Search
1000 results for “sysbee”
-
We waren de afgelopen tijd bezig met een van de grote onderwerpen van deze tijd: het #lerarentekort. Deze laatste aflevering in de reeks gaat over de leerlingpopulatie en het leerlinggedrag. Welke rol heeft het veranderde gedrag van leerling op het lerarentekort? En ligt het wel aan de leerlingen of aan het systeem en de maatschappij om hen heen? Met Chaja Deen (Nederlands Jeugdinstituut) en Kim Stroet (Instituut Pedagogische Wetenschappen van de Universiteit Leiden)
-
Wat je moet weten over AI-geletterdheid
Sinds 2 februari 2025 verplicht de AI-verordening (overheids)organisaties werk te maken van AI-geletterdheid. Een belangrijke voorwaarde voor de verantwoorde inzet van AI is een toereikend kennisniveau bij medewerkers die met AI te maken krijgen. Maar wat houdt AI-geletterdheid precies in? En welke stappen kun je als organisatie nemen met het oog op deze verplichting?
Wat houdt AI-geletterdheid in?
AI-geletterdheid is een verzamelnaam voor kennis en kunde op het vlak van Artificiële Intelligentie (AI). Denk bijvoorbeeld aan dat je weet hoe deze technologie (op basaal niveau) werkt, waar de kansen liggen en welke risico’s er aan verbonden zijn. Hierbij gaat het dus niet alleen om technische kennis, maar ook om sociale, ethische en praktische aspecten. Als aanbieder of gebruiksverantwoordelijke van AI-systemen wordt in de AI-verordening (artikel 4) beschreven dat organisaties een toereikend niveau van AI-geletterdheid waarborgen.
AI geletterdheid: het gaat niet alleen om technische kennis, maar ook om sociale, ethische, en praktische aspecten.
Wat betekent AI-geletterdheid voor jouw organisatie?
Organisaties moeten een toereikend niveau van AI-geletterdheid bevorderen. Het gewenste niveau van AI-geletterdheid is sterk afhankelijk van de context waarbinnen de AI-toepassing wordt ingezet. Bijvoorbeeld in welke sector of bij het soort werkzaamheden. Denk aan ontwikkelaars die AI-modellen bouwen of aan het managementteam dat hier sturing aan geeft. Het doel is dat alle relevante personen binnen organisaties geïnformeerde keuzes met betrekking tot AI-systemen kunnen maken. Organisaties moeten inventariseren welke AI-systemen men gebruikt binnen de organisatie en welke kennis er al is. Op basis van deze inventarisatie kunnen organisaties het volgende doen:
- Zorg dat medewerkers die AI-systemen ontwikkelen of inkopen genoeg kennis hebben van hoe zo’n systeem werkt en welke risico’s het kan opleveren;
- Zorg dat medewerkers die verantwoordelijkheid dragen voor het gebruik van bepaalde AI-systemen weten hoe en waarvoor ze het moeten gebruiken, en welke risico’s daarbij horen;
- Alle medewerkers die met AI-systemen werken of erbij betrokken zijn, moeten algemene kennis hebben over AI en algoritmes. Ook is het belangrijk om de ethische en sociale aspecten uit te leggen, zoals risico’s en kansen. Zo kun je verantwoord gebruik van AI-systemen bevorderen.
Direct aan de slag
Om werk te maken van AI-geletterdheid zijn er verschillende materialen beschikbaar. Uiteenlopend van handreikingen, instructies, lezingen, interactieve sessies, e-learnings, cursussen en workshops met oefeningen tot het delen van kennis met andere organisaties. Denk aan:
- De Nationale AI en Ethiek Cursus. Deze online cursus biedt medewerkers een basis om mee te praten over verantwoord omgaan met AI.
- De Nationale AI-cursus. Hierin wordt AI op een begrijpelijke manier uitgelegd.
- Het RADIO Leerplatform. Dit overheidsleerplatform biedt, in opdracht van CIO Rijk, overheidsmedewerkers verschillende modules aan.
Hoe kun je AI-geletterdheid onderdeel maken van jouw werkprocessen?
Naast het opbouwen van kennis kan je AI-geletterdheid bevorderen door:
- Te wijzen op de verplichting uit de AI-verordening voor AI-geletterdheid. Dit kan een goede manier zijn om het belang van AI-geletterdheid onder de aandacht te brengen van je organisatie.
- AI-geletterdheid als standaard opnemen in inkoopvoorwaarden. Bijvoorbeeld door een verplichte gebruiksaanwijzing op te nemen in de inkoopvoorwaarden. Zo zorg je ervoor dat alle AI-systemen die je als organisatie inkoopt op een verantwoorde manier door werknemers gebruikt kunnen worden.
Goede voorbeelden
Vanuit de Europese Commissie is een document gepubliceerd met voorbeelden van werkwijzen om AI-geletterdheid binnen organisaties te bevorderen. Daarnaast komen er eind 2025 richtlijnen die organisaties kunnen helpen bij het verhogen van AI-geletterdheid. Het staat organisaties vrij om deze gedragscodes toe te passen of zelf op te stellen. Vanaf 2028 gaat de Europese Commissie evaluaties uitvoeren om de effectiviteit van de gedragscodes te onderzoeken.
Binnen de overheid zijn er ook organisaties die aan de slag zijn met het bevorderen van AI-geletterdheid:
- AI Kompas Waterschappen: de Unie van Waterschappen heeft een AI-kompas ontwikkeld. Dit is een bestuurlijk kader dat moet helpen bij het maken van de juiste afwegingen bij het toepassen van kunstmatige intelligentie.
- Interprovinciale Gids Digitale Ethiek: deze gids is opgesteld door het Interprovinciaal Overleg (IPO) en bevat informatie over waardengedreven inzet van technologie. De gids bevat handvatten, voorbeelden en tips om zo digitale technieken op een verantwoorde manier in te zetten.
- Amsterdamse visie op AI en Agenda Digitale Stad: de gemeente Amsterdam heeft samen met haar inwoners een visie en agenda ontwikkeld om AI op een verantwoorde manier in te zetten binnen de gemeente. Hierbij ligt de focus op de effectieve inzet van AI en het stimuleren van digivaardigheden.
Advies
Deze voorbeelden dienen als inspiratie. Ze laten zien dat AI-geletterdheid afhankelijk is van de context van je organisatie en dat het verschillende vormen kan aannemen. Daarnaast heeft de Directie Coördinatie Algoritmes (DCA) bij de Autoriteit Persoonsgegevens (AP) een advies uitgebracht om organisaties op weg te helpen met het opbouwen van AI-geletterdheid. Nu het aantal AI-systemen binnen de overheid sterk toeneemt, wordt AI-geletterdheid belangrijker. Het opbouwen van kennis door je organisatie biedt een bepaalde bescherming aan medewerkers en stimuleert tegelijkertijd de verantwoorde inzet van AI.
Dit is een automatisch geplaatst bericht. Vragen of opmerkingen kun je richten aan @[email protected]
-
#Lukusuositus #Hiilamo n #Ykköskolumni lle
"Tapa, jolla julkisen terveydenhuollon kriisiin suhtaudutaan, pistää epäilemään, että joku suorastaan haluaa systeemin romahtavan.
Kun #hallitus anoi EU:lta :n uusien finanssipolitiikan sääntöjen mukaan talouden sopeutuskauden pidennystä, hallitus ei silti esittänyt armoa #hyvinvointialue ille alijäämien kattamiseen.
Erikoista – sillä Suomen hakeman jatkoajan yhtenä perusteena oli nimenomaan #sote-uudistuksen toteuttaminen."
-
Advies toekomstbestendigheid van missiekritische communicatiesystemen (NOOVA). Het Adviescollege ICT-toetsing heeft op verzoek van de Tweede Kamer een advies uitgebracht over de toekomstbestendigheid van missiekritische communicatiesystemen van politie, veiligheidsregio's, ambulancezorg en Defensie, waaronder het huidige systeem C2000.
#acict #noova #c2000
https://www.adviescollegeicttoetsing.nl/documenten/publicaties/2023/10/09/advies-toekomstbestendigheid-van-missiekritische-communicatiesystemen-noova -
"Stuur het ministerie op stage naar België, want daar werkt het wèl"
https://www.nu.nl/tech/6280882/c2000-stuur-het-ministerie-op-stage-naar-belgie-want-daar-werkt-het-wel.html
Dat eindeloze geklier met #C2000 is echt een aanfluiting. Waarom is er al 20 jaar gekut met een systeem voor mobiele communicatie? Zo moeilijk moet dat toch niet zijn in de 21e eeuw, zou je denken.
En #België bewijst dat. Uit het artikel blijkt het niet, maar ik vermoed dat de onderliggende techniek van #ASTRID vrijwel dezelfde is als die van C2000.
Goed idee: stuur eens wat mensen naar onze zuiderburen om daar te leren hoe je zoiets doet!
Oh, en laten we dat dan voor de #zorg ook doen, die is in België ook een stuk beter georganiseerd dan hier. -
🠆 1 van 2 🠆
Soms horen we dat de boodschap van BIJ1 ‘moeilijk’ is. Voor welke groep zijn we er eigenlijk? Waarop richten we ons? Het is in de kern heel simpel.
Onze samenleving is gebouwd op ongelijkheid. Sommige mensen zijn in dit oneerlijke systeem meer waard dan anderen:
• mannen meer dan vrouwen
• witte mensen meer dan mensen van kleur en Zwarte mensen
• bazen meer dan werknemers
• gezonde mensen meer dan zieken en mensen met een handicap
• hetero’s meer waard dan mensen in de lhbtqia+-gemeenschapEn dat is raar. Want Artikel 1 van onze Grondwet zegt:
We. Zijn. Allemaal. Gelijk. Evenveel waard.
De meeste mensen zijn het hier best mee eens. Zo voeden ze hun kinderen op. Maar het gaat niet verder dan een idee in het hoofd. Het blijft daar en heeft geen effect op hoe zij zich gedragen.
In de praktijk vinden de meeste mensen die bestaande ongelijke verdeling blijkbaar wel oké. Als er al protest is, is dat over één bepaald gevolg. Voor de rest leggen zij zich bij de echte oorzaak neer.
Dit is waar #BIJ1 verschilt van andere politieke partijen. Bij BIJ1 staan we voor een echt eerlijke verdeling van welvaart en radicale gelijkwaardigheid. Van iedereen. In elke vorm. Wij zijn gedreven door één heel makkelijke en logische gedachte: niemand is meer waard dan een ander. Niemand heeft meer rechten dan iemand anders. Niemand heeft recht op méér dan een ander.
🠆 🠆 🠆
-
🠆 1 van 2 🠆
Soms horen we dat de boodschap van BIJ1 ‘moeilijk’ is. Voor welke groep zijn we er eigenlijk? Waarop richten we ons? Het is in de kern heel simpel.
Onze samenleving is gebouwd op ongelijkheid. Sommige mensen zijn in dit oneerlijke systeem meer waard dan anderen:
• mannen meer dan vrouwen
• witte mensen meer dan mensen van kleur en Zwarte mensen
• bazen meer dan werknemers
• gezonde mensen meer dan zieken en mensen met een handicap
• hetero’s meer waard dan mensen in de lhbtqia+-gemeenschapEn dat is raar. Want Artikel 1 van onze Grondwet zegt:
We. Zijn. Allemaal. Gelijk. Evenveel waard.
De meeste mensen zijn het hier best mee eens. Zo voeden ze hun kinderen op. Maar het gaat niet verder dan een idee in het hoofd. Het blijft daar en heeft geen effect op hoe zij zich gedragen.
In de praktijk vinden de meeste mensen die bestaande ongelijke verdeling blijkbaar wel oké. Als er al protest is, is dat over één bepaald gevolg. Voor de rest leggen zij zich bij de echte oorzaak neer.
Dit is waar #BIJ1 verschilt van andere politieke partijen. Bij BIJ1 staan we voor een echt eerlijke verdeling van welvaart en radicale gelijkwaardigheid. Van iedereen. In elke vorm. Wij zijn gedreven door één heel makkelijke en logische gedachte: niemand is meer waard dan een ander. Niemand heeft meer rechten dan iemand anders. Niemand heeft recht op méér dan een ander.
🠆 🠆 🠆
-
🠆 1 van 2 🠆
Soms horen we dat de boodschap van BIJ1 ‘moeilijk’ is. Voor welke groep zijn we er eigenlijk? Waarop richten we ons? Het is in de kern heel simpel.
Onze samenleving is gebouwd op ongelijkheid. Sommige mensen zijn in dit oneerlijke systeem meer waard dan anderen:
• mannen meer dan vrouwen
• witte mensen meer dan mensen van kleur en Zwarte mensen
• bazen meer dan werknemers
• gezonde mensen meer dan zieken en mensen met een handicap
• hetero’s meer waard dan mensen in de lhbtqia+-gemeenschapEn dat is raar. Want Artikel 1 van onze Grondwet zegt:
We. Zijn. Allemaal. Gelijk. Evenveel waard.
De meeste mensen zijn het hier best mee eens. Zo voeden ze hun kinderen op. Maar het gaat niet verder dan een idee in het hoofd. Het blijft daar en heeft geen effect op hoe zij zich gedragen.
In de praktijk vinden de meeste mensen die bestaande ongelijke verdeling blijkbaar wel oké. Als er al protest is, is dat over één bepaald gevolg. Voor de rest leggen zij zich bij de echte oorzaak neer.
Dit is waar #BIJ1 verschilt van andere politieke partijen. Bij BIJ1 staan we voor een echt eerlijke verdeling van welvaart en radicale gelijkwaardigheid. Van iedereen. In elke vorm. Wij zijn gedreven door één heel makkelijke en logische gedachte: niemand is meer waard dan een ander. Niemand heeft meer rechten dan iemand anders. Niemand heeft recht op méér dan een ander.
🠆 🠆 🠆
-
🠆 1 van 2 🠆
Soms horen we dat de boodschap van BIJ1 ‘moeilijk’ is. Voor welke groep zijn we er eigenlijk? Waarop richten we ons? Het is in de kern heel simpel.
Onze samenleving is gebouwd op ongelijkheid. Sommige mensen zijn in dit oneerlijke systeem meer waard dan anderen:
• mannen meer dan vrouwen
• witte mensen meer dan mensen van kleur en Zwarte mensen
• bazen meer dan werknemers
• gezonde mensen meer dan zieken en mensen met een handicap
• hetero’s meer waard dan mensen in de lhbtqia+-gemeenschapEn dat is raar. Want Artikel 1 van onze Grondwet zegt:
We. Zijn. Allemaal. Gelijk. Evenveel waard.
De meeste mensen zijn het hier best mee eens. Zo voeden ze hun kinderen op. Maar het gaat niet verder dan een idee in het hoofd. Het blijft daar en heeft geen effect op hoe zij zich gedragen.
In de praktijk vinden de meeste mensen die bestaande ongelijke verdeling blijkbaar wel oké. Als er al protest is, is dat over één bepaald gevolg. Voor de rest leggen zij zich bij de echte oorzaak neer.
Dit is waar #BIJ1 verschilt van andere politieke partijen. Bij BIJ1 staan we voor een echt eerlijke verdeling van welvaart en radicale gelijkwaardigheid. Van iedereen. In elke vorm. Wij zijn gedreven door één heel makkelijke en logische gedachte: niemand is meer waard dan een ander. Niemand heeft meer rechten dan iemand anders. Niemand heeft recht op méér dan een ander.
🠆 🠆 🠆
-
🠆 1 van 2 🠆
Soms horen we dat de boodschap van BIJ1 ‘moeilijk’ is. Voor welke groep zijn we er eigenlijk? Waarop richten we ons? Het is in de kern heel simpel.
Onze samenleving is gebouwd op ongelijkheid. Sommige mensen zijn in dit oneerlijke systeem meer waard dan anderen:
• mannen meer dan vrouwen
• witte mensen meer dan mensen van kleur en Zwarte mensen
• bazen meer dan werknemers
• gezonde mensen meer dan zieken en mensen met een handicap
• hetero’s meer waard dan mensen in de lhbtqia+-gemeenschapEn dat is raar. Want Artikel 1 van onze Grondwet zegt:
We. Zijn. Allemaal. Gelijk. Evenveel waard.
De meeste mensen zijn het hier best mee eens. Zo voeden ze hun kinderen op. Maar het gaat niet verder dan een idee in het hoofd. Het blijft daar en heeft geen effect op hoe zij zich gedragen.
In de praktijk vinden de meeste mensen die bestaande ongelijke verdeling blijkbaar wel oké. Als er al protest is, is dat over één bepaald gevolg. Voor de rest leggen zij zich bij de echte oorzaak neer.
Dit is waar #BIJ1 verschilt van andere politieke partijen. Bij BIJ1 staan we voor een echt eerlijke verdeling van welvaart en radicale gelijkwaardigheid. Van iedereen. In elke vorm. Wij zijn gedreven door één heel makkelijke en logische gedachte: niemand is meer waard dan een ander. Niemand heeft meer rechten dan iemand anders. Niemand heeft recht op méér dan een ander.
🠆 🠆 🠆
-
Marktconsultatie Stelsel Toegang gestart
Het doel van de marktconsultatie Stelstel Toegang is om inzicht te krijgen in de interesse van private partijen om het stelsel (door) te ontwikkelen, te beheren en te exploiteren. En welke rol (welk kavel) zij willen en kunnen invullen.
Op dit moment realiseert Logius verschillende voorzieningen. Vanwege hun volle portefeuille wil de Directie Digitale Overheid van het ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties (BZK) verkennen of er andere partijen zijn die de rol van hoofdaannemer willen vervullen. Sinds 17 juli 2024 staat de marktconsultatie op de website van Complete Tender Management (CTM). Ook is het op TenderNed gepubliceerd.
Stelsel Toegang
Het Stelsel Toegang wordt ontwikkeld door BZK. Het is een systeem dat zorgt voor veilige en betrouwbare toegang tot overheidsdienstverlening met nieuwe standaarden, koppelvlakken en voorzieningen. Het stelsel wordt ingericht met afspraken (‘governance’) en technische voorzieningen. Meer daarover lees je in de informatie en documenten op de website van CTM en op TenderNed. Op het stelsel wordt (onafhankelijk) toezicht gehouden. Het Stelsel Toegang valt onder de Wet digitale overheid. Deze wet regelt dat Nederlandse burgers en bedrijven op verschillende manieren veilig kunnen inloggen bij de overheid.
Dit is een automatisch geplaatst bericht. Vragen of opmerkingen kun je richten aan @[email protected]
#Inloggen #nieuwsbrief132024 #StelselToegang #veiligInloggen #wdo #wetDigitaleOverheid
-
Marktconsultatie Stelsel Toegang gestart
Het doel van de marktconsultatie Stelstel Toegang is om inzicht te krijgen in de interesse van private partijen om het stelsel (door) te ontwikkelen, te beheren en te exploiteren. En welke rol (welk kavel) zij willen en kunnen invullen.
Op dit moment realiseert Logius verschillende voorzieningen. Vanwege hun volle portefeuille wil de Directie Digitale Overheid van het ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties (BZK) verkennen of er andere partijen zijn die de rol van hoofdaannemer willen vervullen. Sinds 17 juli 2024 staat de marktconsultatie op de website van Complete Tender Management (CTM). Ook is het op TenderNed gepubliceerd.
Stelsel Toegang
Het Stelsel Toegang wordt ontwikkeld door BZK. Het is een systeem dat zorgt voor veilige en betrouwbare toegang tot overheidsdienstverlening met nieuwe standaarden, koppelvlakken en voorzieningen. Het stelsel wordt ingericht met afspraken (‘governance’) en technische voorzieningen. Meer daarover lees je in de informatie en documenten op de website van CTM en op TenderNed. Op het stelsel wordt (onafhankelijk) toezicht gehouden. Het Stelsel Toegang valt onder de Wet digitale overheid. Deze wet regelt dat Nederlandse burgers en bedrijven op verschillende manieren veilig kunnen inloggen bij de overheid.
Dit is een automatisch geplaatst bericht. Vragen of opmerkingen kun je richten aan @[email protected]
#Inloggen #nieuwsbrief132024 #StelselToegang #veiligInloggen #wdo #wetDigitaleOverheid
-
Marktconsultatie Stelsel Toegang gestart
Het doel van de marktconsultatie Stelstel Toegang is om inzicht te krijgen in de interesse van private partijen om het stelsel (door) te ontwikkelen, te beheren en te exploiteren. En welke rol (welk kavel) zij willen en kunnen invullen.
Op dit moment realiseert Logius verschillende voorzieningen. Vanwege hun volle portefeuille wil de Directie Digitale Overheid van het ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties (BZK) verkennen of er andere partijen zijn die de rol van hoofdaannemer willen vervullen. Sinds 17 juli 2024 staat de marktconsultatie op de website van Complete Tender Management (CTM). Ook is het op TenderNed gepubliceerd.
Stelsel Toegang
Het Stelsel Toegang wordt ontwikkeld door BZK. Het is een systeem dat zorgt voor veilige en betrouwbare toegang tot overheidsdienstverlening met nieuwe standaarden, koppelvlakken en voorzieningen. Het stelsel wordt ingericht met afspraken (‘governance’) en technische voorzieningen. Meer daarover lees je in de informatie en documenten op de website van CTM en op TenderNed. Op het stelsel wordt (onafhankelijk) toezicht gehouden. Het Stelsel Toegang valt onder de Wet digitale overheid. Deze wet regelt dat Nederlandse burgers en bedrijven op verschillende manieren veilig kunnen inloggen bij de overheid.
Dit is een automatisch geplaatst bericht. Vragen of opmerkingen kun je richten aan @[email protected]
#Inloggen #nieuwsbrief132024 #StelselToegang #veiligInloggen #wdo #wetDigitaleOverheid
-
Wat kan Nederland van Duitsland leren? Trek de „#Brandmauer“ tegen extreemrechts (pvv,…) weer op (en ontmasker hun leugens - niet dat Duitsland dat laatste echt goed doet). - Besteed meer middelen aan het #medische systeem, het kan niet steeds meer uitgekleed worden.
-
Westerse speculanten gokken er op dat er goed te verdienen valt aan het doden van Palestijnen.
Northrop Grumman Corp is de op 3 na grootste wapenfabrikant ter wereld. Ze leveren al lange tijd wapensystemen aan Israël, waarvan is aangetoond dat die tegen Palestijnse burgers worden ingezet.
Ons politieke en economische systeem is een cultus van de dood; het is necropolitiek.
https://investigate.afsc.org/company/northrop-grumman
#Israel #wapenindustrie #necropolitiek #NorthropGrumman #stock
-
Kumpuaako huippututkijoiden saamia rahoituspäätöksiä kritisoivien setähenkilöiden kritiikki siitä että systeemien mekaniikkaa voidaan kuvata Lagrangen tai Hamiltonin formulaatioilla?
-
Een kerk vanbinnen zien? Dat kan! Sommige van onze kerken hebben een sleutelkastje, zoals deze fascinerende kerk in Ferwoude.
🤳Hoe het werkt? Eenvoudig: Naast de deur hangt de informatie. Leg contact via de qr-code. Een van onze vele geweldige kerkvrijwilligers vertelt hoe het systeem werkt.
💫Pas op, er gaat misschien wel een nieuwe wereld voor je open. Je ontdekt niet alleen wat een kerk uniek maakt, je zult ook overeenkomsten gaan zien.
De toren, de stijl, de leeftijd, de stenen en de verschillen tussen de zuid- en noordmuur. Je ontdekt bij elke kerk wel iets bijzonders. Voel eeuwen en verhalen bij je bezoek.🎭Natuurlijk kan je ook kerkjes ontdekken door optredens of exposities te zoeken. Kijk dan op de UITagenda op onze site.
♥️Word je nu donateur? Dan krijg je de nieuwe UITagenda als handzaam boekje als eerste thuisgestuurd. Plus het mooie magazine, een welkomstgeschenk en de wetenschap dat je ons werk mede mogelijk maakt. Met een jaarlijkse bijdrage van 25,- help je kerkjes als deze te behouden.
✨️Op onze site vind je ook fiets-, wandel- en autoroutes en véél informatie over onze kerken. Bezoek een van de 58 Alde Fryske Tsjerken!
-
Een kerk vanbinnen zien? Dat kan! Sommige van onze kerken hebben een sleutelkastje, zoals deze fascinerende kerk in Ferwoude.
🤳Hoe het werkt? Eenvoudig: Naast de deur hangt de informatie. Leg contact via de qr-code. Een van onze vele geweldige kerkvrijwilligers vertelt hoe het systeem werkt.
💫Pas op, er gaat misschien wel een nieuwe wereld voor je open. Je ontdekt niet alleen wat een kerk uniek maakt, je zult ook overeenkomsten gaan zien.
De toren, de stijl, de leeftijd, de stenen en de verschillen tussen de zuid- en noordmuur. Je ontdekt bij elke kerk wel iets bijzonders. Voel eeuwen en verhalen bij je bezoek.🎭Natuurlijk kan je ook kerkjes ontdekken door optredens of exposities te zoeken. Kijk dan op de UITagenda op onze site.
♥️Word je nu donateur? Dan krijg je de nieuwe UITagenda als handzaam boekje als eerste thuisgestuurd. Plus het mooie magazine, een welkomstgeschenk en de wetenschap dat je ons werk mede mogelijk maakt. Met een jaarlijkse bijdrage van 25,- help je kerkjes als deze te behouden.
✨️Op onze site vind je ook fiets-, wandel- en autoroutes en véél informatie over onze kerken. Bezoek een van de 58 Alde Fryske Tsjerken!
-
Een kerk vanbinnen zien? Dat kan! Sommige van onze kerken hebben een sleutelkastje, zoals deze fascinerende kerk in Ferwoude.
🤳Hoe het werkt? Eenvoudig: Naast de deur hangt de informatie. Leg contact via de qr-code. Een van onze vele geweldige kerkvrijwilligers vertelt hoe het systeem werkt.
💫Pas op, er gaat misschien wel een nieuwe wereld voor je open. Je ontdekt niet alleen wat een kerk uniek maakt, je zult ook overeenkomsten gaan zien.
De toren, de stijl, de leeftijd, de stenen en de verschillen tussen de zuid- en noordmuur. Je ontdekt bij elke kerk wel iets bijzonders. Voel eeuwen en verhalen bij je bezoek.🎭Natuurlijk kan je ook kerkjes ontdekken door optredens of exposities te zoeken. Kijk dan op de UITagenda op onze site.
♥️Word je nu donateur? Dan krijg je de nieuwe UITagenda als handzaam boekje als eerste thuisgestuurd. Plus het mooie magazine, een welkomstgeschenk en de wetenschap dat je ons werk mede mogelijk maakt. Met een jaarlijkse bijdrage van 25,- help je kerkjes als deze te behouden.
✨️Op onze site vind je ook fiets-, wandel- en autoroutes en véél informatie over onze kerken. Bezoek een van de 58 Alde Fryske Tsjerken!
-
Een kerk vanbinnen zien? Dat kan! Sommige van onze kerken hebben een sleutelkastje, zoals deze fascinerende kerk in Ferwoude.
🤳Hoe het werkt? Eenvoudig: Naast de deur hangt de informatie. Leg contact via de qr-code. Een van onze vele geweldige kerkvrijwilligers vertelt hoe het systeem werkt.
💫Pas op, er gaat misschien wel een nieuwe wereld voor je open. Je ontdekt niet alleen wat een kerk uniek maakt, je zult ook overeenkomsten gaan zien.
De toren, de stijl, de leeftijd, de stenen en de verschillen tussen de zuid- en noordmuur. Je ontdekt bij elke kerk wel iets bijzonders. Voel eeuwen en verhalen bij je bezoek.🎭Natuurlijk kan je ook kerkjes ontdekken door optredens of exposities te zoeken. Kijk dan op de UITagenda op onze site.
♥️Word je nu donateur? Dan krijg je de nieuwe UITagenda als handzaam boekje als eerste thuisgestuurd. Plus het mooie magazine, een welkomstgeschenk en de wetenschap dat je ons werk mede mogelijk maakt. Met een jaarlijkse bijdrage van 25,- help je kerkjes als deze te behouden.
✨️Op onze site vind je ook fiets-, wandel- en autoroutes en véél informatie over onze kerken. Bezoek een van de 58 Alde Fryske Tsjerken!
-
Dear #fediverse friends, please help me make another completely insignificant choice.
My corded drill died so I'm finally allowed to buy a new cordless one. 🥳 Problem is that I found 3 identical drills:
1. Bosch: https://www.gamma.nl/assortiment/bosch-18v-accuboormachine-universaldrill-systeembox-met-241-accessoires-incl-2-accu-s-1-5ah-lader/p/B162059
2. Makita: https://www.gamma.nl/assortiment/makita-18v-accuboormachine-df488daex1-70-delige-accessoireset/p/B185462
3: Black&Decker: https://www.gamma.nl/assortiment/black-decker-accuklopboormachine-bdchd18s2ka-qw-18v-104-delige-boren-en-bitset/p/B139587Please help or I'll just sit in front of my screen and not get anything done today 💀 #choiceparalysis #halp #diy
-
@StellaQuasten @CyclesSmiles Zeker. Ik denk dat uiteindelijk een systeem dat de helft van het huishoudelijk jaarverbruik qua opbrengst kan dekken, rendabel blijft. Wel met slechts de helft van het directe/eigen gebruik van de opgewekte stroom. Een accu kan dan wel rendabel zijn om de vraag beter te spreiden en piekmomenten (koken bv) op te vangen. Ook de #wateraccu (wordt mijn volgende project) zal heel belangrijk worden om rendement van PV te blijven behouden.
-
Over de mannentax binnen economisch systeem. Een welvarend land heeft zoveel mogelijk vrouwen die geen kind ( meer) verzorgen, en zo weinig mogelijk mannen die thuis over het budget gaan. #vrouwenrechten en #feminisme levert gewoon een beter economie op- zeggen economen.
https://www.bnnvara.nl/joop/artikelen/de-economie-drijft-op-kinderloze-vrouwen
-
Teamleider 'Dierplaagbeheersing' bij de GGD Amsterdam, zegt tegenover RTL Nieuws over ratten: "Ze hebben hun rol in ons ecosysteem."
'Ons ecosysteem'. Een ecosysteem is een natuurlijk systeem. Er is niets natuurlijks aan een door mensen gemaakt systeem.
-
Teamleider 'Dierplaagbeheersing' bij de GGD Amsterdam, zegt tegenover RTL Nieuws over ratten: "Ze hebben hun rol in ons ecosysteem."
'Ons ecosysteem'. Een ecosysteem is een natuurlijk systeem. Er is niets natuurlijks aan een door mensen gemaakt systeem.
-
Teamleider 'Dierplaagbeheersing' bij de GGD Amsterdam, zegt tegenover RTL Nieuws over ratten: "Ze hebben hun rol in ons ecosysteem."
'Ons ecosysteem'. Een ecosysteem is een natuurlijk systeem. Er is niets natuurlijks aan een door mensen gemaakt systeem.
