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Julio César Muñoz Bustos asume dirección de Transparencia de la UNAM con agenda de cercanía y protección de datos

Julio César Muñoz Bustos asumió la Unidad de Transparencia de la UNAM con el reto de fortalecer el acceso a la información, la protección de datos y la cercanía con la comunidad universitaria.

Por Gabriela Díaz | Reportera                                           

Julio César Muñoz Bustos asumió la dirección de la Unidad de Transparencia de la Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM), con el compromiso de fortalecer el acceso a la información, la protección de datos personales y la atención a la comunidad universitaria y a la sociedad.

Al tomar posesión del cargo, Muñoz Bustos planteó generar nuevas herramientas que permitan consolidar a la Universidad como un referente en materia de transparencia y mantener a la institución a la altura de su historia y prestigio.

El nuevo titular señaló que su gestión buscará ofrecer servicio, certeza y confianza, además de acercar la Unidad de Transparencia a la comunidad. La dependencia tiene entre sus funciones recibir y tramitar solicitudes de información, así como garantizar el ejercicio de derechos relacionados con datos personales.

Nuevas reglas, uno de los retos para la Unidad de Transparencia

Durante la presentación del nuevo funcionario, Hugo Alejandro Concha Cantú, titular de la Oficina de la Abogacía General de la UNAM, señaló que la Unidad enfrenta retos derivados de la actualización del marco jurídico en materia de transparencia, acceso a la información y protección de datos personales.

El marco normativo de la Universidad incorpora actualmente la Ley General de Transparencia y Acceso a la Información Pública y la Ley General de Protección de Datos Personales en Posesión de Sujetos Obligados, ambas con referencia de 2025 en el portal institucional de normatividad. La UNAM también mantiene vigente su Reglamento de Transparencia y Acceso a la Información Pública.

La propia Universidad ha señalado que la reforma constitucional en materia de simplificación orgánica de 2024 y la actualización de las leyes generales modificaron el escenario nacional de transparencia, acceso a la información y protección de datos personales, lo que plantea nuevos desafíos para las instituciones públicas.

Concha Cantú planteó que la transparencia universitaria, el acceso a la información y la protección de datos deben convertirse en referentes para la sociedad y para otros organismos públicos, incluido el gobierno federal.

Experiencia en transparencia y acceso a la información

Muñoz Bustos es licenciado en Derecho por la UNAM y especialista en Propiedad Intelectual. Antes de asumir la Unidad de Transparencia colaboró con la Coordinación de Vinculación con el Consejo Universitario.

Su trayectoria profesional incluye más de una década de experiencia en transparencia y acceso a la información, con trabajo en la Unidad Técnica de lo Contencioso Electoral, la Secretaría de Educación Pública (SEP), el entonces Consejo Nacional para la Cultura y las Artes (Conaculta) y la Cámara de Diputados.

En la presentación participaron María Marván Laborde, titular de la Autoridad Garante de la UNAM en materia de Acceso a la Información Pública y Protección de Datos Personales, y Gustavo Ernesto Ramírez Rodríguez, subdirector de Acceso a la Información de la Unidad de Transparencia.

La agenda de la Unidad se desarrolla en un contexto en el que la UNAM mantiene mecanismos para presentar solicitudes de acceso a información pública y ejercer derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición (ARCO), además de publicar obligaciones de transparencia y resoluciones relacionadas con la protección de datos personales. –sn–

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UNAM y STUNAM abren negociación laboral; sindicato pide 20% de aumento

La UNAM y el STUNAM iniciaron la revisión del Contrato Colectivo 2026-2028. El sindicato solicitó un aumento salarial de 20%, mientras ambas partes acordaron mantener el diálogo para alcanzar un nuevo acuerdo laboral.

Por Gabriela Díaz | Reportera                                           

La Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM) y el Sindicato de Trabajadores de la UNAM (STUNAM) instalaron formalmente la mesa de negociación para revisar el Contrato Colectivo de Trabajo y las prestaciones correspondientes al bienio 2026-2028, además de discutir el incremento salarial que regirá del 1 de noviembre de 2026 al 31 de octubre de 2027.

Durante la primera reunión, el secretario Administrativo de la UNAM, Tomás Humberto Rubio Pérez, y el secretario General del STUNAM, Carlos Hugo Morales Morales, expresaron su disposición para alcanzar acuerdos mediante el diálogo y la negociación, en beneficio del personal administrativo universitario.

La revisión ocurre mientras el contrato colectivo vigente corresponde al periodo 2024-2026. La propia UNAM mantiene publicado ese instrumento laboral y su Dirección General de Personal señala que los contratos colectivos forman parte de la normatividad laboral aplicable al personal universitario.

STUNAM plantea aumento salarial de 20%

En la instalación de la mesa, Carlos Hugo Morales Morales entregó formalmente la solicitud sindical de un incremento de 20 por ciento directo al salario para los trabajadores administrativos de la UNAM.

La petición abre una negociación que deberá definir tanto el porcentaje salarial como las condiciones económicas y laborales que integrarán la revisión contractual para el periodo 2026-2028.

El planteamiento de 20 por ciento no es nuevo dentro de las negociaciones del STUNAM. En 2023, el sindicato presentó una demanda del mismo porcentaje durante la revisión salarial correspondiente a ese periodo.

En la revisión contractual 2024-2026, la UNAM y el STUNAM finalmente acordaron un incremento de 4 por ciento directo al salario, además de un aumento general de 2 por ciento en las prestaciones establecidas en el contrato colectivo.

UNAM presenta reglamento para la comisión revisora

Por parte de la Universidad, Tomás Humberto Rubio Pérez, acompañado por Hugo Alejandro Concha Cantú, titular de la Oficina de la Abogacía General de la UNAM, puso a consideración del sindicato el proyecto de Reglamento para la Comisión Revisora.

Este instrumento forma parte del proceso de negociación que deberá conducir a la revisión del contrato colectivo y a la definición de las nuevas condiciones laborales aplicables al personal administrativo.

El STUNAM ya cuenta con una Comisión Revisora 2026 integrada por 33 representantes de los trabajadores, de acuerdo con la información publicada por el propio sindicato para los trabajos de la revisión salarial y contractual.

Negociación definirá nuevas condiciones laborales

La mesa instalada entre la UNAM y el STUNAM tendrá como principales asuntos la revisión integral del contrato colectivo, las prestaciones para el bienio 2026-2028 y el incremento salarial con vigencia a partir del 1 de noviembre.

Ambas partes manifestaron su voluntad de mantener un diálogo abierto y respetuoso durante las negociaciones, con el propósito de alcanzar un acuerdo que permita definir las condiciones laborales para el nuevo periodo.

La revisión contractual deberá continuar conforme avance el proceso de negociación entre la Universidad y la representación sindical. El resultado tendrá impacto directo en las condiciones económicas y laborales del personal administrativo de la institución. –sn–

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María del Socorro Marquina asume la presidencia del Tribunal Universitario de la UNAM

Estamos seguros de que su trabajo será muy exitoso: rector Lomelí. La jurista se comprometió a trabajar con el mayor empeño

Por Gabriela Díaz | Reportera                                                      

El rector de la UNAM, Leonardo Lomelí Vanegas, tomó protesta a María del Socorro Marquina Sánchez como nueva persona que preside el Tribunal Universitario, entidad que tiene el objetivo dar respuesta a los universitarios para el bien de la comunidad y el de México.

Le deseó éxito en su gestión en el Tribunal Universitario, y que el órgano funcione muy bien con la incorporación de las vocalías de género contempladas en reciente reforma. Se trata de cumplir el espíritu de la reforma y que sea un órgano disciplinario que dé garantías a la comunidad universitaria de imparcialidad y de justicia, precisó el rector.

Ante miembros de la comisión de legislación de esta casa de estudios, Marquina Sánchez resaltó que para lograr su labor contará con la colaboración de las autoridades e instancias universitarias que integran el Tribunal, a fin de trabajar con el mayor empeño para que este cuerpo colegiado cumpla cabalmente con las funciones que la Universidad le ha conferido.

La académica de la Facultad de Derecho (FD) dijo: El Tribunal Universitario -como órgano de naturaleza disciplinar, garante de derechos y del cumplimiento de la legislación universitaria- está obligado, de manera escrupulosa e imparcial, a observar la legislación, lo cual dará certeza y confianza jurídica a la comunidad universitaria.

Durante la ceremonia, realizada en la Sala 1 de la Coordinación de Vinculación con el Consejo Universitario, el titular de la Oficina de la Abogacía General, Hugo Alejandro Concha Cantú, señaló que en una comunidad tan diversa, amplia y grande como la de la Universidad de la nación, el Tribunal Universitario es un órgano de trascendencia e importancia para el buen funcionamiento de esta casa de estudios.

Hago votos para que tenga usted todos los elementos necesarios para que pueda, junto con las y los vocales que integran este Tribunal, trabajar de la mejor manera posible. Por supuesto, cuenta con la colaboración de la Oficina que tengo el honor de encabezar y estoy seguro de que también de la Defensoría, con las cuales tendrá todo el tiempo una relación institucional.

A su vez, la directora del Instituto de Investigaciones Jurídicas, Mónica González Contró, expresó que Marquina Sánchez hará un gran papel, tiene el respaldo de esta entidad académica y de la Comisión de Legislación para apoyarla en su labor.

Cabe mencionar que el Tribunal Universitario es un órgano con autonomía técnica y presupuestal que tiene como finalidad proteger los derechos de su comunidad sobre las cuestiones disciplinarias del personal académico y el alumnado, de forma pronta e imparcial.

Atestiguaron: Patricia Dolores Dávila Aranda, secretaria General; Tomás Humberto Rubio Pérez, secretario Administrativo; Sonia Venegas Álvarez, directora de la FD; Araceli Romo Cabrera, directora de la Facultad de Estudios Superiores (FES) Acatlán; Nora del Consuelo Goris Mayans, directora de la FES Aragón.

Guadalupe Barrena Nájera, titular de la Defensoría de los Derechos Universitarios; así como Abril Uscanga Barradas, vocal especializada en género; al igual que las vocales suplentes especializadas en género Julieta Morales Sánchez y Paulina Capdevielle.

Trayectoria

María del Socorro Marquina Sánchez es doctora en Derecho por la UNAM, con experiencia docente por más de 40 años, en los cuales se ha especializado en las asignaturas de Derecho Internacional Público y Privado, así como Teoría de la Justicia y Derechos Humanos.

Ha colaborado en el reconocimiento de validez oficial de estudios, ejercicio y colegiación profesional, comercio transfronterizo de servicios profesionales en los tratados de libre comercio, becas, planes de estudio, actualización docente, género, estímulos, concursos de oposición y promoción docente. Es miembro de número de la Academia Mexicana de Jurisprudencia y Legislación. –sn–

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