#фронтенд_технологии — Public Fediverse posts

Компилируем TypeScript в натив: хардкор и мясо

Зачем вообще компилировать TypeScript? Есть большой проект, с кодовой базой в два миллиона строк на C++. Ядро на плюсах, поверх него работают несколько UI: десктопный интерфейс, веб и мобильное приложение. В какой-то момент проект упирается сразу в две проблемы. Первая — лицензионные ограничения: новые версии Qt, на которых мог бы жить десктопный интерфейс, становятся недоступны по санкционным причинам. Вторая — скорость разработки: UI давно хотелось писать быстрее. Возникает логичный вопрос: что, если взять лучшие, максимально автоматизированные инструменты из веба и перенести их в мир нативных приложений без браузера и лишних прослоек? Ключевая цель — обеспечить возможность вызова C++-код из TypeScript с возвратом результата без промежуточных интерпретаторов. Меня зовут Владимир Цышнатий @Tsyshnatiy . Я занимаюсь разработкой более 15 лет, мой основной профиль — C++. Помимо этого меня увлекают технологии на стыке разных миров. В том числе идея, лежащая в основе этой статьи: дать возможность писать на TS как на нативном языке. Интересно узнать, как мы это делали и что получилось? Детали под катом!

https://habr.com/ru/companies/ncloudtech/articles/990666/

#c++ #typescript #компиляторы #компиляторы_кода #мойофис #фронтенд #фронтенд_разработка #фронтенд_технологии #open_source #open_source_projects

Как мы разработали простой, но эффективный инструмент для HR

Привет, Хабр! Меня зовут Сергей Филатов и я работают в R-Style Softlab. Сегодня расскажу о разработке с помощью Jmix удобного коннектора для HR-подразделения, который поможет менеджерам работать с наймом сотрудников. Мы проанализировали типовой процесс найма сотрудников, который происходит в управлениях по работе с персоналом в разных компаниях и предложили свое решение для автоматизации: простой внутренний инструмент для распознавания и заполнения карточек в “1С. Зарплата и Управление персоналом” и дальнейшей работы с этими сведениями. Модуль умеет распознавать массив скан-документов от группы соискателей, подгружать их в 1С, автоматически заполнять карточки соискателей и предоставлять возможность проверки заполненных сведений сотруднику Службы безопасности. Звучит просто, но это помогает экономить множество часов рабочего времени сотрудников HR и сотрудников СБ, которые заняты проверкой кандидатов, убирает рутину и позволяет вести подбор кандидатов быстрее (и эффективнее!). Еще несколько преимуществ:

https://habr.com/ru/articles/944344/

#фронтендразработка #фронтенд #фронтенд_технологии #1c #1c_интеграция #hr #hrтехнологии #hr_в_it