home.social

#opleiden — Public Fediverse posts

Live and recent posts from across the Fediverse tagged #opleiden, aggregated by home.social.

fetched live
  1. Er is een groot tekort aan leerkrachten. Daarom hebben universiteiten de Educatieve Master Primair Onderwijs (EMPO) opgericht, waarvan de eerste studenten in 2024 afstudeerden.
    EMPOS-student Indy deelt haar inzichten over inclusief basisonderwijs: hoe zorg je voor gelijkwaardigheid in de klas?

    🌱 Lees haar inspirerende verhaal en ontdek hoe onderwijs écht inclusief kan zijn:

    nivoz.nl/nl/empo-student-indy-

    #leraar #PO #EUR #NIVOZ #opleiden

  2. Er is een groot tekort aan leerkrachten. Daarom hebben universiteiten de Educatieve Master Primair Onderwijs (EMPO) opgericht, waarvan de eerste studenten in 2024 afstudeerden.
    EMPOS-student Indy deelt haar inzichten over inclusief basisonderwijs: hoe zorg je voor gelijkwaardigheid in de klas?

    🌱 Lees haar inspirerende verhaal en ontdek hoe onderwijs écht inclusief kan zijn:

    nivoz.nl/nl/empo-student-indy-

    #leraar #PO #EUR #NIVOZ #opleiden

  3. Er is een groot tekort aan leerkrachten. Daarom hebben universiteiten de Educatieve Master Primair Onderwijs (EMPO) opgericht, waarvan de eerste studenten in 2024 afstudeerden.
    EMPOS-student Indy deelt haar inzichten over inclusief basisonderwijs: hoe zorg je voor gelijkwaardigheid in de klas?

    🌱 Lees haar inspirerende verhaal en ontdek hoe onderwijs écht inclusief kan zijn:

    nivoz.nl/nl/empo-student-indy-

    #leraar #PO #EUR #NIVOZ #opleiden

  4. Er is een groot tekort aan leerkrachten. Daarom hebben universiteiten de Educatieve Master Primair Onderwijs (EMPO) opgericht, waarvan de eerste studenten in 2024 afstudeerden.
    EMPOS-student Indy deelt haar inzichten over inclusief basisonderwijs: hoe zorg je voor gelijkwaardigheid in de klas?

    🌱 Lees haar inspirerende verhaal en ontdek hoe onderwijs écht inclusief kan zijn:

    nivoz.nl/nl/empo-student-indy-

    #leraar #PO #EUR #NIVOZ #opleiden

  5. Mayim en ik geven elke maand les aan studenten geneeskunde. Tijdens de lessen die ik samen met mijn dochter Mayim weer de komende maanden geef aan de universiteit (VU en UvA) is dit hoofdstuk uit onze …
    kanteldenker.wordpress.com/202
    #opleiden #artsen #zorg #verstandelijkebeperking #handicap #dialoog Universiteit van Amsterdam Vrije Universiteit Amsterdam

  6. Mayim en ik geven elke maand les aan studenten geneeskunde. Tijdens de lessen die ik samen met mijn dochter Mayim weer de komende maanden geef aan de universiteit (VU en UvA) is dit hoofdstuk uit onze …
    kanteldenker.wordpress.com/202
    #opleiden #artsen #zorg #verstandelijkebeperking #handicap #dialoog Universiteit van Amsterdam Vrije Universiteit Amsterdam

  7. Mayim en ik geven elke maand les aan studenten geneeskunde. Tijdens de lessen die ik samen met mijn dochter Mayim weer de komende maanden geef aan de universiteit (VU en UvA) is dit hoofdstuk uit onze …
    kanteldenker.wordpress.com/202
    #opleiden #artsen #zorg #verstandelijkebeperking #handicap #dialoog Universiteit van Amsterdam Vrije Universiteit Amsterdam

  8. Mayim en ik geven elke maand les aan studenten geneeskunde. Tijdens de lessen die ik samen met mijn dochter Mayim weer de komende maanden geef aan de universiteit (VU en UvA) is dit hoofdstuk uit onze …
    kanteldenker.wordpress.com/202
    #opleiden #artsen #zorg #verstandelijkebeperking #handicap #dialoog Universiteit van Amsterdam Vrije Universiteit Amsterdam

  9. Als ijsbreker geef ik op trainingen voor het management of bestuurders deze posters vaak om op te reflecteren bij de kennismaking. Daar kunnen ze uren over praten met elkaar. Maar ik geef ze slechts 10 minuten met tweetallen. Vertel eens? Wat gebeurt er in jullie brein als je dit ziet?

    #training #workshop #leidinggeven #humor #bobotaal #opleiden

  10. Als ijsbreker geef ik op trainingen voor het management of bestuurders deze posters vaak om op te reflecteren bij de kennismaking. Daar kunnen ze uren over praten met elkaar. Maar ik geef ze slechts 10 minuten met tweetallen. Vertel eens? Wat gebeurt er in jullie brein als je dit ziet?

    #training #workshop #leidinggeven #humor #bobotaal #opleiden

  11. Als ijsbreker geef ik op trainingen voor het management of bestuurders deze posters vaak om op te reflecteren bij de kennismaking. Daar kunnen ze uren over praten met elkaar. Maar ik geef ze slechts 10 minuten met tweetallen. Vertel eens? Wat gebeurt er in jullie brein als je dit ziet?

    #training #workshop #leidinggeven #humor #bobotaal #opleiden

  12. Als ijsbreker geef ik op trainingen voor het management of bestuurders deze posters vaak om op te reflecteren bij de kennismaking. Daar kunnen ze uren over praten met elkaar. Maar ik geef ze slechts 10 minuten met tweetallen. Vertel eens? Wat gebeurt er in jullie brein als je dit ziet?

    #training #workshop #leidinggeven #humor #bobotaal #opleiden

  13. Als ijsbreker geef ik op trainingen voor het management of bestuurders deze posters vaak om op te reflecteren bij de kennismaking. Daar kunnen ze uren over praten met elkaar. Maar ik geef ze slechts 10 minuten met tweetallen. Vertel eens? Wat gebeurt er in jullie brein als je dit ziet?

    #training #workshop #leidinggeven #humor #bobotaal #opleiden

  14. Als ijsbreker geef ik op trainingen voor het management of bestuurders deze posters vaak om op te reflecteren bij de kennismaking. Daar kunnen ze uren over praten met elkaar. Maar ik geef ze slechts 10 minuten met tweetallen. Vertel eens? Wat gebeurt er in jullie brein als je dit ziet?

    #training #workshop #leidinggeven #humor #bobotaal #opleiden

  15. Als ijsbreker geef ik op trainingen voor het management of bestuurders deze posters vaak om op te reflecteren bij de kennismaking. Daar kunnen ze uren over praten met elkaar. Maar ik geef ze slechts 10 minuten met tweetallen. Vertel eens? Wat gebeurt er in jullie brein als je dit ziet?

    #training #workshop #leidinggeven #humor #bobotaal #opleiden

  16. Als ijsbreker geef ik op trainingen voor het management of bestuurders deze posters vaak om op te reflecteren bij de kennismaking. Daar kunnen ze uren over praten met elkaar. Maar ik geef ze slechts 10 minuten met tweetallen. Vertel eens? Wat gebeurt er in jullie brein als je dit ziet?

    #training #workshop #leidinggeven #humor #bobotaal #opleiden

  17. Dick en Carey Systems Approach Model
    In 1978 publiceerden Walter Dick en Lou Carey hun boek The Systematic Design of Instruction. Daarin beschrijven zij een aanpak om in negen stappen te komen tot een ontwerp van een instructie (bijvoorbeeld een les). Dit model wordt nog steeds gebruikt, ook als het gaat om online en blended learning. Daar ga ik op het einde van deze blogpost op in.
    te-learning.nl/blog/dick-en-ca
    #learningdesign #ontwerp #raamwerk #onderwijs #opleiden #blendedlearning #edutoot

  18. Dick en Carey Systems Approach Model
    In 1978 publiceerden Walter Dick en Lou Carey hun boek The Systematic Design of Instruction. Daarin beschrijven zij een aanpak om in negen stappen te komen tot een ontwerp van een instructie (bijvoorbeeld een les). Dit model wordt nog steeds gebruikt, ook als het gaat om online en blended learning. Daar ga ik op het einde van deze blogpost op in.
    te-learning.nl/blog/dick-en-ca
    #learningdesign #ontwerp #raamwerk #onderwijs #opleiden #blendedlearning #edutoot

  19. Dick en Carey Systems Approach Model
    In 1978 publiceerden Walter Dick en Lou Carey hun boek The Systematic Design of Instruction. Daarin beschrijven zij een aanpak om in negen stappen te komen tot een ontwerp van een instructie (bijvoorbeeld een les). Dit model wordt nog steeds gebruikt, ook als het gaat om online en blended learning. Daar ga ik op het einde van deze blogpost op in.
    te-learning.nl/blog/dick-en-ca
    #learningdesign #ontwerp #raamwerk #onderwijs #opleiden #blendedlearning #edutoot

  20. Dick en Carey Systems Approach Model
    In 1978 publiceerden Walter Dick en Lou Carey hun boek The Systematic Design of Instruction. Daarin beschrijven zij een aanpak om in negen stappen te komen tot een ontwerp van een instructie (bijvoorbeeld een les). Dit model wordt nog steeds gebruikt, ook als het gaat om online en blended learning. Daar ga ik op het einde van deze blogpost op in.
    te-learning.nl/blog/dick-en-ca
    #learningdesign #ontwerp #raamwerk #onderwijs #opleiden #blendedlearning #edutoot

  21. Reuzen
    Reuze nat
    Gewoon toch naar buiten met de leergang Onderwijsbuitenbekwaam.
    Bijzondere ervaring werd het.
    #opleiden #profesionalisering @hsleiden

  22. Blijf ontwikkelingen op het gebied van de Metaverse en Web3 in de gaten houden
    Als het gaat om trends en ontwikkelingen lijkt alle aandacht momenteel uit te gaan naar toepassingen van generatieve AI, zoals ChatGPT en DALL-E. Volgens Bernard Marr moeten we echter ontwikkelingen op het gebied van de Metaverse en Web3 ook in de gaten houden. Onder meer hun relevantie voor leren, opleiden en onderwijs.
    te-learning.nl/blog/blijf-ontw
    #metaverse #web3 #trends #hype #leren #opleiden #onderwijs #edutoot

  23. Blijf ontwikkelingen op het gebied van de Metaverse en Web3 in de gaten houden
    Als het gaat om trends en ontwikkelingen lijkt alle aandacht momenteel uit te gaan naar toepassingen van generatieve AI, zoals ChatGPT en DALL-E. Volgens Bernard Marr moeten we echter ontwikkelingen op het gebied van de Metaverse en Web3 ook in de gaten houden. Onder meer hun relevantie voor leren, opleiden en onderwijs.
    te-learning.nl/blog/blijf-ontw
    #metaverse #web3 #trends #hype #leren #opleiden #onderwijs #edutoot

  24. Blijf ontwikkelingen op het gebied van de Metaverse en Web3 in de gaten houden
    Als het gaat om trends en ontwikkelingen lijkt alle aandacht momenteel uit te gaan naar toepassingen van generatieve AI, zoals ChatGPT en DALL-E. Volgens Bernard Marr moeten we echter ontwikkelingen op het gebied van de Metaverse en Web3 ook in de gaten houden. Onder meer hun relevantie voor leren, opleiden en onderwijs.
    te-learning.nl/blog/blijf-ontw
    #metaverse #web3 #trends #hype #leren #opleiden #onderwijs #edutoot

  25. Blijf ontwikkelingen op het gebied van de Metaverse en Web3 in de gaten houden
    Als het gaat om trends en ontwikkelingen lijkt alle aandacht momenteel uit te gaan naar toepassingen van generatieve AI, zoals ChatGPT en DALL-E. Volgens Bernard Marr moeten we echter ontwikkelingen op het gebied van de Metaverse en Web3 ook in de gaten houden. Onder meer hun relevantie voor leren, opleiden en onderwijs.
    te-learning.nl/blog/blijf-ontw
    #metaverse #web3 #trends #hype #leren #opleiden #onderwijs #edutoot

  26. Blijf ontwikkelingen op het gebied van de Metaverse en Web3 in de gaten houden
    Als het gaat om trends en ontwikkelingen lijkt alle aandacht momenteel uit te gaan naar toepassingen van generatieve AI, zoals ChatGPT en DALL-E. Volgens Bernard Marr moeten we echter ontwikkelingen op het gebied van de Metaverse en Web3 ook in de gaten houden. Onder meer hun relevantie voor leren, opleiden en onderwijs.
    te-learning.nl/blog/blijf-ontw
    #metaverse #web3 #trends #hype #leren #opleiden #onderwijs #edutoot

  27. Opleiden is effectief, maar….
    Will Thalheimer is bezig met het schrijven van het boek CEO’s Guide to Training, eLearning & Work: Reshaping Learning Into a Competitive Advantage. Hij heeft zich verdiept in onderzoek naar de effectiviteit van opleiden. Daar komt best een positief beeld uit naar voren. te-learning.nl/blog/opleiden-i
    #opleiden #training #learninganddevelopment #research #edutoot #effectiviteit

  28. Opleiden is effectief, maar….
    Will Thalheimer is bezig met het schrijven van het boek CEO’s Guide to Training, eLearning & Work: Reshaping Learning Into a Competitive Advantage. Hij heeft zich verdiept in onderzoek naar de effectiviteit van opleiden. Daar komt best een positief beeld uit naar voren. te-learning.nl/blog/opleiden-i
    #opleiden #training #learninganddevelopment #research #edutoot #effectiviteit

  29. Opleiden is effectief, maar….
    Will Thalheimer is bezig met het schrijven van het boek CEO’s Guide to Training, eLearning & Work: Reshaping Learning Into a Competitive Advantage. Hij heeft zich verdiept in onderzoek naar de effectiviteit van opleiden. Daar komt best een positief beeld uit naar voren. te-learning.nl/blog/opleiden-i
    #opleiden #training #learninganddevelopment #research #edutoot #effectiviteit

  30. Opleiden is effectief, maar….
    Will Thalheimer is bezig met het schrijven van het boek CEO’s Guide to Training, eLearning & Work: Reshaping Learning Into a Competitive Advantage. Hij heeft zich verdiept in onderzoek naar de effectiviteit van opleiden. Daar komt best een positief beeld uit naar voren. te-learning.nl/blog/opleiden-i
    #opleiden #training #learninganddevelopment #research #edutoot #effectiviteit