#労働基準法 — Public Fediverse posts
Live and recent posts from across the Fediverse tagged #労働基準法, aggregated by home.social.
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幽霊がバイト学生を助けたりド突いたり
たまに労働法を教えてくれたりするマンガを描かされてます。マンガが1話から読めるツリー
:mastodon: Mastodon版 https://toot.blue/@GB0KanouYuki/109879479638188931🦋Bluesky版 https://bsky.app/profile/gb0kanouyuki.bsky.social/post/3lkzljxgvf22l
📙サイト(っぽくデザインしたwebｺﾐｯｸ) 版 https://share.clip-studio.com/ja-jp/contents/view?code=1d618a0a-89c8-43cc-a0af-51a7e848aeba&at=1742698926
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#メモ #法律 #アルバイト #天引き #労働基準法
"喫茶店でアルバイトを始めたばかりです。面接では何も言われなかったのに、後から「エプロン代として3000円を最初の給料から天引きする」と言われました。これって違法ではないのでしょうか？
"
"違法である可能性が高いです。労働基準法では、作業に使う道具の費用を従業員に負担させる場合、採用時に必ず説明しなければならないと定められています。説明がなかった場合は、支払いを拒否できます。また、給料からの天引きは労使協定がない限り禁止されています。まずは「説明がなかった」とお店に伝えてみましょう。
"
【Q＆A】エプロン代3000円が給料から天引きされるのは違法？ - 弁護士ドットコム
https://www.bengo4.com/c_18/n_19185/ -
#ニュース #政治 #定額働かせ放題 #給特法 #労働基準法
"教員の長時間労働が深刻化する中、国会では教員の処遇改善を目指した「給特法」の改正が大詰めを迎えている。改正案では、一律で支給される「教職調整額」を6年かけて月給4％から10％に増加させる一方、その代わりに労働基準法で定める時間外手当や休日勤務手当を支払わないという仕組みは継続される見通しだ。
この改正について、教育社会学を専門とする名古屋大学の内田良教授は「大いに疑問」と語る。（弁護士ドットコムニュース：玉村勇樹）
"
公立校で月100時間超える残業、教員不足は解消しない？ 給特法改正案に内田良教授が批判「大いに疑問」 - 弁護士ドットコム
https://www.bengo4.com/c_5/n_18782/ -
「生理キツすぎて休みたい」を会社が断るんは違法！
労働基準法68条「生理休暇」！・原則、証明は不要。(手続き複雑やと制度の利用を妨げるため)
必要が認められる場合も同僚の証言レベルの簡単な証明でOK。・与える休暇は有給でも無給でも可。
・重さは人によって違うから、とる日数を制限してはダメ。
(有給にする日数の制限は可)詳しくは「働く女性と生理休暇について」(厚労省/2023年)
https://www.mhlw.go.jp/content/11909000/001150877.pdf
Q＆Aとか参考になるで -
もしも「教員の労働環境は労基法違反の状態」という
答弁を引き出して議事録に残せたら？ 📄
地方議会からのアプローチか！なるほど！:twitter: 鈴木大裕 高知県土佐町議員
「議会でこれをやる事の意義は、質問に対する虚偽答弁ができないことにあります。
一つでも多くの議会の議事録に残すことで、
国会での質問で生かせるデータにも、教員による集団訴訟の根拠にもなるでしょう。また、教員が法定の休憩時間を取れるようになるためには、
どれだけの人と予算が必要かという具体的な議論になりますですから、地方議員の皆様、ご自身の議会でも同様の質問を取り上げてみませんか？
教員の皆様、ご自分の自治体の議員に働きかけてみませんか？」 -
これまでが異常すぎたから思わず「ヨシ！」てなったけど
いや最低週イチで休ましたれよ！！！連続勤務１４日以上、禁止へ 最長４８日可能、見直し 厚労省検討
https://www.asahi.com/articles/DA3S16080665.htmlまだ検討段階か、今からでも週イチに変えろ！
管理もややこしなるやろ！ -
これまでが異常すぎたから思わず「ヨシ！」てなったけど
いや最低週イチで休ましたれよ！！！連続勤務１４日以上、禁止へ 最長４８日可能、見直し 厚労省検討
https://www.asahi.com/articles/DA3S16080665.htmlまだ検討段階か、今からでも週イチに変えろ！
管理もややこしなるやろ！ -
歴史的勝訴！！！ ٩(N ◡ •́ )و
これ一番ようまとまってた記事！『「家事労働者」過労死裁判が歴史的勝訴 不正義を闘い続けた遺族等の思いとは？』
https://news.yahoo.co.jp/expert/articles/5beca62f116c1a813e11d4c0a785a9ba1c486b39この判決「実質、家事使用人ではなく労働者」と認めた上での判断やから、
家事使用人が労基法から除外されとぅ状況には変わりないんよ
(判決でもそこには言及なし)つまり最賃切ろうが休み無かろうが
死ぬまで働かそうが「合法」のまま。
けどこの件をきっかけに厚労省に法改正の動きあるねん
(前トゥート参照 ↑ )。ええかげん差別解消してほしいわ(※家事労働者のうち、仲介業者に雇われ指示を受け働く者は
家事使用人にあたらない＝現状でも労基法適用あり) -
労災保険は強制加入ッ！ m9(N ω▽)
会社がズルして入ってなくても補償が受けられるで！労働者扱いにならへん自営業には「特別加入制度」がある。
👇フリーランスも今年11月から全業種で特別加入OKに！
対象は個人請負で働く人
https://toot.blue/@GB0KanouYuki/113034304378206755📙労働法マンガ全話無料！労災は第9話！
https://toot.blue/@GB0KanouYuki/109879479638188931#労災保険 #労災 #労働法マンガ #マンガが読めるハッシュタグ #漫画が読めるハッシュタグ #ブラック企業 #ブラックバイト #労働法 #労働基準法
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賃金のデジタル払い(ペイ払い)、去年解禁されとぅけど、
事業者は9日に初めて指定されたから、実際に始まるんはこれからみたいやな賃金は原則「現金払い」って労基法で決まっとぅ。
じつは銀行振込すら例外扱いで、労働者の同意が要るんやで。
デジタル払いも、同意と労使協定が必要・現金化できひんポイントや仮想通貨での支払いは禁止やで
・現金化(払い出し)に手数料がかからんのは月1回だけ
・賃金の一部だけをペイで受け取るんも可能けど、使えるとこが限られるペイはホンマに通貨に等しいか？
嫌やったら断りゃええゆうても、実質、振込先の銀行すら一方的に決められとぅ状況で、ちゃんと同意は取れるんか？
ちょっと気になるなこれは問題点を指摘した2年前の記事
https://news.yahoo.co.jp/expert/articles/c723fa38f6ba8821bc69d6da5de96f646ca07ea8賃金のデジタル払い リーフレット(厚労省)
🌏多言語版あり
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/zigyonushi/shienjigyou/03_00028.html#h2_free4 -
賃金のデジタル払い(ペイ払い)、去年解禁されとぅけど、
事業者は9日に初めて指定されたから、実際に始まるんはこれからみたいやな賃金は原則「現金払い」って労基法で決まっとぅ。
じつは銀行振込すら例外扱いで、労働者の同意が要るんやで。
デジタル払いも、同意と労使協定が必要・現金化できひんポイントや仮想通貨での支払いは禁止やで
・現金化(払い出し)に手数料がかからんのは月1回だけ
・賃金の一部だけをペイで受け取るんも可能けど、使えるとこが限られるペイはホンマに通貨に等しいか？
嫌やったら断りゃええゆうても、実質、振込先の銀行すら一方的に決められとぅ状況で、ちゃんと同意は取れるんか？
ちょっと気になるなこれは問題点を指摘した2年前の記事
https://news.yahoo.co.jp/expert/articles/c723fa38f6ba8821bc69d6da5de96f646ca07ea8賃金のデジタル払い リーフレット(厚労省)
🌏多言語版あり
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/zigyonushi/shienjigyou/03_00028.html#h2_free4 -
賃金のデジタル払い(ペイ払い)、去年解禁されとぅけど、
事業者は9日に初めて指定されたから、実際に始まるんはこれからみたいやな賃金は原則「現金払い」って労基法で決まっとぅ。
じつは銀行振込すら例外扱いで、労働者の同意が要るんやで。
デジタル払いも、同意と労使協定が必要・現金化できひんポイントや仮想通貨での支払いは禁止やで
・現金化(払い出し)に手数料がかからんのは月1回だけ
・賃金の一部だけをペイで受け取るんも可能けど、使えるとこが限られるペイはホンマに通貨に等しいか？
嫌やったら断りゃええゆうても、実質、振込先の銀行すら一方的に決められとぅ状況で、ちゃんと同意は取れるんか？
ちょっと気になるなこれは問題点を指摘した2年前の記事
https://news.yahoo.co.jp/expert/articles/c723fa38f6ba8821bc69d6da5de96f646ca07ea8賃金のデジタル払い リーフレット(厚労省)
🌏多言語版あり
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/zigyonushi/shienjigyou/03_00028.html#h2_free4 -
賃金のデジタル払い(ペイ払い)、去年解禁されとぅけど、
事業者は9日に初めて指定されたから、実際に始まるんはこれからみたいやな賃金は原則「現金払い」って労基法で決まっとぅ。
じつは銀行振込すら例外扱いで、労働者の同意が要るんやで。
デジタル払いも、同意と労使協定が必要・現金化できひんポイントや仮想通貨での支払いは禁止やで
・現金化(払い出し)に手数料がかからんのは月1回だけ
・賃金の一部だけをペイで受け取るんも可能けど、使えるとこが限られるペイはホンマに通貨に等しいか？
嫌やったら断りゃええゆうても、実質、振込先の銀行すら一方的に決められとぅ状況で、ちゃんと同意は取れるんか？
ちょっと気になるなこれは問題点を指摘した2年前の記事
https://news.yahoo.co.jp/expert/articles/c723fa38f6ba8821bc69d6da5de96f646ca07ea8賃金のデジタル払い リーフレット(厚労省)
🌏多言語版あり
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/zigyonushi/shienjigyou/03_00028.html#h2_free4 -
よっしゃ！法改正こい！( N Д•́)و
『法が守ってくれない「家事労働者」、77年ぶり差別解消か 労働基準法「除外」から「適用」へ厚労省が大転換』
2024年6月28日
https://www.tokyo-np.co.jp/article/336394家事労働者は労働基準法の対象外！
(厚労省通達では、人材会社などに雇われていれば対象。
各家庭と直接契約する労働者は除外。)厚労省は今回、適用する方向で検討すべきとの考え方を示した。
この動きのきっかけとなった、
2015年に過酷な家事労働で女性(68)が急死した件で、
夫(77)が過労死認定を争ってる裁判は6/27結審。
判決は9月19日。 -
🏆 「残業から副業へ。すべての会社員を個人事業主にする」
「賃上げを幅広く実現するための政策アイデアコンテスト」( #内閣府 )で
これが優勝アイデアとして表彰！
ただの脱法やないかーーーい！！！💢この件のわかりやすい説明 ↓
『内閣府が労働関係諸法規の脱法を容認するアイデアを表彰したことに強く抗議する談話』 #日本労働弁護団
https://roudou-bengodan.org/topics/13276/「日本労働弁護団は、内閣府がかかるアイデアを表彰したことで、 こうした違法なスキームを模倣する企業が出てくることを強く危惧するものである。本来内閣府がやるべきことは、このアイデアとは全く反対の、社会に蔓延する労働関係諸法規の脱法を許さず、各法規の遵守を求めるための政策を企画・立案することである」
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新社会人に大事なこと
1！労働法！
2！労働法！！
3！労働法！！！ほんまにヘタするとガチで死ぬから！！！！！
📙ちなみに労働法マンガ全話無料！
https://toot.blue/@GB0KanouYuki/109879479638188931
#労働法マンガ #マンガが読めるハッシュタグ #漫画が読めるハッシュタグ
#ブラック企業 #ブラックバイト #労働法 #労働基準法 -
https://www.magmoe.com/1029974/celebrity/2023-10-11/ 【日本経済再生計画】脱ブラック労働国ニッポン！労働基準法が変われば日本は成長する ##RADIOFISH #japan #PROGRESS #tokyo #WinWinWiiin #XENO #YouTube大学 #アニメ #エクストリーム授業 #オリエンタルラジオ #オリラジ #お金 #コミュニケーション #シンガポール #テクノロジー #ニュース #ビジネス #ブラック労働国ニッポン #世界史 #中田敦彦 #人間関係 #仕事 #偉人 #健康 #労働基準法 #勉強 #医学 #受験 #哲学 #心理 #成功 #成長 #投資 #授業 #政治 #教育 #教育系 #文学 #日本 #日本史 #日本経済再生計画 #時事 #東京 #歴史 #漫画 #現代社会 #社会 #経営 #経済 #自己啓発 #芸術 #藤森慎吾 #講演
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【事故が急増】 国土交通省は（ #重大事故 を起こした #事業用軽貨物車 の）ドライバーの大半が宅配を業務委託された個人事業主とみている。
個人ドライバーは #労働基準法 の対象外で、 #過重労働 が広がっている可能性。
https://news.yahoo.co.jp/articles/4d757328556a4ce8894c85431893e058c86f5be0 -
【事故が急増】 国土交通省は（ #重大事故 を起こした #事業用軽貨物車 の）ドライバーの大半が宅配を業務委託された個人事業主とみている。
個人ドライバーは #労働基準法 の対象外で、 #過重労働 が広がっている可能性。
https://news.yahoo.co.jp/articles/4d757328556a4ce8894c85431893e058c86f5be0
