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#高崎市 — Public Fediverse posts

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  1. wacoca.com/news/2791046/ 「ナンバープレートにしたい」と思う群馬県の地名ランキング! 2位「高崎市」を抑えた1位は?【2026年調査】 – All About ニュース ##ナンバープレート #Gunma #ランキング #前橋市 #地名 #群馬 #群馬県 #高崎市

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  4. wacoca.com/news/2791046/ 「ナンバープレートにしたい」と思う群馬県の地名ランキング! 2位「高崎市」を抑えた1位は?【2026年調査】 – All About ニュース ##ナンバープレート #Gunma #ランキング #前橋市 #地名 #群馬 #群馬県 #高崎市

  5. #ニュース #政治 #高崎市 #教育 #小学校 #給特法
    "アンケートには「トラブル時の対応」「教員の負担増」などに対する不安や疑問の声が数多く寄せられている。

    なかには「教員の人権を無視している」「自分自身も子どもがいるが、7時開門に間に合うように勤務すると、自分の子どもは誰が面倒を見てくれるのか」といった切実な声もある。

    「高崎市には約3200人の教職員がいるため、市教委は『約2割が反対していることは承知している』という言い方をします。つまり『8割は賛成だ』と言いたいのでしょう」

    組合ではその後、回答方法を「事業に賛成か反対か」を問う2回目のアンケートを実施。2月6日時点で「反対1236、賛成11」という結果となっているという。
    "
    (2ページ目)高崎市「小学校7時開門」で校務員が次々と退職…「教員の人権を無視している」と現場は激怒、教職員組合も猛反発する「朝の小1の壁」対策 | 集英社オンライン | ニュースを本気で噛み砕け
    shueisha.online/articles/-/256

  6. #ニュース #政治 #高崎市 #教育 #小学校 #給特法
    "アンケートには「トラブル時の対応」「教員の負担増」などに対する不安や疑問の声が数多く寄せられている。

    なかには「教員の人権を無視している」「自分自身も子どもがいるが、7時開門に間に合うように勤務すると、自分の子どもは誰が面倒を見てくれるのか」といった切実な声もある。

    「高崎市には約3200人の教職員がいるため、市教委は『約2割が反対していることは承知している』という言い方をします。つまり『8割は賛成だ』と言いたいのでしょう」

    組合ではその後、回答方法を「事業に賛成か反対か」を問う2回目のアンケートを実施。2月6日時点で「反対1236、賛成11」という結果となっているという。
    "
    (2ページ目)高崎市「小学校7時開門」で校務員が次々と退職…「教員の人権を無視している」と現場は激怒、教職員組合も猛反発する「朝の小1の壁」対策 | 集英社オンライン | ニュースを本気で噛み砕け
    shueisha.online/articles/-/256

  7. #ニュース #政治 #高崎市 #教育 #小学校 #給特法
    "「市教委に『教員が早く出勤することを前提にしているのではないか』と問うと、『教員も管理職も7時に来る必要はない』という回答でした。
    いっぽうで、トラブル発生時の対応については、『そのとき居合わせた教員が対応する。今もそうしているでしょう』と言うのです」
    "
    "背景には、「給特法(公立の義務教育諸学校等の教育職員の給与等に関する特別措置法)」の脱法的な運用が常態化している問題があるという。
    「給特法は『教員には時間外勤務を命じることができない』という法律です。本来は教員の長時間労働を防ぐための法律ですが、実際には仕事は山ほどあり、教員の長時間労働が当たり前になっています。
    7時開門が始まり、教員の出勤前にトラブルが起これば、その対応は教員が担うため仕事が増えるのは明らかです。しかし、そうした点に関する議論がないまま事業が進められています」
    "
    高崎市「小学校7時開門」で校務員が次々と退職…「教員の人権を無視している」と現場は激怒、教職員組合も猛反発する「朝の小1の壁」対策
    shueisha.online/articles/-/256

  8. #ニュース #政治 #高崎市 #教育 #小学校 #給特法
    "「市教委に『教員が早く出勤することを前提にしているのではないか』と問うと、『教員も管理職も7時に来る必要はない』という回答でした。
    いっぽうで、トラブル発生時の対応については、『そのとき居合わせた教員が対応する。今もそうしているでしょう』と言うのです」
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    "背景には、「給特法(公立の義務教育諸学校等の教育職員の給与等に関する特別措置法)」の脱法的な運用が常態化している問題があるという。
    「給特法は『教員には時間外勤務を命じることができない』という法律です。本来は教員の長時間労働を防ぐための法律ですが、実際には仕事は山ほどあり、教員の長時間労働が当たり前になっています。
    7時開門が始まり、教員の出勤前にトラブルが起これば、その対応は教員が担うため仕事が増えるのは明らかです。しかし、そうした点に関する議論がないまま事業が進められています」
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    高崎市「小学校7時開門」で校務員が次々と退職…「教員の人権を無視している」と現場は激怒、教職員組合も猛反発する「朝の小1の壁」対策
    shueisha.online/articles/-/256