#特定技能 — Public Fediverse posts
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Tran Van Quyen(チャン・バン.クエン）さん:
「日本政府が2028年までに外国人労働者123万人の受け入れを計画。人手不足の解消という「数」の計算は進んでいるが、日本という国が「人を育み、定着させる場所」として本当に機能しているのか、疑問が残る。
国内では教員がメンタルで倒れ、不登校の子どもが急増している。教育現場という「人を育てる土台」が揺らいでいる中で、外から100万人以上の人材を招き入れ、彼らを適切に「育成（育成就労）」し、共に生きていく準備は本当にできているのだろうか。
単なる労働力のインポート（輸入）として数字を積み上げるのではなく、日本に住む全ての人が(日本人も外国人も)過度な重圧（重力）から解放され、持続可能に働ける環境を作ること。
「123万人」という数字を達成することよりも、その123万人が「日本に来て良かった」と思える社会のOSへのアップデートこそが、今求められている気がしてならない。
#外国人労働者 #特定技能 #育成就労 #日本社会 #労働力不足 #多文化共生
」 / X
https://x.com/vplusasia/status/2003556578461647350 -
Tran Van Quyen(チャン・バン.クエン）さん:
「日本政府が2028年までに外国人労働者123万人の受け入れを計画。人手不足の解消という「数」の計算は進んでいるが、日本という国が「人を育み、定着させる場所」として本当に機能しているのか、疑問が残る。
国内では教員がメンタルで倒れ、不登校の子どもが急増している。教育現場という「人を育てる土台」が揺らいでいる中で、外から100万人以上の人材を招き入れ、彼らを適切に「育成（育成就労）」し、共に生きていく準備は本当にできているのだろうか。
単なる労働力のインポート（輸入）として数字を積み上げるのではなく、日本に住む全ての人が(日本人も外国人も)過度な重圧（重力）から解放され、持続可能に働ける環境を作ること。
「123万人」という数字を達成することよりも、その123万人が「日本に来て良かった」と思える社会のOSへのアップデートこそが、今求められている気がしてならない。
#外国人労働者 #特定技能 #育成就労 #日本社会 #労働力不足 #多文化共生
」 / X
https://x.com/vplusasia/status/2003556578461647350 -
Tran Van Quyen(チャン・バン.クエン）さん:
「日本政府が2028年までに外国人労働者123万人の受け入れを計画。人手不足の解消という「数」の計算は進んでいるが、日本という国が「人を育み、定着させる場所」として本当に機能しているのか、疑問が残る。
国内では教員がメンタルで倒れ、不登校の子どもが急増している。教育現場という「人を育てる土台」が揺らいでいる中で、外から100万人以上の人材を招き入れ、彼らを適切に「育成（育成就労）」し、共に生きていく準備は本当にできているのだろうか。
単なる労働力のインポート（輸入）として数字を積み上げるのではなく、日本に住む全ての人が(日本人も外国人も)過度な重圧（重力）から解放され、持続可能に働ける環境を作ること。
「123万人」という数字を達成することよりも、その123万人が「日本に来て良かった」と思える社会のOSへのアップデートこそが、今求められている気がしてならない。
#外国人労働者 #特定技能 #育成就労 #日本社会 #労働力不足 #多文化共生
」 / X
https://x.com/vplusasia/status/2003556578461647350 -
外国人を積極活用へ…地上職員が足りない鹿児島空港、南国殖産が特定技能持つインドネシア人6人を採用
https://373news.com/news/local/detail/216354/
#373news #南日本新聞 #南日本新聞デジタル #鹿児島 #ニュース #グランドハンドリング #南国殖産 #インドネシア #特定技能 #鹿児島市 -
外国人を積極活用へ…地上職員が足りない鹿児島空港、南国殖産が特定技能持つインドネシア人6人を採用
https://373news.com/news/local/detail/216354/
#373news #南日本新聞 #南日本新聞デジタル #鹿児島 #ニュース #グランドハンドリング #南国殖産 #インドネシア #特定技能 #鹿児島市 -
#ニュース #政治 #特定技能
:bluesky: 明石書店 (@akashishoten.bsky.social)
2024年12月24日 12:59
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特定技能の外国人、退職者6割が在籍1年以内 民間調査 https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUE292520Z21C24A1000000/〈給与への不満のほか、人間関係を退職理由に挙げる人が目立つ。外国人材に長く働いてもらうには、処遇向上や職場のコミュニケーション改善を図る必要がある〉
"
https://bsky.app/profile/akashishoten.bsky.social/post/3ldzkmbjqt22k -
#ニュース #政治 #技能実習 #特定技能 #労災
:bluesky: 明石書店 (@akashishoten.bsky.social)
2024年12月17日 11:44
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＜社説＞外国人の労災 「使い捨て」は許されぬ〈日本人も含めた労働者千人当たりの昨年の労災死傷者数は2・36人だが、外国人に限ると2・77人。さらに在留資格別では製造業や建設業で働く人の多い特定技能で4・31人、同じく技能実習では4・10人と突出している〉
www.tokyo-np.co.jp/article/374075
https://www.tokyo-np.co.jp/article/374075
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https://bsky.app/profile/akashishoten.bsky.social/post/3ldht57pjac2f -
"特定技能制度は、2019年4月に施行されて、登録支援機関の正式登録の審査がスタートして、特定技能1号の在留資格の申請と審査認可下りだしたのは、実際は2019年6月以降となっていました。
今年2024年の今月からいよいよ、私たちが支援している特定技能1号の外国人が、特定技能2号になるための試験を受験する希望者が連続しています。"
"
・不合格となると、帰国せざるを得ないこととなります。・不合格者の多数が熟練度が高いです。
・優良企業の実習生として5年間さらに特定技能1号として5年間、通算10年間同じ会社に貢献してきた貴重な外国人を手放し帰国させるしかなくなります。
"なるほど。つまりは実質的に初の受験者が出始めるのが今年なんだ。
で、あまりに現実とかけ離れてる内容の制度だったことが５年経ってようやく明るみに出はじめてるんだ。🤷♀️
▶ 特定技能2号になるための専門試験①序論｜東城敬貴 keiki tojo
https://note.com/k1tojo/n/na696cd50977e
▶ 特定技能2号になるための専門試験②実施状況｜東城敬貴 keiki tojo
https://note.com/k1tojo/n/n943903ad3153
