#diversität — Public Fediverse posts
Live and recent posts from across the Fediverse tagged #diversität, aggregated by home.social.
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Manfred-Rommel- #Stipendium für Arbeiten zu #Demokratie & gesellschaftlicher #Zusammenhalt, #Integration, #Teilhabe & #Diversität, #Erinnerungskultur, internat Verständigung, nachhaltige #Stadtentwicklung, #Digitalisierung & KI https://www.stuttgart.de/kultur/kulturpreise-und-stipendien/manfred-rommel-stipendium
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Ich lese aktuell von Teresa Reichl: "Muss ich das gelesen haben? Was in unseren Bücherregalen und auf Literaturlisten steht - und wie wir das jetzt ändern" von 2023 und kann es empfehlen.
Als Extra zum Buch gibt es hier Buchempfehlungen zu verschiedenen Diversitätsthemen, z.B. Frauen, Queerness, Bi_PoC Menschen, Behinderungen, Islam, Judentum und noch weitere.
https://teresareichl.com/muss-ich-das-gelesen-haben/
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Ich lese aktuell von Teresa Reichl: "Muss ich das gelesen haben? Was in unseren Bücherregalen und auf Literaturlisten steht - und wie wir das jetzt ändern" von 2023 und kann es empfehlen.
Als Extra zum Buch gibt es hier Buchempfehlungen zu verschiedenen Diversitätsthemen, z.B. Frauen, Queerness, Bi_PoC Menschen, Behinderungen, Islam, Judentum und noch weitere.
https://teresareichl.com/muss-ich-das-gelesen-haben/
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#BücherSonntag
Ich lese aktuell 2 Romane und dieses Sachbuch:
"Muss ich das gelesen haben? Was in unseren Bücherregalen und auf Literaturlisten steht – und wie wir das jetzt ändern" von Teresa Reichl (Germanistin und Kabarettistin).Die Autorin zeigt unter anderem auf, dass viele #Klassiker in erster Linie von gebildeten, weißen, cis, hetero Männern geschrieben wurden und widmet sich der Frage, wie ein alternativer Literatur-Kanon mit mehr #Diversität aussehen könnte.
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#BücherSonntag
Ich lese aktuell 2 Romane und dieses Sachbuch:
"Muss ich das gelesen haben? Was in unseren Bücherregalen und auf Literaturlisten steht – und wie wir das jetzt ändern" von Teresa Reichl (Germanistin und Kabarettistin).Die Autorin zeigt unter anderem auf, dass viele #Klassiker in erster Linie von gebildeten, weißen, cis, hetero Männern geschrieben wurden und widmet sich der Frage, wie ein alternativer Literatur-Kanon mit mehr #Diversität aussehen könnte.
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#Inklusion im Supermarkt: Eine "stille Stunde" ermöglicht allen angenehmes und entspanntes Einkaufen. 💚 Erfreuliches Beispiel!
Für Betroffene sicher doppelt positiv:
Zum Einen die Möglichkeit für stressfreien Einkauf, zum Anderen, dass sie wahrgenommen werden und #Respekt erfahren.
So wird #Diversität ein wenig mehr Normalität, und Unterschiedlichkeit & Vielfalt innerhalb der Gesellschaft sukzessive selbstverständlich ... #Sichtbarkeit
https://www.mdr.de/nachrichten/thueringen/mitte-thueringen/arnstadt-ilmkreis/einkaufen-ohne-reizueberflutung,supermarkt-stille-stunde-100.html #Achtsamkeit #Autismus #ADHS #ASS -
#Inklusion im Supermarkt: Eine "stille Stunde" ermöglicht allen angenehmes und entspanntes Einkaufen. 💚 Erfreuliches Beispiel!
Für Betroffene sicher doppelt positiv:
Zum Einen die Möglichkeit für stressfreien Einkauf, zum Anderen, dass sie wahrgenommen werden und #Respekt erfahren.
So wird #Diversität ein wenig mehr Normalität, und Unterschiedlichkeit & Vielfalt innerhalb der Gesellschaft sukzessive selbstverständlich ... #Sichtbarkeit
https://www.mdr.de/nachrichten/thueringen/mitte-thueringen/arnstadt-ilmkreis/einkaufen-ohne-reizueberflutung,supermarkt-stille-stunde-100.html #Achtsamkeit #Autismus #ADHS #ASS -
Wisst ihr Geschichten für Kinder in einem Hort zum Thema Diversität?
#FediEltern #Hort #Diversität -
Wisst ihr Geschichten für Kinder in einem Hort zum Thema Diversität?
#FediEltern #Hort #Diversität -
Eine Woche nach der schrecklichen Tat von Berlin kommt hier mein eigener Regenbogen, gebildet aus meinen Romanen. 📚 🌈
Für bunte Vielfalt, queere Sichtbarkeit und Akzeptanz – Gegen Hass und Gewalt! ❤️ 🧡 💛 💚 💙 💜 🏳️🌈
#Regenbogen
#regenbogenbunt
#bunt
#Vielfalt
#Diversität
#Sichtbarkeit
#Akzeptanz
#Queer
#LGBTQIA
#Pride
#QueereSichtbarkeit
#QueereAkzeptanz
#GegenHassUndGewalt
#LiebeStattHass
#LiebeGegenHass -
Eine Woche nach der schrecklichen Tat von Berlin kommt hier mein eigener Regenbogen, gebildet aus meinen Romanen. 📚 🌈
Für bunte Vielfalt, queere Sichtbarkeit und Akzeptanz – Gegen Hass und Gewalt! ❤️ 🧡 💛 💚 💙 💜 🏳️🌈
#Regenbogen
#regenbogenbunt
#bunt
#Vielfalt
#Diversität
#Sichtbarkeit
#Akzeptanz
#Queer
#LGBTQIA
#Pride
#QueereSichtbarkeit
#QueereAkzeptanz
#GegenHassUndGewalt
#LiebeStattHass
#LiebeGegenHass -
Auch wenn es Menschen gibt die nach DE kommen WEIL sie die libertäre Gesellschaft hassen, ist es doch die Minderheit. Die meisten wünschen sich an den Freiheiten teilhaben zu können und werden dann im Verlauf überfordert oder zurückgewiesen und dann sekundär zum Problem.
Was die Politik tun muss? Ein glasklares Bekenntnis zur #Diversität und #Liberalität. Komm nicht her, wenn du das hier nicht willst.
Was die Gesellschaft tun könnte? Offen sein/bleiben, integrieren. -
Die #CDU ist entspahnt. Ein Gruselclown weniger. Diese Partei hat von #Diversität so absolut keine Ahnung, dass sie sie mit #Cringe verwechseln.
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@Th_Schulportal @radegunde Lehrerinnen und Lehrer:innen auch? Ich dachte, dass es sich mittlerweile auch rumgesprochen hat, dass wir Inklusion mit inklusiver Sprache begegnen sollten.
#Inklusion #Diversität #vielfalt #thuringen #offentlicherdienst #Schule
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@Th_Schulportal @radegunde Lehrerinnen und Lehrer:innen auch? Ich dachte, dass es sich mittlerweile auch rumgesprochen hat, dass wir Inklusion mit inklusiver Sprache begegnen sollten.
#Inklusion #Diversität #vielfalt #thuringen #offentlicherdienst #Schule
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Wie vielfältig ist der Kinderbuchbestand eurer Bibliothek?
Im Seminar „Diversität im Kinderbuch-Bestandsaufbau in Öffentlichen Bibliotheken mitdenken“ erfahrt ihr, wie sich vielfältige Lebensrealitäten ganz selbstverständlich im Bestand abbilden lassen. Es werden auch Bücher und Vermittlungsmethoden vorgestellt.
💻 Online-Seminar
📅 2. & 3.9.26 (nachmittags)
📝 Anmeldung bis 22.7.26#ZBIW #THKoeln #Weiterbildung #ÖffentlicheBibliothek #Kinderbuch #Diversität #Bestand
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Wie vielfältig ist der Kinderbuchbestand eurer Bibliothek?
Im Seminar „Diversität im Kinderbuch-Bestandsaufbau in Öffentlichen Bibliotheken mitdenken“ erfahrt ihr, wie sich vielfältige Lebensrealitäten ganz selbstverständlich im Bestand abbilden lassen. Es werden auch Bücher und Vermittlungsmethoden vorgestellt.
💻 Online-Seminar
📅 2. & 3.9.26 (nachmittags)
📝 Anmeldung bis 22.7.26#ZBIW #THKoeln #Weiterbildung #ÖffentlicheBibliothek #Kinderbuch #Diversität #Bestand
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#Diversität #Antidiskriminierung #hochschule
Wie stark steuern #Landeshochschulgesetze Diversitäts- und Antidiskriminierungsstrukturen an Hochschulen? ⚖️🏛️
Dieser Frage gehen Dr. Nina Steinweg und Tina Tsoneva in ihrem Beitrag in der Femina Politica 1|2026 nach: -
#Diversität #Antidiskriminierung #hochschule
Wie stark steuern #Landeshochschulgesetze Diversitäts- und Antidiskriminierungsstrukturen an Hochschulen? ⚖️🏛️
Dieser Frage gehen Dr. Nina Steinweg und Tina Tsoneva in ihrem Beitrag in der Femina Politica 1|2026 nach: -
Diversität erhöht die Stabilität bzw. Resilienz jedes Systems, egal, ob es sich im natürliche oder menschlich-gesellschaftliche handelt.
Monokulturen dagegen sind früher oder später zum Scheitern verurteilt. -
aus Kapitel 10 #Frauen, #Gleichstellung, #Diversität, #Integration, #Demokratie:
Frauen besser vor Gewalt schützen: Frauenhäuser, Schutzplätze, Ausstiegswohnungen und Täterarbeit ausbauen
Sprach- und Teilhabepakt für Geflüchtete & Arbeitsmarktoffensive für Geduldete
Bürgerbudget für Ideen auf https://FFM.de ermöglichen
Mehrsprachige Verwaltung: leichte Sprache und Wahlinfos in mehreren Sprachen
Informelle Bürger*innenbeteiligung ausbauen -
aus Kapitel 10 #Frauen, #Gleichstellung, #Diversität, #Integration, #Demokratie:
Frauen besser vor Gewalt schützen: Frauenhäuser, Schutzplätze, Ausstiegswohnungen und Täterarbeit ausbauen
Sprach- und Teilhabepakt für Geflüchtete & Arbeitsmarktoffensive für Geduldete
Bürgerbudget für Ideen auf https://FFM.de ermöglichen
Mehrsprachige Verwaltung: leichte Sprache und Wahlinfos in mehreren Sprachen
Informelle Bürger*innenbeteiligung ausbauen -
Die Universität Potsdam hat eine Initiative für ein „Attraktives Campusleben“ gestartet
Auf dem Weg dorthin weisen sechs Themenjahre die Richtung. Los geht es 2026 mit dem Thema Gesundheit, es folgen Demokratieförderung, Arbeitsbedingungen, Diversität sowie Internationales und schließlich Nachhaltigkeit: https://www.uni-potsdam.de/de/nachrichten/detail/2026-04-15-campusleben-soll-attraktiver-werden
#attraktivercampus #campusleben #gesundheit #nachhaltigkeit #diversität #vielfalt #gemeinschaft #community #amneuenpalais #golm #gtriebnitzsee #potsdam #brandenburg
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Die Universität Potsdam hat eine Initiative für ein „Attraktives Campusleben“ gestartet
Auf dem Weg dorthin weisen sechs Themenjahre die Richtung. Los geht es 2026 mit dem Thema Gesundheit, es folgen Demokratieförderung, Arbeitsbedingungen, Diversität sowie Internationales und schließlich Nachhaltigkeit: https://www.uni-potsdam.de/de/nachrichten/detail/2026-04-15-campusleben-soll-attraktiver-werden
#attraktivercampus #campusleben #gesundheit #nachhaltigkeit #diversität #vielfalt #gemeinschaft #community #amneuenpalais #golm #gtriebnitzsee #potsdam #brandenburg
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TIB zum dritten Mal mit dem Open Library Badge ausgezeichnet
An der TIB setzen wir uns seit vielen Jahren für eine offene Wissenschaft ein. Open Science ist einer der sechs Schwerpunkte in der Strategie der TIB. Für ihre Bemühungen wurde sie nun zum dritten Mal in Folge mit dem Open Library Badge (OLB) ausgezeichnet, nachdem sie bereits den OLB 2016 und 2020 erhalten hat.
Der Open Library Badge ist ein Anreizsystem für Bibliotheken, sich für mehr Offenheit in der Gesellschaft und in der Wissenschaft einzusetzen. Der OLB 2025 (die Jahreszahl dient als Versionsnummer) ist die dritte Auflage der Auszeichnung, die gegenüber den früheren Ausgaben stark erweitert wurde. Statt bisher zehn bzw. 15 Kriterien gibt es jetzt eine Matrix aus sieben Themen und vier Handlungsfeldern. Bei den Themen finden sich neben klassichen Open-Science-Themen wie Open Access, Open Data oder Open Source jetzt auch gesellschaftliche Aspekte von Offenheit wie Inklusion und Barrierefreiheit oder Partizipation und Citizen Science. Zu jedem Thema gehören die vier Handlungsfelder „Beraten und vermitteln“, „Infrastruktur bereitstellen“, „Institutionell handeln und Strategien umsetzen“ sowie „Kooperieren und sich in Netzwerken engagieren“.
Für die Erlangung des OLB 2025 müssen wissenschaftliche Bibliotheken mindestens zwölf der 28 Kriterien erfüllen, die TIB hat mit 26 fast alle erreicht und ist damit bislang Rekordhalterin. Die Aktivitäten der TIB auf dem Gebiet von Open Access, Open Data oder Open Source wurden bereits in den früheren Versionen anerkannt, jetzt wird auch unser Engagement für Citizien Science, inklusive interkultureller und diversitätssensibler Angebote oder dem Einsatz für Open Research Information gemäß der Barcelona Declaration honoriert. Welche Kriterien wie erfüllt wurden, findet sich im Detail auf der Seite des OLB beschrieben.
Wir freuen uns, dass wir Offenheit in Wissenschaft und Gesellschaft auch abseits klassischer Open-Science-Themen unterstützen können. Die Verleihung des Open Library Badge 2025 sehen wir sowohl als Bestätigung unserer bisherigen Aktivitäten als auch als Ansporn, uns weiterhin und noch stärker für diese Werte einzusetzen.
Offenlegung: Ich bin Mitglied der OLB-Jury, war aber wie die anderen TIB-Kolleg:innen an der Begutachtung der TIB selbstverständlich nicht beteiligt.
#OpenAccess #LizenzCCBY40INT #CitizenScience #OpenScience #OpenLibraryBadge #Diversität -
TIB zum dritten Mal mit dem Open Library Badge ausgezeichnet
An der TIB setzen wir uns seit vielen Jahren für eine offene Wissenschaft ein. Open Science ist einer der sechs Schwerpunkte in der Strategie der TIB. Für ihre Bemühungen wurde sie nun zum dritten Mal in Folge mit dem Open Library Badge (OLB) ausgezeichnet, nachdem sie bereits den OLB 2016 und 2020 erhalten hat.
Der Open Library Badge ist ein Anreizsystem für Bibliotheken, sich für mehr Offenheit in der Gesellschaft und in der Wissenschaft einzusetzen. Der OLB 2025 (die Jahreszahl dient als Versionsnummer) ist die dritte Auflage der Auszeichnung, die gegenüber den früheren Ausgaben stark erweitert wurde. Statt bisher zehn bzw. 15 Kriterien gibt es jetzt eine Matrix aus sieben Themen und vier Handlungsfeldern. Bei den Themen finden sich neben klassichen Open-Science-Themen wie Open Access, Open Data oder Open Source jetzt auch gesellschaftliche Aspekte von Offenheit wie Inklusion und Barrierefreiheit oder Partizipation und Citizen Science. Zu jedem Thema gehören die vier Handlungsfelder „Beraten und vermitteln“, „Infrastruktur bereitstellen“, „Institutionell handeln und Strategien umsetzen“ sowie „Kooperieren und sich in Netzwerken engagieren“.
Für die Erlangung des OLB 2025 müssen wissenschaftliche Bibliotheken mindestens zwölf der 28 Kriterien erfüllen, die TIB hat mit 26 fast alle erreicht und ist damit bislang Rekordhalterin. Die Aktivitäten der TIB auf dem Gebiet von Open Access, Open Data oder Open Source wurden bereits in den früheren Versionen anerkannt, jetzt wird auch unser Engagement für Citizien Science, inklusive interkultureller und diversitätssensibler Angebote oder dem Einsatz für Open Research Information gemäß der Barcelona Declaration honoriert. Welche Kriterien wie erfüllt wurden, findet sich im Detail auf der Seite des OLB beschrieben.
Wir freuen uns, dass wir Offenheit in Wissenschaft und Gesellschaft auch abseits klassischer Open-Science-Themen unterstützen können. Die Verleihung des Open Library Badge 2025 sehen wir sowohl als Bestätigung unserer bisherigen Aktivitäten als auch als Ansporn, uns weiterhin und noch stärker für diese Werte einzusetzen.
Offenlegung: Ich bin Mitglied der OLB-Jury, war aber wie die anderen TIB-Kolleg:innen an der Begutachtung der TIB selbstverständlich nicht beteiligt.
#Diversität #OpenAccess #LizenzCCBY40INT #CitizenScience #OpenScience #OpenLibraryBadge -
Bildungsforschung auf die Bühne!
Wissenschaftler*innen für den Science Slam der MINTvernetzt-Jahrestagung am 24. September gesucht!
🔶 Sprechstunden: 19. Juni 2026, 11:30 – 12:00 Uhr
🔶Bewerbungsfrist: 30. Juni 2026
🔶Professionelles Coaching: Ende August oder Anfang September nach Absprache
https://www.mint-vernetzt.de/science-slam/
#Bildungsforschung #empirischeBildungsforschung #MINTDidaktik #MINT #Diversität #Inklusion #edusci #eduresearch #ScienceSlam -
🇩🇪 Jetzt die zweite Version, kaum eine digitale Nachbearbeitung.
Diese Figur ist von einem Pierot inspiriert. Ich wollte eine farblose, traurige Figur darstellen, die Inklusivität fördert.
#PrideMonth #Diversität #Regenbogen #Buntstift #Papier #IchMagEsBunt #MastoArt
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Laura Vilar, una pionera trans obligada a fer la mili: “Que no em veieu? Soc una dona!”
#Diversitat #Societat #Franquisme #Transsexualitat #btvnoticies #Barcelona #beteve https://beteve.cat/vides-en-primera-persona/laura-vila-dona-trans-obligada-mili/ -
Regenbogenflagge weht an der Uni Potsdam – Zeichen gegen den Backlash
Als sichtbares Bekenntnis zu Diversität, Antidiskriminierung und der Würde queerer Lebensweisen hat die Universität Potsdam anlässlich des Pride Month an allen drei Standorten – Am Neuen Palais, Golm und Griebnitzsee – die Progressive-Pride-Flagge gehisst: https://www.uni-potsdam.de/de/nachrichten/detail/2026-06-04-regenbogenflagge-weht-an-der-uni-potsdam-zeichen-gegen-den-backlash
#pridemonth #regenbogenflagge #diversität #antidiskriminierung #campusleben #campus #amneeuenpalais #golm #griebnitzsee #potsdam #brandenburg
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Regenbogenflagge weht an der Uni Potsdam – Zeichen gegen den Backlash
Als sichtbares Bekenntnis zu Diversität, Antidiskriminierung und der Würde queerer Lebensweisen hat die Universität Potsdam anlässlich des Pride Month an allen drei Standorten – Am Neuen Palais, Golm und Griebnitzsee – die Progressive-Pride-Flagge gehisst: https://www.uni-potsdam.de/de/nachrichten/detail/2026-06-04-regenbogenflagge-weht-an-der-uni-potsdam-zeichen-gegen-den-backlash
#pridemonth #regenbogenflagge #diversität #antidiskriminierung #campusleben #campus #amneeuenpalais #golm #griebnitzsee #potsdam #brandenburg
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Barcelona, molt més que catòlica: hi conviuen una quarantena de confessions religioses
#Diversitat #Societat #Vens #Barcelona #Esglsiacatlica #Religi #btvnoticies #Barcelona #beteve https://beteve.cat/societat/barcelona-conviuen-37-confessions-religioses/ -
Es ist Pride-Month! Anlässlich dessen dreht sich bei uns im Juni alles rund um das Thema #Diversität. Vielfalt und ihre Wertschätzung sind ein unverzichtbarer Bestandteil des hochschulischen Selbstverständnisses und damit auch ein zentraler Teil der Lehr- und Lernkultur an der TH Köln. Wie Diversität bewusst gelehrt werden kann, erfahrt ihr in unserem Lehrpfade-Artikel: https://lehrpfade.th-koeln.de/diversitaet-digitale-lehre/ (Bild: Thilo Schmülgen/TH Köln)
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#Fachtag "Vereine stark machen für #Vielfalt im #Sport"
👉 Für Vielfalt, Respekt und ein diskriminierungssensibles Miteinander im #Sportverein
👉 Workshops zum Umgang mit #Diversität in Teams, Kommunikation im Vereinsalltag
📆 29. Mai 2026, #Berlin, 17-21 Uhr
👉 zur kostenfreien Anmeldung: https://eveeno.com/fachtag_vereine_stark_machen #LGBTQ -
#Fachtag "Vereine stark machen für #Vielfalt im #Sport"
👉 Für Vielfalt, Respekt und ein diskriminierungssensibles Miteinander im #Sportverein
👉 Workshops zum Umgang mit #Diversität in Teams, Kommunikation im Vereinsalltag
📆 29. Mai 2026, #Berlin, 17-21 Uhr
👉 zur kostenfreien Anmeldung: https://eveeno.com/fachtag_vereine_stark_machen #LGBTQ -
... i xim pum, es va sublimar en el camp perceptiu... #slowàlien #diversitat #bicicleta #tokipona #puntcec 👽 https://vialactios.jimdofree.com
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... i xim pum, es va sublimar en el camp perceptiu... #slowàlien #diversitat #bicicleta #tokipona #puntcec 👽 https://vialactios.jimdofree.com
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Die Folien meines Vortrags bei der #Bibliocon26 sind nun online: "Willkommen?! Untersuchung der emotionalen und sozialen Dimensionen der Bibliotheksnutzung für First Generation Studierende" https://opus4.kobv.de/opus4-bib-info/frontdoor/index/index/start/0/rows/20/sortfield/score/sortorder/desc/searchtype/simple/query/weinberg/docId/20281 #firstgenerationstudierende #universitätsbibliothek #Diversität #Bildungsgerechtigkeit
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Wenn #Vielfalt gewinnt, gewinnen wir alle! 🌈
Heute ist #DeutscherDiversityDay, #DeutscherDiversityTag oder #DeutscherDiversitätstag: der Tag im Jahr, an dem die Vielfalt gefeiert wird. 🥳
Als Autorin will ich daran erinnern, dass #Diversität Gewinn für alle bedeutet. 📚
Wer Vielfalt live erleben will – am 30.5. habe ich eine Lesung 😊:
https://www.achtbar-tuebingen.de/kommende-termine/lesung-mit-jutta-swietlinski
Einen schönen #DIVERSITYDAY! 🏳️🌈 ✊
#ddt #ddt26 #DiversityTag #Diversitätstag #DiversityDay2026 #DiversityTag2026 #Diversitätstag2026
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Wenn #Vielfalt gewinnt, gewinnen wir alle! 🌈
Heute ist #DeutscherDiversityDay, #DeutscherDiversityTag oder #DeutscherDiversitätstag: der Tag im Jahr, an dem die Vielfalt gefeiert wird. 🥳
Als Autorin will ich daran erinnern, dass #Diversität Gewinn für alle bedeutet. 📚
Wer Vielfalt live erleben will – am 30.5. habe ich eine Lesung 😊:
https://www.achtbar-tuebingen.de/kommende-termine/lesung-mit-jutta-swietlinski
Einen schönen #DIVERSITYDAY! 🏳️🌈 ✊
#ddt #ddt26 #DiversityTag #Diversitätstag #DiversityDay2026 #DiversityTag2026 #Diversitätstag2026
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Wissenschaftliche Präzision braucht unterschiedliche Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen.
Den Deutschen Diversity-Tag nutzt das Robert Koch-Institut für Fortbildungen und zur Vernetzung. Eine Doku mit Podiumsdiskussion zu Aids-Aktivismus zeigt, wie entscheidend marginalisierte Gruppen für den Erfolg staatlicher Gesundheitsstrategien sind.
Unser Leitbild zu Diversität
🔗 https://www.rki.de/DE/Institut/Das-RKI/Leitbild/Diversitaet.html -
Wissenschaftliche Präzision braucht unterschiedliche Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen.
Den Deutschen Diversity-Tag nutzt das Robert Koch-Institut für Fortbildungen und zur Vernetzung. Eine Doku mit Podiumsdiskussion zu Aids-Aktivismus zeigt, wie entscheidend marginalisierte Gruppen für den Erfolg staatlicher Gesundheitsstrategien sind.
Unser Leitbild zu Diversität
🔗 https://www.rki.de/DE/Institut/Das-RKI/Leitbild/Diversitaet.html -
Zum heutigen #BücherSonntag weise ich wieder auf dieses genreübergreifende #Literaturfestival hin, das im August in #Hamburg stattfindet:
"Beyond Borders: Love & Literature"
Hier machen sie ein #Crowdfunding :
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Zum heutigen #BücherSonntag weise ich wieder auf dieses genreübergreifende #Literaturfestival hin, das im August in #Hamburg stattfindet:
"Beyond Borders: Love & Literature"
Hier machen sie ein #Crowdfunding :
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RE: https://digitalcourage.social/@sparfindig/116589887714566255
Das passt zum heutigen Internationalen Tag gegen Homo-, Bi-, Inter-, Trans- und Asexuellenfeindlichkeit (IDAHOBITA*). Ich bin mit Kopf und Herz gern dabei! 😃
PS: Sehen wir auf dem CSD in Kiel am 11. Juli?
#SWIR #FördeSparkasse #Sparkasse #VielfaltStärkt #Diversity #Inclusion #Pride #CSDKiel #Queer #Allyship #Zusammenhalt #FlaggeZeigen #Vielfalt #Inklusion #IDAHOBITA #idahobita2026 #Diversität #ChartaDerVielfalt #LGBTQIA #Ally #Allies #Allys #Kiel #Netzwerk #netzwerken
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RE: https://digitalcourage.social/@sparfindig/116589887714566255
Das passt zum heutigen Internationalen Tag gegen Homo-, Bi-, Inter-, Trans- und Asexuellenfeindlichkeit (IDAHOBITA*). Ich bin mit Kopf und Herz gern dabei! 😃
PS: Sehen wir auf dem CSD in Kiel am 11. Juli?
#SWIR #FördeSparkasse #Sparkasse #VielfaltStärkt #Diversity #Inclusion #Pride #CSDKiel #Queer #Allyship #Zusammenhalt #FlaggeZeigen #Vielfalt #Inklusion #IDAHOBITA #idahobita2026 #Diversität #ChartaDerVielfalt #LGBTQIA #Ally #Allies #Allys #Kiel #Netzwerk #netzwerken
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Zum heutigen Internationalen Tag gegen Homo-, Bi-, Inter-, Trans- und Asexuellenfeindlichkeit (IDAHOBITA*) teile ich nur zu gern etwas aus meiner Arbeitswelt:
Am Dienstag ist das queere Netzwerk für Mitarbeitende (m/w/d) der Förde Sparkasse "S-WIR" offiziell gestartet! Es reiht sich in viele Aktivitäten ein, zu denen Aktionen rund um das Thema Vielfalt und auch die Unterzeichnung der Charta der Vielfalt gehören.
S-WIR bringt Austausch, Vernetzung und Sichtbarkeit – für meine queeren Kolleg*innen genauso wie für uns Allies. Als Ally bin ich nicht Teil der LGBTQIA+-Community, setze mich aber für diese und für Respekt, Akzeptanz, Chancengleichheit und ein wertschätzendes Miteinander ein.
PS: Sehen wir auf dem CSD in Kiel am 11. Juli?
#SWIR #FördeSparkasse #Sparkasse #VielfaltStärkt #Diversity #Inclusion #Pride #CSDKiel #Queer #Allyship #Zusammenhalt #FlaggeZeigen #Vielfalt #Inklusion #IDAHOBITA #idahobita2026 #Diversität #ChartaDerVielfalt #LGBTQIA #Ally #Allies #Allys #Kiel #Netzwerk #netzwerken
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Zum heutigen Internationalen Tag gegen Homo-, Bi-, Inter-, Trans- und Asexuellenfeindlichkeit (IDAHOBITA*) teile ich nur zu gern etwas aus meiner Arbeitswelt:
Am Dienstag ist das queere Netzwerk für Mitarbeitende (m/w/d) der Förde Sparkasse "S-WIR" offiziell gestartet! Es reiht sich in viele Aktivitäten ein, zu denen Aktionen rund um das Thema Vielfalt und auch die Unterzeichnung der Charta der Vielfalt gehören.
S-WIR bringt Austausch, Vernetzung und Sichtbarkeit – für meine queeren Kolleg*innen genauso wie für uns Allies. Als Ally bin ich nicht Teil der LGBTQIA+-Community, setze mich aber für diese und für Respekt, Akzeptanz, Chancengleichheit und ein wertschätzendes Miteinander ein.
PS: Sehen wir auf dem CSD in Kiel am 11. Juli?
#SWIR #FördeSparkasse #Sparkasse #VielfaltStärkt #Diversity #Inclusion #Pride #CSDKiel #Queer #Allyship #Zusammenhalt #FlaggeZeigen #Vielfalt #Inklusion #IDAHOBITA #idahobita2026 #Diversität #ChartaDerVielfalt #LGBTQIA #Ally #Allies #Allys #Kiel #Netzwerk #netzwerken
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Die #Schweiz muss mehr statt weniger für #Nachhaltigkeit tun. Dazu brauch es neue, progressive Parteien wie uns statt der rückwärtsgewandten Mehrheit in Parlament und Bundesrat.
#Klimawandel #Teilhabe #Gerechtigkeit #Umwelt #Diversität #Menschenrechte #Demokratie #Rechtsstaat
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Die #Schweiz muss mehr statt weniger für #Nachhaltigkeit tun. Dazu brauch es neue, progressive Parteien wie uns statt der rückwärtsgewandten Mehrheit in Parlament und Bundesrat.
#Klimawandel #Teilhabe #Gerechtigkeit #Umwelt #Diversität #Menschenrechte #Demokratie #Rechtsstaat
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Geschlecht ist keine Identität und kein Gefühl, sondern eine körperliche Tatsache. Transgeschlechtlichkeit ist ein realer Konflikt, der nicht allein durch Genderperformance lösbar ist.
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#lgbtq #Gender #Embodiment #TransStudies #trans #Diversität #fightpatriarchy -
Bald ist Anmeldeschluss für das Seminar „Buntes Miteinander: Queerfreundlichkeit in Wissenschaftlichen Bibliotheken stärken" 🌈
Nehmt eure Einrichtungen genauer unter die Lupe und identifiziert gemeinsam Anhaltspunkte für Queerfreundlichkeit.
📅 06.07.2026 | 📍 TH Köln |⏰ Anmeldung bis 18.05.2026
#ZBIW #THKoeln #WissenschaftlicheBibliothek #Queerfreundlichkeit #Queer #Diversität #Vielfalt #Weiterbildung #Fortbildung #Bibliothek
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„#Diversitätskompetenz stärken mit #OER“
Das Projekt „Empowerment für Diversität – Allianz für Chancengerechtigkeit in der Gesundheitsversorgung“ (EMPDIV) entwickelt #offeneLehrmaterialien für Gesundheitsberufe – von Filmen bis E-Learning.
💡 Ziel: Diskriminierung erkennen, Reflexion fördern und Handlungskompetenz stärken.
Die neue OER-Plattform macht alle Inhalte frei zugänglich für Lehre & Weiterbildung.
👉 Mehr im Blog: https://www.o-e-r.de/mit-oer-zu-mehr-chancengerechtigkeit-im-gesundheitssystem