#рынок_it — Public Fediverse posts

QA в 2026 году: почему лёгкого входа в IT больше нет

Рынок QA изменился: конкуренция выросла, требования стали жёстче, а старые сценарии входа больше не работают. В статье — честный разбор рынка, требований и иллюзий, которые до сих пор продают новичкам.

https://habr.com/ru/articles/981382/

#qa #qa_automation #qa_образование #карьера_в_it #карьера_в_qa #рынок_it #вход_в_it #junior_qa #курсы #обучение

Цифровой Альцгеймер: как ИИ разрушает мозг и меняет условия найма

Искусственный интеллект меняет не только формат обучения и работы. Исследования показывают: технологии, которые должны были сделать нас умнее, на деле притупляют когнитивные способности. Это усиливает интеллектуальный разрыв, который приводит к социальному неравенству и расслоению общества. В этом материале разбираемся, что говорят ученые и можно ли сохранить свой мозг. А главное — покажем, что ждет разработчиков и их навыки на ИТ-рынке с ИИ.

https://habr.com/ru/companies/surfstudio/articles/966036/

#ии #мозг #разработчики #рынок_it #исследования_и_прогнозы_в_it #разработка #разработка_мобильных_приложений #история #вайбкодинг #развитие_навыков

Никто не собирается откатывать повышенные ставки в IT

Техногиганты и финтех пытаются просто всех купить, особо не парясь, чего кандидат хочет кроме денег — это тренд последних лет трёх, наверное. Стартапы конкурируют тем, что предлагают интересные задачи, живую команду, быстрые решения, «честный рабочий вайб», влиять на продукт и вообще какое-то подобие нормальной жизни. Удивительно, но спрос на нормальную жизнь, кажется, растёт. Поэтому корпорации компенсируют это деньгами. Но при этом я не вижу сейчас в России по-настоящему внятных и перспективных стартапов. Это огромнейшая яма, образовавшаяся после известных событий. Из важного, что сейчас видно на срезе (и да, это сугубо личные наблюдения): Мало узких специалистов и много джунов. Особенно пострадали от LLM фронтендеры, там джунов очень сильно вытесняют, и их переизбыток. А вот DevOps, ИБ-специалисты, Scala-разработчики в дефиците. Удалёнка требует зрелых процессов и менеджерского контроля. Многие возвращаются к офису, потому что для офисного формата менеджер может быть и слабее. Всё чаще откликаются те, кто пару лет назад уехал, а теперь мониторит российский рынок и хочет вернуться. Таких действительно становится больше. Похоже, шок прошёл, люди пожили там, сравнили — и не всем понравилось. Формальный опыт перестал много значить, как и возраст. Про это чуть ниже будет подробнее. Нужны навыки «вайб-кодинга» — это не слепой копипаст, а продуманная работа с AI-агентом, интегрированным в IDE. Как минимум нужны навыки архитектуры и ревью. Ленивый вайб умрёт, потому что несёт огромные риски. Останутся только те, кто прочитывает каждую строчку сгенерированного кода, но тратит меньше времени на само написание.

https://habr.com/ru/companies/h3llo_cloud/articles/910580/

#разработчики #рынок_труда #рынок_IT #сотрудники #прогноз_рынка_IT