#chartadervielfalt — Public Fediverse posts

Heute ist Deutscher Diversity-Tag. Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt setzen wir uns am Öko-Institut für eine wertschätzende und diskriminierungssensible Arbeitskultur ein. Mehr dazu in unserem Diversity-Bericht: https://www.oeko.de/fileadmin/oekodoc/Diversitaetsstrategie-Gleichstellungsplan_Oeko-Institut.pdf #DDT26 #FlaggeFürVielfalt #ChartaDerVielfalt #Diversity

Heute ist Deutscher Diversity-Tag. Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt setzen wir uns am Öko-Institut für eine wertschätzende und diskriminierungssensible Arbeitskultur ein. Mehr dazu in unserem Diversity-Bericht: https://www.oeko.de/fileadmin/oekodoc/Diversitaetsstrategie-Gleichstellungsplan_Oeko-Institut.pdf #DDT26 #FlaggeFürVielfalt #ChartaDerVielfalt #Diversity

Heute ist Deutscher Diversity-Tag. Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt setzen wir uns am Öko-Institut für eine wertschätzende und diskriminierungssensible Arbeitskultur ein. Mehr dazu in unserem Diversity-Bericht: https://www.oeko.de/fileadmin/oekodoc/Diversitaetsstrategie-Gleichstellungsplan_Oeko-Institut.pdf #DDT26 #FlaggeFürVielfalt #ChartaDerVielfalt #Diversity

Heute ist Deutscher Diversity-Tag. Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt setzen wir uns am Öko-Institut für eine wertschätzende und diskriminierungssensible Arbeitskultur ein. Mehr dazu in unserem Diversity-Bericht: https://www.oeko.de/fileadmin/oekodoc/Diversitaetsstrategie-Gleichstellungsplan_Oeko-Institut.pdf #DDT26 #FlaggeFürVielfalt #ChartaDerVielfalt #Diversity

RE: https://digitalcourage.social/@sparfindig/116589887714566255

Das passt zum heutigen Internationalen Tag gegen Homo-, Bi-, Inter-, Trans- und Asexuellenfeindlichkeit (IDAHOBITA*). Ich bin mit Kopf und Herz gern dabei! 😃

PS: Sehen wir auf dem CSD in Kiel am 11. Juli?

#SWIR #FördeSparkasse #Sparkasse #VielfaltStärkt #Diversity #Inclusion #Pride #CSDKiel #Queer #Allyship #Zusammenhalt #FlaggeZeigen #Vielfalt #Inklusion #IDAHOBITA #idahobita2026 #Diversität #ChartaDerVielfalt #LGBTQIA #Ally #Allies #Allys #Kiel #Netzwerk #netzwerken

RE: https://digitalcourage.social/@sparfindig/116589887714566255

Das passt zum heutigen Internationalen Tag gegen Homo-, Bi-, Inter-, Trans- und Asexuellenfeindlichkeit (IDAHOBITA*). Ich bin mit Kopf und Herz gern dabei! 😃

PS: Sehen wir auf dem CSD in Kiel am 11. Juli?

#SWIR #FördeSparkasse #Sparkasse #VielfaltStärkt #Diversity #Inclusion #Pride #CSDKiel #Queer #Allyship #Zusammenhalt #FlaggeZeigen #Vielfalt #Inklusion #IDAHOBITA #idahobita2026 #Diversität #ChartaDerVielfalt #LGBTQIA #Ally #Allies #Allys #Kiel #Netzwerk #netzwerken

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Das passt zum heutigen Internationalen Tag gegen Homo-, Bi-, Inter-, Trans- und Asexuellenfeindlichkeit (IDAHOBITA*). Ich bin mit Kopf und Herz gern dabei! 😃

PS: Sehen wir auf dem CSD in Kiel am 11. Juli?

#SWIR #FördeSparkasse #Sparkasse #VielfaltStärkt #Diversity #Inclusion #Pride #CSDKiel #Queer #Allyship #Zusammenhalt #FlaggeZeigen #Vielfalt #Inklusion #IDAHOBITA #idahobita2026 #Diversität #ChartaDerVielfalt #LGBTQIA #Ally #Allies #Allys #Kiel #Netzwerk #netzwerken

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Das passt zum heutigen Internationalen Tag gegen Homo-, Bi-, Inter-, Trans- und Asexuellenfeindlichkeit (IDAHOBITA*). Ich bin mit Kopf und Herz gern dabei! 😃

PS: Sehen wir auf dem CSD in Kiel am 11. Juli?

#SWIR #FördeSparkasse #Sparkasse #VielfaltStärkt #Diversity #Inclusion #Pride #CSDKiel #Queer #Allyship #Zusammenhalt #FlaggeZeigen #Vielfalt #Inklusion #IDAHOBITA #idahobita2026 #Diversität #ChartaDerVielfalt #LGBTQIA #Ally #Allies #Allys #Kiel #Netzwerk #netzwerken

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Das passt zum heutigen Internationalen Tag gegen Homo-, Bi-, Inter-, Trans- und Asexuellenfeindlichkeit (IDAHOBITA*). Ich bin mit Kopf und Herz gern dabei! 😃

PS: Sehen wir auf dem CSD in Kiel am 11. Juli?

#SWIR #FördeSparkasse #Sparkasse #VielfaltStärkt #Diversity #Inclusion #Pride #CSDKiel #Queer #Allyship #Zusammenhalt #FlaggeZeigen #Vielfalt #Inklusion #IDAHOBITA #idahobita2026 #Diversität #ChartaDerVielfalt #LGBTQIA #Ally #Allies #Allys #Kiel #Netzwerk #netzwerken

Zum heutigen Internationalen Tag gegen Homo-, Bi-, Inter-, Trans- und Asexuellenfeindlichkeit (IDAHOBITA*) teile ich nur zu gern etwas aus meiner Arbeitswelt:

Am Dienstag ist das queere Netzwerk für Mitarbeitende (m/w/d) der Förde Sparkasse "S-WIR" offiziell gestartet! Es reiht sich in viele Aktivitäten ein, zu denen Aktionen rund um das Thema Vielfalt und auch die Unterzeichnung der Charta der Vielfalt gehören.

S-WIR bringt Austausch, Vernetzung und Sichtbarkeit – für meine queeren Kolleg*innen genauso wie für uns Allies. Als Ally bin ich nicht Teil der LGBTQIA+-Community, setze mich aber für diese und für Respekt, Akzeptanz, Chancengleichheit und ein wertschätzendes Miteinander ein.

PS: Sehen wir auf dem CSD in Kiel am 11. Juli?

#SWIR #FördeSparkasse #Sparkasse #VielfaltStärkt #Diversity #Inclusion #Pride #CSDKiel #Queer #Allyship #Zusammenhalt #FlaggeZeigen #Vielfalt #Inklusion #IDAHOBITA #idahobita2026 #Diversität #ChartaDerVielfalt #LGBTQIA #Ally #Allies #Allys #Kiel #Netzwerk #netzwerken

Zum heutigen Internationalen Tag gegen Homo-, Bi-, Inter-, Trans- und Asexuellenfeindlichkeit (IDAHOBITA*) teile ich nur zu gern etwas aus meiner Arbeitswelt:

Am Dienstag ist das queere Netzwerk für Mitarbeitende (m/w/d) der Förde Sparkasse "S-WIR" offiziell gestartet! Es reiht sich in viele Aktivitäten ein, zu denen Aktionen rund um das Thema Vielfalt und auch die Unterzeichnung der Charta der Vielfalt gehören.

S-WIR bringt Austausch, Vernetzung und Sichtbarkeit – für meine queeren Kolleg*innen genauso wie für uns Allies. Als Ally bin ich nicht Teil der LGBTQIA+-Community, setze mich aber für diese und für Respekt, Akzeptanz, Chancengleichheit und ein wertschätzendes Miteinander ein.

PS: Sehen wir auf dem CSD in Kiel am 11. Juli?

#SWIR #FördeSparkasse #Sparkasse #VielfaltStärkt #Diversity #Inclusion #Pride #CSDKiel #Queer #Allyship #Zusammenhalt #FlaggeZeigen #Vielfalt #Inklusion #IDAHOBITA #idahobita2026 #Diversität #ChartaDerVielfalt #LGBTQIA #Ally #Allies #Allys #Kiel #Netzwerk #netzwerken

Zum heutigen Internationalen Tag gegen Homo-, Bi-, Inter-, Trans- und Asexuellenfeindlichkeit (IDAHOBITA*) teile ich nur zu gern etwas aus meiner Arbeitswelt:

Am Dienstag ist das queere Netzwerk für Mitarbeitende (m/w/d) der Förde Sparkasse "S-WIR" offiziell gestartet! Es reiht sich in viele Aktivitäten ein, zu denen Aktionen rund um das Thema Vielfalt und auch die Unterzeichnung der Charta der Vielfalt gehören.

S-WIR bringt Austausch, Vernetzung und Sichtbarkeit – für meine queeren Kolleg*innen genauso wie für uns Allies. Als Ally bin ich nicht Teil der LGBTQIA+-Community, setze mich aber für diese und für Respekt, Akzeptanz, Chancengleichheit und ein wertschätzendes Miteinander ein.

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#SWIR #FördeSparkasse #Sparkasse #VielfaltStärkt #Diversity #Inclusion #Pride #CSDKiel #Queer #Allyship #Zusammenhalt #FlaggeZeigen #Vielfalt #Inklusion #IDAHOBITA #idahobita2026 #Diversität #ChartaDerVielfalt #LGBTQIA #Ally #Allies #Allys #Kiel #Netzwerk #netzwerken

Zum heutigen Internationalen Tag gegen Homo-, Bi-, Inter-, Trans- und Asexuellenfeindlichkeit (IDAHOBITA*) teile ich nur zu gern etwas aus meiner Arbeitswelt:

Am Dienstag ist das queere Netzwerk für Mitarbeitende (m/w/d) der Förde Sparkasse "S-WIR" offiziell gestartet! Es reiht sich in viele Aktivitäten ein, zu denen Aktionen rund um das Thema Vielfalt und auch die Unterzeichnung der Charta der Vielfalt gehören.

S-WIR bringt Austausch, Vernetzung und Sichtbarkeit – für meine queeren Kolleg*innen genauso wie für uns Allies. Als Ally bin ich nicht Teil der LGBTQIA+-Community, setze mich aber für diese und für Respekt, Akzeptanz, Chancengleichheit und ein wertschätzendes Miteinander ein.

PS: Sehen wir auf dem CSD in Kiel am 11. Juli?

#SWIR #FördeSparkasse #Sparkasse #VielfaltStärkt #Diversity #Inclusion #Pride #CSDKiel #Queer #Allyship #Zusammenhalt #FlaggeZeigen #Vielfalt #Inklusion #IDAHOBITA #idahobita2026 #Diversität #ChartaDerVielfalt #LGBTQIA #Ally #Allies #Allys #Kiel #Netzwerk #netzwerken

Zum heutigen Internationalen Tag gegen Homo-, Bi-, Inter-, Trans- und Asexuellenfeindlichkeit (IDAHOBITA*) teile ich nur zu gern etwas aus meiner Arbeitswelt:

Am Dienstag ist das queere Netzwerk für Mitarbeitende (m/w/d) der Förde Sparkasse "S-WIR" offiziell gestartet! Es reiht sich in viele Aktivitäten ein, zu denen Aktionen rund um das Thema Vielfalt und auch die Unterzeichnung der Charta der Vielfalt gehören.

S-WIR bringt Austausch, Vernetzung und Sichtbarkeit – für meine queeren Kolleg*innen genauso wie für uns Allies. Als Ally bin ich nicht Teil der LGBTQIA+-Community, setze mich aber für diese und für Respekt, Akzeptanz, Chancengleichheit und ein wertschätzendes Miteinander ein.

PS: Sehen wir auf dem CSD in Kiel am 11. Juli?

#SWIR #FördeSparkasse #Sparkasse #VielfaltStärkt #Diversity #Inclusion #Pride #CSDKiel #Queer #Allyship #Zusammenhalt #FlaggeZeigen #Vielfalt #Inklusion #IDAHOBITA #idahobita2026 #Diversität #ChartaDerVielfalt #LGBTQIA #Ally #Allies #Allys #Kiel #Netzwerk #netzwerken

Bin gerade im Lunch-Talk: Wenn die letzte Frau* den Raum verlässt - Warum es Männer* als Verbündete braucht. von Vincent-Immanuel Herr und Martin Speer

Organisiert von der Charta der Vielfalt
https://www.charta-der-vielfalt.de/veranstaltungen/lunch-talk-wenn-die-letzte-frau-den-raum-verlaesst

Schmerzhaft aber sehr zu empfehlen
Es wird auch eine Aufnahme geben

#ChartaDerVielfalt #Feminismus

Bin gerade im Lunch-Talk: Wenn die letzte Frau* den Raum verlässt - Warum es Männer* als Verbündete braucht. von Vincent-Immanuel Herr und Martin Speer

Organisiert von der Charta der Vielfalt
https://www.charta-der-vielfalt.de/veranstaltungen/lunch-talk-wenn-die-letzte-frau-den-raum-verlaesst

Schmerzhaft aber sehr zu empfehlen
Es wird auch eine Aufnahme geben

#ChartaDerVielfalt #Feminismus

Förde Sparkasse unterzeichnet Charta der Vielfalt! 🌈

"Meine" #FördeSparkasse hat die #ChartaDerVielfalt unterzeichnet - für #Diversity und #Inklusion am Arbeitsplatz

Die Charta der Vielfalt ist Deutschlands größte Arbeitgebendeninitiative für #Vielfalt, der bereits über 6.500 Organisationen angehören. Unterzeichnende verpflichten sich, Vielfalt im Arbeitsalltag zu fördern und ein Umfeld zu schaffen, in dem alle die gleichen Chancen haben. Ein vielfältiges Arbeitsumfeld stärkt Innovation, Mitarbeiterzufriedenheit und gesellschaftliche Verantwortung.

Ein neues Arbeitsteam “Vielfalt stärkt” mit 15 engagierten Kolleg*innen wird Maßnahmen umsetzen. Die Förde Sparkasse hatte bereits mit der Teilnahme am CSD Kiel und der Unterstützung von @haki Zeichen gesetzt.

Mehr dazu:
https://blog.foerde-sparkasse.de/ihre-region/charta-der-vielfalt/

[Transparenzhinweis: Ich bin Angestellter der Förde Sparkasse, teile diesen Beitrag aber aus eigenem Antrieb und ohne Auftrag.]

#Sparkasse #SchleswigHolstein #Pride #Teilhabe #Arbeitswelt

🧡 💚 💜 💛 Heute ist Deutscher Diversity Tag der #ChartaderVielfalt Und so machen wir am RLI mit:
Wir arbeiten so, wie immer 🙌.

Denn am RLI leben wir Diversität und Geschlechter-Parität. Dass wir das am RLI erreicht haben, ist kein Zufall. Wir haben aktiv ein Umfeld geschaffen, das es möglich macht. In unserer RLI-Charta haben wir festgelegt, wie wir zusammenarbeiten und miteinander umgehen möchten. Mehr zu unseren Werten: tinyurl.com/mwxut865

#DDT25 #Diversity #RLIspirit #Vielfaltgewinnt

🧡 💚 💜 💛 Heute ist Deutscher Diversity Tag der #ChartaderVielfalt Und so machen wir am RLI mit:
Wir arbeiten so, wie immer 🙌.

Denn am RLI leben wir Diversität und Geschlechter-Parität. Dass wir das am RLI erreicht haben, ist kein Zufall. Wir haben aktiv ein Umfeld geschaffen, das es möglich macht. In unserer RLI-Charta haben wir festgelegt, wie wir zusammenarbeiten und miteinander umgehen möchten. Mehr zu unseren Werten: tinyurl.com/mwxut865

#DDT25 #Diversity #RLIspirit #Vielfaltgewinnt

🧡 💚 💜 💛 Heute ist Deutscher Diversity Tag der #ChartaderVielfalt Und so machen wir am RLI mit:
Wir arbeiten so, wie immer 🙌.

Denn am RLI leben wir Diversität und Geschlechter-Parität. Dass wir das am RLI erreicht haben, ist kein Zufall. Wir haben aktiv ein Umfeld geschaffen, das es möglich macht. In unserer RLI-Charta haben wir festgelegt, wie wir zusammenarbeiten und miteinander umgehen möchten. Mehr zu unseren Werten: tinyurl.com/mwxut865

#DDT25 #Diversity #RLIspirit #Vielfaltgewinnt

Vielfalt & #Inklusion sind keine Extras – sie sind zentral für starke Forschung und gute Zusammenarbeit. Heute, am Deutschen #DiversityTag, setzen wir im Forschungsverbund Berlin e.V. mit spannenden Vorträgen ein Zeichen. Wie wir am IGB Vielfalt leben, erfahrt ihr hier 👉 www.igb-berlin.de/chancengleic...
#ChartaDerVielfalt #DiversityDay

Eine vielfältige Belegschaft bringt nicht nur neue Perspektiven und Ideen, sondern fördert auch ein positives Miteinander. Deswegen haben wir die #ChartaderVielfalt unterzeichnet und setzen uns weiterhin für ein offenes und respektvolles Arbeitsumfeld ein. #TagderToleranz

Eine vielfältige Belegschaft bringt nicht nur neue Perspektiven und Ideen, sondern fördert auch ein positives Miteinander. Deswegen haben wir die #ChartaderVielfalt unterzeichnet und setzen uns weiterhin für ein offenes und respektvolles Arbeitsumfeld ein. #TagderToleranz

Was kann eine Awareness-Dienstvereinbarung bewirken?

In der aktuellen Folge des Podcasts „Diversität und Inklusion“ von Sandra Caumann sprechen Dr. Marta Chiarinotti, Gleichstellungsbeauftragte des IPN, und @AdrianGrimm, Co-Vorsitzender des Personalrats am IPN, über die Ziele und Umsetzung der Awareness-Dienstvereinbarung am Institut.

🎧 Jetzt auf Spotify verfügbar: https://open.spotify.com/show/7B0zsGjcvgPHnzKjAY6Tp5

#diversity #ChartaDerVielfalt no #discrimination

Was kann eine Awareness-Dienstvereinbarung bewirken?

In der aktuellen Folge des Podcasts „Diversität und Inklusion“ von Sandra Caumann sprechen Dr. Marta Chiarinotti, Gleichstellungsbeauftragte des IPN, und @AdrianGrimm, Co-Vorsitzender des Personalrats am IPN, über die Ziele und Umsetzung der Awareness-Dienstvereinbarung am Institut.

🎧 Jetzt auf Spotify verfügbar: https://open.spotify.com/show/7B0zsGjcvgPHnzKjAY6Tp5

#diversity #ChartaDerVielfalt no #discrimination

Das #RKI bekennt sich zu einer Kultur, die Diversität als Chance sieht.

Gelebte Vielfalt und Wertschätzung sind unverzichtbar für Wissenschaft und Forschung und damit auch für die Gesundheit der Bevölkerung.

➡️ https://www.rki.de/DE/Content/Institut/Leitbild/Diversitaet.html

#ChartaderVielfalt

Das #RKI bekennt sich zu einer Kultur, die Diversität als Chance sieht.

Gelebte Vielfalt und Wertschätzung sind unverzichtbar für Wissenschaft und Forschung und damit auch für die Gesundheit der Bevölkerung.

➡️ https://www.rki.de/DE/Content/Institut/Leitbild/Diversitaet.html

#ChartaderVielfalt

🗨️
Mein Arbeitgeber 💼 (Anlagenbauunternehmen im Rhein-Main-Gebiet) sucht 🛠️in allen Bereichen🛠️ Verstärkung!

Gerne mal reinschauen👀 und bei Interesse vorab mal bei mir melden🙋: https://www.ald-vt.com/de/karriere/jobs/

#worklifebalance #chartadervielfalt :blob_rainbowheart:
#globalplayer🌐

Darf gerne geboostet werden

Erster Diversity Day im ITZBund – ein voller Erfolg
Erstmals beteiligte sich das ITZBund am #DiversityDay der #ChartaderVielfalt. Mehr als 200 Beschäftigte kamen für drei Stunden virtuell zusammen, um gemeinsam mehr über Diversität zu erfahren und sich intensiv über die sieben Vielfaltsdimensionen auszutauschen.
In sieben Breakouts sind viele Ideen und Impulse für konkrete Veränderungen im ITZBund entstanden.

Erster Diversity Day im ITZBund – ein voller Erfolg
Erstmals beteiligte sich das ITZBund am #DiversityDay der #ChartaderVielfalt. Mehr als 200 Beschäftigte kamen für drei Stunden virtuell zusammen, um gemeinsam mehr über Diversität zu erfahren und sich intensiv über die sieben Vielfaltsdimensionen auszutauschen.
In sieben Breakouts sind viele Ideen und Impulse für konkrete Veränderungen im ITZBund entstanden.

🗨️
Mein Arbeitgeber 💼 (Anlagenbauunternehmen im Rhein-Main-Gebiet) sucht 🛠️in allen Bereichen🛠️ Verstärkung!

Mit IT-Bezug :blobfoxcomputer: u.a. Frontend Entwickler, Software-Ingenieure im Bereich Automatisierungstechnik, SAP Berater, ERP Koordinator

Gerne mal reinschauen👀 und bei Interesse vorab mal bei mir melden🙋: https://www.ald-vt.com/de/karriere/jobs/ #worklifebalance #chartadervielfalt :blob_rainbowheart:
#globalplayer🌐

Darf gerne geboostet werden :boost:

Erst 2021 wurde die #ChartaDerVielfalt um eine siebte Dimension erweitert: die soziale Herkunft. Die Defizite in diesem Bereich sind aber immer noch offensichtlich. 6/9

Stirb, für wen du willst, aber abonniere noch heute @titanic!
#Bundeswehr #ChartaDerVielfalt #SSLGBTQIA+

Heute ist der Diversity Tag in Deutschland und wir zeigen #FlaggeFürVielfalt! 🌈
Daher haben wir die #ChartaDerVielfalt e.V. unterzeichnet. #DDT21 #GLSBank #ShareDichDrum

https://www.charta-der-vielfalt.de/ueber-uns/die-unterzeichner-innen/liste/zeige/gls-gemeinschaftsbank-eg/