#wervingenselectie — Public Fediverse posts

Beperkingen van 'skills-based hiring'
Je leest de laatste jaren vaker pleidooien dat werkgevers bij de werving van personeel meer zouden moeten kijken naar vaardigheden van sollicitanten, in plaats van naar diploma’s. In The false hope of skills-based hiring schrijft Michael Horn van het Christensen Institute dat deze benadering nogal wat beperkingen heeft. Hij schetst ook een alternatief. #wervingenselectie #vaardigheden #microcredentials #edutoot #onderwijs
https://www.te-learning.nl/blog/beperkingen-van-skills-based-hiring/

De mogelijke invloed van digitalisering op leren, opleiden, werving en selectie
De bijdrage Most of 2030’s Jobs Haven’t Been Invented Yet beschrijft hoe digitalisering ons werk gaat veranderen en wat dit betekent voor belangrijke deelterreinen van human resource management. https://www.te-learning.nl/blog/de-mogelijke-invloed-van-digitalisering-op-leren-opleiden-werving-en-selectie/
#digitalisering #artificialintelligence #arbeid #werkgelegenheid #learninganddevelopment #levenlangontwikkelen #wervingenselectie #edutoot #onderwijs