#экосистемы — Public Fediverse posts

Системный подход к Agile: исследование совместимостей Java библиотек [лонг]

Java называют языком программирования. С формальной точки зрения это может быть и так. На практике картина более широкая: я считаю, что Java нужно рассматривать как целую программную систему для гибкой (Agile) разработки. В ней можно выделить четыре ключевых подсистемы, которые вместе образуют Java платформу : 1. Система ведения онтологии и моделирования бизнеса 2. Система верификации типов с правилами подстановки 3. Система среды исполнения динамического кода 4. Система модульной эволюции кодовой базы Пост утверждает, что настоящей гибкости, требуемой для реально модульных программ, поддающихся эволюции, так нужной энтерпрайзам, в Java практически нет; вместо неё царит хаос и тотальное смешение понятий на поле боя , где онтология, проектировка, реализация, рантайм да и сам разработчик ведут борьбу каждый за свои собственные принципы, в то время как главной жертвой является модульность. Для доказательства возьму конкретную тему совместимостей библиотек. Этот вопрос с технической стороны хорошо изучен, и разделяют три вида совместимостей: исходную, бинарную и поведенческую. Но будет полезным привести примеры еще раз, разбив не просто по этим трём категориям, а по зонам ответственности, для того, чтобы понять, какие трения возникают между самими подсистемы Явы. После обширного анализа будет представлено видение направления развития Явы как платформы, получившей новую среду скриптовых языков GraalVM . Основным тезисом служит заявление, что Агиль методология требует строгой трактовки, дисциплины и продуманных инструментов, чтобы свобода разработчика не превратилась в её свободный полёт в пучину хаоса.

https://habr.com/ru/articles/1010714/

#java #совместимость #верификация_программ #библиотеки #знания #экосистемы #agile #compatibility #binary_compatibility #агил

Размышления после подкаста «Employment Is Changing Forever» о будущем занятости

Почитал транскрипт подкаста HBR IdeaCast с автором книги Employment Is Dead: How Disruptive Technologies Are Revolutionizing the Way We Work. Как можно догадаться из названия книги, подкаст была о том, как технологии (ИИ, Web3, DAO) трансформируют рынок труда и какое место в этом новом мире займёт классическая занятость. Нужно понимать, что речь идёт о том, как всё это выглядит сейчас на западе, поэтому многое из сказанного ниже для человека на русскоязычном пространстве будет звучать достаточно бредово, однако всё и все в мире взаимосвязаны, так что будет как минимум не лишним посмотреть, "а как там у них". Итак, делюсь кратким пересказом ключевых тезисов, а затем — своими размышлениями как человека, работающего внутри IT и HR Tech и наблюдающего трансформацию воочию.

https://habr.com/ru/articles/914888/

#гибкая_занятость #блокчейн #смартконтракты #структура_компании #экосистемы #hr_tech

Как выбрать структуру для организации команд

Всем привет! Продолжаю свой цикл материалов про создание успешного продукта. В прошлых статьях ( часть 1 ; часть 2 ; часть 3 ) я рассказал более чем о 12 рабочих моделях построения продуктовых команд. Сегодня разберем ошибки, которые мешают компаниям развиваться. Поехали

https://habr.com/ru/companies/garage8/articles/903904/

#продуктовая_культура #product_management #product_led_growth #корпоративная_культура #agile #экосистемы #развитие_продукта #типы_команд #продуктовые_команды #командообразование_в_IT

Как формируют продуктовые команды Apple, Amazon, Google и другие лидеры рынка

Привет, Хабр! В прошлых статьях моего цикла про продуктовую культуру ( часть 1 ; часть 2 ) я разобрал 12 типов продуктовых команд. А в этом материале хочу разобрать другую классификацию структур организации и поделиться способами, которые помогут вписать продуктовую группу в контур компании. Поехали!

https://habr.com/ru/companies/garage8/articles/899220/

#продуктовая_культура #product_management #product_led_growth #корпоративная_культура #экосистемы #agile #управление_командой #командообразование_в_ит #типы_команд