#qa_auto — Public Fediverse posts

Ваш собес уже в базе

Привет, Habr. Обычно найм представляют довольно просто: есть вакансия, есть кандидат, есть несколько этапов собеседования, после которых человек либо получает оффер, либо отказ. Такая картина хорошо смотрится в HR-отчётах и презентациях, но в реальности всё устроено заметно сложнее. Если чуть дольше повариться в рынке, становится видно, что вокруг собеседований уже давно существует отдельная инфраструктура. Речь про слитые вопросы, базы по компаниям, закрытые чаты, документы и каналы, где собирают и передают друг другу реальные этапы найма. Причём это уже давно не история про редкие “утечки” или единичные случаи. Для части рынка это вполне рабочий инструмент подготовки. Сразу уточню важный момент. Эта статья не про мораль, не про публичные разоблачения и не про попытку назначить кого-то злодеем. Мне интереснее разобрать само явление: почему рынок слитых собеседований вообще появился, как он работает и почему стандартные процессы найма сами неплохо помогают ему жить. Потому что проблема тут не только в кандидатах, которые хотят пройти собес по короткому пути. Проблема ещё и в том, что многие компании годами проводят одни и те же интервью почти в одном и том же виде, а значит рано или поздно этот процесс начинает жить своей отдельной жизнью.

https://habr.com/ru/articles/1021490/

#Тестирование #Автоматизация #автоматизация_тестирования #hhru #поиск_работы_в_it #поиск_работы_в_рф #карьера #qa #qa_automation #qa_auto

Когда искать работу? Сезоны найма

Привет, Хабр. Я регулярно прохожу собеседования — в первую очередь чтобы держать в тонусе знания и понимать, что происходит на рынке. Плюс это помогает не терять ориентир по зарплатам и требованиям компаний. Заметил, что периодически в чатах, на Хабре и в обсуждениях всплывает вопрос про сезонность найма. Кто-то говорит, что её нет и вакансии публикуются круглый год. Кто-то наоборот уверен, что есть «правильные» месяцы для выхода на рынок. Поэтому решил поделиться своей насмотренностью на этот счет 👇

https://habr.com/ru/articles/1012578/

#Тестирование #Автоматизация #автоматизация_тестирования #hhru #поиск_работы_в_it #поиск_работы_в_рф #карьера #qa #qa_auto #qa_automation

Ищи работу правильно — как не ошибиться в важном выборе

Поиск работы в ITчасто выглядит похожим образом: десятки откликов, постоянные собеседования, новые команды, разные проекты и условия. На старте карьеры я довольно быстро столкнулся с проблемой, о которой сейчас регулярно слышу и от других специалистов. Собеседований много, информация начинает смешиваться. По итогу в голове остаётся только одно — предложенная зарплата. В результате решение об оффере принимается почти вслепую. Через пару недель после выхода на работу внезапно оказывается, что процессы совсем не такие, как ожидалось, задачи другие, команда работает по-другому, а уровень нагрузки отличается от того, что представлялось на интервью. За время регулярных выходов на рынок я выработал несколько простых практик, которые позволяют существенно снизить вероятность подобных сюрпризов. Поделюсь основными из них, надеюсь, что всем будет полезно 👇

https://habr.com/ru/articles/1009526/

#Тестирование #Автоматизация #Автоматизация_тестирования #hhru #поиск_работы #собеседования #собесы #карьера #qa #qa_auto

Что с QA в 2026? Профессия умирает? Или все преувеличивают?

Раз в несколько месяцев я вижу одни и те же обсуждения: «Manual QA больше не нужны», «Рынок перегрет», «Всё автоматизируют и заменят». Если коротко — нет, QA никуда не исчезает. Но профессия действительно сильно меняется. И тем, кто работает в тестировании, важно понимать в какую сторону. В этой статье расскажу. Что нужно делать, чтобы не остаться у мусорки без работы 👇

https://habr.com/ru/articles/1006968/

#Тестирование #Автоматизация #автоматизация_тестирования #hhru #поиск_работы_в_it #поиск_работы_в_рф #карьера #qa #qa_auto #qa_automation