#итбизнес — Public Fediverse posts

Аутстафф и работодатель: где заканчивается свобода и начинается ответственность

В ИТ любят свободу. Проекты собираются за неделю, команды работают из разных часовых поясов, и мысль о том, что всех нужно оформить в штат, звучит как нечто из другой эпохи. Гибкость - это ведь суть всей индустрии: не держать, а подключать. Аутстафф стал естественным продолжением этой логики. Появился запрос - подключили двух разработчиков через партнёра, подписали договор, оплатили часы, и всё по-честному. Но с точки зрения закона это далеко не всегда так просто. Аутстафф живёт где-то между аутсорсом, фрилансом и трудовым наймом, и от того, как именно выстроены отношения, зависит, на чьей стороне окажется инспектор. И вот здесь многие бизнесы начинают спотыкаться: формально всё чисто, а по сути нет. Если убрать красивые слова, аутстафф - это ситуация, когда один работодатель «предоставляет» своих сотрудников другому. Формально они числятся в первой компании, а трудятся у второй. Для IT это удобно: не нужно расширять штат, платить взносы, вести кадровые документы, оформлять отпуска. Можно собрать проектную команду из десяти человек за два дня. Но инспекции и суды такие конструкции воспринимают с настороженностью. Причина проста: слишком часто под аутстаффом прячут обычные трудовые отношения, чтобы сэкономить на налогах. ФНС и трудовая инспекция научились это видеть. Им не нужны слова «гибкая модель» и «оптимизация», они смотрят на то, кто управляет человеком, кто даёт задачи, кто несёт ответственность за результат и кто получает от этого прибыль. Если разработчик сидит в офисе заказчика, имеет корпоративный e-mail, доступ к Jira и Confluence, участвует в стендапах, слушает руководителя проекта и работает по внутреннему графику, то все разговоры о том, что он «чужой сотрудник», бессмысленны. Он ваш. Даже если у него в трудовой записано другое юрлицо, даже если все деньги проходят через подрядчика.

https://habr.com/ru/articles/960450/

#итбизнес #аутстаффинг #юриспруденция #трудовое_право #налоги #фнс #право #управление_персоналом #рискменеджмент #фриланс

18-19 апреля «Стачка» в Ульяновске. Почему стоит пойти на одну из масштабных IT-конференций?

18 и 19 апреля состоится XIII международная IT-конференция «Стачка». 4 направления, 46 секций, 250+ докладов, 2500+ участников, специальный гость и лидеры индустрии. Всё это на одной площадке в Ульяновске (здание УлГПУ). Рассказываем подробнее, что вас ждёт.

https://habr.com/ru/articles/895512/

#итсообщество #итспециалисты #итбизнес #конференция_разработчиков #разработка #карьера_программиста #события #ивенты #итиндустрия #иткомпании

«Стачка» в Питере. Что ожидает участников крупнейшей в России ИТ-конференции

200+ докладов, 50 секций и лидеры рынка. Все это на одной площадке — 27-28 сентября в COSMOS St.Petersburg Pribaltiyskaya Hotel. В статье — обзор основных направлений конференции и причины, по которым стоит прийти. Привет, меня зовут Камиль Калимуллин, я IT-предприниматель и основатель компании AdvantShop. В 2012 году мы с друзьями решили сделать ивент для IT-специалистов в Ульяновске, чтобы делиться опытом и собирать сообщество вместе. С того времени почти каждый год мы проводим «Стачку», сейчас — это одна из крупнейших конференций России.

https://habr.com/ru/articles/843762/

#итсообщество #конференция_разработчиков #разработка #карьера_программиста #события #ивент #итиндустрия #иткомпании #итбизнес #итспециалисты

Аудит интеллектуальной собственности в организации: защитить бизнес и повысить его стоимость

Как спасти свой it-бизнес от недобросовестных фрилансеров, не напортачить с договорами с сотрудниками и защитить собственную интеллектуальную собственность рассказали юристы AG-LEGAL в своем материале.

https://habr.com/ru/articles/827506/

#иткомпании #интеллектуальная_собственность #аудит_ИС #итбизнес