#грейдинг — Public Fediverse posts

[Перевод] Зарплата как отражение ценностей компании

Это перевод статьи Брайана Кэнтрилла — технического директора Oxide Computer о модели оплаты труда в их распределенной по миру команде. О том, как они построили культуру открытости и откровенности, нашли одних из самых талантливых специалистов в мире и направили их усилия на достижение общей цели, пересмотрев некоторые догмы индустрии. Зарплата. Это слово само по себе вызывает реакцию «бей или беги» во многих людях. Но нам повезло работать в IT индустрии, где наш труд неплохо компенсируется. Так почему же этот вопрос вызывает в нас столько страха, хотя, очевидно, что все наши базовые потребности закрыты? Это потому, что компенсация — это не валюта, которой расплачиваются в обмен на наш труд, а скорее выражение нашей ценности для организации. В свою очередь, это заставляет нас серьезно задаваться вопросами о смысле нашей работы и самолюбии.

https://habr.com/ru/articles/874588/

#зарплата #стартап #условия_труда #ценности #грейдинг #команда #командный_дух #командная_работа

[Перевод] Зарплата как отражение ценностей компании

Это перевод статьи Брайана Кэнтрилла — технического директора Oxide Computer о модели оплаты труда в их распределенной по миру команде. О том, как они построили культуру открытости и откровенности, нашли одних из самых талантливых специалистов в мире и направили их усилия на достижение общей цели, пересмотрев некоторые догмы индустрии. Зарплата. Это слово само по себе вызывает реакцию «бей или беги» во многих людях. Но нам повезло работать в IT индустрии, где наш труд неплохо компенсируется. Так почему же этот вопрос вызывает в нас столько страха, хотя, очевидно, что все наши базовые потребности закрыты? Это потому, что компенсация — это не валюта, которой расплачиваются в обмен на наш труд, а скорее выражение нашей ценности для организации. В свою очередь, это заставляет нас серьезно задаваться вопросами о смысле нашей работы и самолюбии.

https://habr.com/ru/articles/874588/

#зарплата #стартап #условия_труда #ценности #грейдинг #команда #командный_дух #командная_работа

[Перевод] Зарплата как отражение ценностей компании

Это перевод статьи Брайана Кэнтрилла — технического директора Oxide Computer о модели оплаты труда в их распределенной по миру команде. О том, как они построили культуру открытости и откровенности, нашли одних из самых талантливых специалистов в мире и направили их усилия на достижение общей цели, пересмотрев некоторые догмы индустрии. Зарплата. Это слово само по себе вызывает реакцию «бей или беги» во многих людях. Но нам повезло работать в IT индустрии, где наш труд неплохо компенсируется. Так почему же этот вопрос вызывает в нас столько страха, хотя, очевидно, что все наши базовые потребности закрыты? Это потому, что компенсация — это не валюта, которой расплачиваются в обмен на наш труд, а скорее выражение нашей ценности для организации. В свою очередь, это заставляет нас серьезно задаваться вопросами о смысле нашей работы и самолюбии.

https://habr.com/ru/articles/874588/

#зарплата #стартап #условия_труда #ценности #грейдинг #команда #командный_дух #командная_работа

[Перевод] Зарплата как отражение ценностей компании

Это перевод статьи Брайана Кэнтрилла — технического директора Oxide Computer о модели оплаты труда в их распределенной по миру команде. О том, как они построили культуру открытости и откровенности, нашли одних из самых талантливых специалистов в мире и направили их усилия на достижение общей цели, пересмотрев некоторые догмы индустрии. Зарплата. Это слово само по себе вызывает реакцию «бей или беги» во многих людях. Но нам повезло работать в IT индустрии, где наш труд неплохо компенсируется. Так почему же этот вопрос вызывает в нас столько страха, хотя, очевидно, что все наши базовые потребности закрыты? Это потому, что компенсация — это не валюта, которой расплачиваются в обмен на наш труд, а скорее выражение нашей ценности для организации. В свою очередь, это заставляет нас серьезно задаваться вопросами о смысле нашей работы и самолюбии.

https://habr.com/ru/articles/874588/

#зарплата #стартап #условия_труда #ценности #грейдинг #команда #командный_дух #командная_работа

Меня нарекли мидлом или как я перестал быть джуном

Привет! Меня зовут Геннадий Лялин, я инфраструктурный инженер в РСХБ‑Интех и я, внезапно, уже не джун. Хочется поделиться с вами своей версией пути от джуна к мидлу. И, возможно, моя история поможет другим идущим в счастливое будущее специалистам лучше понимать, по каким критериям тебя оценивают, чтобы ты перешел на следующий грейд.

https://habr.com/ru/companies/rshb/articles/853962/

#грейды #грейдинг #мидл #мидлы #джуны #карьера #карьера_в_itиндустрии

Меня нарекли мидлом или как я перестал быть джуном

Привет! Меня зовут Геннадий Лялин, я инфраструктурный инженер в РСХБ‑Интех и я, внезапно, уже не джун. Хочется поделиться с вами своей версией пути от джуна к мидлу. И, возможно, моя история поможет другим идущим в счастливое будущее специалистам лучше понимать, по каким критериям тебя оценивают, чтобы ты перешел на следующий грейд.

https://habr.com/ru/companies/rshb/articles/853962/

#грейды #грейдинг #мидл #мидлы #джуны #карьера #карьера_в_itиндустрии

Меня нарекли мидлом или как я перестал быть джуном

Привет! Меня зовут Геннадий Лялин, я инфраструктурный инженер в РСХБ‑Интех и я, внезапно, уже не джун. Хочется поделиться с вами своей версией пути от джуна к мидлу. И, возможно, моя история поможет другим идущим в счастливое будущее специалистам лучше понимать, по каким критериям тебя оценивают, чтобы ты перешел на следующий грейд.

https://habr.com/ru/companies/rshb/articles/853962/

#грейды #грейдинг #мидл #мидлы #джуны #карьера #карьера_в_itиндустрии

Меня нарекли мидлом или как я перестал быть джуном

Привет! Меня зовут Геннадий Лялин, я инфраструктурный инженер в РСХБ‑Интех и я, внезапно, уже не джун. Хочется поделиться с вами своей версией пути от джуна к мидлу. И, возможно, моя история поможет другим идущим в счастливое будущее специалистам лучше понимать, по каким критериям тебя оценивают, чтобы ты перешел на следующий грейд.

https://habr.com/ru/companies/rshb/articles/853962/

#грейды #грейдинг #мидл #мидлы #джуны #карьера #карьера_в_itиндустрии