#労災 — Public Fediverse posts
Live and recent posts from across the Fediverse tagged #労災, aggregated by home.social.
-
労基署が労災を認めへんかったやつ、地裁が認めた。
控訴せんといたれよ国。2018年の件に今やっと判決出たんや。『東京ガス社員自殺は「フキハラ負荷」 東京地裁、労災認める』
https://mainichi.jp/articles/20260421/k00/00m/040/224000cフキハラ？？てなるけど不機嫌ハラスメントな。
(そんなわかりづらい新語増やして分ける必要ある？パワハラで良ぅない？) -
-
「誰も助けてくれず、責任もとらない。末端の人間が痛い目をみただけだ。
万博の工事になんて行かなければよかった」『「誰も助けてくれない」 万博工事で労災、非公表 一人親方の憤り』 毎日新聞 https://mainichi.jp/articles/20251011/k00/00m/040/191000c
2024年9月、30代の男性作業員が頭部を負傷。全治1カ月程度と診断も、左半身のしびれなどで現場に出られず、2カ月半にわたり休業。
「この男性は一人親方で、元請けの労災保険ではなく、
自らが特別加入していた労災保険で休業補償や療養費を受けた。日本国際博覧会協会（万博協会）は、会場建設中の事故や労災を計13件公表したが、
この男性の事故は含まれていない」 -
6年連続で過去最多更新、昨年度は初の1000人超え！
『精神障害の労災 過去最多 パワハラ カスハラ 仕事の変化で…』
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20250713/k10014862061000.html職場環境どうこうもあるけど根本的に生活苦しいとかもあるやろ絶対
休み取られへんのは人が足りんか、休むと生活費が足りんからで、それどっちも賃金低すぎるからやろ
(N ὢ ･᷄ ) ꐦ -
またお前かいッ！セブン！！！💢
『セブン―イレブン店長、6カ月間一日も休みなし 過労自殺で労災認定』
https://www.asahi.com/articles/AST4622JBT46ULFA01CM.htmlオーナー店長ではなく正社員の雇われ店長。22年7月に自死。
「男性の妻は、少なくとも結婚した21年3月以降の
約1年4カ月間はほぼ休みがなかったことなどによる過労で
精神障害を発病したと訴え、労災を申請した」 -
「突然死だと思っていたが、過労死だったのでは」
ネットでたまたま別の過労死事件を見たことをきっかけに
時効１週間前に労災申請！認定へ！🚛 『月残業131時間のトラック運転手が過労死 会社は「うちの社員ではなかった」と責任逃れ』
https://news.yahoo.co.jp/expert/articles/07de55c55a95b352c5dd59e7971151e0c57d4cdcこんだけ明白な過労死でも、遺族が声上げん限り、
そのまま隠蔽されて終わってまう。
けど、たいていの人はどうしてええか分からへん。「つまり、いま社会的に求められている「過労死対策」とは、労働時間の実行的な上限規制に加えて、突然死で家族を亡くした遺族が、過労死問題に取り組むNPOや労働組合、弁護士のような専門家にアクセスできるような啓発活動や支援活動だろう。
それ抜きには、今後も過労死が隠蔽され続け、突然
家族を亡くす遺族が増え続けることに繋がるだろう」 -
万博、労働者どんだけ追い込んでるんや
しまいに誰か死ぬぞ (N ὢ ･᷄ )『万博会場の工事で労災事故急増 深夜残業の相談も』
http://yuko.jcp-web.net/?p=7794
(共産党八尾市議会議員 田中裕子ブログ)「おりしも、現場に働きに行ってる労働者のお母さんから相談が入っている。
年明けてからぐらい、帰宅は深夜の2時〜3時。
朝は6時には出発。
朝は目を開けられない状態でとにかく朝ご飯を食べ、
もうろうとした状態で車の運転をして現場へ。
休めと言っても、みんながそうだから、迷惑をかけるからと仕事に行ってしまう。
実は、社長も会場近くに部屋を借りて仕事。
体調崩して入院しても退院してすぐ仕事。
元請けに早く仕事を！と何回も怒られているとか」
「いったい万博会場の工事で何が起きているのかわからない」
#大阪万博 #労災 -
スキマバイトの (労災面の) 危険性。
(Yahooニュース 今野晴貴コメント)
「スキマバイトの広がりの中で問題になりつつあるのが、
労働災害の危険である。
さまざまなしごとに超短期で入るため、安全管理が追いつかないのである。例えば、3時間働いてくれる人に、
1時間の安全講習を行ったのでは割に合わないだろう。
そのため、安全教育が不十分のまま働き、怪我をする事例が相次いでいる。実際にあった事例では、ピザ屋のアルバイトにスキマバイトで入った労働者が、火傷の怪我を負ってしまったケースなどがある。これからはますますそうした危険が広がるだろう。
また、介護などの現場でもスキマバイトは活用されている。
ケア労働の場合には、細切れ労働で利用者の事情を十分に
把握できないために、利用者の事故につながる恐れもある」
https://news.yahoo.co.jp/profile/commentator/konnoharuki/comments/e8018bd3-436d-4c22-a751-6a1776ab2d10 -
「他人への関心が薄れゆく社会で、会ったこともない89歳の故人に
「自己責任」と断罪する未来に何があるのだろうか」建材会社で事故死した89歳作業員は仕事に「生きがい」を感じていたのか
https://news.yahoo.co.jp/expert/articles/dc30b0e2f1c6569cbf228101eeeca515cae822bb自己責任化も美談化もクソやし
言うてる奴も弱者やったりして未来の自分にブーメランやし
仮に生きがいやったとしても現場労働は年齢的に過酷すぎやし、
生きがいで死ぬような環境はアカン
それと→ -
歴史的勝訴！！！ ٩(N ◡ •́ )و
これ一番ようまとまってた記事！『「家事労働者」過労死裁判が歴史的勝訴 不正義を闘い続けた遺族等の思いとは？』
https://news.yahoo.co.jp/expert/articles/5beca62f116c1a813e11d4c0a785a9ba1c486b39この判決「実質、家事使用人ではなく労働者」と認めた上での判断やから、
家事使用人が労基法から除外されとぅ状況には変わりないんよ
(判決でもそこには言及なし)つまり最賃切ろうが休み無かろうが
死ぬまで働かそうが「合法」のまま。
けどこの件をきっかけに厚労省に法改正の動きあるねん
(前トゥート参照 ↑ )。ええかげん差別解消してほしいわ(※家事労働者のうち、仲介業者に雇われ指示を受け働く者は
家事使用人にあたらない＝現状でも労基法適用あり) -
労災保険は強制加入ッ！ m9(N ω▽)
会社がズルして入ってなくても補償が受けられるで！労働者扱いにならへん自営業には「特別加入制度」がある。
👇フリーランスも今年11月から全業種で特別加入OKに！
対象は個人請負で働く人
https://toot.blue/@GB0KanouYuki/113034304378206755📙労働法マンガ全話無料！労災は第9話！
https://toot.blue/@GB0KanouYuki/109879479638188931#労災保険 #労災 #労働法マンガ #マンガが読めるハッシュタグ #漫画が読めるハッシュタグ #ブラック企業 #ブラックバイト #労働法 #労働基準法
-
労災保険、フリーランスは特別加入できへん業種が多かったけど、
11月施行のフリーランス新法により全業種に拡大！『フリーランスの労災保険特別加入をお手伝い 連合がセンター設立』
https://mainichi.jp/articles/20240827/k00/00m/040/157000cここでいうフリーランスはフリーランス新法に規定されるやつな
・従業員を使用してない人が、
・企業などからの業務委託でやる
事業が対象
消費者のみからの委託は対象外連合調べで、回答したフリーランスの40%が労災保険制度について「わからない」
周知せんとアカンやろこれは -
よっしゃ！法改正こい！( N Д•́)و
『法が守ってくれない「家事労働者」、77年ぶり差別解消か 労働基準法「除外」から「適用」へ厚労省が大転換』
2024年6月28日
https://www.tokyo-np.co.jp/article/336394家事労働者は労働基準法の対象外！
(厚労省通達では、人材会社などに雇われていれば対象。
各家庭と直接契約する労働者は除外。)厚労省は今回、適用する方向で検討すべきとの考え方を示した。
この動きのきっかけとなった、
2015年に過酷な家事労働で女性(68)が急死した件で、
夫(77)が過労死認定を争ってる裁判は6/27結審。
判決は9月19日。 -
ホンマにひどい (N へ ･᷄ ) ꐦ
日本でも台風の日に働かされとぅ配送の人おるよな『豪雨に見舞われても配送しろという国…宅配運転手には作業中止権がない＝韓国』
https://japan.hani.co.kr/arti/politics/50566.htmlある女性は「雨があまりに強く配送できそうにない」の言葉を最後に行方不明に。
労災の危険があるときには本来使えるはずの「作業中止権」、
配送労働者は「特殊雇用形態で契約しているので産業安全保健法の適用対象から除外」生モノとかを当日配送できず傷んだ場合
「宅配運転手が私費で損害を賠償しなければならない」ある会社は「決められた配送量を時間内に終えられなければ、運転手に割り当てられた区域を回収し事実上解雇する構造」
-
ヨシッ！まともな判決！( N ◡•́)و
『労災認定、事業主は「不服申し立てできない」 最高裁が初判断』
https://www.asahi.com/articles/ASS7414PGS74UTIL009M.html「申し立てられる」とした二審・東京高裁判決を、
裁判官5人全員一致で破棄ッ！ -
ザッと改正要点こんなとこかな？ φ(N . )
●負荷（ストレス）の強さを評価する表に具体例を追加
・カスハラ(顧客や取引先、施設利用者等からの著しい迷惑行為)
・感染症等の病気や事故の危険性が高い業務に従事
・性的指向・性自認に関する精神的攻撃等● 精神障害の悪化の業務起因性
・悪化前おおむね６か月以内に「特別な出来事」がない場合でも認める厚労省：業務による心理的負荷評価表
https://www.mhlw.go.jp/content/11201000/001140929.pdf
#労災 -
ほほう？精神障害の労災、認定基準改正とな？ (Nω •́ )
厚労省：心理的負荷による精神障害の労災認定基準を改正しました
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_34888.html
#労災
