#подготовка_программистов — Public Fediverse posts

Более 100 Вопросов с собеседований Python

Представляю подборку из более чем 100 вопросов с собеседований на позицию Junior Python-разработчика. На Хабре можно найти неплохие статьи по подготовке к собеседованию, но полного набора вопросов и ответов для проверки знаний Python в формате чек-листа я не встречал. Для кого эта статья? Для тех, кто считает, что знает Python как свои пять пальцев — проверьте себя! Для тех, кому предстоят собеседования и хочется устранить пробелы в знаниях. Для тех, кто только начинает изучать Python — статья покажет, что в Python хватает сюрпризов. Вопросы включают простые и сложные, теоретические и практические — это микс, который поможет вам лучше понять ваш рабочий инструмент. Что ж, поехали!

https://habr.com/ru/articles/823202/

#собеседование #python #python3 #django #подготовка #подготовка_к_собеседованию #подготовка_программистов #подготовка_к_собесу

Что опять не так с Джунами в ИТ?

В последнее время на рынке ИТ специалистов все очевиднее обнажается проблема отторжения Джуниоров. То есть Мидл специалисты в дефиците, они всем нужны, их все хотят, а вот Джуниор не требуется “ни под каким соусом”. А ведь еще не так давно зеленых выпускников ВУЗов богатые ИТ-функционеры скупали прямо на выходе из образовательного заведения, причем за приличные деньги, чем изрядно тревожили, остальной сегмент рынка. И вот все изменилось. Почему же так произошло и каким образом этому противостоять? Для начала следует договориться, как именно надлежит идентифицировать специалиста, которого именуют - Джуниором. В широких массах в эту категорию включают всех подряд, от выпускника ВУЗа, до молодых сотрудников, отработавших иногда и 3 и даже 5 лет. Согласитесь, что охват возможностей и навыков в таком диапазоне разворачивается уж в слишком широко, а потому сопряжен с рисками нанять непригодного для производства сотрудника (по крайней мере на обозримое будущее). Для того же чтобы избежать путаницы и разночтений, этот сегмент следует нарезать на отдельные части. То, что выпускают наши ВУЗы в большинстве случаев, можно назвать «Уверенный пользователь» и не больше того. Даже если перед нами чемпион олимпиад, реальное ИТ-производство требует гораздо более глубоких и разнообразных навыков и умений, чем он смог приобрести, участвуя в тепличных соревнованиях ВУЗа. Еще хуже дела обстоят с выпускниками дистанционных ИТ-школ, проходящих обучение без отрыва от основного производства (особенно если оно не ИТ). Так возникает первая преграда на пути вчерашнего выпускника в ИТ-профессию – слишком далеки они от реалий производства.

https://habr.com/ru/articles/793188/

#обучение #junior #подготовка_кадров #подготовка_программистов #подготовка_к_собесу #итаутсорсинг #карьера_итспециалиста #карьера_в_itиндустрии #карьерный_рост