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#smartworking — Public Fediverse posts

Live and recent posts from across the Fediverse tagged #smartworking, aggregated by home.social.

  1. Comunque fate come la mia collega. Un leggerissimo raffreddore e fa "smart working" (lavoro intelligente), non "remote working" (lavoro da remoto), ovvero ve ne state a casa senza lavorare senza chiedere permessi o ferie. Qui siamo oltre l'impossibile. Un leggerissimo raffreddore e uno fa quello che vuole. Io, invece, devo subire ogni santo giorno ogni cosa e non mi fa lavorare da remoto manco se viene Dio in terra, va da lui e glielo impone.
    #smartworking #remotework

  2. Comunque fate come la mia collega. Un leggerissimo raffreddore e fa "smart working" (lavoro intelligente), non "remote working" (lavoro da remoto), ovvero ve ne state a casa senza lavorare senza chiedere permessi o ferie. Qui siamo oltre l'impossibile. Un leggerissimo raffreddore e uno fa quello che vuole. Io, invece, devo subire ogni santo giorno ogni cosa e non mi fa lavorare da remoto manco se viene Dio in terra, va da lui e glielo impone.
    #smartworking #remotework

  3. Comunque fate come la mia collega. Un leggerissimo raffreddore e fa "smart working" (lavoro intelligente), non "remote working" (lavoro da remoto), ovvero ve ne state a casa senza lavorare senza chiedere permessi o ferie. Qui siamo oltre l'impossibile. Un leggerissimo raffreddore e uno fa quello che vuole. Io, invece, devo subire ogni santo giorno ogni cosa e non mi fa lavorare da remoto manco se viene Dio in terra, va da lui e glielo impone.
    #smartworking #remotework

  4. Ho costruito un sistema in #HomeAssistant per mantenere l'illuminamento costante durante lo #smartworking, senza sensori fisici. Ho usato la posizione del sole, i dati meteo e alcune nozioni di base di fotometria per stimare la luce naturale. Un esperimento divertente tra #fisica e #domotica...con qualche licenza poetica.

    gabrielebaldassarre.com/home-a

  5. Ho costruito un sistema in #HomeAssistant per mantenere l'illuminamento costante durante lo #smartworking, senza sensori fisici. Ho usato la posizione del sole, i dati meteo e alcune nozioni di base di fotometria per stimare la luce naturale. Un esperimento divertente tra #fisica e #domotica...con qualche licenza poetica.

    gabrielebaldassarre.com/home-a

  6. 🖥️ Le migliori scrivanie regolabili in altezza di maggio 2026: comfort, ergonomia e produttività per lavorare meglio ogni giorno. #SmartWorking #Ergonomia

    🔗 tomshw.it/videogioco/migliori-

  7. 🖥️ Le migliori scrivanie regolabili in altezza di maggio 2026: comfort, ergonomia e produttività per lavorare meglio ogni giorno. #SmartWorking #Ergonomia

    🔗 tomshw.it/videogioco/migliori-

  8. 🖥️ Le migliori scrivanie regolabili in altezza di maggio 2026: comfort, ergonomia e produttività per lavorare meglio ogni giorno. #SmartWorking #Ergonomia

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  9. 🖥️ Aggiorna la tua postazione per lo #SmartWorking con le ultime novità di Maggio 2026! Efficienza ed eleganza a portata di click. #MiglioriAccessori

    🔗 tomshw.it/offerte/migliori-acc

  10. 🖥️ Aggiorna la tua postazione per lo #SmartWorking con le ultime novità di Maggio 2026! Efficienza ed eleganza a portata di click. #MiglioriAccessori

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  11. 🖥️ Aggiorna la tua postazione per lo #SmartWorking con le ultime novità di Maggio 2026! Efficienza ed eleganza a portata di click. #MiglioriAccessori

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  12. Il CCNL Funzioni Locali 2022-24 per il personale non dirigente è stato sottoscritto definitivamente il 23 febbraio 2026. Analizziamo 4 delle principali novità: #smartworking, buoni pasto, settimana corta e age management. Leggi il nostro commento➡️ smartworkersunion.it/n7ti

  13. Il CCNL Funzioni Locali 2022-24 per il personale non dirigente è stato sottoscritto definitivamente il 23 febbraio 2026. Analizziamo 4 delle principali novità: #smartworking, buoni pasto, settimana corta e age management. Leggi il nostro commento➡️ smartworkersunion.it/n7ti

  14. Il CCNL Funzioni Locali 2022-24 per il personale non dirigente è stato sottoscritto definitivamente il 23 febbraio 2026. Analizziamo 4 delle principali novità: #smartworking, buoni pasto, settimana corta e age management. Leggi il nostro commento➡️ smartworkersunion.it/n7ti

  15. Il CCNL Funzioni Locali 2022-24 per il personale non dirigente è stato sottoscritto definitivamente il 23 febbraio 2026. Analizziamo 4 delle principali novità: #smartworking, buoni pasto, settimana corta e age management. Leggi il nostro commento➡️ smartworkersunion.it/n7ti

  16. Mentre il petrolio reale (spot) tocca i 145$, la propaganda si scontra con la realtà. Dopo la batosta del referendum e i rimpasti di governo, resta un’unica via pragmatica: Smart Working strutturale.
    Non è più un benefit, ma una necessità per abbattere i costi della benzina e difendere il potere d'acquisto: meno "bruti" della politica, più rigore dei fatti. Proteggiamo le persone, non le poltrone.
    #2026 #SmartWorking #OilShock #Meloni #UmanistaRazionale

  17. Sempre in tema di #smartworking.
    Scongiurare la possibilità della #Dad è un sollievo; vi assicuro che è lo stesso per tanti docenti che hanno vissuto quel periodo.
    Invece, non capisco perché non sfruttare la possibilità delle riunioni a distanza per gli incontri che si potrebbero svolgere da casa (dipartimenti, alcuni consigli di classe, programmazione, meeting dei vari team di istituto, corsi meramente "passivi"...).
    Si risparmierebbe stress, traffico, denaro e anche l'energia...
    #scuola

  18. Sempre in tema di #smartworking.
    Scongiurare la possibilità della #Dad è un sollievo; vi assicuro che è lo stesso per tanti docenti che hanno vissuto quel periodo.
    Invece, non capisco perché non sfruttare la possibilità delle riunioni a distanza per gli incontri che si potrebbero svolgere da casa (dipartimenti, alcuni consigli di classe, programmazione, meeting dei vari team di istituto, corsi meramente "passivi"...).
    Si risparmierebbe stress, traffico, denaro e anche l'energia...
    #scuola

  19. Sempre in tema di #smartworking.
    Scongiurare la possibilità della #Dad è un sollievo; vi assicuro che è lo stesso per tanti docenti che hanno vissuto quel periodo.
    Invece, non capisco perché non sfruttare la possibilità delle riunioni a distanza per gli incontri che si potrebbero svolgere da casa (dipartimenti, alcuni consigli di classe, programmazione, meeting dei vari team di istituto, corsi meramente "passivi"...).
    Si risparmierebbe stress, traffico, denaro e anche l'energia...
    #scuola

  20. Sempre in tema di #smartworking.
    Scongiurare la possibilità della #Dad è un sollievo; vi assicuro che è lo stesso per tanti docenti che hanno vissuto quel periodo.
    Invece, non capisco perché non sfruttare la possibilità delle riunioni a distanza per gli incontri che si potrebbero svolgere da casa (dipartimenti, alcuni consigli di classe, programmazione, meeting dei vari team di istituto, corsi meramente "passivi"...).
    Si risparmierebbe stress, traffico, denaro e anche l'energia...
    #scuola

  21. Dal 7 aprile 2026, con l'entrata in vigore della legge n.34/2026, cambiano gli obblighi di sicurezza per lo #smartworking per le PMI: informativa scritta obbligatoria, nuove responsabilità per i datori di lavoro e sanzioni fino a 7.403 euro. Leggi smartworkersunion.it/01lz

  22. Dal 7 aprile 2026, con l'entrata in vigore della legge n.34/2026, cambiano gli obblighi di sicurezza per lo #smartworking per le PMI: informativa scritta obbligatoria, nuove responsabilità per i datori di lavoro e sanzioni fino a 7.403 euro. Leggi smartworkersunion.it/01lz

  23. Dal 7 aprile 2026, con l'entrata in vigore della legge n.34/2026, cambiano gli obblighi di sicurezza per lo #smartworking per le PMI: informativa scritta obbligatoria, nuove responsabilità per i datori di lavoro e sanzioni fino a 7.403 euro. Leggi smartworkersunion.it/01lz

  24. Dal 7 aprile 2026, con l'entrata in vigore della legge n.34/2026, cambiano gli obblighi di sicurezza per lo #smartworking per le PMI: informativa scritta obbligatoria, nuove responsabilità per i datori di lavoro e sanzioni fino a 7.403 euro. Leggi smartworkersunion.it/01lz

  25. Auguriamo a tutti voi di trovare nell'uovo di #pasqua2026 meno spese dovute alla crisi energetica e un bell'accordo individuale che vi consenta di lavorare serenamente in #smartworking #lavoroagile #telelavoro.

  26. Auguriamo a tutti voi di trovare nell'uovo di #pasqua2026 meno spese dovute alla crisi energetica e un bell'accordo individuale che vi consenta di lavorare serenamente in #smartworking #lavoroagile #telelavoro.

  27. Auguriamo a tutti voi di trovare nell'uovo di #pasqua2026 meno spese dovute alla crisi energetica e un bell'accordo individuale che vi consenta di lavorare serenamente in #smartworking #lavoroagile #telelavoro.

  28. Auguriamo a tutti voi di trovare nell'uovo di #pasqua2026 meno spese dovute alla crisi energetica e un bell'accordo individuale che vi consenta di lavorare serenamente in #smartworking #lavoroagile #telelavoro.

  29. Comunicato Stampa - Crisi energetica: l’UE raccomanda 3 giorni di lavoro agile. Smart Workers Union al governo: «non ci sono più scuse per restare fermi» #smartworking 📰Leggi smartworkersunion.it/yk9t

  30. Comunicato Stampa - Crisi energetica: l’UE raccomanda 3 giorni di lavoro agile. Smart Workers Union al governo: «non ci sono più scuse per restare fermi» #smartworking 📰Leggi smartworkersunion.it/yk9t

  31. Comunicato Stampa - Crisi energetica: l’UE raccomanda 3 giorni di lavoro agile. Smart Workers Union al governo: «non ci sono più scuse per restare fermi» #smartworking 📰Leggi smartworkersunion.it/yk9t

  32. Comunicato Stampa - Crisi energetica: l’UE raccomanda 3 giorni di lavoro agile. Smart Workers Union al governo: «non ci sono più scuse per restare fermi» #smartworking 📰Leggi smartworkersunion.it/yk9t

  33. Comunicato Stampa - Crisi energetica: l’UE raccomanda 3 giorni di lavoro agile. Smart Workers Union al governo: «non ci sono più scuse per restare fermi» #smartworking 📰Leggi smartworkersunion.it/yk9t

  34. Lo #smartworking è la soluzione alla crisi demografica italiana. Nella nostra Smart Area ospitiamo un articolo di Giovanni Rasulo che affronta l'importante tema del lavoro agile e l'aumento della natalità. Leggi ⏩ smartworkersunion.it/i7cf

  35. Lo #smartworking è la soluzione alla crisi demografica italiana. Nella nostra Smart Area ospitiamo un articolo di Giovanni Rasulo che affronta l'importante tema del lavoro agile e l'aumento della natalità. Leggi ⏩ smartworkersunion.it/i7cf

  36. Lo #smartworking è la soluzione alla crisi demografica italiana. Nella nostra Smart Area ospitiamo un articolo di Giovanni Rasulo che affronta l'importante tema del lavoro agile e l'aumento della natalità. Leggi ⏩ smartworkersunion.it/i7cf

  37. Lo #smartworking è la soluzione alla crisi demografica italiana. Nella nostra Smart Area ospitiamo un articolo di Giovanni Rasulo che affronta l'importante tema del lavoro agile e l'aumento della natalità. Leggi ⏩ smartworkersunion.it/i7cf

  38. Lavoro agile: raccomandato nel rapporto #IEA contro i rincari energetici dei prodotti petroliferi dovuti al conflitto in medio oriente. L’ Agenzia internazionale dell’energia ha stabilito una serie di azioni che governi, imprese e famiglie possono intraprendere. #smartworking #petrolio Leggi il rapporto ➡️ smartworkersunion.it/vh0r

  39. Lavoro agile: raccomandato nel rapporto #IEA contro i rincari energetici dei prodotti petroliferi dovuti al conflitto in medio oriente. L’ Agenzia internazionale dell’energia ha stabilito una serie di azioni che governi, imprese e famiglie possono intraprendere. #smartworking #petrolio Leggi il rapporto ➡️ smartworkersunion.it/vh0r

  40. Lavoro agile: raccomandato nel rapporto #IEA contro i rincari energetici dei prodotti petroliferi dovuti al conflitto in medio oriente. L’ Agenzia internazionale dell’energia ha stabilito una serie di azioni che governi, imprese e famiglie possono intraprendere. #smartworking #petrolio Leggi il rapporto ➡️ smartworkersunion.it/vh0r

  41. Lavoro agile: raccomandato nel rapporto #IEA contro i rincari energetici dei prodotti petroliferi dovuti al conflitto in medio oriente. L’ Agenzia internazionale dell’energia ha stabilito una serie di azioni che governi, imprese e famiglie possono intraprendere. #smartworking #petrolio Leggi il rapporto ➡️ smartworkersunion.it/vh0r

  42. Lavoro agile: raccomandato nel rapporto #IEA contro i rincari energetici dei prodotti petroliferi dovuti al conflitto in medio oriente. L’ Agenzia internazionale dell’energia ha stabilito una serie di azioni che governi, imprese e famiglie possono intraprendere. #smartworking #petrolio Leggi il rapporto ➡️ smartworkersunion.it/vh0r