#гендерный_разрыв_в_it — Public Fediverse posts

Гендерный баланс в эпоху ИИ: как меняется рынок труда и ИТ-сектор в 2026 году

Традиционно весна — время для подведения итогов и анализа социальных трендов. В 2026 году главной темой экономических дискуссий стало растущее влияние женщин на глобальную рабочую силу и то, как технологический стек (в первую очередь ИИ) перекраивает карту занятости. По данным ВЭФ, женщины сегодня составляют 41% мировой рабочей силы, и этот показатель в развитых странах продолжает расти, меняя саму структуру экономики.

https://habr.com/ru/companies/finam_broker/articles/1018542/

#женщиныпрограммисты #женщины_в_it #женщины_в_бизнесе #женщинапрограммист #искусственный_интеллект #будущее_программирования #будущее_it #гендерная_дискриминация #гендерный_разрыв_в_it #гендерное_неравенство

Гендерный баланс в эпоху ИИ: как меняется рынок труда и ИТ-сектор в 2026 году

Традиционно весна — время для подведения итогов и анализа социальных трендов. В 2026 году главной темой экономических дискуссий стало растущее влияние женщин на глобальную рабочую силу и то, как технологический стек (в первую очередь ИИ) перекраивает карту занятости. По данным ВЭФ, женщины сегодня составляют 41% мировой рабочей силы, и этот показатель в развитых странах продолжает расти, меняя саму структуру экономики.

https://habr.com/ru/companies/finam_broker/articles/1018542/

#женщиныпрограммисты #женщины_в_it #женщины_в_бизнесе #женщинапрограммист #искусственный_интеллект #будущее_программирования #будущее_it #гендерная_дискриминация #гендерный_разрыв_в_it #гендерное_неравенство

Гендерный баланс в эпоху ИИ: как меняется рынок труда и ИТ-сектор в 2026 году

Традиционно весна — время для подведения итогов и анализа социальных трендов. В 2026 году главной темой экономических дискуссий стало растущее влияние женщин на глобальную рабочую силу и то, как технологический стек (в первую очередь ИИ) перекраивает карту занятости. По данным ВЭФ, женщины сегодня составляют 41% мировой рабочей силы, и этот показатель в развитых странах продолжает расти, меняя саму структуру экономики.

https://habr.com/ru/companies/finam_broker/articles/1018542/

#женщиныпрограммисты #женщины_в_it #женщины_в_бизнесе #женщинапрограммист #искусственный_интеллект #будущее_программирования #будущее_it #гендерная_дискриминация #гендерный_разрыв_в_it #гендерное_неравенство

Гендерный баланс в эпоху ИИ: как меняется рынок труда и ИТ-сектор в 2026 году

Традиционно весна — время для подведения итогов и анализа социальных трендов. В 2026 году главной темой экономических дискуссий стало растущее влияние женщин на глобальную рабочую силу и то, как технологический стек (в первую очередь ИИ) перекраивает карту занятости. По данным ВЭФ, женщины сегодня составляют 41% мировой рабочей силы, и этот показатель в развитых странах продолжает расти, меняя саму структуру экономики.

https://habr.com/ru/companies/finam_broker/articles/1018542/

#женщиныпрограммисты #женщины_в_it #женщины_в_бизнесе #женщинапрограммист #искусственный_интеллект #будущее_программирования #будущее_it #гендерная_дискриминация #гендерный_разрыв_в_it #гендерное_неравенство

Почему так мало женщин в IT, или при чем здесь прибыль?

Некоторое время назад на Хабре вышла интересная статья на тему науки, женщин и социализма. Спасибо уважаемому EgorKotkin за интересную и важную тему. В своей статье он отмечает несколько важных моментов: - несостоятельность либеральных взглядов на эту тему, - проблема гендерных предрассудков в современных капиталистических обществах. Я полностью согласен с EgorKotkin с тем его тезисом, что, в то время как стране и миру нужны специалисты в IT (и в целом в науке), происходит игнорирование колоссального источника кадров – женского пола. Как мне показалось, автор винит в этом гендерные предрассудки. Я хотел бы погрузиться глубже в эту тематику, найти корни тех причин, что приводят к малому проценту женщин в современном IT, гендерному дисбалансу и гендерному неравенству. Для этого придется изучить экономические аспекты. В конце, как мы все любим, я приведу общую сводную схему c графом причин этого явления.

https://habr.com/ru/articles/912008/

#гендерное_неравенство #гендерный_разрыв_в_it #гендерный_дисбаланс #ада_лавлейс #капитализм #причины_неравенств

Почему так мало женщин в IT, или при чем здесь прибыль?

Некоторое время назад на Хабре вышла интересная статья на тему науки, женщин и социализма. Спасибо уважаемому EgorKotkin за интересную и важную тему. В своей статье он отмечает несколько важных моментов: - несостоятельность либеральных взглядов на эту тему, - проблема гендерных предрассудков в современных капиталистических обществах. Я полностью согласен с EgorKotkin с тем его тезисом, что, в то время как стране и миру нужны специалисты в IT (и в целом в науке), происходит игнорирование колоссального источника кадров – женского пола. Как мне показалось, автор винит в этом гендерные предрассудки. Я хотел бы погрузиться глубже в эту тематику, найти корни тех причин, что приводят к малому проценту женщин в современном IT, гендерному дисбалансу и гендерному неравенству. Для этого придется изучить экономические аспекты. В конце, как мы все любим, я приведу общую сводную схему c графом причин этого явления.

https://habr.com/ru/articles/912008/

#гендерное_неравенство #гендерный_разрыв_в_it #гендерный_дисбаланс #ада_лавлейс #капитализм #причины_неравенств

Почему так мало женщин в IT, или при чем здесь прибыль?

Некоторое время назад на Хабре вышла интересная статья на тему науки, женщин и социализма. Спасибо уважаемому EgorKotkin за интересную и важную тему. В своей статье он отмечает несколько важных моментов: - несостоятельность либеральных взглядов на эту тему, - проблема гендерных предрассудков в современных капиталистических обществах. Я полностью согласен с EgorKotkin с тем его тезисом, что, в то время как стране и миру нужны специалисты в IT (и в целом в науке), происходит игнорирование колоссального источника кадров – женского пола. Как мне показалось, автор винит в этом гендерные предрассудки. Я хотел бы погрузиться глубже в эту тематику, найти корни тех причин, что приводят к малому проценту женщин в современном IT, гендерному дисбалансу и гендерному неравенству. Для этого придется изучить экономические аспекты. В конце, как мы все любим, я приведу общую сводную схему c графом причин этого явления.

https://habr.com/ru/articles/912008/

#гендерное_неравенство #гендерный_разрыв_в_it #гендерный_дисбаланс #ада_лавлейс #капитализм #причины_неравенств

Почему так мало женщин в IT, или при чем здесь прибыль?

Некоторое время назад на Хабре вышла интересная статья на тему науки, женщин и социализма. Спасибо уважаемому EgorKotkin за интересную и важную тему. В своей статье он отмечает несколько важных моментов: - несостоятельность либеральных взглядов на эту тему, - проблема гендерных предрассудков в современных капиталистических обществах. Я полностью согласен с EgorKotkin с тем его тезисом, что, в то время как стране и миру нужны специалисты в IT (и в целом в науке), происходит игнорирование колоссального источника кадров – женского пола. Как мне показалось, автор винит в этом гендерные предрассудки. Я хотел бы погрузиться глубже в эту тематику, найти корни тех причин, что приводят к малому проценту женщин в современном IT, гендерному дисбалансу и гендерному неравенству. Для этого придется изучить экономические аспекты. В конце, как мы все любим, я приведу общую сводную схему c графом причин этого явления.

https://habr.com/ru/articles/912008/

#гендерное_неравенство #гендерный_разрыв_в_it #гендерный_дисбаланс #ада_лавлейс #капитализм #причины_неравенств

Женщина на борту — к беде: почему в IT всё ещё так мало девушек?

Сразу оговорюсь, что это пост-мета-ирония над шаблонами, и у меня нет цели кого-то задеть. «Женщина на борту — к беде» и другие стереотипные , а часто и сексистские, высказывания — всего лишь приколы из «нижнего интернета» или реальность даже в прогрессивной сфере IT? Чем больше живу и работаю, тем сильнее задумываюсь об этом. Возможна ли спокойная дискуссия по таким провокационным вопросам? В статье рассмотрим, как детские игрушки и кружки влияют на количество девушек на физмате, при чём тут Трамп и Питер Пэн и как сериалы «Белый лотос» и «Наследники» отражают нашу реальность. Не обойдёмся без неймдроппинга неоднозначных личностей, это важно для повествования (модераторы Хабра, простите).

https://habr.com/ru/companies/alfa/articles/899654/

#карьера_итспециалиста #гендерный_разрыв_в_it #статистика_в_it #мужчины_и_женщины #маносфера #стереотипы_о_девушках #выбор_профессии #попкультура #исследования_аудитории #демография