#менти — Public Fediverse posts

Как провести онбординг без боли: гайд для наставников

Привет! Меня зовут Артем Полуян, я руковожу направлением в департаменте аналитики МКБ (Московского кредитного банка) и курирую системных аналитиков на проектах. Когда-то я сам проходил онбординг, потом стал наставником по необходимости, потом вошел во вкус, а теперь отвечаю за процессы адаптации новых ребят. За это время я увидел немало примеров удачного (и не очень) онбординга, так что сегодня расскажу, как сделать его эффективным и не превратить свою жизнь в ад.

https://habr.com/ru/companies/mkb/articles/905056/

#онбординг #менторство #менти

Как провести онбординг без боли: гайд для наставников

Привет! Меня зовут Артем Полуян, я руковожу направлением в департаменте аналитики МКБ (Московского кредитного банка) и курирую системных аналитиков на проектах. Когда-то я сам проходил онбординг, потом стал наставником по необходимости, потом вошел во вкус, а теперь отвечаю за процессы адаптации новых ребят. За это время я увидел немало примеров удачного (и не очень) онбординга, так что сегодня расскажу, как сделать его эффективным и не превратить свою жизнь в ад.

https://habr.com/ru/companies/mkb/articles/905056/

#онбординг #менторство #менти

Как провести онбординг без боли: гайд для наставников

Привет! Меня зовут Артем Полуян, я руковожу направлением в департаменте аналитики МКБ (Московского кредитного банка) и курирую системных аналитиков на проектах. Когда-то я сам проходил онбординг, потом стал наставником по необходимости, потом вошел во вкус, а теперь отвечаю за процессы адаптации новых ребят. За это время я увидел немало примеров удачного (и не очень) онбординга, так что сегодня расскажу, как сделать его эффективным и не превратить свою жизнь в ад.

https://habr.com/ru/companies/mkb/articles/905056/

#онбординг #менторство #менти

Как провести онбординг без боли: гайд для наставников

Привет! Меня зовут Артем Полуян, я руковожу направлением в департаменте аналитики МКБ (Московского кредитного банка) и курирую системных аналитиков на проектах. Когда-то я сам проходил онбординг, потом стал наставником по необходимости, потом вошел во вкус, а теперь отвечаю за процессы адаптации новых ребят. За это время я увидел немало примеров удачного (и не очень) онбординга, так что сегодня расскажу, как сделать его эффективным и не превратить свою жизнь в ад.

https://habr.com/ru/companies/mkb/articles/905056/

#онбординг #менторство #менти

Хабр Эксперты — обращаться за консультацией стало проще и понятнее

Мы на

https://habr.com/ru/companies/habr_career/articles/848170/

#новости_хабр_карьеры #карьера_итспециалиста #менторство_в_it #хабр_эксперты #менти #консультации_экспертов

Хабр Эксперты — обращаться за консультацией стало проще и понятнее

Мы на

https://habr.com/ru/companies/habr_career/articles/848170/

#новости_хабр_карьеры #карьера_итспециалиста #менторство_в_it #хабр_эксперты #менти #консультации_экспертов

Хабр Эксперты — обращаться за консультацией стало проще и понятнее

Мы на

https://habr.com/ru/companies/habr_career/articles/848170/

#новости_хабр_карьеры #карьера_итспециалиста #менторство_в_it #хабр_эксперты #менти #консультации_экспертов

Менторинг: что это и зачем он нам нужен?

В этой статье я поделюсь своим опытом и знаниями о менторинге: расскажу о его пользе, о принципах проведения ментор-сессий и об основных правилах для будущих менторов.

https://habr.com/ru/companies/reksoft/articles/838886/

#менторинг #менторинг_в_ит #менти #ментор #компетенции #обучение #делимся_опытом #делимся_знаниями #полезные_советы

Менторинг: что это и зачем он нам нужен?

В этой статье я поделюсь своим опытом и знаниями о менторинге: расскажу о его пользе, о принципах проведения ментор-сессий и об основных правилах для будущих менторов.

https://habr.com/ru/companies/reksoft/articles/838886/

#менторинг #менторинг_в_ит #менти #ментор #компетенции #обучение #делимся_опытом #делимся_знаниями #полезные_советы

Менторинг: что это и зачем он нам нужен?

В этой статье я поделюсь своим опытом и знаниями о менторинге: расскажу о его пользе, о принципах проведения ментор-сессий и об основных правилах для будущих менторов.

https://habr.com/ru/companies/reksoft/articles/838886/

#менторинг #менторинг_в_ит #менти #ментор #компетенции #обучение #делимся_опытом #делимся_знаниями #полезные_советы

Наставник для айтишника: кто он и чем может помочь. Мой личный опыт

Почему сегодня популярно менторство в IT? Да, всё просто. С ментором, или наставником, достичь своей цели можно гораздо быстрее и с меньшими потерями. Ведь он уже проходил этот путь, ошибался и теперь точно знает, как сделать лучше.

https://habr.com/ru/articles/828600/

#ментор #наставник #айтишник #менти

Наставник для айтишника: кто он и чем может помочь. Мой личный опыт

Почему сегодня популярно менторство в IT? Да, всё просто. С ментором, или наставником, достичь своей цели можно гораздо быстрее и с меньшими потерями. Ведь он уже проходил этот путь, ошибался и теперь точно знает, как сделать лучше.

https://habr.com/ru/articles/828600/

#ментор #наставник #айтишник #менти

Наставник для айтишника: кто он и чем может помочь. Мой личный опыт

Почему сегодня популярно менторство в IT? Да, всё просто. С ментором, или наставником, достичь своей цели можно гораздо быстрее и с меньшими потерями. Ведь он уже проходил этот путь, ошибался и теперь точно знает, как сделать лучше.

https://habr.com/ru/articles/828600/

#ментор #наставник #айтишник #менти

Менторинг в ИТ: зачем нужен ментор, если есть книги

По данным исследования Хабр специалисты, которые работали с ментором, в 68% случаев готовы повторить опыт. При этом ИТ-специалисты поставили менторинг на четвёртое место по эффективности инструментов развития — после самообучения, индивидуального плана и пет-проектов. Для обучения и развития сотрудников мы используем разные методы. Решили узнать у коллег, насколько эффективен для них оказался именно менторинг.

https://habr.com/ru/companies/naumen/articles/795319/

#менторинг #менторинг_в_ит #менторство #ментор #менти #управление_персоналом

Менторинг в ИТ: зачем нужен ментор, если есть книги

По данным исследования Хабр специалисты, которые работали с ментором, в 68% случаев готовы повторить опыт. При этом ИТ-специалисты поставили менторинг на четвёртое место по эффективности инструментов развития — после самообучения, индивидуального плана и пет-проектов. Для обучения и развития сотрудников мы используем разные методы. Решили узнать у коллег, насколько эффективен для них оказался именно менторинг.

https://habr.com/ru/companies/naumen/articles/795319/

#менторинг #менторинг_в_ит #менторство #ментор #менти #управление_персоналом