#опцион — Public Fediverse posts
Live and recent posts from across the Fediverse tagged #опцион, aggregated by home.social.
-
Почему я отказался от доли в стартапе ради стабильной зарплаты — и не жалею
«Оформим позже», «ты в команде», «все всë понимают» — такие фразы часто звучат в мире стартапов. Особенно, если речь идёт о привлечении разработчиков, дизайнеров или консультантов на этапе «до юрлица». Работа кипит: фичи разрабатываются, MVP собирается, первые пользователи тестируют продукт. А вот документы — остаются на потом. Как показывает наша юридическая практика, именно это «потом» и становится отправной точкой для конфликтов. Особенно — если проект оказывается успешным, поднимает раунд или выходит на сделку с инвестором.
https://habr.com/ru/articles/925824/
#стартап #доля #опцион #юридические_риски #фаундер #защита_прав #интеллектуальная_собственность #фриланс #суд #ИТ_юрист
-
Почему я отказался от доли в стартапе ради стабильной зарплаты — и не жалею
«Оформим позже», «ты в команде», «все всë понимают» — такие фразы часто звучат в мире стартапов. Особенно, если речь идёт о привлечении разработчиков, дизайнеров или консультантов на этапе «до юрлица». Работа кипит: фичи разрабатываются, MVP собирается, первые пользователи тестируют продукт. А вот документы — остаются на потом. Как показывает наша юридическая практика, именно это «потом» и становится отправной точкой для конфликтов. Особенно — если проект оказывается успешным, поднимает раунд или выходит на сделку с инвестором.
https://habr.com/ru/articles/925824/
#стартап #доля #опцион #юридические_риски #фаундер #защита_прав #интеллектуальная_собственность #фриланс #суд #ИТ_юрист
-
Почему я отказался от доли в стартапе ради стабильной зарплаты — и не жалею
«Оформим позже», «ты в команде», «все всë понимают» — такие фразы часто звучат в мире стартапов. Особенно, если речь идёт о привлечении разработчиков, дизайнеров или консультантов на этапе «до юрлица». Работа кипит: фичи разрабатываются, MVP собирается, первые пользователи тестируют продукт. А вот документы — остаются на потом. Как показывает наша юридическая практика, именно это «потом» и становится отправной точкой для конфликтов. Особенно — если проект оказывается успешным, поднимает раунд или выходит на сделку с инвестором.
https://habr.com/ru/articles/925824/
#стартап #доля #опцион #юридические_риски #фаундер #защита_прав #интеллектуальная_собственность #фриланс #суд #ИТ_юрист
-
Почему я отказался от доли в стартапе ради стабильной зарплаты — и не жалею
«Оформим позже», «ты в команде», «все всë понимают» — такие фразы часто звучат в мире стартапов. Особенно, если речь идёт о привлечении разработчиков, дизайнеров или консультантов на этапе «до юрлица». Работа кипит: фичи разрабатываются, MVP собирается, первые пользователи тестируют продукт. А вот документы — остаются на потом. Как показывает наша юридическая практика, именно это «потом» и становится отправной точкой для конфликтов. Особенно — если проект оказывается успешным, поднимает раунд или выходит на сделку с инвестором.
https://habr.com/ru/articles/925824/
#стартап #доля #опцион #юридические_риски #фаундер #защита_прав #интеллектуальная_собственность #фриланс #суд #ИТ_юрист
-
Штрафной (обратный) опцион — что это такое и как с его помощью без суда исключить из бизнеса недобросовестного партнёра
Опционы при структурировании бизнеса, бизнес-партнёрств, инвестиционных, корпоративных и иных бизнес-сделок становятся, что называется, must have, поскольку они, как ни один другой юридический инструмент, максимально эффективно обеспечивают юридическую безопасность бизнеса и сделок, а также обеспечивают быстрый и удобный трансфер доли в бизнесе от одного лица к другому при наступлении тех или иных обстоятельств. Опционы официально появились в Гражданском кодексе России в 2015 году. С тех пор их оформление входит в мою специализацию. За это время накопилось немало опыта, в том числе, по структурированию штрафных (обратных) опционов. В этой статье я расскажу, что такое штрафные опционы, какие ещё бывают виды опционов и как их грамотно структурировать (оформить) на практике.
https://habr.com/ru/articles/919750/
#опцион #бизнес #партнерство #компании #юрист #юридические_тонкости #конфликтология
-
Опционная программа мотивации работников компании — как грамотно оформить в России. Вестинг как инструмент мотивации
В настоящее время в российской бизнес-среде запрос на оформление опционных программ мотивации сотрудников становится всё более популярным. Что вполне объяснимо — компании стараются экономить и удерживать (мотивировать) ценных сотрудников. О том, как грамотно реализовать опционную программу мотивации персонала в основной операционной компании или SPV (специально созданной для этого компании), я расскажу в этой статье.
https://habr.com/ru/articles/909968/
#опцион #опционные_контракты #вестинг #мотивация_персонала #мотивация_сотрудников #стимулирование #управление_командой #управление_персоналом #юристы #бизнес
-
Опционная программа мотивации работников компании — как грамотно оформить в России. Вестинг как инструмент мотивации
В настоящее время в российской бизнес-среде запрос на оформление опционных программ мотивации сотрудников становится всё более популярным. Что вполне объяснимо — компании стараются экономить и удерживать (мотивировать) ценных сотрудников. О том, как грамотно реализовать опционную программу мотивации персонала в основной операционной компании или SPV (специально созданной для этого компании), я расскажу в этой статье.
https://habr.com/ru/articles/909968/
#опцион #опционные_контракты #вестинг #мотивация_персонала #мотивация_сотрудников #стимулирование #управление_командой #управление_персоналом #юристы #бизнес
-
Опционная программа мотивации работников компании — как грамотно оформить в России. Вестинг как инструмент мотивации
В настоящее время в российской бизнес-среде запрос на оформление опционных программ мотивации сотрудников становится всё более популярным. Что вполне объяснимо — компании стараются экономить и удерживать (мотивировать) ценных сотрудников. О том, как грамотно реализовать опционную программу мотивации персонала в основной операционной компании или SPV (специально созданной для этого компании), я расскажу в этой статье.
https://habr.com/ru/articles/909968/
#опцион #опционные_контракты #вестинг #мотивация_персонала #мотивация_сотрудников #стимулирование #управление_командой #управление_персоналом #юристы #бизнес
-
Опционная программа мотивации работников компании — как грамотно оформить в России. Вестинг как инструмент мотивации
В настоящее время в российской бизнес-среде запрос на оформление опционных программ мотивации сотрудников становится всё более популярным. Что вполне объяснимо — компании стараются экономить и удерживать (мотивировать) ценных сотрудников. О том, как грамотно реализовать опционную программу мотивации персонала в основной операционной компании или SPV (специально созданной для этого компании), я расскажу в этой статье.
https://habr.com/ru/articles/909968/
#опцион #опционные_контракты #вестинг #мотивация_персонала #мотивация_сотрудников #стимулирование #управление_командой #управление_персоналом #юристы #бизнес
-
Как с помощью опциона обеспечить безопасность купли-продажи бизнеса в рассрочку, инвестиций в бизнес, вестинга, etc
Опционы появились в Гражданском кодексе РФ в 2015 году. До тех пор «костыльные» версии опционов в бизнесе использовали юридические гики и они были известны лишь узкому кругу. Однако и сейчас многие по-старинке защищают интересы в сделках с помощью неустоек, залогов и т.д. , которые далеко не всегда решают поставленные перед ними задачи . То ли дело опционы — работают как по часам, исполняются быстро во внесудебном порядке (в отличие от неустоек и большинства залогов) и для этого не нужно участие должника (лица, нарушившего сделку). Опционы как дополнительный элемент обеспечения безопасности и надёжности можно включить почти в любую бизнес-сделку. О том, как это работает, разберём в этой статье.