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#アルバイト — Public Fediverse posts

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  1. #メモ #法律 #労働契約法 #アルバイト #解雇
    "アルバイトのような有期雇用の場合、あらかじめ定められた契約期間中は雇用を継続することが前提です。そのため、契約期間の途中で解雇するには「やむを得ない事由」が必要とされています(労働契約法17条)。

    この「やむを得ない事由」については、無期雇用の解雇よりも厳しく解釈されます。期間満了を待つことができないほど、特別に重大な事情がなければならないと考えられており、繁忙期に出勤できないという程度では該当しないと考えられます。

    ですので、たとえ「繁忙期に出勤できる」という約束をしていたとしても、ある年末年始にシフトに入れないことを理由に、直ちに解雇されてしまう可能性は低いといえます。
    "
    年末年始のシフトに入れないと「クビ」は仕方ない?上司から「契約違反」と詰められたバイトの不安 - 弁護士ドットコム
    bengo4.com/c_18/n_19803/

  2. #メモ #法律 #労働契約法 #アルバイト #解雇
    "アルバイトのような有期雇用の場合、あらかじめ定められた契約期間中は雇用を継続することが前提です。そのため、契約期間の途中で解雇するには「やむを得ない事由」が必要とされています(労働契約法17条)。

    この「やむを得ない事由」については、無期雇用の解雇よりも厳しく解釈されます。期間満了を待つことができないほど、特別に重大な事情がなければならないと考えられており、繁忙期に出勤できないという程度では該当しないと考えられます。

    ですので、たとえ「繁忙期に出勤できる」という約束をしていたとしても、ある年末年始にシフトに入れないことを理由に、直ちに解雇されてしまう可能性は低いといえます。
    "
    年末年始のシフトに入れないと「クビ」は仕方ない?上司から「契約違反」と詰められたバイトの不安 - 弁護士ドットコム
    bengo4.com/c_18/n_19803/

  3. #メモ #法律 #アルバイト #天引き #労働基準法
    "喫茶店でアルバイトを始めたばかりです。面接では何も言われなかったのに、後から「エプロン代として3000円を最初の給料から天引きする」と言われました。これって違法ではないのでしょうか?
    "
    "違法である可能性が高いです。労働基準法では、作業に使う道具の費用を従業員に負担させる場合、採用時に必ず説明しなければならないと定められています。説明がなかった場合は、支払いを拒否できます。また、給料からの天引きは労使協定がない限り禁止されています。まずは「説明がなかった」とお店に伝えてみましょう。
    "
    【Q&A】エプロン代3000円が給料から天引きされるのは違法? - 弁護士ドットコム
    bengo4.com/c_18/n_19185/