IA transformará empleos; piden regular su impacto laboral en la Cdmx
La Secretaría de Trabajo de la ciudad de México llamó a regular el uso de inteligencia artificial para proteger derechos laborales y avanzar hacia una transición justa.
Por Fausto Hernández | Reportero
La inteligencia artificial (IA) está modificando el mercado laboral y plantea nuevos desafíos para proteger los derechos de las personas trabajadoras, por lo que la Secretaría de Trabajo y Fomento al Empleo (STyFE) de la ciudad de México llamó a impulsar una transición tecnológica con regulación, supervisión y diálogo social.
Durante el Foro “Inteligencia artificial y comportamiento poblacional. Impacto para el mundo del trabajo”, realizado en el marco de la Jornada Mundial por el Trabajo Decente, la titular de la STyFE, Inés González Nicolás, planteó que empresas, sindicatos y trabajadores deben participar en la discusión sobre el uso de estas tecnologías.
El debate cobra relevancia ante las estimaciones internacionales sobre el impacto de la IA en el empleo. El Fondo Monetario Internacional (FMI) calcula que casi 40 por ciento del empleo mundial está expuesto a esta tecnología, mientras la Organización Internacional del Trabajo (OIT) estima que uno de cada cuatro trabajadores desempeña una ocupación con algún grado de exposición a la IA generativa.
IA puede transformar empleos, no necesariamente eliminarlos
Las estimaciones de la OIT señalan que la transformación de las ocupaciones es más probable que la desaparición total de los puestos de trabajo, debido a que muchas actividades todavía requieren intervención humana.
El organismo internacional también plantea que la transición tecnológica debe gestionarse mediante diálogo social para mejorar las condiciones laborales y aprovechar los posibles beneficios de productividad.
En este contexto, González Nicolás planteó que el desarrollo tecnológico debe estar acompañado por mecanismos que eviten nuevas formas de precarización, vigilancia indebida, discriminación o pérdida injustificada de empleos.
La funcionaria sostuvo que la IA puede contribuir a incrementar la productividad y mejorar las condiciones laborales, pero consideró necesario que su utilización sea regulada, transparente y supervisada.
Trabajo decente ante el avance tecnológico
La titular de la STyFE también llamó a sindicatos, empresas y trabajadores a participar activamente en la definición de las reglas que deberán acompañar la incorporación de la IA en los centros de trabajo.
El objetivo, explicó, es que la transformación tecnológica no se traduzca únicamente en ganancias de productividad, sino que también genere empleos formales, salarios dignos y acceso a la seguridad social.
El planteamiento adquiere relevancia ante la creciente incorporación de herramientas digitales en actividades laborales, desde procesos administrativos y de atención al público hasta plataformas digitales y tareas profesionales.
Participan investigadores y representantes legislativos
El foro reunió a especialistas para analizar los efectos de la transformación tecnológica desde distintas perspectivas.
Rebeca de la Rosa Zapata, investigadora de El Colegio de México (Colmex), abordó la organización de los trabajadores frente al control ejercido mediante aplicaciones digitales.
Nelson Florez Vaquiro, investigador de la Facultad Latinoamericana de Ciencias Sociales (Flacso), impartió la conferencia sobre transformaciones tecnológicas e inteligencia artificial.
Por su parte, Gabriel Jiménez, profesor de la Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM), presentó un análisis sobre comportamiento poblacional y mercado laboral, mientras Ian Cárdenas Hernández, representante de la Cámara de Diputados, expuso sobre los avances legislativos relacionados con la inteligencia artificial. –sn–
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