#конфликтология — Public Fediverse posts

«Очевидный вопрос» — часть 2. А что, если договора нет?

В первой части я описал социальное табу на вопрос: Государство A враг для государства B? Государство B враг для государства A? В ответ мне писали: «Ваши вопросы нарушают социальный договор. Люди не знают, как на них реагировать, поэтому банят или молчат.» Хорошо. Допустим. Но давайте разберёмся, что это за «договор». Что за «договор»?

https://habr.com/ru/articles/1030602/

#социология #социальные_сети #социальная_психология #когнитивные_искажения #конфликтология #критическое_мышление

«Очевидный вопрос»: годовой эксперимент по изучению семантического табу

Я не психолог, не социолог и не политолог. Я учился на программиста. Последний год я провожу эксперимент на русскоязычных площадках: YouTube, Telegram, форумы, комментарии. Задаю симметричные вопросы про два условных государства, находящихся в состоянии вооруженного конфликта с 2022 года: Государство A враг для Государства B? Государство B враг для Государства A? Цель: проверить, как общество вербализует статус сторон на пятый год полномасштабного конфликта. Результаты эксперимента

https://habr.com/ru/articles/1028730/

#социальная_психология #когнитивные_искажения #информационные_войны #социология #эксперимент #лингвистика #конфликтология #критическое_мышление

«Очевидный вопрос»: годовой эксперимент по изучению семантического табу

Я не психолог, не социолог и не политолог. Я учился на программиста. Последний год я провожу эксперимент на разных русскоязычных площадках: YouTube, Telegram, форумы, комментарии под статьями. Задаю два симметричных вопроса: Украина враг для России? Россия враг для Украины? Цель: проверить, как общество определяет статус сторон на пятый год полномасштабного конфликта. Результаты эксперимента

https://habr.com/ru/articles/1028212/

#социальная_психология #когнитивные_искажения #информационные_войны #социология #эксперимент #лингвистика #критическое_мышление #конфликтология

Шторм по расписанию: стоит ли давить на команду в самом начале проектного пути?

Привет, Хабр! Меня зовут Антон Филимонов, я руководитель Центра компетенций по разработке прикладных решений в «Газпром ЦПС». Чтобы успевать за быстроизменяющейся рыночной средой и быть эффективной, наша компания должна уметь формировать новые команды и выводить их на оперативный ритм в короткие сроки. В этой статье я поделюсь опытом, как можно сократить время формирования эффективных команд, и покажу, что давление и шторм на ранних стадиях – не всегда плохо. Расскажу про базовые этапы формирования команд на примере модели Такмана и закона Йеркса-Додсона, а также на примере 5 типовых сценариев продемонстрирую как управляемое давление применяется для сокращения времени на формирование команды. Этот материал будет полезен тем руководителям, у которых есть задача быстрее вывести команду проекта на устойчивый рост продуктивности.

https://habr.com/ru/companies/gazpromcps/articles/970484/

#управление_командой #конфликтология #методологии_управления

Конфликтология в собеседованиях

Привет, Хабр! Я идентифицирую себя IT-свахой, человеком, который постоянно мэчит кандидатов и работодателей. Их у меня много, я основатель рекрутингового агентства и конференции ProIT Fest. И я вижу огромное кол-во конфликтов на собеседованиях, которых не замечают другие. А еще я клинический психолог, поэтому сегодня будет небольшой оттенок именно из психологии. Начнем с базы. Когда происходит конфликт? На такой простой вопрос мне мало кто отвечал правильно.

https://habr.com/ru/articles/945804/

#собеседование #психология_персонала #конфликтология #найм_персонала #hrбренд #кандидаты

Штрафной (обратный) опцион — что это такое и как с его помощью без суда исключить из бизнеса недобросовестного партнёра

Опционы при структурировании бизнеса, бизнес-партнёрств, инвестиционных, корпоративных и иных бизнес-сделок становятся, что называется, must have, поскольку они, как ни один другой юридический инструмент, максимально эффективно обеспечивают юридическую безопасность бизнеса и сделок, а также обеспечивают быстрый и удобный трансфер доли в бизнесе от одного лица к другому при наступлении тех или иных обстоятельств. Опционы официально появились в Гражданском кодексе России в 2015 году. С тех пор их оформление входит в мою специализацию. За это время накопилось немало опыта, в том числе, по структурированию штрафных (обратных) опционов. В этой статье я расскажу, что такое штрафные опционы, какие ещё бывают виды опционов и как их грамотно структурировать (оформить) на практике.

https://habr.com/ru/articles/919750/

#опцион #бизнес #партнерство #компании #юрист #юридические_тонкости #конфликтология

Зачем эффективной команде проекта нужен Устав?

Статья пригодится начинающим менеджерам проектов, особенно тем, у кого есть свобода от мёртвых процессов и экстремальные условия выживания стартапа. К пониманию того, что правила взаимодействия внутри команды должны быть проявлены, приходишь обычно, пройдя через межличностные "неудобства". Данная статья позволит обогатиться относительно лучших, по моему мнению, мировых практик предупреждения разногласий и экологичного порядка их разрешения.

https://habr.com/ru/articles/855572/

#Устав_команды #управление_командой #конфликтология #конфликт_интересов

[Перевод] Как извлечь пользу из повседневных рабочих конфликтов

Однажды президент одной крупной организации привлёк внешнего консультанта для урегулирования конфликта между двумя вице-президентами. Отношения между ними испортились настолько, что они общались только через сообщения, почту и посредников. В начале сессии оба вице-президента отказывались даже смотреть друг на друга. Со временем они начали понимать, как их действия влияют друг на друга, и стали искать новые способы взаимодействия — и тогда их внешняя враждебность уступила место более тесному сотрудничеству. К концу сессии вице-президенты разговаривали и даже смеялись вместе. Однако, хотя поначалу все были довольны результатом, результаты вмешательства оказались недолговечными: уже через месяц вице-президенты возобновили свою борьбу за влияние — в ущерб компании в целом.

https://habr.com/ru/companies/otus/articles/808397/

#конфликтология #конфликты #управление_командой

Конфликтология в it

Конфликтология – это дисциплина, изучающая конфликты, их структуру, динамику, методы разрешения и предотвращения. В IT-сфере, как и в любой другой области, где работает множество людей с разными интересами и точками зрения, конфликты неизбежны.

https://habr.com/ru/articles/796313/

#управление_людьми #управление_командой #конфликтология #конфликты_в_организации #негатив