#ldinrw — Public Fediverse posts

Fünf Fragen, fünf Antworten – an die Landesbeauftragte für Datenschutz und Informationsfreiheit in NRW, Bettina Gayk. Thema: Was ist 2025 passiert, was wird die LDI NRW 2026 beschäftigen?
https://www.ldi.nrw.de/Interview_Gayk_Jahreswechsel_2025
#Datenschutz #DSGVO #LDINRW

Fünf Fragen, fünf Antworten – an die Landesbeauftragte für Datenschutz und Informationsfreiheit in NRW, Bettina Gayk. Thema: Was ist 2025 passiert, was wird die LDI NRW 2026 beschäftigen?
https://www.ldi.nrw.de/Interview_Gayk_Jahreswechsel_2025
#Datenschutz #DSGVO #LDINRW

Fünf Fragen, fünf Antworten – an die Landesbeauftragte für Datenschutz und Informationsfreiheit in NRW, Bettina Gayk. Thema: Was ist 2025 passiert, was wird die LDI NRW 2026 beschäftigen?
https://www.ldi.nrw.de/Interview_Gayk_Jahreswechsel_2025
#Datenschutz #DSGVO #LDINRW

Fünf Fragen, fünf Antworten – an die Landesbeauftragte für Datenschutz und Informationsfreiheit in NRW, Bettina Gayk. Thema: Was ist 2025 passiert, was wird die LDI NRW 2026 beschäftigen?
https://www.ldi.nrw.de/Interview_Gayk_Jahreswechsel_2025
#Datenschutz #DSGVO #LDINRW

Fünf Fragen, fünf Antworten – an die Landesbeauftragte für Datenschutz und Informationsfreiheit in NRW, Bettina Gayk. Thema: Was ist 2025 passiert, was wird die LDI NRW 2026 beschäftigen?
https://www.ldi.nrw.de/Interview_Gayk_Jahreswechsel_2025
#Datenschutz #DSGVO #LDINRW

LDI NRW: "Arbeitgeber sind im Zusammenhang mit der Entgeltfortzahlung durchaus berechtigt, bestimmte Gesundheitsdaten zu verarbeiten – allerdings nur dann, wenn dies wirklich erforderlich ist und keine milderen Alternativen bestehen."
Empfehlung: HR-Mitarbeitende sollten regelmäßig dafür sensibilisiert werden.
https://www.ldi.nrw.de/Fortsetzungserkrankung
#Datenschutz #DSGVO #BDSG #DSB #LDINRW

LDI NRW: "Arbeitgeber sind im Zusammenhang mit der Entgeltfortzahlung durchaus berechtigt, bestimmte Gesundheitsdaten zu verarbeiten – allerdings nur dann, wenn dies wirklich erforderlich ist und keine milderen Alternativen bestehen."
Empfehlung: HR-Mitarbeitende sollten regelmäßig dafür sensibilisiert werden.
https://www.ldi.nrw.de/Fortsetzungserkrankung
#Datenschutz #DSGVO #BDSG #DSB #LDINRW

LDI NRW: "Arbeitgeber sind im Zusammenhang mit der Entgeltfortzahlung durchaus berechtigt, bestimmte Gesundheitsdaten zu verarbeiten – allerdings nur dann, wenn dies wirklich erforderlich ist und keine milderen Alternativen bestehen."
Empfehlung: HR-Mitarbeitende sollten regelmäßig dafür sensibilisiert werden.
https://www.ldi.nrw.de/Fortsetzungserkrankung
#Datenschutz #DSGVO #BDSG #DSB #LDINRW

LDI NRW: "Arbeitgeber sind im Zusammenhang mit der Entgeltfortzahlung durchaus berechtigt, bestimmte Gesundheitsdaten zu verarbeiten – allerdings nur dann, wenn dies wirklich erforderlich ist und keine milderen Alternativen bestehen."
Empfehlung: HR-Mitarbeitende sollten regelmäßig dafür sensibilisiert werden.
https://www.ldi.nrw.de/Fortsetzungserkrankung
#Datenschutz #DSGVO #BDSG #DSB #LDINRW

LDI NRW: "Arbeitgeber sind im Zusammenhang mit der Entgeltfortzahlung durchaus berechtigt, bestimmte Gesundheitsdaten zu verarbeiten – allerdings nur dann, wenn dies wirklich erforderlich ist und keine milderen Alternativen bestehen."
Empfehlung: HR-Mitarbeitende sollten regelmäßig dafür sensibilisiert werden.
https://www.ldi.nrw.de/Fortsetzungserkrankung
#Datenschutz #DSGVO #BDSG #DSB #LDINRW

Kein WhatsApp für die Polizei.

Vielen Dank an die Landesbeauttragte für den Datenschutz und die Informationsfreiheit Frau Gayk. 🙏

Besonders gut finde ich, dass über den Gruppendruck geschrieben wird, der bei denjenigen entsteht, die WhatsApp nicht benutzen.

https://www.ldi.nrw.de/WhatsApp_Polizei

#TeamDatenschutz #LDI #LDINRW #NRW #Gayk #Polizei #WhatsApp #Meta

Kein WhatsApp für die Polizei.

Vielen Dank an die Landesbeauttragte für den Datenschutz und die Informationsfreiheit Frau Gayk. 🙏

Besonders gut finde ich, dass über den Gruppendruck geschrieben wird, der bei denjenigen entsteht, die WhatsApp nicht benutzen.

https://www.ldi.nrw.de/WhatsApp_Polizei

#TeamDatenschutz #LDI #LDINRW #NRW #Gayk #Polizei #WhatsApp #Meta

Kein WhatsApp für die Polizei.

Vielen Dank an die Landesbeauttragte für den Datenschutz und die Informationsfreiheit Frau Gayk. 🙏

Besonders gut finde ich, dass über den Gruppendruck geschrieben wird, der bei denjenigen entsteht, die WhatsApp nicht benutzen.

https://www.ldi.nrw.de/WhatsApp_Polizei

#TeamDatenschutz #LDI #LDINRW #NRW #Gayk #Polizei #WhatsApp #Meta

Kein WhatsApp für die Polizei.

Vielen Dank an die Landesbeauttragte für den Datenschutz und die Informationsfreiheit Frau Gayk. 🙏

Besonders gut finde ich, dass über den Gruppendruck geschrieben wird, der bei denjenigen entsteht, die WhatsApp nicht benutzen.

https://www.ldi.nrw.de/WhatsApp_Polizei

#TeamDatenschutz #LDI #LDINRW #NRW #Gayk #Polizei #WhatsApp #Meta

"...tiefe Eingriffe in die Freiheiten aller Bürger*innen ..., die kaum zu rechtfertigen sind"
#nrw #sicherheitspaket #ldinrw

Datenschutzbeauftragte zum Sicherheitspaket: Pläne der Landesregierung versetzen mich in Alarmbereitschaft
https://www.datenschutz.de/datenschutzbeauftragte-zum-sicherheitspaket-plaene-der-landesregierung-versetzen-mich-in-alarmbereitschaft/

"...tiefe Eingriffe in die Freiheiten aller Bürger*innen ..., die kaum zu rechtfertigen sind"
#nrw #sicherheitspaket #ldinrw

Datenschutzbeauftragte zum Sicherheitspaket: Pläne der Landesregierung versetzen mich in Alarmbereitschaft
https://www.datenschutz.de/datenschutzbeauftragte-zum-sicherheitspaket-plaene-der-landesregierung-versetzen-mich-in-alarmbereitschaft/

DSGVO-Abmahnung und Sanktionen vermeiden!

Eine DSGVO-Abmahnung kann jederzeit ins Unternehmen "flattern". Im schlimmsten Fall sogar als kostenpflichtiger UWG Verstoß vom Wettbewerber!

https://www.sor.de/blog/dsgvo-abmahnung/

#Abmahnhilfe #Abmahnungen #Behrden #Datenschutz #Datenschutzbeauftragter #DSGVO #LDINRW #SOR

DSGVO-Abmahnung und Sanktionen vermeiden!

Eine DSGVO-Abmahnung kann jederzeit ins Unternehmen "flattern". Im schlimmsten Fall sogar als kostenpflichtiger UWG Verstoß vom Wettbewerber!

https://www.sor.de/blog/dsgvo-abmahnung/

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DSGVO-Abmahnung und Sanktionen vermeiden!

Eine DSGVO-Abmahnung kann jederzeit ins Unternehmen "flattern". Im schlimmsten Fall sogar als kostenpflichtiger UWG Verstoß vom Wettbewerber!

https://www.sor.de/blog/dsgvo-abmahnung/

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DSGVO-Abmahnung und Sanktionen vermeiden!

Eine DSGVO-Abmahnung kann jederzeit ins Unternehmen "flattern". Im schlimmsten Fall sogar als kostenpflichtiger UWG Verstoß vom Wettbewerber!

https://www.sor.de/blog/dsgvo-abmahnung/

#Abmahnhilfe #Abmahnungen #Behrden #Datenschutz #Datenschutzbeauftragter #DSGVO #LDINRW #SOR

Ein Schritt weiter. Nachdem die Verwaltung mir nicht antwortete, habe ich den #ldinrw um Hilfe gebeten. Dort wurde mein Informationsanspruch bestätigt. Dann nochmal eine Mail an die Stadtspitze und heute kam die Antwort: https://www.verwaltungsvorschriften-im-internet.de/bsvwvbund_26012001_S3236420014.htm #Radweg #Düsseldorf #NRW

Ein Schritt weiter. Nachdem die Verwaltung mir nicht antwortete, habe ich den #ldinrw um Hilfe gebeten. Dort wurde mein Informationsanspruch bestätigt. Dann nochmal eine Mail an die Stadtspitze und heute kam die Antwort: https://www.verwaltungsvorschriften-im-internet.de/bsvwvbund_26012001_S3236420014.htm #Radweg #Düsseldorf #NRW

📬 Tarnkappe.info wegen Datenschutz-Verstößen beim LDI angezeigt
#Intern #BettinaGayk #DSGVO #LDINRW #Videoüberwachung https://tarnkappe.info/intern/tarnkappe-info-wegen-datenschutz-verstoessen-beim-ldi-angezeigt-244033.html

📬 Tarnkappe.info wegen Datenschutz-Verstößen beim LDI angezeigt
#Intern #BettinaGayk #DSGVO #LDINRW #Videoüberwachung https://tarnkappe.info/intern/tarnkappe-info-wegen-datenschutz-verstoessen-beim-ldi-angezeigt-244033.html

📬 Tarnkappe.info wegen Datenschutz-Verstößen beim LDI angezeigt
#Intern #BettinaGayk #DSGVO #LDINRW #Videoüberwachung https://tarnkappe.info/intern/tarnkappe-info-wegen-datenschutz-verstoessen-beim-ldi-angezeigt-244033.html

Oha, die #LDINRW hat gestern ihren Tätigkeitsbericht veröffentlicht und dort Aussagen zu #Videokonferenzen unter dem #TTDSG gemacht:
https://www.ldi.nrw.de/system/files/media/document/file/27_datenschutzbericht_2022_ldi_nrw.pdf#page=30

Sie sagt dort sehr deutlich, dass #Videokonferenzen unter das Fernmeldegeheimnis fallen und weist auf die Implikationen hin.

Warum haben die anderen Aufsichten hier noch nichts zu, bzw. treffen weiterhin Aussagen, als ob es das #TTDSG noch nicht gäbe? Haben wir nicht die @dsk um genau so ein "Auseinanderdriften" zu verhindern?

Oha, die #LDINRW hat gestern ihren Tätigkeitsbericht veröffentlicht und dort Aussagen zu #Videokonferenzen unter dem #TTDSG gemacht:
https://www.ldi.nrw.de/system/files/media/document/file/27_datenschutzbericht_2022_ldi_nrw.pdf#page=30

Sie sagt dort sehr deutlich, dass #Videokonferenzen unter das Fernmeldegeheimnis fallen und weist auf die Implikationen hin.

Warum haben die anderen Aufsichten hier noch nichts zu, bzw. treffen weiterhin Aussagen, als ob es das #TTDSG noch nicht gäbe? Haben wir nicht die @dsk um genau so ein "Auseinanderdriften" zu verhindern?

Oha, die #LDINRW hat gestern ihren Tätigkeitsbericht veröffentlicht und dort Aussagen zu #Videokonferenzen unter dem #TTDSG gemacht:
https://www.ldi.nrw.de/system/files/media/document/file/27_datenschutzbericht_2022_ldi_nrw.pdf#page=30

Sie sagt dort sehr deutlich, dass #Videokonferenzen unter das Fernmeldegeheimnis fallen und weist auf die Implikationen hin.

Warum haben die anderen Aufsichten hier noch nichts zu, bzw. treffen weiterhin Aussagen, als ob es das #TTDSG noch nicht gäbe? Haben wir nicht die @dsk um genau so ein "Auseinanderdriften" zu verhindern?