#diversitytag — Public Fediverse posts

Heute ist #DiversityTag! 🌈

Auch wir stehen für Vielfalt: Am Forschungszentrum Jülich arbeiten über 7.700 Menschen mit unterschiedlichen Perspektiven gemeinsam an Lösungen für Energie, Klima, Information und Bioökonomie.

#DiversityDay #ForschungBrauchtVielfalt #FZJ #HelmholtzDiversity

Heute ist #DiversityTag! 🌈

Auch wir stehen für Vielfalt: Am Forschungszentrum Jülich arbeiten über 7.700 Menschen mit unterschiedlichen Perspektiven gemeinsam an Lösungen für Energie, Klima, Information und Bioökonomie.

#DiversityDay #ForschungBrauchtVielfalt #FZJ #HelmholtzDiversity

Heute ist #DiversityTag! 🌈

Auch wir stehen für Vielfalt: Am Forschungszentrum Jülich arbeiten über 7.700 Menschen mit unterschiedlichen Perspektiven gemeinsam an Lösungen für Energie, Klima, Information und Bioökonomie.

#DiversityDay #ForschungBrauchtVielfalt #FZJ #HelmholtzDiversity

Heute ist #DiversityTag! 🌈

Auch wir stehen für Vielfalt: Am Forschungszentrum Jülich arbeiten über 7.700 Menschen mit unterschiedlichen Perspektiven gemeinsam an Lösungen für Energie, Klima, Information und Bioökonomie.

#DiversityDay #ForschungBrauchtVielfalt #FZJ #HelmholtzDiversity

Heute ist #DiversityTag! 🌈

Auch wir stehen für Vielfalt: Am Forschungszentrum Jülich arbeiten über 7.700 Menschen mit unterschiedlichen Perspektiven gemeinsam an Lösungen für Energie, Klima, Information und Bioökonomie.

#DiversityDay #ForschungBrauchtVielfalt #FZJ #HelmholtzDiversity

Wenn #Vielfalt gewinnt, gewinnen wir alle! 🌈

Heute ist #DeutscherDiversityDay, #DeutscherDiversityTag oder #DeutscherDiversitätstag: der Tag im Jahr, an dem die Vielfalt gefeiert wird. 🥳

Als Autorin will ich daran erinnern, dass #Diversität Gewinn für alle bedeutet. 📚

Wer Vielfalt live erleben will – am 30.5. habe ich eine Lesung 😊:

https://www.achtbar-tuebingen.de/kommende-termine/lesung-mit-jutta-swietlinski

Einen schönen #DIVERSITYDAY! 🏳️‍🌈 ✊

#ddt #ddt26 #DiversityTag #Diversitätstag #DiversityDay2026 #DiversityTag2026 #Diversitätstag2026

Wenn #Vielfalt gewinnt, gewinnen wir alle! 🌈

Heute ist #DeutscherDiversityDay, #DeutscherDiversityTag oder #DeutscherDiversitätstag: der Tag im Jahr, an dem die Vielfalt gefeiert wird. 🥳

Als Autorin will ich daran erinnern, dass #Diversität Gewinn für alle bedeutet. 📚

Wer Vielfalt live erleben will – am 30.5. habe ich eine Lesung 😊:

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Einen schönen #DIVERSITYDAY! 🏳️‍🌈 ✊

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Wenn #Vielfalt gewinnt, gewinnen wir alle! 🌈

Heute ist #DeutscherDiversityDay, #DeutscherDiversityTag oder #DeutscherDiversitätstag: der Tag im Jahr, an dem die Vielfalt gefeiert wird. 🥳

Als Autorin will ich daran erinnern, dass #Diversität Gewinn für alle bedeutet. 📚

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Einen schönen #DIVERSITYDAY! 🏳️‍🌈 ✊

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Wenn #Vielfalt gewinnt, gewinnen wir alle! 🌈

Heute ist #DeutscherDiversityDay, #DeutscherDiversityTag oder #DeutscherDiversitätstag: der Tag im Jahr, an dem die Vielfalt gefeiert wird. 🥳

Als Autorin will ich daran erinnern, dass #Diversität Gewinn für alle bedeutet. 📚

Wer Vielfalt live erleben will – am 30.5. habe ich eine Lesung 😊:

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Einen schönen #DIVERSITYDAY! 🏳️‍🌈 ✊

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Wenn #Vielfalt gewinnt, gewinnen wir alle! 🌈

Heute ist #DeutscherDiversityDay, #DeutscherDiversityTag oder #DeutscherDiversitätstag: der Tag im Jahr, an dem die Vielfalt gefeiert wird. 🥳

Als Autorin will ich daran erinnern, dass #Diversität Gewinn für alle bedeutet. 📚

Wer Vielfalt live erleben will – am 30.5. habe ich eine Lesung 😊:

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Einen schönen #DIVERSITYDAY! 🏳️‍🌈 ✊

#ddt #ddt26 #DiversityTag #Diversitätstag #DiversityDay2026 #DiversityTag2026 #Diversitätstag2026

🌈 27. Mai – Deutscher Diversity-Tag 🌈
Vielfalt ist kein Trend – sie ist Realität. Und sie macht unsere Gesellschaft stark, kreativ und lebendig.

Ob Herkunft, Geschlecht, sexuelle Identität, Behinderung, Alter oder Religion: Jeder Mensch bringt Perspektiven mit, die zählen. Deshalb sagen wir heute (und jeden Tag):
Vielfalt feiern. Diskriminierung benennen. Räume öffnen.

💬 Was bedeutet Vielfalt für dich? Teile es mit uns in den Kommentaren!

#DDT2025 #DiversityTag #VielfaltVerbindet #VielfaltStärken #GegenDiskriminierung #Zusammenhalt #KrefeldFürAlle #LGBTQIA #Diversität #Inklusion

Donald Trump mag alles, was mit Diversität zu tun hat, aus den USA verbannen zu wollen, aber wir wissen: Echte Veränderung entsteht, wenn viele Perspektiven zusammenkommen. #DiversityTag #DDT25

Donald Trump mag alles, was mit Diversität zu tun hat, aus den USA verbannen zu wollen, aber wir wissen: Echte Veränderung entsteht, wenn viele Perspektiven zusammenkommen. #DiversityTag #DDT25

Donald Trump mag alles, was mit Diversität zu tun hat, aus den USA verbannen zu wollen, aber wir wissen: Echte Veränderung entsteht, wenn viele Perspektiven zusammenkommen. #DiversityTag #DDT25

Donald Trump mag alles, was mit Diversität zu tun hat, aus den USA verbannen zu wollen, aber wir wissen: Echte Veränderung entsteht, wenn viele Perspektiven zusammenkommen. #DiversityTag #DDT25

Donald Trump mag alles, was mit Diversität zu tun hat, aus den USA verbannen zu wollen, aber wir wissen: Echte Veränderung entsteht, wenn viele Perspektiven zusammenkommen. #DiversityTag #DDT25

Heute ist #DiversityTag
Und ich habe ein passendes Buch, das sich an Autor*innen und andere Interessierte richtet: Den Essayband "Diversity in der Literatur".

Für das E-Book mache ich aktuell ein Giveaway. Hier kann es als epub oder PDF gratis heruntergeladen werden (Link führt zu meiner Dropbox, eine Anmeldung oder Registrierung ist für den Download nicht erforderlich):
https://bit.ly/diversity_in_der_literatur_giveaway

Das Taschenbuch kann überall im Buchhandel bestellt werden.

#Diversity #Literatur #Diversität

Heute ist #DiversityTag
Und ich habe ein passendes Buch, das sich an Autor*innen und andere Interessierte richtet: Den Essayband "Diversity in der Literatur".

Für das E-Book mache ich aktuell ein Giveaway. Hier kann es als epub oder PDF gratis heruntergeladen werden (Link führt zu meiner Dropbox, eine Anmeldung oder Registrierung ist für den Download nicht erforderlich):
https://bit.ly/diversity_in_der_literatur_giveaway

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#Diversity #Literatur #Diversität

Heute ist #DiversityTag
Und ich habe ein passendes Buch, das sich an Autor*innen und andere Interessierte richtet: Den Essayband "Diversity in der Literatur".

Für das E-Book mache ich aktuell ein Giveaway. Hier kann es als epub oder PDF gratis heruntergeladen werden (Link führt zu meiner Dropbox, eine Anmeldung oder Registrierung ist für den Download nicht erforderlich):
https://bit.ly/diversity_in_der_literatur_giveaway

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#Diversity #Literatur #Diversität

Heute ist #DiversityTag
Und ich habe ein passendes Buch, das sich an Autor*innen und andere Interessierte richtet: Den Essayband "Diversity in der Literatur".

Für das E-Book mache ich aktuell ein Giveaway. Hier kann es als epub oder PDF gratis heruntergeladen werden (Link führt zu meiner Dropbox, eine Anmeldung oder Registrierung ist für den Download nicht erforderlich):
https://bit.ly/diversity_in_der_literatur_giveaway

Das Taschenbuch kann überall im Buchhandel bestellt werden.

#Diversity #Literatur #Diversität

Heute ist #DiversityTag
Und ich habe ein passendes Buch, das sich an Autor*innen und andere Interessierte richtet: Den Essayband "Diversity in der Literatur".

Für das E-Book mache ich aktuell ein Giveaway. Hier kann es als epub oder PDF gratis heruntergeladen werden (Link führt zu meiner Dropbox, eine Anmeldung oder Registrierung ist für den Download nicht erforderlich):
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Das Taschenbuch kann überall im Buchhandel bestellt werden.

#Diversity #Literatur #Diversität

Einige behaupten trotz wissenschaftlicher Erkenntnisse immer noch, dass es nur zwei klare Geschlechter gibt. Sie ignorieren dabei nicht nur das soziale Geschlecht, sondern verweisen dabei auch gerne auf die Biologie. Aber auch die Biologie zeigt mittlerweile: Geschlechter liegen in einem Spektrum. Dieses Erkenntnisse zu leugnen oder gar aktiv zu bekämpfen, hat für die betroffenen Menschen fatale Konsequenzen. Sozial und auch medizinisch.

https://www.ndr.de/nachrichten/info/Wissen-Biologische-Geschlechter,audio1881548.html

#DiversityTag #Diversity 🌈

Bei der Antragstellung bedenken: Die DFG hat den chancengleichen Zugang zu allen Förderprogrammen und die Vielfalt in der wissenschaftlichen Bestenauswahl zu zentralen Zielen gemacht. Entscheidend dabei: die Anerkennung verschiedener Lebenswege und deren Einflüsse auf die Karriere. Wir möchten alle Antragsteller*innen ermutigen, entspr. Angaben zu machen, um diese berücksichtigen zu können.

Gerne weisen wir heute erneut auf unsere Übersicht hin:⬇️ https://www.dfg.de/chancengleichheit

#DiversityTag #DDT2025

Bei der Antragstellung bedenken: Die DFG hat den chancengleichen Zugang zu allen Förderprogrammen und die Vielfalt in der wissenschaftlichen Bestenauswahl zu zentralen Zielen gemacht. Entscheidend dabei: die Anerkennung verschiedener Lebenswege und deren Einflüsse auf die Karriere. Wir möchten alle Antragsteller*innen ermutigen, entspr. Angaben zu machen, um diese berücksichtigen zu können.

Gerne weisen wir heute erneut auf unsere Übersicht hin:⬇️ https://www.dfg.de/chancengleichheit

#DiversityTag #DDT2025

Bei der Antragstellung bedenken: Die DFG hat den chancengleichen Zugang zu allen Förderprogrammen und die Vielfalt in der wissenschaftlichen Bestenauswahl zu zentralen Zielen gemacht. Entscheidend dabei: die Anerkennung verschiedener Lebenswege und deren Einflüsse auf die Karriere. Wir möchten alle Antragsteller*innen ermutigen, entspr. Angaben zu machen, um diese berücksichtigen zu können.

Gerne weisen wir heute erneut auf unsere Übersicht hin:⬇️ https://www.dfg.de/chancengleichheit

#DiversityTag #DDT2025

Bei der Antragstellung bedenken: Die DFG hat den chancengleichen Zugang zu allen Förderprogrammen und die Vielfalt in der wissenschaftlichen Bestenauswahl zu zentralen Zielen gemacht. Entscheidend dabei: die Anerkennung verschiedener Lebenswege und deren Einflüsse auf die Karriere. Wir möchten alle Antragsteller*innen ermutigen, entspr. Angaben zu machen, um diese berücksichtigen zu können.

Gerne weisen wir heute erneut auf unsere Übersicht hin:⬇️ https://www.dfg.de/chancengleichheit

#DiversityTag #DDT2025

Bei der Antragstellung bedenken: Die DFG hat den chancengleichen Zugang zu allen Förderprogrammen und die Vielfalt in der wissenschaftlichen Bestenauswahl zu zentralen Zielen gemacht. Entscheidend dabei: die Anerkennung verschiedener Lebenswege und deren Einflüsse auf die Karriere. Wir möchten alle Antragsteller*innen ermutigen, entspr. Angaben zu machen, um diese berücksichtigen zu können.

Gerne weisen wir heute erneut auf unsere Übersicht hin:⬇️ https://www.dfg.de/chancengleichheit

#DiversityTag #DDT2025

Vielfalt & #Inklusion sind keine Extras – sie sind zentral für starke Forschung und gute Zusammenarbeit. Heute, am Deutschen #DiversityTag, setzen wir im Forschungsverbund Berlin e.V. mit spannenden Vorträgen ein Zeichen. Wie wir am IGB Vielfalt leben, erfahrt ihr hier 👉 www.igb-berlin.de/chancengleic...
#ChartaDerVielfalt #DiversityDay

Vielfalt & #Inklusion sind keine Extras – sie sind zentral für starke Forschung und gute Zusammenarbeit. Heute, am Deutschen #DiversityTag, setzen wir im Forschungsverbund Berlin e.V. mit spannenden Vorträgen ein Zeichen. Wie wir am IGB Vielfalt leben, erfahrt ihr hier 👉 www.igb-berlin.de/chancengleic...
#ChartaDerVielfalt #DiversityDay

Vielfalt & #Inklusion sind keine Extras – sie sind zentral für starke Forschung und gute Zusammenarbeit. Heute, am Deutschen #DiversityTag, setzen wir im Forschungsverbund Berlin e.V. mit spannenden Vorträgen ein Zeichen. Wie wir am IGB Vielfalt leben, erfahrt ihr hier 👉 www.igb-berlin.de/chancengleic...
#ChartaDerVielfalt #DiversityDay

Vielfalt & #Inklusion sind keine Extras – sie sind zentral für starke Forschung und gute Zusammenarbeit. Heute, am Deutschen #DiversityTag, setzen wir im Forschungsverbund Berlin e.V. mit spannenden Vorträgen ein Zeichen. Wie wir am IGB Vielfalt leben, erfahrt ihr hier 👉 www.igb-berlin.de/chancengleic...
#ChartaDerVielfalt #DiversityDay

Heute ist #DiversityTag! 🌈

Ein guter Anlass, um über Vielfalt am Arbeitsplatz zu sprechen – und über Menschen, die sich dafür einsetzen.

In der neuen Folge unseres #Podcast-Blogs „Begegnungen im Zentrum“ erzählt Christian Wagner, Doktorand am Jülicher Institut für #Biotechnologie, was Inklusion für ihn persönlich und beruflich bedeutet. 👨‍🔬🎙 Offen, ehrlich und inspirierend – ein starkes Plädoyer für mehr Sichtbarkeit, Teilhabe und Respekt.

🎧 https://www.fz-juelich.de/de/blogs/begegnungen/2025/folge-7-christian-wagner

#DiversityDay

Heute ist #DiversityTag! 🌈

Ein guter Anlass, um über Vielfalt am Arbeitsplatz zu sprechen – und über Menschen, die sich dafür einsetzen.

In der neuen Folge unseres #Podcast-Blogs „Begegnungen im Zentrum“ erzählt Christian Wagner, Doktorand am Jülicher Institut für #Biotechnologie, was Inklusion für ihn persönlich und beruflich bedeutet. 👨‍🔬🎙 Offen, ehrlich und inspirierend – ein starkes Plädoyer für mehr Sichtbarkeit, Teilhabe und Respekt.

🎧 https://www.fz-juelich.de/de/blogs/begegnungen/2025/folge-7-christian-wagner

#DiversityDay

Heute ist #DiversityTag! 🌈

Ein guter Anlass, um über Vielfalt am Arbeitsplatz zu sprechen – und über Menschen, die sich dafür einsetzen.

In der neuen Folge unseres #Podcast-Blogs „Begegnungen im Zentrum“ erzählt Christian Wagner, Doktorand am Jülicher Institut für #Biotechnologie, was Inklusion für ihn persönlich und beruflich bedeutet. 👨‍🔬🎙 Offen, ehrlich und inspirierend – ein starkes Plädoyer für mehr Sichtbarkeit, Teilhabe und Respekt.

🎧 https://www.fz-juelich.de/de/blogs/begegnungen/2025/folge-7-christian-wagner

#DiversityDay

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In der neuen Folge unseres #Podcast-Blogs „Begegnungen im Zentrum“ erzählt Christian Wagner, Doktorand am Jülicher Institut für #Biotechnologie, was Inklusion für ihn persönlich und beruflich bedeutet. 👨‍🔬🎙 Offen, ehrlich und inspirierend – ein starkes Plädoyer für mehr Sichtbarkeit, Teilhabe und Respekt.

🎧 https://www.fz-juelich.de/de/blogs/begegnungen/2025/folge-7-christian-wagner

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Ein guter Anlass, um über Vielfalt am Arbeitsplatz zu sprechen – und über Menschen, die sich dafür einsetzen.

In der neuen Folge unseres #Podcast-Blogs „Begegnungen im Zentrum“ erzählt Christian Wagner, Doktorand am Jülicher Institut für #Biotechnologie, was Inklusion für ihn persönlich und beruflich bedeutet. 👨‍🔬🎙 Offen, ehrlich und inspirierend – ein starkes Plädoyer für mehr Sichtbarkeit, Teilhabe und Respekt.

🎧 https://www.fz-juelich.de/de/blogs/begegnungen/2025/folge-7-christian-wagner

#DiversityDay

Für #Vielfalt & #Demokratie: Zum #Diversitytag 2024 veranstalten @bvg_unternehmen, Berliner Wasserbetriebe, Berliner Feuerwehr & StudierendenWERK Berlin Aktionstage für Beschäftigte. Respektvollen Umgang miteinander unterstützen. Für unser buntes #Berlin, für das wir täglich alles geben #BSR #StimmefürVielfalt #TeamOrange

Für #Vielfalt & #Demokratie: Zum #Diversitytag 2024 veranstalten @bvg_unternehmen, Berliner Wasserbetriebe, Berliner Feuerwehr & StudierendenWERK Berlin Aktionstage für Beschäftigte. Respektvollen Umgang miteinander unterstützen. Für unser buntes #Berlin, für das wir täglich alles geben #BSR #StimmefürVielfalt #TeamOrange

Für #Vielfalt & #Demokratie: Zum #Diversitytag 2024 veranstalten @bvg_unternehmen, Berliner Wasserbetriebe, Berliner Feuerwehr & StudierendenWERK Berlin Aktionstage für Beschäftigte. Respektvollen Umgang miteinander unterstützen. Für unser buntes #Berlin, für das wir täglich alles geben #BSR #StimmefürVielfalt #TeamOrange

Für #Vielfalt & #Demokratie: Zum #Diversitytag 2024 veranstalten @bvg_unternehmen, Berliner Wasserbetriebe, Berliner Feuerwehr & StudierendenWERK Berlin Aktionstage für Beschäftigte. Respektvollen Umgang miteinander unterstützen. Für unser buntes #Berlin, für das wir täglich alles geben #BSR #StimmefürVielfalt #TeamOrange

Für #Vielfalt & #Demokratie: Zum #Diversitytag 2024 veranstalten @bvg_unternehmen, Berliner Wasserbetriebe, Berliner Feuerwehr & StudierendenWERK Berlin Aktionstage für Beschäftigte. Respektvollen Umgang miteinander unterstützen. Für unser buntes #Berlin, für das wir täglich alles geben #BSR #StimmefürVielfalt #TeamOrange

Heute findet der deutschlandweite #DiversityTag statt!

Die @fraunhofergesellschaft ist bereits seit 2011 Mitglied der Charta der Vielfalt. Auch wir haben uns zum Ziel gesetzt, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem alle Wertschätzung erfahren – unabhängig von z. B. Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, körperlichen Fähigkeiten, Religion und sexueller Orientierung.

Heute findet der deutschlandweite #DiversityTag statt!

Die @fraunhofergesellschaft ist bereits seit 2011 Mitglied der Charta der Vielfalt. Auch wir haben uns zum Ziel gesetzt, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem alle Wertschätzung erfahren – unabhängig von z. B. Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, körperlichen Fähigkeiten, Religion und sexueller Orientierung.

Heute findet der deutschlandweite #DiversityTag statt!

Die @fraunhofergesellschaft ist bereits seit 2011 Mitglied der Charta der Vielfalt. Auch wir haben uns zum Ziel gesetzt, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem alle Wertschätzung erfahren – unabhängig von z. B. Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, körperlichen Fähigkeiten, Religion und sexueller Orientierung.

Heute findet der deutschlandweite #DiversityTag statt!

Die @fraunhofergesellschaft ist bereits seit 2011 Mitglied der Charta der Vielfalt. Auch wir haben uns zum Ziel gesetzt, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem alle Wertschätzung erfahren – unabhängig von z. B. Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, körperlichen Fähigkeiten, Religion und sexueller Orientierung.

Heute findet der deutschlandweite #DiversityTag statt!

Die @fraunhofergesellschaft ist bereits seit 2011 Mitglied der Charta der Vielfalt. Auch wir haben uns zum Ziel gesetzt, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem alle Wertschätzung erfahren – unabhängig von z. B. Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, körperlichen Fähigkeiten, Religion und sexueller Orientierung.

Team #GIGA feiert den 11. Deutschen #DiversityTag und zeigt #FlaggefürVielfalt! Wir streben nach einem vorurteilsfreien Arbeitsumfeld, in dem alle Teammitglieder ihre Potenziale entfalten können. Mehr: https://www.giga-hamburg.de/de/presse/deutscher-diversity-tag-team-giga-feiert-vielfalt @ChartaVielfalt #DiversityMatters #InclusionMatters

Team #GIGA feiert den 11. Deutschen #DiversityTag und zeigt #FlaggefürVielfalt! Wir streben nach einem vorurteilsfreien Arbeitsumfeld, in dem alle Teammitglieder ihre Potenziale entfalten können. Mehr: https://www.giga-hamburg.de/de/presse/deutscher-diversity-tag-team-giga-feiert-vielfalt @ChartaVielfalt #DiversityMatters #InclusionMatters

Team #GIGA feiert den 11. Deutschen #DiversityTag und zeigt #FlaggefürVielfalt! Wir streben nach einem vorurteilsfreien Arbeitsumfeld, in dem alle Teammitglieder ihre Potenziale entfalten können. Mehr: https://www.giga-hamburg.de/de/presse/deutscher-diversity-tag-team-giga-feiert-vielfalt @ChartaVielfalt #DiversityMatters #InclusionMatters

Team #GIGA feiert den 11. Deutschen #DiversityTag und zeigt #FlaggefürVielfalt! Wir streben nach einem vorurteilsfreien Arbeitsumfeld, in dem alle Teammitglieder ihre Potenziale entfalten können. Mehr: https://www.giga-hamburg.de/de/presse/deutscher-diversity-tag-team-giga-feiert-vielfalt @ChartaVielfalt #DiversityMatters #InclusionMatters