#給特法 — Public Fediverse posts

これやと教員は救われへん！
『給特法「改正」法案は、働き方「改悪」です！』
https://news.yahoo.co.jp/expert/articles/6854beb7f3477bf47f23f2915823733b568a9ece

おもな問題点は３つ！ щ (N へ •́ )

１．長時間労働・定額働かせホーダイの元凶、
「労基法の労働時間規制を適用しない」をキープ！
労基法て最低基準やぞ！教員も人間じゃボケー！

２．残業代がわりの「教職調整額」の上げ方が超ケチ！
逆になまじ増えたせいで「アップしてやったんだから
文句言わずに働け」て空気になる可能性も！改悪か！

３．ジタハラ＝時短ハラスメント促進！
今は、労働時間は無視で「在校等時間」だけを管理。
数字合わせだけで「とにかく学校から帰れ」(だが仕事は減らさん)
なんてやるから、持ち帰り残業・隠れ残業の２択に :ablobdizzy:
そのまま管理強化したって悪化するだけやろ！

(この管理法、無い休憩を取ったことにされてる問題も)
他にも問題は多数。まず労基法を！ふつうに！適用せえ！

#教師のバトン　#定額働かせ放題　#給特法　#教職調整額　#ジタハラ　#在校等時間

環境ぜんぜん変わっとんのに50年前の法律いまだに不変！
(給特法/1971年制定)

『毎月“80時間以上”残業する教員たち。文科省の「50年ぶり給与上乗せ」も根本的解決にならない理由』
https://nikkan-spa.jp/2031606

教職調整額を 4％→13％に上げる方針らしいけど
基本給30万円の場合、
4％は12000円
13％は39000円

これっぽっちで定額働かせホーダイ！
毎月過労死ライン超え！
もう人権侵害やろ！それ放置しとぅ状況も教育上どやねん！

#教師のバトン　#給特法　#教職調整額　#定額働かせ放題　#過労死

これでは解決にならない　公立学校の先生の「定額働かせ放題」温存　調整額アップでも残る課題
https://s-newscommons.com/article/4007

#snewscommons #ニュース #中教審 #働かせ放題 #公立学校 #教員 #文部科学省 #給特法

2時間半あるけど、どなたも密度の濃い発表。
あえてセレクトするなら嶋﨑量弁護士による問題点の概要（0:2:00）、公務労災認定を勝ちとった西本武史教諭（0:49:00）、まとめとしての本田由紀教授（1:47:30）あたりか。
#記録は大事
#給特法は廃止せよ
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先生たちの声を聞いて！「 #定額働かせ放題 」はもう限界。－ #給特法 の改廃を求める集会－
https://youtube.com/live/at_GztpXiUk

📌予告（2024-8-2） 集会

from 日本労働弁護団 （@roudoubengo　X/Twitter）
【　【8/2(金)18:30～】 給特法の改廃を求める集会を行います！ 中教審は教員の長時間労働の原因となっている給特法を維持する方針を出しています。 これに反対する、労働組合、教員、学者、学生、弁護士など豪華な顔ぶれにご登壇いただきます。 国の方針を変えさせる一歩にしたいです！（続 #給特法

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【登壇者】
・薄田綾子様（日本教職員組合 政策局次長）
・能澤英樹様（富山県教職員組合 執行委員長）
・本田由紀教授（東京大学）
・内田良教授（名古屋大学）
・西村祐二様（現職教員「斉藤ひでみ」）
・宇惠野珠美様（教員志望の大学生）
続）

・長時間労働による被災教員／弁護団
　・西本武史様（大阪地判R4.6.28原告）
　・松丸正弁護士
　・光永享央弁護士
・嶋﨑量弁護士（日本労働弁護団常任幹事）　】
↑
https://x.com/roudoubengo/status/1813462756861092321?s=46