#diversität — Public Fediverse posts

Spatz, Taube und ein Grünspecht haben gerade zusammen auf unserem Rasen nach Nahrung gesucht, während Linus von der Terrasse aus zuguckt :mastolove:
So geht das nämlich mit Diversität und Toleranz :blobcatwink:

#garten #dogs #vogel #vielfalt #toleranz #diversitat

Mach's Grün - Vielfalt / Diversität
Kommunalwahl 2026 in Niedersachsen

Und mehr Details zum Wahlprogramm der Grünen auf Langeoog... https://www.
langeoog-gruene.de/wp2026

#Kommunalwahl2026 #KW26 #Langeoog #DieGrünen #Niedersachsen #MachsGrün #Vielfalt #Diversität #Diversity

Quelle: Grüne Zeiten - Für grüne Politik in Niedersachsen

Vielfalt - Wie divers sind deutsche Unternehmen?

Diversität am Arbeitsplatz, damit werben viele Unternehmen in Deutschland. Ein Reality-Check. Und: Der Personalmangel in der Justiz und die drastischen Folgen#Diversität #VIelfalt #Unternehmen #Justiz #Personalmangel
Diversitäts-Check - Wieviel Vielfalt gibt es in deutschen Unternehmen?

Irgendwann fragt man sich: Sind diese Menschen und Orte noch der eigentliche Gegenstand der Berichterstattung – oder längst nur noch Requisiten für die eigene Weltläufigkeit?

#Medien #Journalismus #Diversität

#Buchrezension

„Muss ich das gelesen haben? Was in unseren Bücherregalen und auf Literaturlisten steht – und wie wir das jetzt ändern“ von Teresa Reichl (Sachbuch von 2023)

Den Klappentext und meine Rezension könnt ihr hier lesen:
https://imginn.com/p/DcQs0YiD8fN/

#Lesen #Literatur #Klassiker #Buch #Rezension #Diversität #Marginalisierung

... i xim pum!, es va sublimar percebent... #slowàlien #diversitat #bicicleta #tokipona #puntcec 👽 https://vialactios.jimdofree.com

#KI ist keine neutrale, objektive Technologie – Wer sie entwickelt und welche Daten verwendet werden, prägen nicht nur die Sicht der Systeme auf die Welt, sondern auch den Zugang zu ihnen. Wie #Diversität, Teilhabe, sowie Qualität und #Nachhaltigkeit von KI-Systemen verbessert werden kann wird in #Bremen erforscht – dazu mehr im neuen up2date.: https://up2date.uni-bremen.de/artikel/warum-ki-mehr-vielfalt-braucht #UniBremen

Manfred-Rommel- #Stipendium für Arbeiten zu #Demokratie & gesellschaftlicher #Zusammenhalt, #Integration, #Teilhabe & #Diversität, #Erinnerungskultur, internat Verständigung, nachhaltige #Stadtentwicklung, #Digitalisierung & KI https://www.stuttgart.de/kultur/kulturpreise-und-stipendien/manfred-rommel-stipendium

Ich lese aktuell von Teresa Reichl: "Muss ich das gelesen haben? Was in unseren Bücherregalen und auf Literaturlisten steht - und wie wir das jetzt ändern" von 2023 und kann es empfehlen.

Als Extra zum Buch gibt es hier Buchempfehlungen zu verschiedenen Diversitätsthemen, z.B. Frauen, Queerness, Bi_PoC Menschen, Behinderungen, Islam, Judentum und noch weitere.

https://teresareichl.com/muss-ich-das-gelesen-haben/

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#Lesen #Buch #Diversität #Diversity

#BücherSonntag
Ich lese aktuell 2 Romane und dieses Sachbuch:
"Muss ich das gelesen haben? Was in unseren Bücherregalen und auf Literaturlisten steht – und wie wir das jetzt ändern" von Teresa Reichl (Germanistin und Kabarettistin).

Die Autorin zeigt unter anderem auf, dass viele #Klassiker in erster Linie von gebildeten, weißen, cis, hetero Männern geschrieben wurden und widmet sich der Frage, wie ein alternativer Literatur-Kanon mit mehr #Diversität aussehen könnte.

#Literatur #Lesen #Buch

#Inklusion im Supermarkt: Eine "stille Stunde" ermöglicht allen angenehmes und entspanntes Einkaufen. 💚 Erfreuliches Beispiel!

Für Betroffene sicher doppelt positiv:
Zum Einen die Möglichkeit für stressfreien Einkauf, zum Anderen, dass sie wahrgenommen werden und #Respekt erfahren.
So wird #Diversität ein wenig mehr Normalität, und Unterschiedlichkeit & Vielfalt innerhalb der Gesellschaft sukzessive selbstverständlich ... #Sichtbarkeit
https://www.mdr.de/nachrichten/thueringen/mitte-thueringen/arnstadt-ilmkreis/einkaufen-ohne-reizueberflutung,supermarkt-stille-stunde-100.html #Achtsamkeit #Autismus #ADHS #ASS

Wisst ihr Geschichten für Kinder in einem Hort zum Thema Diversität?

#FediEltern #Hort #Diversität

Eine Woche nach der schrecklichen Tat von Berlin kommt hier mein eigener Regenbogen, gebildet aus meinen Romanen. 📚 🌈

Für bunte Vielfalt, queere Sichtbarkeit und Akzeptanz – Gegen Hass und Gewalt! ❤️ 🧡 💛 💚 💙 💜 🏳️‍🌈

#Regenbogen
#regenbogenbunt
#bunt
#Vielfalt
#Diversität
#Sichtbarkeit
#Akzeptanz
#Queer
#LGBTQIA
#Pride
#QueereSichtbarkeit
#QueereAkzeptanz
#GegenHassUndGewalt
#LiebeStattHass
#LiebeGegenHass

@Th_Schulportal @radegunde Lehrerinnen und Lehrer:innen auch? Ich dachte, dass es sich mittlerweile auch rumgesprochen hat, dass wir Inklusion mit inklusiver Sprache begegnen sollten.

#Inklusion #Diversität #vielfalt #thuringen #offentlicherdienst #Schule

Wie vielfältig ist der Kinderbuchbestand eurer Bibliothek?

Im Seminar „Diversität im Kinderbuch-Bestandsaufbau in Öffentlichen Bibliotheken mitdenken“ erfahrt ihr, wie sich vielfältige Lebensrealitäten ganz selbstverständlich im Bestand abbilden lassen. Es werden auch Bücher und Vermittlungsmethoden vorgestellt.

💻 Online-Seminar
📅 2. & 3.9.26 (nachmittags)
📝 Anmeldung bis 22.7.26

https://www.th-koeln.de/weiterbildung/diversitaet-im-kinderbuch-bestandsaufbau-in-oeffentlichen-bibliotheken-mitdenken_135363.php

#ZBIW #THKoeln #Weiterbildung #ÖffentlicheBibliothek #Kinderbuch #Diversität #Bestand

#Diversität #Antidiskriminierung #hochschule
Wie stark steuern #Landeshochschulgesetze Diversitäts- und Antidiskriminierungsstrukturen an Hochschulen? ⚖️🏛️
Dieser Frage gehen Dr. Nina Steinweg und Tina Tsoneva in ihrem Beitrag in der Femina Politica 1|2026 nach:

https://doi.org/10.3224/feminapolitica.v35i1

aus Kapitel 10 #Frauen, #Gleichstellung, #Diversität, #Integration, #Demokratie:
Frauen besser vor Gewalt schützen: Frauenhäuser, Schutzplätze, Ausstiegswohnungen und Täterarbeit ausbauen
Sprach- und Teilhabepakt für Geflüchtete & Arbeitsmarktoffensive für Geduldete
Bürgerbudget für Ideen auf https://FFM.de ermöglichen
Mehrsprachige Verwaltung: leichte Sprache und Wahlinfos in mehreren Sprachen
Informelle Bürger*innenbeteiligung ausbauen

Die Universität Potsdam hat eine Initiative für ein „Attraktives Campusleben“ gestartet


Auf dem Weg dorthin weisen sechs Themenjahre die Richtung. Los geht es 2026 mit dem Thema Gesundheit, es folgen Demokratieförderung, Arbeitsbedingungen, Diversität sowie Internationales und schließlich Nachhaltigkeit: https://www.uni-potsdam.de/de/nachrichten/detail/2026-04-15-campusleben-soll-attraktiver-werden

#attraktivercampus #campusleben #gesundheit #nachhaltigkeit #diversität #vielfalt #gemeinschaft #community #amneuenpalais #golm #gtriebnitzsee #potsdam #brandenburg

TIB zum dritten Mal mit dem Open Library Badge ausgezeichnet

An der TIB setzen wir uns seit vielen Jahren für eine offene Wissenschaft ein. Open Science ist einer der sechs Schwerpunkte in der Strategie der TIB. Für ihre Bemühungen wurde sie nun zum dritten Mal in Folge mit dem Open Library Badge (OLB) ausgezeichnet, nachdem sie bereits den OLB 2016 und 2020 erhalten hat.

Der Open Library Badge ist ein Anreizsystem für Bibliotheken, sich für mehr Offenheit in der Gesellschaft und in der Wissenschaft einzusetzen. Der OLB 2025 (die Jahreszahl dient als Versionsnummer) ist die dritte Auflage der Auszeichnung, die gegenüber den früheren Ausgaben stark erweitert wurde. Statt bisher zehn bzw. 15 Kriterien gibt es jetzt eine Matrix aus sieben Themen und vier Handlungsfeldern. Bei den Themen finden sich neben klassichen Open-Science-Themen wie Open Access, Open Data oder Open Source jetzt auch gesellschaftliche Aspekte von Offenheit wie Inklusion und Barrierefreiheit oder Partizipation und Citizen Science. Zu jedem Thema gehören die vier Handlungsfelder „Beraten und vermitteln“, „Infrastruktur bereitstellen“, „Institutionell handeln und Strategien umsetzen“ sowie „Kooperieren und sich in Netzwerken engagieren“.

Für die Erlangung des OLB 2025 müssen wissenschaftliche Bibliotheken mindestens zwölf der 28 Kriterien erfüllen, die TIB hat mit 26 fast alle erreicht und ist damit bislang Rekordhalterin. Die Aktivitäten der TIB auf dem Gebiet von Open Access, Open Data oder Open Source wurden bereits in den früheren Versionen anerkannt, jetzt wird auch unser Engagement für Citizien Science, inklusive interkultureller und diversitätssensibler Angebote oder dem Einsatz für Open Research Information gemäß der Barcelona Declaration honoriert. Welche Kriterien wie erfüllt wurden, findet sich im Detail auf der Seite des OLB beschrieben.

Wir freuen uns, dass wir Offenheit in Wissenschaft und Gesellschaft auch abseits klassischer Open-Science-Themen unterstützen können. Die Verleihung des Open Library Badge 2025 sehen wir sowohl als Bestätigung unserer bisherigen Aktivitäten als auch als Ansporn, uns weiterhin und noch stärker für diese Werte einzusetzen.

Offenlegung: Ich bin Mitglied der OLB-Jury, war aber wie die anderen TIB-Kolleg:innen an der Begutachtung der TIB selbstverständlich nicht beteiligt.

Bildungsforschung auf die Bühne!
Wissenschaftler*innen für den Science Slam der MINTvernetzt-Jahrestagung am 24. September gesucht!
🔶 Sprechstunden: 19. Juni 2026, 11:30 – 12:00 Uhr
🔶Bewerbungsfrist: 30. Juni 2026
🔶Professionelles Coaching: Ende August oder Anfang September nach Absprache
https://www.mint-vernetzt.de/science-slam/
#Bildungsforschung #empirischeBildungsforschung #MINTDidaktik #MINT #Diversität #Inklusion #edusci #eduresearch #ScienceSlam

Regenbogenflagge weht an der Uni Potsdam – Zeichen gegen den Backlash

Als sichtbares Bekenntnis zu Diversität, Antidiskriminierung und der Würde queerer Lebensweisen hat die Universität Potsdam anlässlich des Pride Month an allen drei Standorten – Am Neuen Palais, Golm und Griebnitzsee – die Progressive-Pride-Flagge gehisst: https://www.uni-potsdam.de/de/nachrichten/detail/2026-06-04-regenbogenflagge-weht-an-der-uni-potsdam-zeichen-gegen-den-backlash

#pridemonth #regenbogenflagge #diversität #antidiskriminierung #campusleben #campus #amneeuenpalais #golm #griebnitzsee #potsdam #brandenburg

Es ist Pride-Month! Anlässlich dessen dreht sich bei uns im Juni alles rund um das Thema #Diversität. Vielfalt und ihre Wertschätzung sind ein unverzichtbarer Bestandteil des hochschulischen Selbstverständnisses und damit auch ein zentraler Teil der Lehr- und Lernkultur an der TH Köln. Wie Diversität bewusst gelehrt werden kann, erfahrt ihr in unserem Lehrpfade-Artikel: https://lehrpfade.th-koeln.de/diversitaet-digitale-lehre/ (Bild: Thilo Schmülgen/TH Köln)

#Fachtag "Vereine stark machen für #Vielfalt im #Sport"
👉 Für Vielfalt, Respekt und ein diskriminierungssensibles Miteinander im #Sportverein
👉 Workshops zum Umgang mit #Diversität in Teams, Kommunikation im Vereinsalltag
📆 29. Mai 2026, #Berlin, 17-21 Uhr
👉 zur kostenfreien Anmeldung: https://eveeno.com/fachtag_vereine_stark_machen #LGBTQ

... i xim pum, es va sublimar en el camp perceptiu... #slowàlien #diversitat #bicicleta #tokipona #puntcec 👽 https://vialactios.jimdofree.com

Wenn #Vielfalt gewinnt, gewinnen wir alle! 🌈

Heute ist #DeutscherDiversityDay, #DeutscherDiversityTag oder #DeutscherDiversitätstag: der Tag im Jahr, an dem die Vielfalt gefeiert wird. 🥳

Als Autorin will ich daran erinnern, dass #Diversität Gewinn für alle bedeutet. 📚

Wer Vielfalt live erleben will – am 30.5. habe ich eine Lesung 😊:

https://www.achtbar-tuebingen.de/kommende-termine/lesung-mit-jutta-swietlinski

Einen schönen #DIVERSITYDAY! 🏳️‍🌈 ✊

#ddt #ddt26 #DiversityTag #Diversitätstag #DiversityDay2026 #DiversityTag2026 #Diversitätstag2026

Wissenschaftliche Präzision braucht unterschiedliche Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen.

Den Deutschen Diversity-Tag nutzt das Robert Koch-Institut für Fortbildungen und zur Vernetzung. Eine Doku mit Podiumsdiskussion zu Aids-Aktivismus zeigt, wie entscheidend marginalisierte Gruppen für den Erfolg staatlicher Gesundheitsstrategien sind.

Unser Leitbild zu Diversität
🔗 https://www.rki.de/DE/Institut/Das-RKI/Leitbild/Diversitaet.html

##DDT26 #PublicHealth #Wissenschaft #diversitat