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#人事 — Public Fediverse posts

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  1. 福島県立美術館 入館者500万人達成 ゴッホ展後押し、記念品贈呈 – 福島民報デジタル

    福島県立美術館 入館者500万人達成 ゴッホ展後押し、記念品贈呈  福島民報デジタル「聞くと見るとでは大違い」大ゴッホ展来場者が25万人突破! 県立美術館で17日まで 福島  TB [...]
    #MAGMOE #JP #JAPAN #Celebrity #EntertainmentNews ##スポーツ #arts #design #entertainment #EntertainmentTopics #アート #イベント #エンタメ #エンタメトピック #おくやみ #グルメ. #デザイン #ニュース #ふくしま #人事 #健康 #動画ニュース #医療 #原発 #新聞 #暮らし #福島民報 #福島県 #観光 #震災 #高校野球
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  2. wacoca.com/media/643589/ 【書方箋 この本、効キマス】第153回 『アメリカは自己啓発本でできている』尾崎 俊介 著/諏訪 康雄|書評|労働新聞社 #book #books #コラム #人事 #労働判例 #労働新聞社 #労働法 #労務 #労災 #安全衛生 #弁護士 #書籍 #派遣 #社会保険労務士 #雇用

  3. wacoca.com/media/643589/ 【書方箋 この本、効キマス】第153回 『アメリカは自己啓発本でできている』尾崎 俊介 著/諏訪 康雄|書評|労働新聞社 #book #books #コラム #人事 #労働判例 #労働新聞社 #労働法 #労務 #労災 #安全衛生 #弁護士 #書籍 #派遣 #社会保険労務士 #雇用

  4. wacoca.com/media/643589/ 【書方箋 この本、効キマス】第153回 『アメリカは自己啓発本でできている』尾崎 俊介 著/諏訪 康雄|書評|労働新聞社 #book #books #コラム #人事 #労働判例 #労働新聞社 #労働法 #労務 #労災 #安全衛生 #弁護士 #書籍 #派遣 #社会保険労務士 #雇用

  5. wacoca.com/media/631230/ イトーキ、「WORKPLACE DATA BOOK 2026」を公開 出社/在宅の二極化など分析 | Biz/Zine(ビズジン) #AI #book #books #DX #人事 #働き方改革 #書籍 #経営企画

  6. ドラマ「イクサガミ」特別展6月30日まで延長 ロケ地・福島県会津若松市の会津藩校日新館 | 福島民報デジタル

    米動画配信大手ネットフリックス(ネトフリ)配信のドラマ「イクサガミ」のロケ地となった福島県会津若松市の会津藩校日新館で開催中のイクサガミ特別展は、会期を6月30日まで延長している。大型観光企画「ふくしまデスティネーショ [...]
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    magmoe.com/2923939/drama/2026-

  7. 【人事世界】全球工時數據背後的結構性真相 – Sydney HR的日與夜
    當科技巨頭係咁話人類以後會工時少啲,當工會大大聲話要推四天工作周時,世界銀行經濟學家 Amory Gethin […]
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    #博客 #最新 #澳洲/亞太 #生活
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  8. 【人事世界】全球工時數據背後的結構性真相 – Sydney HR的日與夜
    當科技巨頭係咁話人類以後會工時少啲,當工會大大聲話要推四天工作周時,世界銀行經濟學家 Amory Gethin […]
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  9. 【人事世界】全球工時數據背後的結構性真相 – Sydney HR的日與夜
    當科技巨頭係咁話人類以後會工時少啲,當工會大大聲話要推四天工作周時,世界銀行經濟學家 Amory Gethin […]
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  10. wacoca.com/life/375870/ 杉浦太陽&辻希美、「初の7人家族旅行」で集合ショット 第5子次女は初旅行「しかし…赤ちゃん居る7人家族の荷物が半端ない 笑」 | 福島民報デジタル #Ryoko #Travel #イベント #おくやみ #グルメ #スポーツ #ニュース #ふくしま #人事 #健康 #動画ニュース #医療 #原発 #新聞 #旅行 #暮らし #福島民報 #福島県 #観光 #震災 #高校野球

  11. 【人事世界】競業禁止條款 – Sydney HR的日與夜
    澳洲政府正推動一項具有結構性影響的勞動市場改革,計劃自 2027 年起,禁止大部分收入低於「高收入門檻」(目前 […]
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  12. 【人事世界】競業禁止條款 – Sydney HR的日與夜
    澳洲政府正推動一項具有結構性影響的勞動市場改革,計劃自 2027 年起,禁止大部分收入低於「高收入門檻」(目前 […]
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  13. 【人事世界】競業禁止條款 – Sydney HR的日與夜
    澳洲政府正推動一項具有結構性影響的勞動市場改革,計劃自 2027 年起,禁止大部分收入低於「高收入門檻」(目前 […]
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  14. 【人事世界】沉默,從來不是因為沒事 – Sydney HR的日與夜
    近年愈來愈多企業開始正視「心理社會風險」同職場心理健康,亦因為法規收緊,HR 同管理層終於唔可以再將呢啲問題當 […]
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