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#受害者 — Public Fediverse posts

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  1. 美國國會議員去信英王查理斯三世 促訪美期間會見愛潑斯坦受害者
    多名美國國會議員致函英王查理斯三世,呼籲他在訪美期間會見被已故淫媒愛潑斯坦(Jefferey Epstein) […]
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    #加拿大/北美 #政治 #最新 #英國/歐洲
    points-media.com/英國-歐洲/美國國會議員去

  2. 艾普斯坦案文件遭大量塗黑挨批「包庇權貴」,美國司法部:保護受害者

    中央通訊社 2025-12-22 10:09:00 CST
    美國司法部公布艾普斯坦案文件,然因大量塗黑引發爭議。受害者與部分政界人士怒批此舉包庇權貴,惟司法部稱是為保護受害者。此舉不僅未能釋疑,反加劇公眾不信任,並成為政治攻防焦點。
    https://www.thenewslens.com/article/262714
    #醜聞 #Jess Michaels #民主黨 #文件塗黑 #權貴 #Marina Lacerda #Todd Blanche #米克傑格 #期中選舉 #美國 #司法部 #性犯罪 #受害者 #Jeffrey Epstein #川普 #柯林頓 #紐約大陪審團 #艾普斯坦 #陰謀論 #美加 #共和黨 #麥可傑克森

  3. 砸贝儿王
    2022-03-21 weibo.com/6353476913/LkJ3I4TlI

    重新自我介绍一下。我是一名创意公司合伙人。在#春节 期间因为#公益 创意被客户取消发了一条微博,链接在此 weibo.com/6353476913/Ld9yvvhHS 。因为你们的转发和扩散,我收到素不相识的企业公益资助的资金,进而寻求到导演和制作公司的友情拍摄。所以,无比感恩所有的支持方,因为你们才让这一切从不可能变为可能和奇迹。

    决定#职场性骚扰 这个选题,是因为我在做了很多调查后觉得它十分迫切。我在思考,除了鼓励#受害者 站出来say no,我们是不是遗漏了什么?这一次,我把重点聚焦到一个非个体的,一个鲜有提起的部分—— #企业 防治职场性骚扰制度。

    #权益 在没有#制度 的保护下很难得到保障。#职场 #性骚扰 也一样。尽管法律有提到此举的义务性,但在受访报告中近90%的#用人单位 没有明确关于职场性骚扰的培训、受理投诉部门设立、惩处等一系列举措。这样的匮乏和缺失意味着职员的#办公环境 并没有那么安全。且一旦问题发生,受害者必须独立面对,无法获得良好的#支持网络。调查不能有序开展,惩戒也无章可循。

    职场性骚扰十分复杂。关乎到#权力不对等#职业发展#个人名誉,具有#突发性#隐蔽性#取证难#调查难 等特征。因此,用人单位明确#反性骚扰 的态度、建立积极的#投诉#调查#惩处 机制是解决职场性骚扰问题的重要措施。这支影片的目的不是挑起任何的对立,而是希望呼吁大家在职场,用自己适合的方式去#多问一个问题,让这个问题早日“#正常化”。去共同建立防治意识,去倒逼企业警觉,去提前思考,去改变现状。

    最后,希望大家带tag继续支持这条没钱买传播的公益短片,也希望早日有更多企业可以说:欢迎大家来问,我们有答案。
    video.weibo.com/show?fid=1034:

  4. FluorineSpark 说:
    2022-12-17 douban.com/people/fluorinespar

    今天学会一个词,英文叫#weaponized incompetence,中文翻译大致是“无能武器化”。怎么解释呢,比如说,夫妇俩过日子,男方会故意在做#家务 的时候搞砸,洗碗不干净,打扫不仔细,让他做家务,不但家务做不好,还会给女方增加工作。这样就导致女方要么不得不没完没了的指导或者抱怨老公家务做的不好,或者干脆不让老公做家务自己来(反而做的更快)。这就是男方把自己的“无能”变成“武器”,来伤害女性利益,达到自己获利(不做家务)的目的,同时还可以跟同事(或者外遇)抱怨自己老婆唠叨,自己不管怎么做老婆都不满意,自己才是#受害者 这种调调。

    #家庭主妇 #家务劳动 #性别分工