#книги_для_тимлидов — Public Fediverse posts

От «раздражителя» к «гению»: Работает ли знаменитый подход Патрика Ленсиони в IT?

Привет, Хабр! Меня зовут Павел Новиков. Я руковожу группой разработки мобильных редакторов приложения МойОфис Документы. Мы реализуем его на Kotlin и Swift, и всё это – на базе кроссплатформенного C++17-ядра. Недавно наша команда решила внедрить подход, описанный в книге «6 гениев команды». Она делит рабочие предпочтения на три категории: «гений» — то, что вдохновляет и заряжает энергией, «навык» — то, что получается хорошо, но не приносит особого удовольствия, и «раздражитель» — то, что даётся с трудом и вызывает дискомфорт. Мы адаптировали этот подход под нашу команду и посмотрели, как он работает в реальной разработке. В этой статье расскажу, что получилось и какие выводы мы сделали.

https://habr.com/ru/companies/ncloudtech/articles/942056/

#команда #менеджмент #управление_людьми #управление_проектами #управление_проектами_и_командой #книги #книги_для_тимлидов #мойофис #кейс

Голдратты. Выбор. Правила Голдратта (конспект книги)

“Всё проще, чем кажется” — книга предлагает нам взглянуть на сложные проблемы с простой стороны, побеждая кажущуюся запутанность в бизнесе, отношениях и других сторонах жизни через ясное мышление и понимание причинно-следственных связей. Ниже обзор основных мыслей и инструментов...

https://habr.com/ru/articles/917622/

#решения #решения_для_бизнеса #принятие_решений #принятие #принятие_решение_в_компаниях #принятие_решения #книги #книги_нужно_читать #книги_для_тимлидов

Книги для Team Lead DS: от менеджмента к стратегии

Привет! Меня зовут Марк Паненко, я Chief Data Science в Ozon Банке. Это завершающая статья цикла о книгах для Data Science. Ранее мы обсуждали комиксы и нейросети для новичков , принципы для мидлов , профессиональную разработку , а сегодня поговорим об управлении командами. Материал основан на эпизодах подкаста Data Breakfast — в нём мы разбираем кейсы из реальной практики.

https://habr.com/ru/companies/ozonbank/articles/900736/

#data_science #управление_командами #лидерство_it #стратегическое_управление #антихрупкость #когнитивные_искажения #okr #гибкие_методологии #книги_для_тимлидов

Книги для Team Lead DS: от менеджмента к стратегии

Привет! Меня зовут Марк Паненко, я Chief Data Science в Ozon Банке. Это завершающая статья цикла о книгах для Data Science. Ранее мы обсуждали комиксы и нейросети для новичков , принципы для мидлов , профессиональную разработку , а сегодня поговорим об управлении командами. Материал основан на эпизодах подкаста Data Breakfast — в нём мы разбираем кейсы из реальной практики.

https://habr.com/ru/companies/ozonbank/articles/900736/

#data_science #управление_командами #лидерство_it #стратегическое_управление #антихрупкость #когнитивные_искажения #okr #гибкие_методологии #книги_для_тимлидов

Книги для Team Lead DS: от менеджмента к стратегии

Привет! Меня зовут Марк Паненко, я Chief Data Science в Ozon Банке. Это завершающая статья цикла о книгах для Data Science. Ранее мы обсуждали комиксы и нейросети для новичков , принципы для мидлов , профессиональную разработку , а сегодня поговорим об управлении командами. Материал основан на эпизодах подкаста Data Breakfast — в нём мы разбираем кейсы из реальной практики.

https://habr.com/ru/companies/ozonbank/articles/900736/

#data_science #управление_командами #лидерство_it #стратегическое_управление #антихрупкость #когнитивные_искажения #okr #гибкие_методологии #книги_для_тимлидов

Книги для Team Lead DS: от менеджмента к стратегии

Привет! Меня зовут Марк Паненко, я Chief Data Science в Ozon Банке. Это завершающая статья цикла о книгах для Data Science. Ранее мы обсуждали комиксы и нейросети для новичков , принципы для мидлов , профессиональную разработку , а сегодня поговорим об управлении командами. Материал основан на эпизодах подкаста Data Breakfast — в нём мы разбираем кейсы из реальной практики.

https://habr.com/ru/companies/ozonbank/articles/900736/

#data_science #управление_командами #лидерство_it #стратегическое_управление #антихрупкость #когнитивные_искажения #okr #гибкие_методологии #книги_для_тимлидов

7 вдохновляющих книг об управлении продуктом и командами

Привет, Хабр! На связи Friflex . Мы занимаемся разработкой мобильных приложений на Flutter, веб-сервисов, высоконагруженных проектов. К каждому своему продукту мы относимся с заботой, вниманием и искренним желанием сделать его лучше. Собрали для вас подборку книг, которые помогают продакт-менеджерам, руководителям и тимлидам спасать мир от скучных продуктов и неэффективных команд.

https://habr.com/ru/companies/friflex/articles/843196/

#книги_для_тимлидов #продуктивность #продуктивная_работа #управление_людьми #управление_проектами #управление_командой #читальный_зал

Смарт, Стрит. Кто? Решите вашу проблему номер один (конспект книги)

Конспект знаковой книги про наём сотрудников. По мнению автора, главный вопрос современного бизнеса – «кто?», а не «что?». Выигрывают, в первую очередь, те, кто поднимает планку и ориентируется только на привлечение игроков класса А – кандидатов, с вероятностью 90% имеющих шанс добиться результатов, доступных лишь для 10% подходящих кандидатов. Для успешной реализации необходимы три составляющие: 1) Лист целей – документ с подробным описанием качеств, необходимых для выполнения определённой вами роли 2) Работающие источники привлечения подходящих кандидатов 3) Эффективный процесс отбора В статье - подробнее каждый из пунктов...

https://habr.com/ru/articles/797193/

#найм #найм_персонала #найм_разработчиков #найм_сотрудников #найм_программистов #что_почитать #рекомендации #книги #книги_для_тимлидов

Смарт, Стрит. Кто? Решите вашу проблему номер один (конспект книги)

Конспект знаковой книги про наём сотрудников. По мнению автора, главный вопрос современного бизнеса – «кто?», а не «что?». Выигрывают, в первую очередь, те, кто поднимает планку и ориентируется только на привлечение игроков класса А – кандидатов, с вероятностью 90% имеющих шанс добиться результатов, доступных лишь для 10% подходящих кандидатов. Для успешной реализации необходимы три составляющие: 1) Лист целей – документ с подробным описанием качеств, необходимых для выполнения определённой вами роли 2) Работающие источники привлечения подходящих кандидатов 3) Эффективный процесс отбора В статье - подробнее каждый из пунктов...

https://habr.com/ru/articles/797193/

#найм #найм_персонала #найм_разработчиков #найм_сотрудников #найм_программистов #что_почитать #рекомендации #книги #книги_для_тимлидов