#рабочий_день — Public Fediverse posts

Бесконечный рабочий день: как искусственный интеллект может спасти нас от хаоса и перегрузок

Искусственный интеллект может кардинально изменить наш подход к работе. В настоящее время появляются так называемые «компании-лидеры», которые опираются на интеллектуальные технологии. Их сотрудники выполняют роли «босс-агентов» - руководят ИИ, перестраивают с его помощью бизнес-процессы и масштабируют работу. Однако, согласно исследованию Microsoft, сосредоточенность только на процессах не поможет компании занять лидирующие позиции на рынке. Для этого необходимо также разобраться с проблемой бесконечного рабочего дня, который подрывает эффективность работы людей.

https://habr.com/ru/companies/finam_broker/articles/921232/

#искусственный_интеллект #ии #ииагенты #ии_чатбот #ии_бот #ииассистент #ии_помощник #microsoft #рабочий_процесс #рабочий_день

Вы точно работаете 8 часов?

В России, как и во многих странах Европы, перерыв на обед не включён в рабочее время. У нас это закреплено в статье 108 ТК РФ . Поскольку длительность обеда чаще всего 1 час, то рабочий день длится 9 часов. А если работать в офисе и учесть время на дорогу, то получится, что на работодателей мы можем тратить около 10 часов нашего времени или даже больше.

https://habr.com/ru/articles/794056/

#трудовые_отношения #рабочий_день

Не успели ожить на праздниках? Держитесь, мы с вами

Мы в Minervasoft любим работать, но сегодня приступить к задачам сложнее, чем обычно. Если вам тоже — прекрасно понимаем. Почему в такие дни так трудно собраться с мыслями? И главное, что с этим делать? Мы нашли несколько работающих способов, которые помогут вернуть продуктивность. А помог нам с этим психолог Раиса Картавцева.

https://habr.com/ru/companies/minerva_media/articles/872450/

#продуктивность #продуктивная_работа #рабочий_процесс #рабочий_день #праздники #новый_год #управление_проектами #управление_командой #управление_персоналом #таймменеджмент

Идеальная удаленка: восемь простых шагов

15 лет на удаленке, в разных формах и вариациях, набитые шишки и бесценный накопленный опыт, проверенные на себе решения и развенчанные мифы, страхи, сомнения друзей и знакомых - все это сподвигло меня к написанию статьи. Для кого она? Во-первых, для тех, кто до сих пор сомневается, имеет ли смысл уходить на удаленку. Или стоит перед выбором (в том числе при смене и поиске новой работы), а иногда и практически перед ультиматумом руководителей, стремящихся минимизировать косты и любыми способами перевести большую часть коллектива на удаленный или гибридный режимы работы. Во-вторых, для тех, кто недавно начал выполнять профессиональные задачи из дома и уже столкнулся с проблемами привыкания, перестроения, мотивации и самоорганизации. В-третьих, для людей с солидным опытом, но до сих пор с нерешенными вопросами и страхами, не только мешающими чувствовать себя бодро и уверенно, но и периодически порождающими мысли о выгорании, смене работы или даже направления деятельности. Разбор самых частых проблемных ситуаций, конкретные советы без долгих размышлений - вот что вы найдете в этой статье.

https://habr.com/ru/companies/lanit/articles/844532/

#ланит #удалёнка #удаленная_работа #таймменеджмент #рабочий_день