#автоматизация_найма — Public Fediverse posts

AI-рекрутер, который никогда не устает: как мы автоматизировали скрининг кандидатов

Привет, Хабр! На связи команда Just AI. Мы занимаемся разработкой AI-агентов, и в какой-то момент решили автоматизировать собственный процесс найма . В итоге сделали агента, который проводит первичный скрининг кандидатов: задает вопросы, оценивает ответы и отправляет рекрутеру письмо с готовым вердиктом. В этой статье разобрали, зачем мы это сделали, как устроена система изнутри, с какими проблемами столкнулись и что получилось в итоге.

https://habr.com/ru/companies/just_ai/articles/1034606/

#рекрутинг_в_it #ai_agents #автоматизация_найма #hr_автоматизация #ииагенты #ииагенты_для_бизнеса #чатботы #чат_на_сайт #ai #мультиагентные_системы

AI-рекрутер, который никогда не устает: как мы автоматизировали скрининг кандидатов

Привет, Хабр! На связи команда Just AI. Мы занимаемся разработкой AI-агентов, и в какой-то момент решили автоматизировать собственный процесс найма . В итоге сделали агента, который проводит первичный скрининг кандидатов: задает вопросы, оценивает ответы и отправляет рекрутеру письмо с готовым вердиктом. В этой статье разобрали, зачем мы это сделали, как устроена система изнутри, с какими проблемами столкнулись и что получилось в итоге.

https://habr.com/ru/companies/just_ai/articles/1034606/

#рекрутинг_в_it #ai_agents #автоматизация_найма #hr_автоматизация #ииагенты #ииагенты_для_бизнеса #чатботы #чат_на_сайт #ai #мультиагентные_системы

AI-рекрутер, который никогда не устает: как мы автоматизировали скрининг кандидатов

Привет, Хабр! На связи команда Just AI. Мы занимаемся разработкой AI-агентов, и в какой-то момент решили автоматизировать собственный процесс найма . В итоге сделали агента, который проводит первичный скрининг кандидатов: задает вопросы, оценивает ответы и отправляет рекрутеру письмо с готовым вердиктом. В этой статье разобрали, зачем мы это сделали, как устроена система изнутри, с какими проблемами столкнулись и что получилось в итоге.

https://habr.com/ru/companies/just_ai/articles/1034606/

#рекрутинг_в_it #ai_agents #автоматизация_найма #hr_автоматизация #ииагенты #ииагенты_для_бизнеса #чатботы #чат_на_сайт #ai #мультиагентные_системы

AI-рекрутер, который никогда не устает: как мы автоматизировали скрининг кандидатов

Привет, Хабр! На связи команда Just AI. Мы занимаемся разработкой AI-агентов, и в какой-то момент решили автоматизировать собственный процесс найма . В итоге сделали агента, который проводит первичный скрининг кандидатов: задает вопросы, оценивает ответы и отправляет рекрутеру письмо с готовым вердиктом. В этой статье разобрали, зачем мы это сделали, как устроена система изнутри, с какими проблемами столкнулись и что получилось в итоге.

https://habr.com/ru/companies/just_ai/articles/1034606/

#рекрутинг_в_it #ai_agents #автоматизация_найма #hr_автоматизация #ииагенты #ииагенты_для_бизнеса #чатботы #чат_на_сайт #ai #мультиагентные_системы

Страшные ATS-фильтры и как их пройти: мифы и реальность

Привет, Хабр! В последнее время вокруг ATS столько шума, что иногда кажется, будто поиск работы – это игра с секретными уровнями. То какие-то ATS автоматически отказывает кандидатам и нужно переписывать резюме под каждую вакансию, то нужно использовать сервисы, которые помогают пройти фильтры. Чаще всего эти страшилки исходят от людей, которые к реальному рекрутингу отношения не имеют, но очень любят учить «как правильно». Я решила копнуть глубже: откуда все эти слухи, где правда, а где миф. Потому что за годы работы я такого не встречала, а знакомые рекрутеры из международных компаний только разводят руками.

https://habr.com/ru/articles/945766/

#ats #hrtech #ai_в_найме #автоматизация_найма #карьера_в_ит #поиск_работы #резюме #операционная_эффективность #hhru #ai_и_этика

Эйчары тоже плачут: почему им (и вам) нужна автоматизация подбора

Не испытываете радости от взаимодействия с эйчарами? Они тоже от всего этого не в восторге: по данным опроса Happy HR Report , треть из них находится в состоянии выгорания или близком к нему. «Меня засосала опасная рутина» — уже практически девиз специалистов по найму. Почти половина из них жалуется на постоянный аврал, отсутствие стратегии и смысла в деятельности, недостаток ресурсов для выполнения задач. Привет, Хабр! Я — Настя Антоненко, менеджер продукта ITSM 365 по направлению HR-tech. Рассказываю, почему компаниям нельзя игнорировать выгорание эйчаров и как их разгрузить с помощью автоматизации подбора и адаптации.

https://habr.com/ru/companies/itarena/articles/1021878/

#подбор_персонала #выгорание_сотрудников #найм_персонала #автоматизация_найма #hrтехнологии #hrменеджер #hr_в_it