#наставник — Public Fediverse posts
Live and recent posts from across the Fediverse tagged #наставник, aggregated by home.social.
-
Как за 5 минут превратить NotebookLM в личного наставника
Кто вам больше нравится? Илон Маск, Квентин Тарантино, Набоков? А может быть Диоген Синопский? Да без разницы. Что хотите, то и изучайте.
-
Наставничество со стороны руководителей проектов и направлений
Наставничество со стороны руководителей решает для IT-компании не только тактические, но и стратегические задачи. Руководитель-наставник становится «буфером» и «архитектором» процессов. Наставничество руководителя — это инвестиция не только в рост конкретного сотрудника, но и в здоровую и устойчивую рабочую культуру всей команды. Это переход от тактики «выживания» у монитора к стратегии долгосрочной продуктивности и сохранения ценных кадров. Цель такого наставничества — не просто научить технологии, а научить работать sustainably (устойчиво, без ущерба для здоровья).
https://habr.com/ru/articles/965326/
#наставничество #наставничество_для_тимлидов #наставник #наставники_в_it #руководитель #бизнеспроцессы
-
✨ Энергия дня 7 Айлетъ(2) 7534 6.11.2025: Зажгите искру таланта и защитите Род с Великим Индрой 🌿
Общая энергия дня: благоприятна на 80% 🌟https://www.youtube.com/post/UgkxE0fXIc2FD08DyeDqXpTJ99CiYoVclBj5
#Индра #СлавянскаяМифология #Пятница #ДеньЗемли #МудростьПредков #Руны #Медитация #ДуховныйРост #ЗащитаОберегами #СилыПрироды #ЭнергияДня #ЯрилоСолнце #Макошь #Ветер #Гром #Воитель #Наставник #Хирон #Сварог
-
✨ Энергия дня 7 Айлетъ(2) 7534 6.11.2025: Зажгите искру таланта и защитите Род с Великим Индрой 🌿
Общая энергия дня: благоприятна на 80% 🌟https://www.youtube.com/post/UgkxE0fXIc2FD08DyeDqXpTJ99CiYoVclBj5
#Индра #СлавянскаяМифология #Пятница #ДеньЗемли #МудростьПредков #Руны #Медитация #ДуховныйРост #ЗащитаОберегами #СилыПрироды #ЭнергияДня #ЯрилоСолнце #Макошь #Ветер #Гром #Воитель #Наставник #Хирон #Сварог
-
Стажёр в проде с первого дня: как в Авито ломают миф о «джунах без прав»
Говорят, стажёрам нельзя доверять прод — сломают, наделают ошибок, а потом мучайся. В «Авито» решили доказать обратное: дать ответственность сразу и посмотреть, что будет. В статье — о том, как выглядят испытания для стажёров и у кого точно нет шансов попасть в команду.
https://habr.com/ru/companies/komreda_content/articles/960548/
#авито #джун #стажировка #стажер #деврел #инженеры #itкомпании #карьера #кандидаты #наставник
-
Стажёр в проде с первого дня: как в Авито ломают миф о «джунах без прав»
Говорят, стажёрам нельзя доверять прод — сломают, наделают ошибок, а потом мучайся. В «Авито» решили доказать обратное: дать ответственность сразу и посмотреть, что будет. В статье — о том, как выглядят испытания для стажёров и у кого точно нет шансов попасть в команду.
https://habr.com/ru/companies/komreda_content/articles/960548/
#авито #джун #стажировка #стажер #деврел #инженеры #itкомпании #карьера #кандидаты #наставник
-
Стажёр в проде с первого дня: как в Авито ломают миф о «джунах без прав»
Говорят, стажёрам нельзя доверять прод — сломают, наделают ошибок, а потом мучайся. В «Авито» решили доказать обратное: дать ответственность сразу и посмотреть, что будет. В статье — о том, как выглядят испытания для стажёров и у кого точно нет шансов попасть в команду.
https://habr.com/ru/companies/komreda_content/articles/960548/
#авито #джун #стажировка #стажер #деврел #инженеры #itкомпании #карьера #кандидаты #наставник
-
Стажёр в проде с первого дня: как в Авито ломают миф о «джунах без прав»
Говорят, стажёрам нельзя доверять прод — сломают, наделают ошибок, а потом мучайся. В «Авито» решили доказать обратное: дать ответственность сразу и посмотреть, что будет. В статье — о том, как выглядят испытания для стажёров и у кого точно нет шансов попасть в команду.
https://habr.com/ru/companies/komreda_content/articles/960548/
#авито #джун #стажировка #стажер #деврел #инженеры #itкомпании #карьера #кандидаты #наставник
-
Как наставничать джунов и не терять фокус на своих задачах
Привет! Меня зовут Ксюша Бердникова, я исследователь в Контур.Удостоверяющий Центр. Меня очень вдохновляет наставничество и системный подход к нему, поэтому в статье хочу обсудить: какие шаги, привычки и приемы помогают выстроить эффективную систему наставничества и как наставнику сохранять фокус на своих задачах, не теряя баланс.
https://habr.com/ru/companies/skbkontur/articles/928892/
#наставничество #развитие_персонала #наставник #обучение #организация_работы
-
ИИ заменит педагога? Может ли ИИ создавать учебные курсы?
Недавно моя ученица посетила пафосную конференцию в Москве, с трибуны которой важные люди вещали о том, что ИИ заменит методистов, педагогов, рекламщиков: программы сами будут собирать учебные курсы и настраивать их продвижение, педагог в качестве говорящей головы будет не нужен, а люди будут самообразовываться. Мне стало интересно, а так ли это на самом деле, и почему эти идеи так широко и публично озвучиваются?
https://habr.com/ru/articles/904696/
#разработка_учебного_курса #поиск_и_обработка_источников #методы_обучения #наставник #педагог #дидактика #педагогика #дистанционное_образование #теория_и_практика #искуственный_интеллект
-
Два падавана и море ошибок в наставничестве
Ошибки новичков давно разобраны на молекулы — об этом пишут статьи, говорят на конференциях и шутят в мемах. Но что насчет ошибок тех, кто учит этих новичков? Даже самые опытные наставники допускают промахи, которые превращают карьерный путь подопечного в настоящий ад или ставят крест на его профессиональном будущем. Меня зовут Катя , я системный аналитик продукта ALD Pro и автор канала " Анализ, цветы, коты и Катя ". Два года назад мне поручили стать наставником двух подающих надежды, но совершенно неопытных стажеров. Будучи уже опытным специалистом и имея за плечами бэкграунд преподавания в университете, я думала, что это будет легко. Как же я ошибалась! В этой статье расскажу о том, какие ошибки совершила как наставник и как их можно избежать тем, кто решит окунуться в наставничество. Будет немного смешно, временами больно, но главное — поучительно.
https://habr.com/ru/companies/astralinux/articles/893966/
#наставник #наставничество #саморазвитие #развитие_сотрудников #ожидание_реальность #обучение_новичков #наставники_в_it #ошибки #стажер #стажеры
-
Я – наставник. Фантастические люди и где они обитают
Как бы я ни старалась развиваться в логистике, все равно рано или поздно переходила в IT. Я решила, что это знак: Иванова Татьяна = IT. Сейчас я старший аналитик 1С и PL продукта в IT-команде SM Lab. Мы работаем в блоке МУРИ (Модуль управления развития инфраструктуры) и занимаемся автоматизацией процессов бюджетирования вычислительных мощностей, планированием закупки и управлением распределения ресурсов. Наставничество Всем нам известно, что наставничество — это обучение личным примером, практическая передача знаний и навыков от опытного человека новичку. Суть наставничества — это подготовка и развитие человека для дальнейшего роста. Цели наставничества:
https://habr.com/ru/companies/sportmaster_lab/articles/859912/
-
Куратор ➟ контроль ➟ качество
Круто, когда есть такие коллеги, но всё же кураторство — это не дружеская помощь в свободное от своих прямых обязанностей время. Это работа. И достаточно ответственная. Если человек готов взять на себя роль куратора, он должен отчётливо понимать несколько важных моментов. Каких именно? Сам куратор и расскажет
https://habr.com/ru/articles/836412/
#новичок #куратор #кураторы_компании #онбординг #новый_проект #тестировщик #команда #менеджер #наставник #помощь
-
Куратор для нового сотрудника. Делимся списком для начала работы с новичком
В последнее время наша команда QA работает в обновленном и расширенном составе – пришли новые сотрудники. Но мы к их приходу были готовы. “Что за ерунда?” — возможно, скажете вы, — “Зачем вам готовиться? Это новичок должен готовиться!” А вот и нет! У нас в компании работает институт кураторства для новых сотрудников. Меня зовут Мария, я специалист по тестированию, и сегодня мы с командой хотим поделиться своим списком для куратора “must be done” по работе с новичками.
https://habr.com/ru/articles/833502/
#новый_сотрудник #куратор #испытательный_срок #наставник #коллеги #тестировщик #удаленка #личное_дело #психологический_портрет #карьера_итспециалиста
-
Куратор для нового сотрудника. Делимся списком для начала работы с новичком
В последнее время наша команда QA работает в обновленном и расширенном составе – пришли новые сотрудники. Но мы к их приходу были готовы. “Что за ерунда?” — возможно, скажете вы, — “Зачем вам готовиться? Это новичок должен готовиться!” А вот и нет! У нас в компании работает институт кураторства для новых сотрудников. Меня зовут Мария, я специалист по тестированию, и сегодня мы с командой хотим поделиться своим списком для куратора “must be done” по работе с новичками.
https://habr.com/ru/articles/833502/
#новый_сотрудник #куратор #испытательный_срок #наставник #коллеги #тестировщик #удаленка #личное_дело #психологический_портрет #карьера_итспециалиста
-
Куратор для нового сотрудника. Делимся списком для начала работы с новичком
В последнее время наша команда QA работает в обновленном и расширенном составе – пришли новые сотрудники. Но мы к их приходу были готовы. “Что за ерунда?” — возможно, скажете вы, — “Зачем вам готовиться? Это новичок должен готовиться!” А вот и нет! У нас в компании работает институт кураторства для новых сотрудников. Меня зовут Мария, я специалист по тестированию, и сегодня мы с командой хотим поделиться своим списком для куратора “must be done” по работе с новичками.
https://habr.com/ru/articles/833502/
#новый_сотрудник #куратор #испытательный_срок #наставник #коллеги #тестировщик #удаленка #личное_дело #психологический_портрет #карьера_итспециалиста
-
#whoami #bio #csharp #dotnet #developer
Профессия: #Разработчик, #фрилансер, #наставник.
В IT с 2009 г.Специализация: #backend, #fullstack, #devops
Технологический стэк: C#, .NET, JavaScript, Node.js, React, Postgres, MS SQL, MongoDB, Clickhouse, Docker, VoIP, #MQTT, AWS, Yandex.Cloud, Яндекс.Алиса.
Языки: #russian (native), #english (B2)
Интересы: Программирование, AI, VR, AR, 3D печать, Arduino, Raspberry Pi, ESP32, Походы, Сплавы, Сноубординг, Воспитание детей
Открыт к #networking 🤝
-
Наставник для айтишника: кто он и чем может помочь. Мой личный опыт
Почему сегодня популярно менторство в IT? Да, всё просто. С ментором, или наставником, достичь своей цели можно гораздо быстрее и с меньшими потерями. Ведь он уже проходил этот путь, ошибался и теперь точно знает, как сделать лучше.
-
Наставник для айтишника: кто он и чем может помочь. Мой личный опыт
Почему сегодня популярно менторство в IT? Да, всё просто. С ментором, или наставником, достичь своей цели можно гораздо быстрее и с меньшими потерями. Ведь он уже проходил этот путь, ошибался и теперь точно знает, как сделать лучше.
-
Наставник для айтишника: кто он и чем может помочь. Мой личный опыт
Почему сегодня популярно менторство в IT? Да, всё просто. С ментором, или наставником, достичь своей цели можно гораздо быстрее и с меньшими потерями. Ведь он уже проходил этот путь, ошибался и теперь точно знает, как сделать лучше.
-
Карьера в сфере онлайн-образования: в какой роли лучше всего работать
Я поработал в 3 известных IT-школах в разных ролях. При этом я не смог бы однозначно ответить – стоит работать в этой сфере или нет. Все зависит от роли: где-то я выгорел, а где-то достиг дзена. В этой статье хочу поделиться с вами своим опытом – в какой роли лучше работать, сколько можно на этом заработать и вообще стоит ли оно того
https://habr.com/ru/articles/811237/
#itшкола #образование #онлайнкурсы #наставничество #наставник #эксперт #преподавание #автор_курса #курсы_программирования #работа
-
Менторство. Личный опыт
Ни для кого не секрет, что менторство – очень хороший способ обучения технических специалистов. Намного эффективней, чтобы тебя «провели за руку», чем тратить часы на поиск ответа в гугле или на просмотр видео. Плюсов у такого подхода много, например: - Для сотрудника: возможность перенять опыт, обратная связь, реальные кейсы; - Для ментора: опыт наставничества / обучения, возможность восполнить свои пробелы в знаниях, борьба с синдромом «самозванца» (все-таки если ты учишь – значит твои знания и опыт кому-то нужны); - Для компании: передача опыта и знаний внутри компании, обученные сотрудники; и многое другое. Я работаю программистом с 2014 года. За 9 лет работы у меня было несколько менторов в различных компаниях, были также случаи, когда ментором был я. Я бы хотел поделиться своим личным опытом в формате истории. Как проходил процесс обучения, что делали мои менторы, и как это повлияло на мою карьеру. 1. Первый опыт в ИТ и первый ментор Это было 9 лет назад, я активно искал свою первую работу. Я думаю, у многих в начале карьеры была такая же ситуация: изучаешь теорию, делаешь пет-проекты и ходишь на десятки собеседований, а толку – ноль. Но потом случилось настолько интересное и необычное собеседование, что его истинный смысл я по-настоящему понял, когда у меня у самого появились «ученики». Полтора (если не два) часа мы разговаривали обо всем около ИТ, кроме технических вопросов: - «Как устроены бизнес-процессы в компании»;
https://habr.com/ru/companies/auriga/articles/777654/
#менторство #ментор #наставничество #наставники_в_it #наставник
-
У нас есть должность «бадди» — приятеля, который поможет во всём
«Дмитрий, помогите, пожалуйста, у меня не открывается рабочий стол. Уже половина десятого, а я ещё не залогинилась. Что мне делать? Как быть? Меня уволят». Это позвонила Даша, новая сотрудница. Позвонила она своему бадди, человеку, отвечающему за то, чтобы новички нормально въехали в работу. С Дашей работал Дмитрий — главный инженер процессинга. И да, он сделал работу поддержки. У нас это обычная история. Первые дни на новой работе — это стресс. Нужно познакомиться с коллегами, получить доступы к проектам, вникнуть во внутренние процессы компании и т.д. Короче, адаптироваться. На это уходит какое-то время. Каждому новому члену команды нужен свой Дмитрий. Ему можно задать глупые вопросы, с которыми иногда неловко идти к руководителю. Например, кому звонить, куда бежать, где кулер. Легче обратиться к приятелю. Как правило, в компаниях и так никого не бросают на произвол, мы просто решили закрепить эту практику. В нашем банке есть сообщество бадди, в нём уже 120 человек. Кто такие бадди? Сотрудники, которые готовы помочь адаптироваться. Это не про руководство или наставничество, а про поддержку и комфорт. Сейчас я расскажу, какую роль играют бадди в нашей системе онбординга.
-
У нас есть должность «бадди» — приятеля, который поможет во всём
«Дмитрий, помогите, пожалуйста, у меня не открывается рабочий стол. Уже половина десятого, а я ещё не залогинилась. Что мне делать? Как быть? Меня уволят». Это позвонила Даша, новая сотрудница. Позвонила она своему бадди, человеку, отвечающему за то, чтобы новички нормально въехали в работу. С Дашей работал Дмитрий — главный инженер процессинга. И да, он сделал работу поддержки. У нас это обычная история. Первые дни на новой работе — это стресс. Нужно познакомиться с коллегами, получить доступы к проектам, вникнуть во внутренние процессы компании и т.д. Короче, адаптироваться. На это уходит какое-то время. Каждому новому члену команды нужен свой Дмитрий. Ему можно задать глупые вопросы, с которыми иногда неловко идти к руководителю. Например, кому звонить, куда бежать, где кулер. Легче обратиться к приятелю. Как правило, в компаниях и так никого не бросают на произвол, мы просто решили закрепить эту практику. В нашем банке есть сообщество бадди, в нём уже 120 человек. Кто такие бадди? Сотрудники, которые готовы помочь адаптироваться. Это не про руководство или наставничество, а про поддержку и комфорт. Сейчас я расскажу, какую роль играют бадди в нашей системе онбординга.