#hris — Public Fediverse posts

Как построить свою оргмодель, свое хобби-приложение и не потерять месяц жизни

Друзья, сегодня отличный день, чтобы сделать свою первую статью на Хабре, который я читаю многие годы. Сегодня я успешно запустил в прод свой первый полноценный хобби (пет) проект. Два года назад работая с замечательной командой консультантов института Адизеса, мы столкнулись с проблемой наличия бесплатного гибкого софта для построения орг.моделей. Быстро собрать подразделения и функции, перетащить ветки в новое место, покрасить и так что бы не рисовать линии и квадратики, а только сосредоточиться на самой модели, потому что все это происходит во время страт. сессии, где сидят руководители тех самых подразделений. А подразделений и веток много, сценариев много – кого-то временно скрыть или свернуть, кого-то скопировать как типовую функцию в другие ветки. Все делать нужно быстро и на большом экране и не всегда в логике HR штатной модели (а точнее всегда не в ней). Миро, Фигма и прочие конструкторы не подходят по той или иной причине. Так у меня родилась идея приложения ORGFORMAT . Но только спустя два года я нашел время, чтобы ее реализовать. Но мало сделать приложение, не менее важным было сделать легкий обмен сформированными моделями, возможность их просмотра и доработки участниками. А еще лучше часть рутины по низшим ветвям отдать ИИ на проверку или доработку. Так родилась еще одна идея – создать формат моделей, который говорит и на языке программы (data-to-diagram), и на языке человека, и на языке ИИ, и не зашит никакими лицензиями и нечитаемым кодом. То есть открытый формат. Было важно, чтобы формат работал с иерархическими моделями и не позволял никакие кросс-связи буквально, что бы пользователи не творили хаос между ветвями. Только прямая естественная потоковая иерархия и прямая ответственность. Но и признаки блокам нужны, так как не все способна отразить иерархия - так пришла идея тегов, как гибкая система реквизитов (а во многом и, по сути, мини база данных, при необходимости. Лайфхак!). Так же очень хотелось, что бы модель не только строила связи, но и по ним могла что-то посчитать - конечно же нужна универсальная ценность (value), но не ограничивать ее только одним типом, а дать свободно выбирать, что считать и в каких единицах схмерения – бюджет, время, единицы товара или количество населения страны. И это тоже нам надо! Для всего это отлично подошел хорошо известный ИТ-ишникам формат YAML , который для людей открыт, как текст, а для машины, по сути, четкая структура данных. Вот и отлично, я собрал на его базе прототип структуры и необходимых атрибутов. И дал короткое название .orgf. Сгенерировал несколько моделей через ИИ и дал проверить результат другой ИИ – результат великолепный. ИИ легко переводила любые данные в этот формат, хоть штатное расписание из Екселя, хоть выгруженные в PDF структуры функций и процессов. Прототип открытого формата ORGF себя полностью оправдал! Так получилось, что модели и формат появились раньше самого редактора моделей (приложения). Ну что же есть понятный запрос, теперь надо было сделать под него софт!

https://habr.com/ru/articles/1053212/

#диаграммы #petпроекты #charts #opensource #hris #miro #figma #yaml

[Перевод] В вашей HRIS живёт призрачная оргструктура. И она уже всем заправляет

AI-агенты уже отсеивают кандидатов, согласовывают отпуска и закрывают обращения сотрудников, хотя в HRIS их работа часто остаётся невидимой. Система хранит результат, но теряет автора решения, границы его полномочий и аудиторский след. Разбираемся, как возникает «призрачная оргструктура», почему она создаёт риски для HR и что стоит изменить в управлении агентами уже сейчас. Разобраться в рисках

https://habr.com/ru/companies/otus/articles/1047666/

#AIагенты #HRIS #управление_персоналом #оргструктура #автоматизация_HR #полномочия_AI #HR_Tech

Here’s an exploration of a simple SAAS Website Design for Valet seller. 👍

Available for new projects!

Let's have a talk: ⬇
📩 [email protected]

Website: ⬇
https://xpartui.com

#hrms #hr #hrsoftware #hrtech #humanresources #hris #payroll #hrsystem #payrollsoftware #software #humanresource #hrmanagement #humanresourcemanagement #saas #business #recruitment #technology #payrollmanagement #hrmssoftware

Experts: 'Quiet cutting' employees makes no sense, and it's costly - Companies are increasingly using role reassignments as a strategy to sidestep expensiv... - https://www.computerworld.com/article/3706870/quiet-cutting-employees-makes-no-sense-and-its-costly.html#tk.rss_all #itstrategy #ittraining #careers #itjobs #hris

HP exec: There’s no going back to the pre-pandemic workplace - While some companies in recent months have been rolling back remote-work policies, Hew... - https://www.computerworld.com/article/3706271/hp-exec-theres-no-going-back-to-the-pre-pandemic-workplace.html#tk.rss_all #artificialintelligence #smallandmediumbusiness #collaborationsoftware #emergingtechnology #videoconferencing #generativeai #remotework #careers #hris

Neues Themenkurzprofil Nr. 64: #PeopleAnalytics – Technologien zur Auswertung von Beschäftigtendaten
https://publikationen.bibliothek.kit.edu/1000161885
#themenkurzprofil #HorizonScanning
#Arbeitswelt #DataDriven #HR #HRIS #KI #Potenziale #Datenschutz

Ok, I did put in for Friday, and in the reason field I put, “Because the only thing better than a three-day weekend is a three-day workweek.”



#PTO #HRIS

As UAW seeks 4-day workweek, the idea gains ground with US workers - Now, look who wants a four-day workweek: the United Auto Workers (UAW).The union is ne... - https://www.computerworld.com/article/3705553/as-uaw-seeks-4-day-workweek-the-idea-gains-ground-with-us-workers.html#tk.rss_all #techsupport #remotework #industry #careers #hris

Q&A: How AI can help enterprise HR automate employee experiences - Sterlite Technologies. (STL), a global fiber optics provider, has been increasingly us... - https://www.computerworld.com/article/3701949/qa-how-ai-can-help-enterprise-hr-automate-employee-experiences.html#tk.rss_all #artificialintelligence #emergingtechnology #generativeai #chatbots #careers #hris

How AI can help find new employees - Before employing artificial intelligence (AI) to find job candidates, Southwest Airlin... - https://www.computerworld.com/article/3689691/how-ai-can-help-find-new-employees.html#tk.rss_all #artificialintelligence #chatbots #careers #itjobs #hris #5g

Your next job recruiter might be an AI bot - Amid a recent spate of high-profile layoffs and a recognition many companies rushed to... - https://www.computerworld.com/article/3685409/your-next-job-recruiter-might-be-an-ai-bot.html#tk.rss_all #artificialintelligence #diversityandinclusion #augmentedreality #virtualreality #itmanagement #ittraining #chatbots #careers #itjobs #hris

#Introduction Hi, I'm Ryan. I guess a #TwitterRefugee. Already heard of Mastodon before because @matt runs one and a week ago I joined his instance. Now I'm on Vivaldi's instance as well. Married, father of 4. Work as a CSM in #HRIS world, been working on #HRIS solutions for 14 years now.

I like reading, mostly fantasy books. For movies or TV, I like Drama, Comedies and Romcoms.

Was a very active user/supporter of Opera browser, now I'm using @Vivaldi

How to choose desk booking software for the hybrid workplace - With COVID-19 vaccination programs underway, many companies are hoping to reopen their... - https://www.computerworld.com/article/3628210/how-to-choose-desk-booking-software-for-the-hybrid-workplace.html#tk.rss_all #enterpriseapplications #employeeexperience #staffmanagement #humanresources #itmanagement #hris