовую группу в контур компании. Поехали!

https://habr.com/ru/companies/garage8/articles/899220/

#продуктовая_культура #product_management #product_led_growth #корпоративная_культура #экосистемы #agile #управление_командой #командообразование_в_ит #типы_команд

Притирка команды: как выжить в новом проекте и не сбежать в лес

Если вы запускали продуктовый проект с новой командой, то точно проходили тернистый путь притирки. Это сложный и порой болезненный период, когда команда только начинает работать вместе, друг друга не знает, а процессы очень далеки от идеала. Так случилось и с нами, когда мы собрались запускать новый сервис. Команда, которая раньше не работала вместе, словно застряла на месте. Мы месяцами обсуждали архитектуру, переделывали задачи и двигали сроки. С каждой планерки мы выходили с разным пониманием и скрытым недовольством, а потом и вовсе начали конфликтовать. Этот опыт заставил нас обратиться к теориям командообразования и попробовать найти свое решение, чтобы перерасти этот этап. Я, Гузель Хамидуллина, системный аналитик департамента управления данными Positive Technologies. Рассказываю, что помогло нашей команде объединиться. Читать

https://habr.com/ru/companies/pt/articles/881044/

#скрам #скрамбан #командообразование_в_ит #конфликты_в_организации #развитие_команды #Брюс_Такман #ДрекслерСиббет #доверие #высокая_производительность #результативность

История о том, как я решил сплотить и мотивировать команду техподдержки Cloud.ru

«Быть саппорт инженером — довольно депрессивный процесс» — эту фразу я услышал на одной из конференций. Часто работа в технической поддержке ассоциируется с рутиной, однообразием и общением с гневными клиентами. Одним словом — не работа мечты для инженеров. При этом для специалистов важно не просто не подвести, а реально помочь и оставить клиента довольным. Я Ринат Саитов — руководитель техподдержки второй линии в Читать дальше

https://habr.com/ru/companies/cloud_ru/articles/792114/

#техническая_поддержка #техподдержка #саппорт #support_team #support #командообразование #командообразование_в_ит #support_engineer

Встречайте Collabry — сервис от победителей Битвы пет-проектов

В 2023 году на Хабр Карьере проходила битва пет-проектов , в которой две команды начинающих IT-специалистов создавали место в интернете, где можно объединяться с единомышленниками и работать над IT-продуктами. Тогда победителем стала команда Sapphire. Казалось бы — цель достигнута, но ребята пошли дальше ииии… 1 июня Sapphire запустили Collabry в публичный доступ . Не можем не порадоваться и не поддержать ребят, поэтому пообщались с ментором бэкенда обо всех нюансах и о том, что помогло довести проект до конца.

https://habr.com/ru/companies/habr_career/articles/819163/

#спецпроект_хабр_карьеры #петпроект #начинающие_разработчики #войти_в_it #карьера_в_it #команда_стартапа #командообразование_в_ит #поиск_работы_в_it