home.social

#sote — Public Fediverse posts

Live and recent posts from across the Fediverse tagged #sote, aggregated by home.social.

  1. Keski-Uudenmaan hyvinvointialue irtisanoo 35 työntekijää. Työsuhteen olennaisia muutoksia on tulossa 87 työntekijälle. tehylehti.fi/fi/uutinen/jokain #tehy #sote

  2. Keski-Uudenmaan hyvinvointialue irtisanoo 35 työntekijää. Työsuhteen olennaisia muutoksia on tulossa 87 työntekijälle. tehylehti.fi/fi/uutinen/jokain #tehy #sote

  3. Keski-Uudenmaan hyvinvointialue irtisanoo 35 työntekijää. Työsuhteen olennaisia muutoksia on tulossa 87 työntekijälle. tehylehti.fi/fi/uutinen/jokain #tehy #sote

  4. Keski-Uudenmaan hyvinvointialue irtisanoo 35 työntekijää. Työsuhteen olennaisia muutoksia on tulossa 87 työntekijälle. tehylehti.fi/fi/uutinen/jokain #tehy #sote

  5. Tietojärjestelmät eivät tue sairaanhoitajien mukaan riittävästi monialaista kirjaamista. Järjestelmät tukevat ammattiryhmien sisäistä, mutta eivät ammattien välistä yhteistyötä. Monialainen yhteistyö on tärkeää esimerkiksi lastensuojelussa ja iäkkäiden palveluissa. tehylehti.fi/fi/uutinen/sairaa #tehy #sote

  6. Tietojärjestelmät eivät tue sairaanhoitajien mukaan riittävästi monialaista kirjaamista. Järjestelmät tukevat ammattiryhmien sisäistä, mutta eivät ammattien välistä yhteistyötä. Monialainen yhteistyö on tärkeää esimerkiksi lastensuojelussa ja iäkkäiden palveluissa. tehylehti.fi/fi/uutinen/sairaa #tehy #sote

  7. Hoitajan työasu ehkäisee infektioita, lisää työturvallisuutta ja kertoo potilaalle, kuka kuuluu henkilökuntaan. tehylehti.fi/fi/tyoelama/tyova #tehy #sote

  8. Hoitajan työasu ehkäisee infektioita, lisää työturvallisuutta ja kertoo potilaalle, kuka kuuluu henkilökuntaan. tehylehti.fi/fi/tyoelama/tyova #tehy #sote

  9. Henkilökunnan ilmoitusvelvollisuus epäkohdasta tai sen uhasta on merkittävä osa varhaiskasvatuksen valvontaa. Jokainen ilmoitus on hyvä asia, sillä ilmoitusten avulla asioita tehdään paremmin ja paremmaksi. tehy.fi/fi/eva-siitonen-varhai #tehy #sote

  10. Henkilökunnan ilmoitusvelvollisuus epäkohdasta tai sen uhasta on merkittävä osa varhaiskasvatuksen valvontaa. Jokainen ilmoitus on hyvä asia, sillä ilmoitusten avulla asioita tehdään paremmin ja paremmaksi. tehy.fi/fi/eva-siitonen-varhai #tehy #sote

  11. Henkilökunnan ilmoitusvelvollisuus epäkohdasta tai sen uhasta on merkittävä osa varhaiskasvatuksen valvontaa. Jokainen ilmoitus on hyvä asia, sillä ilmoitusten avulla asioita tehdään paremmin ja paremmaksi. tehy.fi/fi/varhaiskasvatuksen- #tehy #sote

  12. Henkilökunnan ilmoitusvelvollisuus epäkohdasta tai sen uhasta on merkittävä osa varhaiskasvatuksen valvontaa. Jokainen ilmoitus on hyvä asia, sillä ilmoitusten avulla asioita tehdään paremmin ja paremmaksi. tehy.fi/fi/varhaiskasvatuksen- #tehy #sote

  13. Masennus ei ole aina vain mielessä – sillä voi olla juurensa syvällä kehon biologiassa. Elämäntapojen tarkastelu ja painonhallinta tulisi olla rutiininomainen osa masennuksen hoitoa. tehylehti.fi/fi/hyvinvointi/ma #tehy #sote

  14. Masennus ei ole aina vain mielessä – sillä voi olla juurensa syvällä kehon biologiassa. Elämäntapojen tarkastelu ja painonhallinta tulisi olla rutiininomainen osa masennuksen hoitoa. tehylehti.fi/fi/hyvinvointi/ma #tehy #sote

  15. Masennus ei ole aina vain mielessä – sillä voi olla juurensa syvällä kehon biologiassa. Elämäntapojen tarkastelu ja painonhallinta tulisi olla rutiininomainen osa masennuksen hoitoa. tehylehti.fi/fi/hyvinvointi/ma #tehy #sote

  16. Masennus ei ole aina vain mielessä – sillä voi olla juurensa syvällä kehon biologiassa. Elämäntapojen tarkastelu ja painonhallinta tulisi olla rutiininomainen osa masennuksen hoitoa. tehylehti.fi/fi/hyvinvointi/ma #tehy #sote

  17. Masennus ei ole aina vain mielessä – sillä voi olla juurensa syvällä kehon biologiassa. Elämäntapojen tarkastelu ja painonhallinta tulisi olla rutiininomainen osa masennuksen hoitoa. tehylehti.fi/fi/hyvinvointi/ma #tehy #sote

  18. Terveyspalvelualan uusi sopimus sisältää palkankorotusten lisäksi myös muita työehtojen parannuksia, kuten jaksotyön ylityömääräysten parantamisen. tehylehti.fi/fi/uutinen/tervey #tehy #sote

  19. Terveyspalvelualan uusi sopimus sisältää palkankorotusten lisäksi myös muita työehtojen parannuksia, kuten jaksotyön ylityömääräysten parantamisen. tehylehti.fi/fi/uutinen/tervey #tehy #sote

  20. Blogissa:"Tehy-lehden uusi bloggari Anni Långsjö kirjoittaa viimeisestä vuorostaan teholla ja siitä, miksi suunta vei kohti työsuojelua. tehylehti.fi/fi/blogi/jaahyvai " #hoitotyö #tehy #sote

  21. Blogissa:"Tehy-lehden uusi bloggari Anni Långsjö kirjoittaa viimeisestä vuorostaan teholla ja siitä, miksi suunta vei kohti työsuojelua. tehylehti.fi/fi/blogi/jaahyvai " #hoitotyö #tehy #sote

  22. Tehy ja muut sopijaosapuolet ovat hyväksyneet uuden työehtosopimuksen terveyspalvelualalle (TPTES). Uusi sopimus on voimassa 1.5.2026–30.4.2028. Sopimuskauden toinen vuosi on irtisanottavissa. tehy.fi/fi/tiedote/uusi-tyoeht #tehy #sote

  23. Tehy ja muut sopijaosapuolet ovat hyväksyneet uuden työehtosopimuksen terveyspalvelualalle (TPTES). Uusi sopimus on voimassa 1.5.2026–30.4.2028. Sopimuskauden toinen vuosi on irtisanottavissa. tehy.fi/fi/tiedote/uusi-tyoeht #tehy #sote

  24. Kuntoutusohjaajat ry on valinnut Marianne Fromin vuoden 2026 kuntoutusohjaajaksi. Hän työskentelee kuulo- ja näkövammaisten aikuisten kuntoutusohjaajana Soite Keski-Pohjanmaan hyvinvointialueella. tehy.fi/fi/ajankohtaista/vuode #tehy #sote

  25. Kuntoutusohjaajat ry on valinnut Marianne Fromin vuoden 2026 kuntoutusohjaajaksi. Hän työskentelee kuulo- ja näkövammaisten aikuisten kuntoutusohjaajana Soite Keski-Pohjanmaan hyvinvointialueella. tehy.fi/fi/ajankohtaista/vuode #tehy #sote

  26. Hyvinvointialueilla ja kunnissa työskenteleville nuorille aikuisille kertyy entistä useammin pitkiä sairauslomia, kertoo Kevan tilasto. Nuoret pääsevät muita harvemmin vaikuttamaan työhönsä ja heillä on vaikeuksia henkisen jaksamisen kanssa. tehylehti.fi/fi/uutinen/nuorte #tehy #sote

  27. Hyvinvointialueilla ja kunnissa työskenteleville nuorille aikuisille kertyy entistä useammin pitkiä sairauslomia, kertoo Kevan tilasto. Nuoret pääsevät muita harvemmin vaikuttamaan työhönsä ja heillä on vaikeuksia henkisen jaksamisen kanssa. tehylehti.fi/fi/uutinen/nuorte #tehy #sote

  28. Eläkeikää lähestyvän sairaanhoitajan töissä jatkamiseen vaikuttaa moni asia kuten joustavat työaikajärjestelyt ja työn merkityksellisyys. tehylehti.fi/fi/uutinen/johtam #tehy #sote

  29. Eläkeikää lähestyvän sairaanhoitajan töissä jatkamiseen vaikuttaa moni asia kuten joustavat työaikajärjestelyt ja työn merkityksellisyys. tehylehti.fi/fi/uutinen/johtam #tehy #sote

  30. Hyvinvointialueilla ja kunnissa työskenteleville nuorille aikuisille kertyy entistä useammin pitkiä sairauslomia, kertoo Kevan tilasto. Nuoret pääsevät muita harvemmin vaikuttamaan työhönsä ja heillä on vaikeuksia henkisen jaksamisen kanssa. tehylehti.fi/fi/uutinen/nuorte #tehy #sote

  31. Hyvinvointialueilla ja kunnissa työskenteleville nuorille aikuisille kertyy entistä useammin pitkiä sairauslomia, kertoo Kevan tilasto. Nuoret pääsevät muita harvemmin vaikuttamaan työhönsä ja heillä on vaikeuksia henkisen jaksamisen kanssa. tehylehti.fi/fi/uutinen/nuorte #tehy #sote

  32. Suomen Sairaanhoitajat on valinnut Keski-Pohjanmaan hyvinvointialueella uniapneahoitajana työskentelevän Markku Keski-Rahkosen vuoden sairaanhoitajaksi 2026. Tunnustus myönnettiin nyt ensimmäistä kertaa valtakunnallisesti. tehy.fi/fi/ajankohtaista/vuode #tehy #sote

  33. Suomen Sairaanhoitajat on valinnut Keski-Pohjanmaan hyvinvointialueella uniapneahoitajana työskentelevän Markku Keski-Rahkosen vuoden sairaanhoitajaksi 2026. Tunnustus myönnettiin nyt ensimmäistä kertaa valtakunnallisesti. tehy.fi/fi/ajankohtaista/vuode #tehy #sote

  34. Eläkeikää lähestyvän sairaanhoitajan töissä jatkamiseen vaikuttaa moni asia kuten joustavat työaikajärjestelyt ja työn merkityksellisyys. tehylehti.fi/fi/uutinen/johtam #tehy #sote

  35. Eläkeikää lähestyvän sairaanhoitajan töissä jatkamiseen vaikuttaa moni asia kuten joustavat työaikajärjestelyt ja työn merkityksellisyys. tehylehti.fi/fi/uutinen/johtam #tehy #sote

  36. Eläkeikää lähestyvän sairaanhoitajan töissä jatkamiseen vaikuttaa moni asia kuten joustavat työaikajärjestelyt ja työn merkityksellisyys. tehylehti.fi/fi/uutinen/johtam #tehy #sote

  37. Kymenlaakson hyvinvointialueen yt-neuvottelut päättyivät ilman irtisanomisia. Muutokset näkyvät henkilöstön arjessa terveysasemien sulkemisina ja pitenevinä työmatkoina. tehylehti.fi/fi/uutinen/kymenl #tehy #sote

  38. Kymenlaakson hyvinvointialueen yt-neuvottelut päättyivät ilman irtisanomisia. Muutokset näkyvät henkilöstön arjessa terveysasemien sulkemisina ja pitenevinä työmatkoina. tehylehti.fi/fi/uutinen/kymenl #tehy #sote