#менторство_в_it — Public Fediverse posts

От сеньора к наставнику: что я поняла о менторстве в разработке

Рано или поздно, если вы стали сеньором, наступает момент, когда вас просят помочь с адаптацией нового сотрудника. Сначала это выглядит как разовая просьба: показать проект, объяснить пару технических нюансов, ответить на вопросы. Потом в команде появляется ещё один новичок. Потом ещё. И в какой-то момент вы вдруг ловите себя на мысли, что ваша роль в проекте незаметно изменилась — вы больше не просто «тот, кто хорошо разбирается в коде», вы стали ментором.

https://habr.com/ru/companies/beget/articles/979556/

#менторство #менторство_в_it #передача_знаний_в_командах #knowledgebase #тимбилдинг #адаптация #онбординг_новых_сотрудников #онбординг #мультфильм #юмор

От сеньора к наставнику: что я поняла о менторстве в разработке

Рано или поздно, если вы стали сеньором, наступает момент, когда вас просят помочь с адаптацией нового сотрудника. Сначала это выглядит как разовая просьба: показать проект, объяснить пару технических нюансов, ответить на вопросы. Потом в команде появляется ещё один новичок. Потом ещё. И в какой-то момент вы вдруг ловите себя на мысли, что ваша роль в проекте незаметно изменилась — вы больше не просто «тот, кто хорошо разбирается в коде», вы стали ментором.

https://habr.com/ru/companies/beget/articles/979556/

#менторство #менторство_в_it #передача_знаний_в_командах #knowledgebase #тимбилдинг #адаптация #онбординг_новых_сотрудников #онбординг #мультфильм #юмор

От сеньора к наставнику: что я поняла о менторстве в разработке

Рано или поздно, если вы стали сеньором, наступает момент, когда вас просят помочь с адаптацией нового сотрудника. Сначала это выглядит как разовая просьба: показать проект, объяснить пару технических нюансов, ответить на вопросы. Потом в команде появляется ещё один новичок. Потом ещё. И в какой-то момент вы вдруг ловите себя на мысли, что ваша роль в проекте незаметно изменилась — вы больше не просто «тот, кто хорошо разбирается в коде», вы стали ментором.

https://habr.com/ru/companies/beget/articles/979556/

#менторство #менторство_в_it #передача_знаний_в_командах #knowledgebase #тимбилдинг #адаптация #онбординг_новых_сотрудников #онбординг #мультфильм #юмор

От сеньора к наставнику: что я поняла о менторстве в разработке

Рано или поздно, если вы стали сеньором, наступает момент, когда вас просят помочь с адаптацией нового сотрудника. Сначала это выглядит как разовая просьба: показать проект, объяснить пару технических нюансов, ответить на вопросы. Потом в команде появляется ещё один новичок. Потом ещё. И в какой-то момент вы вдруг ловите себя на мысли, что ваша роль в проекте незаметно изменилась — вы больше не просто «тот, кто хорошо разбирается в коде», вы стали ментором.

https://habr.com/ru/companies/beget/articles/979556/

#менторство #менторство_в_it #передача_знаний_в_командах #knowledgebase #тимбилдинг #адаптация #онбординг_новых_сотрудников #онбординг #мультфильм #юмор

«А тесты – это тоже код?»: О чём на самом деле молчат ваши стажёры

Привет, Хабр! Меня зовут Павел Иванов, я работаю в AWS и последнее время выступаю ментором для наших стажёров и новичков. – «А что пушить?» – «Всё по задаче». – «И тесты тоже?» Этот короткий диалог когда-то ввёл меня в ступор на несколько секунд. После него я стал замечать: чем опытнее становишься, тем сложнее вспомнить, каково это – не знать тех вещей, которые со временем стали чем-то привычным и естественным. Для ментора это базовые рабочие рефлексы, а для стажёра – тайные знания, которыми никто не поделился. В итоге оба попадают в ловушку взаимного непонимания: один считает своё объяснение исчерпывающим, упуская десяток «очевидных» для него деталей и нюансов, а другой молча закапывается в проблему и, начав двигаться в неверном направлении, теряет ценное время. В этой статье я собрал свой список таких навыков, и поделил их на две группы: неочевидные пробелы – слепые зоны для нас, менторов; и очевидные пробелы – то, чему можно и нужно научить новичка прямо сейчас, не дожидаясь, пока «само придёт с опытом». Итак, поехали

https://habr.com/ru/articles/955730/

#менторство_в_it #онбординг #soft_skills #управление_командой #juniorразработчик #code_review #карьера_в_it #адаптация_персонала #aws #культура_разработки

«А тесты – это тоже код?»: О чём на самом деле молчат ваши стажёры

Привет, Хабр! Меня зовут Павел Иванов, я работаю в AWS и последнее время выступаю ментором для наших стажёров и новичков. – «А что пушить?» – «Всё по задаче». – «И тесты тоже?» Этот короткий диалог когда-то ввёл меня в ступор на несколько секунд. После него я стал замечать: чем опытнее становишься, тем сложнее вспомнить, каково это – не знать тех вещей, которые со временем стали чем-то привычным и естественным. Для ментора это базовые рабочие рефлексы, а для стажёра – тайные знания, которыми никто не поделился. В итоге оба попадают в ловушку взаимного непонимания: один считает своё объяснение исчерпывающим, упуская десяток «очевидных» для него деталей и нюансов, а другой молча закапывается в проблему и, начав двигаться в неверном направлении, теряет ценное время. В этой статье я собрал свой список таких навыков, и поделил их на две группы: неочевидные пробелы – слепые зоны для нас, менторов; и очевидные пробелы – то, чему можно и нужно научить новичка прямо сейчас, не дожидаясь, пока «само придёт с опытом». Итак, поехали

https://habr.com/ru/articles/955730/

#менторство_в_it #онбординг #soft_skills #управление_командой #juniorразработчик #code_review #карьера_в_it #адаптация_персонала #aws #культура_разработки

«А тесты – это тоже код?»: О чём на самом деле молчат ваши стажёры

Привет, Хабр! Меня зовут Павел Иванов, я работаю в AWS и последнее время выступаю ментором для наших стажёров и новичков. – «А что пушить?» – «Всё по задаче». – «И тесты тоже?» Этот короткий диалог когда-то ввёл меня в ступор на несколько секунд. После него я стал замечать: чем опытнее становишься, тем сложнее вспомнить, каково это – не знать тех вещей, которые со временем стали чем-то привычным и естественным. Для ментора это базовые рабочие рефлексы, а для стажёра – тайные знания, которыми никто не поделился. В итоге оба попадают в ловушку взаимного непонимания: один считает своё объяснение исчерпывающим, упуская десяток «очевидных» для него деталей и нюансов, а другой молча закапывается в проблему и, начав двигаться в неверном направлении, теряет ценное время. В этой статье я собрал свой список таких навыков, и поделил их на две группы: неочевидные пробелы – слепые зоны для нас, менторов; и очевидные пробелы – то, чему можно и нужно научить новичка прямо сейчас, не дожидаясь, пока «само придёт с опытом». Итак, поехали

https://habr.com/ru/articles/955730/

#менторство_в_it #онбординг #soft_skills #управление_командой #juniorразработчик #code_review #карьера_в_it #адаптация_персонала #aws #культура_разработки

«А тесты – это тоже код?»: О чём на самом деле молчат ваши стажёры

Привет, Хабр! Меня зовут Павел Иванов, я работаю в AWS и последнее время выступаю ментором для наших стажёров и новичков. – «А что пушить?» – «Всё по задаче». – «И тесты тоже?» Этот короткий диалог когда-то ввёл меня в ступор на несколько секунд. После него я стал замечать: чем опытнее становишься, тем сложнее вспомнить, каково это – не знать тех вещей, которые со временем стали чем-то привычным и естественным. Для ментора это базовые рабочие рефлексы, а для стажёра – тайные знания, которыми никто не поделился. В итоге оба попадают в ловушку взаимного непонимания: один считает своё объяснение исчерпывающим, упуская десяток «очевидных» для него деталей и нюансов, а другой молча закапывается в проблему и, начав двигаться в неверном направлении, теряет ценное время. В этой статье я собрал свой список таких навыков, и поделил их на две группы: неочевидные пробелы – слепые зоны для нас, менторов; и очевидные пробелы – то, чему можно и нужно научить новичка прямо сейчас, не дожидаясь, пока «само придёт с опытом». Итак, поехали

https://habr.com/ru/articles/955730/

#менторство_в_it #онбординг #soft_skills #управление_командой #juniorразработчик #code_review #карьера_в_it #адаптация_персонала #aws #культура_разработки

Крах найма в IT. Подделанные Паспорта и Трудовые книжки. Волки-менторы как раковая опухоль рынка

IT менторы говорят своим ученикам подделывать документы: Паспорта РФ, выписки об опыте работы с госуслуг СТД-Р, договоры ГПХ и так далее (пруфы и скрины в статье!). Каждый 3-й крутит опыт, чтобы пройти через фильтры HR на hh.ru . Но далеко не каждый подделывает документы, что является УГОЛОВНО наказуемым...

https://habr.com/ru/articles/935038/

#накрутка_опыта #менторство_в_it #найм_разработчиков #работа_в_it #разработчик #рекрутинг #рекрутмент #опыт_работы #резюме #трудовая_книжка

Крах найма в IT. Подделанные Паспорта и Трудовые книжки. Волки-менторы как раковая опухоль рынка

IT менторы говорят своим ученикам подделывать документы: Паспорта РФ, выписки об опыте работы с госуслуг СТД-Р, договоры ГПХ и так далее (пруфы и скрины в статье!). Каждый 3-й крутит опыт, чтобы пройти через фильтры HR на hh.ru . Но далеко не каждый подделывает документы, что является УГОЛОВНО наказуемым...

https://habr.com/ru/articles/935038/

#накрутка_опыта #менторство_в_it #найм_разработчиков #работа_в_it #разработчик #рекрутинг #рекрутмент #опыт_работы #резюме #трудовая_книжка

Крах найма в IT. Подделанные Паспорта и Трудовые книжки. Волки-менторы как раковая опухоль рынка

IT менторы говорят своим ученикам подделывать документы: Паспорта РФ, выписки об опыте работы с госуслуг СТД-Р, договоры ГПХ и так далее (пруфы и скрины в статье!). Каждый 3-й крутит опыт, чтобы пройти через фильтры HR на hh.ru . Но далеко не каждый подделывает документы, что является УГОЛОВНО наказуемым...

https://habr.com/ru/articles/935038/

#накрутка_опыта #менторство_в_it #найм_разработчиков #работа_в_it #разработчик #рекрутинг #рекрутмент #опыт_работы #резюме #трудовая_книжка

Крах найма в IT. Подделанные Паспорта и Трудовые книжки. Волки-менторы как раковая опухоль рынка

IT менторы говорят своим ученикам подделывать документы: Паспорта РФ, выписки об опыте работы с госуслуг СТД-Р, договоры ГПХ и так далее (пруфы и скрины в статье!). Каждый 3-й крутит опыт, чтобы пройти через фильтры HR на hh.ru . Но далеко не каждый подделывает документы, что является УГОЛОВНО наказуемым...

https://habr.com/ru/articles/935038/

#накрутка_опыта #менторство_в_it #найм_разработчиков #работа_в_it #разработчик #рекрутинг #рекрутмент #опыт_работы #резюме #трудовая_книжка

Джун за неделю или как инфоцыгане ломают найм в IT HR

Привет, Хабр! Меня зовут Ирина , я IT-рекрутер в компании SENSE . И сегодня хочу поговорить о проблеме, которую сложно не заметить, если вы так или иначе связаны с наймом, обучением или карьерой в сфере технологий. Вокруг нас полно курсов и карьерных консультантов, которые заманивают яркими обещаниями быстрого успеха, а в итоге создают коллапс на уровне джунов и даже задевают мидлов . Под красивой обёрткой скрываются псевдоэксперты и псевдопрограммы , последствия которых приходится разгребать работодателям, рекрутерам и самим соискателям.

https://habr.com/ru/companies/it_sense/articles/929500/

#карьера_в_it #инфоцыгане #обучение_в_it #курсы #itкомпании #учебный_процесс_в_it #карьерное_консультирование #менторство_в_it #обман #джун

Джун за неделю или как инфоцыгане ломают найм в IT HR

Привет, Хабр! Меня зовут Ирина , я IT-рекрутер в компании SENSE . И сегодня хочу поговорить о проблеме, которую сложно не заметить, если вы так или иначе связаны с наймом, обучением или карьерой в сфере технологий. Вокруг нас полно курсов и карьерных консультантов, которые заманивают яркими обещаниями быстрого успеха, а в итоге создают коллапс на уровне джунов и даже задевают мидлов . Под красивой обёрткой скрываются псевдоэксперты и псевдопрограммы , последствия которых приходится разгребать работодателям, рекрутерам и самим соискателям.

https://habr.com/ru/companies/it_sense/articles/929500/

#карьера_в_it #инфоцыгане #обучение_в_it #курсы #itкомпании #учебный_процесс_в_it #карьерное_консультирование #менторство_в_it #обман #джун

Джун за неделю или как инфоцыгане ломают найм в IT HR

Привет, Хабр! Меня зовут Ирина , я IT-рекрутер в компании SENSE . И сегодня хочу поговорить о проблеме, которую сложно не заметить, если вы так или иначе связаны с наймом, обучением или карьерой в сфере технологий. Вокруг нас полно курсов и карьерных консультантов, которые заманивают яркими обещаниями быстрого успеха, а в итоге создают коллапс на уровне джунов и даже задевают мидлов . Под красивой обёрткой скрываются псевдоэксперты и псевдопрограммы , последствия которых приходится разгребать работодателям, рекрутерам и самим соискателям.

https://habr.com/ru/companies/it_sense/articles/929500/

#карьера_в_it #инфоцыгане #обучение_в_it #курсы #itкомпании #учебный_процесс_в_it #карьерное_консультирование #менторство_в_it #обман #джун

Джун за неделю или как инфоцыгане ломают найм в IT HR

Привет, Хабр! Меня зовут Ирина , я IT-рекрутер в компании SENSE . И сегодня хочу поговорить о проблеме, которую сложно не заметить, если вы так или иначе связаны с наймом, обучением или карьерой в сфере технологий. Вокруг нас полно курсов и карьерных консультантов, которые заманивают яркими обещаниями быстрого успеха, а в итоге создают коллапс на уровне джунов и даже задевают мидлов . Под красивой обёрткой скрываются псевдоэксперты и псевдопрограммы , последствия которых приходится разгребать работодателям, рекрутерам и самим соискателям.

https://habr.com/ru/companies/it_sense/articles/929500/

#карьера_в_it #инфоцыгане #обучение_в_it #курсы #itкомпании #учебный_процесс_в_it #карьерное_консультирование #менторство_в_it #обман #джун

Развитие разработчиков в команде: подход тимлида

Одна из задач тимлида — помогать каждому в команде развивать профессиональные навыки. Однако, накопив за годы определённый опыт, мы часто начинаем думать, что окружающие тоже всё это знают. На самом деле для сеньоров и других лидов это зачастую так, но у разработчиков с меньшим стажем всегда есть чему поучиться и куда расти. Как же не упустить развитие сотрудников?

https://habr.com/ru/articles/912982/

#ИПР #менторство_в_it #профессиональный_рост #мотивация_программистов #обмен_знаниями #индивидуальный_план_развития #тимлидство #развитие_разработчика

Развитие разработчиков в команде: подход тимлида

Одна из задач тимлида — помогать каждому в команде развивать профессиональные навыки. Однако, накопив за годы определённый опыт, мы часто начинаем думать, что окружающие тоже всё это знают. На самом деле для сеньоров и других лидов это зачастую так, но у разработчиков с меньшим стажем всегда есть чему поучиться и куда расти. Как же не упустить развитие сотрудников?

https://habr.com/ru/articles/912982/

#ИПР #менторство_в_it #профессиональный_рост #мотивация_программистов #обмен_знаниями #индивидуальный_план_развития #тимлидство #развитие_разработчика

Развитие разработчиков в команде: подход тимлида

Одна из задач тимлида — помогать каждому в команде развивать профессиональные навыки. Однако, накопив за годы определённый опыт, мы часто начинаем думать, что окружающие тоже всё это знают. На самом деле для сеньоров и других лидов это зачастую так, но у разработчиков с меньшим стажем всегда есть чему поучиться и куда расти. Как же не упустить развитие сотрудников?

https://habr.com/ru/articles/912982/

#ИПР #менторство_в_it #профессиональный_рост #мотивация_программистов #обмен_знаниями #индивидуальный_план_развития #тимлидство #развитие_разработчика

Развитие разработчиков в команде: подход тимлида

Одна из задач тимлида — помогать каждому в команде развивать профессиональные навыки. Однако, накопив за годы определённый опыт, мы часто начинаем думать, что окружающие тоже всё это знают. На самом деле для сеньоров и других лидов это зачастую так, но у разработчиков с меньшим стажем всегда есть чему поучиться и куда расти. Как же не упустить развитие сотрудников?

https://habr.com/ru/articles/912982/

#ИПР #менторство_в_it #профессиональный_рост #мотивация_программистов #обмен_знаниями #индивидуальный_план_развития #тимлидство #развитие_разработчика

Менторинг в кайф: джентльменский набор успешного наставника в IT

Специально для комьюнити Skillbox IT Experts Антон Волков рассказал про джентльменский набор ментора. Публикую статью по мотивам этого эфира. Привет, Хабр! Меня зовут Антон Волков и я — Co-founder и CEO крупнейшей платформы с менторами из IT Solvery.io , веду канал про корпоративное обучение «Один-на-один ». На платформе Solvery.io больше 2000 ментров, которые провели более 60 тысяч часов занятий. В IT я уже больше 12 лет, и много чем занимался, в том числе был фронтендером, тимлидом и выступал в роли как менти, так и ментора. И даже девять лет преподавал в школе программирования для старшеклассников в Питере. Сейчас выстраиваю внутренний менторинг в корпорациях, таких как «Альфа-банк», «МТС Digital», в « Samokat.tech », «Авито» и других. Помогаю сделать процесс менторинга управляемым и зарождать в компании внутренний обмен знаниями. В этой статье мы детально разберём менторинг как процесс: какие задачи выполняет ментор, чего он делать не должен, и как построить эффективное взаимодействие с менти. Поговорим о том, как правильно запускать менторинг, ведь от грамотного старта зависит 80-90% успеха. Также обсудим, как проводить менторские встречи, разберём структуру эталонной встречи, которая поможет выстроить продуктивный диалог. Вы узнаете, как эффективно коммуницировать с менти, готовиться к встречам и объяснять сложные вещи доступно и понятно. В результате вы получите полное понимание структуры менторинга: как правильно формировать запрос, проводить встречи и управлять процессом. Поделюсь лайфхаками, которые помогут минимизировать временные затраты, а также расскажу, как стать «ленивым ментором» — эффективным наставником, который не перегружает себя, но при этом приносит максимум пользы менти.

https://habr.com/ru/articles/890506/

#менторинг #менторство #менторинг_в_ит #наставничество #обучение #обучение_программированию #менеджмент #менторство_в_it #ментор #обучение_онлайн

Как я стал ментором: опыт, уроки, шаблоны

Привет, Хабр! Меня зовут Александр Гуменюк, я менеджер центра компетенций бизнес-аналитиков в X5 Tech. В 2016 году я пришел в IT-отдел торговой сети «Перекрёсток» в роли бизнес-аналитика. Первые полгода прошли под девизом: «Ничего не понятно, но очень интересно!». А сегодня я уже шестой год руковожу командами бизнес-аналитиков. За это время я прошёл путь от менти до ментора — и понял, что менторство может здорово прокачать не только людей, но и бизнес. Почему это важно? В ритейле, где я работаю, всё меняется молниеносно: процессы, данные, люди. Без поддержки опытных коллег «новички» тонут, а «старички» выгорают. Менторство помогает расти быстрее, чувствовать себя увереннее и не бояться ошибок. В статье я расскажу, как сам стал ментором, какие подходы выстроил и что это дало моей команде. Будут реальные кейсы, мой шаблон для менторских сессий и набор инструментов, которые вы сможете взять и попробовать.

https://habr.com/ru/companies/X5Tech/articles/889522/

#менторство_в_it #бизнесанализ #развитие #карьера #развитие_сотрудников

Где найти ментора в IT и как не наткнуться на «псевдонаставника»?

Когда я сам переучивался на разработчика, я быстро понял: можно годами смотреть курсы, читать книги и учиться на собственных ошибках — а можно взять ментора и пройти этот путь в разы быстрее. Менторинг — это то, что помогает не просто получать знания, а применять их в реальной работе. В этой статье разберём, как и где выбрать ментора, чем менторинг отличается от курсов и консультаций, и почему этот инструмент работает на всех уровнях карьеры — от джунов до топ-менеджеров.

https://habr.com/ru/articles/889012/

#менторинг #менторство #менторство_в_it #где_найти_ментора #антон_волков #как_найти_ментора #как_выбрать_ментора #наставники_в_it #ментор_по_разработке

Структуры данных для подготовки к собеседованиям по алгоритмам

Хочешь пройти собеседование в Яндекс? Без этих структур данных не обойтись! Разбираем ключевые структуры данных , которые спрашивают на интервью. Только практичные знания , никакой воды! Как работают деревья, графы, хеш-таблицы и очереди? В каких случаях лучше использовать кучу, а когда связный список ? Готов ли ты к техническому интервью? Проверь себя!

https://habr.com/ru/articles/879914/

#структуры_данных #алгоритмы #pyhon #собеседование_вопросы #собеседования_задачи #подготовка_к_собеседованию #основы_программирования #менторство_в_it #курсы_программирования

Cтажировки в IT за процент от будущей зарплаты стоимостью более миллиона рублей

В этой статье я расскажу, что это за стажировки, сколько денег заберут из вашего кармана, почему я не рекомендую туда идти и что могу посоветовать вместо них . Я не в коем случае не осуждаю никакие подходы в трудоустройстве. Тут я максимально либерален , но мне крайне не нравится, что кто то вводит людей в заблуждение, и все карты открывает только тогда, когда подписан договор с большой неустойкой, если вы захотите его разорвать.

https://habr.com/ru/articles/877460/

#стажировка_в_it #осторожно #войтивайти #войти_в_it #первая_работа #менторство_в_it #войтивайти #войти_в_айти #войти_в_программирование_с_нуля #войти_в_ит

Все ветви дохода в IT / Полный гайд по деньгам

В IT нет культуры открыто говорить о деньгах. После зарплатного потолка остаются лишь туманные советы: бери ответственность, развивайся и может быть повысим... Не слишком конкретный план. К счастью, я провел глобальное исследование рынка и собрал все способы заработка денег в IT в одной понятной схеме. После нее не останется вопросов: как и куда, нужно будет лишь выбрать и идти по конкретной ветви развития.

https://habr.com/ru/articles/875402/

#it #айти #карьера #карьера_в_it #доходы_в_ит #рост_доходов #менторство #менторство_в_it #развитие_бизнеса #развитие_программиста

Все ветви дохода в IT / Полный гайд по деньгам

В IT нет культуры открыто говорить о деньгах. После зарплатного потолка остаются лишь туманные советы: бери ответственность, развивайся и может быть повысим... Не слишком конкретный план. К счастью, я провел глобальное исследование рынка и собрал все способы заработка денег в IT в одной понятной схеме. После нее не останется вопросов: как и куда, нужно будет лишь выбрать и идти по конкретной ветви развития.

https://habr.com/ru/articles/875402/

#it #айти #карьера #карьера_в_it #доходы_в_ит #рост_доходов #менторство #менторство_в_it #развитие_бизнеса #развитие_программиста

Все ветви дохода в IT / Полный гайд по деньгам

В IT нет культуры открыто говорить о деньгах. После зарплатного потолка остаются лишь туманные советы: бери ответственность, развивайся и может быть повысим... Не слишком конкретный план. К счастью, я провел глобальное исследование рынка и собрал все способы заработка денег в IT в одной понятной схеме. После нее не останется вопросов: как и куда, нужно будет лишь выбрать и идти по конкретной ветви развития.

https://habr.com/ru/articles/875402/

#it #айти #карьера #карьера_в_it #доходы_в_ит #рост_доходов #менторство #менторство_в_it #развитие_бизнеса #развитие_программиста

Все ветви дохода в IT / Полный гайд по деньгам

В IT нет культуры открыто говорить о деньгах. После зарплатного потолка остаются лишь туманные советы: бери ответственность, развивайся и может быть повысим... Не слишком конкретный план. К счастью, я провел глобальное исследование рынка и собрал все способы заработка денег в IT в одной понятной схеме. После нее не останется вопросов: как и куда, нужно будет лишь выбрать и идти по конкретной ветви развития.

https://habr.com/ru/articles/875402/

#it #айти #карьера #карьера_в_it #доходы_в_ит #рост_доходов #менторство #менторство_в_it #развитие_бизнеса #развитие_программиста

Хабр Эксперты — обращаться за консультацией стало проще и понятнее

Мы на

https://habr.com/ru/companies/habr_career/articles/848170/

#новости_хабр_карьеры #карьера_итспециалиста #менторство_в_it #хабр_эксперты #менти #консультации_экспертов

Хабр Эксперты — обращаться за консультацией стало проще и понятнее

Мы на

https://habr.com/ru/companies/habr_career/articles/848170/

#новости_хабр_карьеры #карьера_итспециалиста #менторство_в_it #хабр_эксперты #менти #консультации_экспертов

Хабр Эксперты — обращаться за консультацией стало проще и понятнее

Мы на

https://habr.com/ru/companies/habr_career/articles/848170/

#новости_хабр_карьеры #карьера_итспециалиста #менторство_в_it #хабр_эксперты #менти #консультации_экспертов

Как найти своего IT-ментора — о сервисах Хабр Карьеры

В прошлом году мы запустили сервис

https://habr.com/ru/companies/habr/articles/805623/

#хабр_эксперты #хабр_карьера #новости_хабр_карьеры #менторство_в_it #обучение_онлайн #карьера_в_itиндустрии