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#agediversity — Public Fediverse posts

Live and recent posts from across the Fediverse tagged #agediversity, aggregated by home.social.

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  1. Am 23. Mai 2025 startet in Berlin mein erstes Age Forward Lab – ein eintägiges Gathering voller Impulse, Diskussionen und Workshops rund um das Altern, den demografischen Wandel und die Chancen von Age Diversity.
    Alle Infos: www.AgeBombs.com
    #AgeBombs #AgeDiversity #Berlin

  2. This year’s TUM #DiversityWeek from May 13 - 17 focuses on #agediversity. Start your own campaign for #diversity and tolerance, e.g a workshop or a discussion group, and raise #awareness about this topic. Send in your ideas now: go.tum.de/922575 💡

    📷TUM

  3. This year’s TUM #DiversityWeek from May 13 - 17 focuses on #agediversity. Start your own campaign for #diversity and tolerance, e.g a workshop or a discussion group, and raise #awareness about this topic. Send in your ideas now: go.tum.de/922575 💡

    📷TUM

  4. This year’s TUM #DiversityWeek from May 13 - 17 focuses on #agediversity. Start your own campaign for #diversity and tolerance, e.g a workshop or a discussion group, and raise #awareness about this topic. Send in your ideas now: go.tum.de/922575 💡

    📷TUM

  5. This year’s TUM #DiversityWeek from May 13 - 17 focuses on #agediversity. Start your own campaign for #diversity and tolerance, e.g a workshop or a discussion group, and raise #awareness about this topic. Send in your ideas now: go.tum.de/922575 💡

    📷TUM

  6. This year’s TUM #DiversityWeek from May 13 - 17 focuses on #agediversity. Start your own campaign for #diversity and tolerance, e.g a workshop or a discussion group, and raise #awareness about this topic. Send in your ideas now: go.tum.de/922575 💡

    📷TUM

  7. Unsere Arbeitswelt ist im Wandel: Wie beeinflussen digitale Trends unsere Altersbilder?

    Dieser und weiteren Fragen widmet sich die Podiumsdiskussion am 26.10.2023 bei m Event ChangeMaker50+. Mit dabei ist Dr. Laura Naegele (BIBB), die mit ihrer Nachwuchsgruppe am BIBB erforscht, wie digitale Lernsettings für alle Generationen gestaltet sein müssen.

    Mehr Info: bibb.de/de/160769.php
    Zur Veranstaltung: ddn-hamburg.de/Change-Maker-50-100891
    #AgeDiversity #Digitalisierung #Kompetenzmanagement

  8. Unsere Arbeitswelt ist im Wandel: Wie beeinflussen digitale Trends unsere Altersbilder?

    Dieser und weiteren Fragen widmet sich die Podiumsdiskussion am 26.10.2023 bei m Event ChangeMaker50+. Mit dabei ist Dr. Laura Naegele (BIBB), die mit ihrer Nachwuchsgruppe am BIBB erforscht, wie digitale Lernsettings für alle Generationen gestaltet sein müssen.

    Mehr Info: bibb.de/de/160769.php
    Zur Veranstaltung: ddn-hamburg.de/Change-Maker-50-100891
    #AgeDiversity #Digitalisierung #Kompetenzmanagement

  9. Unsere Arbeitswelt ist im Wandel: Wie beeinflussen digitale Trends unsere Altersbilder?

    Dieser und weiteren Fragen widmet sich die Podiumsdiskussion am 26.10.2023 bei m Event ChangeMaker50+. Mit dabei ist Dr. Laura Naegele (BIBB), die mit ihrer Nachwuchsgruppe am BIBB erforscht, wie digitale Lernsettings für alle Generationen gestaltet sein müssen.

    Mehr Info: bibb.de/de/160769.php
    Zur Veranstaltung: ddn-hamburg.de/Change-Maker-50-100891
    #AgeDiversity #Digitalisierung #Kompetenzmanagement

  10. Unsere Arbeitswelt ist im Wandel: Wie beeinflussen digitale Trends unsere Altersbilder?

    Dieser und weiteren Fragen widmet sich die Podiumsdiskussion am 26.10.2023 bei m Event ChangeMaker50+. Mit dabei ist Dr. Laura Naegele (BIBB), die mit ihrer Nachwuchsgruppe am BIBB erforscht, wie digitale Lernsettings für alle Generationen gestaltet sein müssen.

    Mehr Info: bibb.de/de/160769.php
    Zur Veranstaltung: ddn-hamburg.de/Change-Maker-50-100891
    #AgeDiversity #Digitalisierung #Kompetenzmanagement

  11. I try not to share too much #work stuff, but I'm #proud of this :)

    Through the company I work for, we're supporting #NationalOlderWorkers Week. We're getting stories from our corporate staff and workers in #NHS trusts throughout England.

    Older folk are huge fonts of knowledge. And it makes me so sad - in 2022 - to see that #AgeDiscrimination is still a thing. #AgeDiversity is massively important!

    nhsprofessionals.nhs.uk/campai

    #inclusion #diversity #EDI #DEI

  12. Unternehmen setzen auf #Diversity. Viele konzentrieren sich auf Frauen, #genz oder #Agediversity und übersehen die Arbeiterkinder. Wo kommst du denn her, fragt brand eins in der Titelgeschichte (10/22).

    linkedin.com/posts/klauseck_di

  13. Unternehmen setzen auf #Diversity. Viele konzentrieren sich auf Frauen, #genz oder #Agediversity und übersehen die Arbeiterkinder. Wo kommst du denn her, fragt brand eins in der Titelgeschichte (10/22).

    linkedin.com/posts/klauseck_di