#kundigung — Public Fediverse posts
Live and recent posts from across the Fediverse tagged #kundigung, aggregated by home.social.
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#Europa #Brandenburg #Potsdam #Elektrobusse
#Kündigung #Ebusco #Vertrag #Verzögerungen
Potsdam kündigt Ebusco-Vertrag über 23 Elektrobusse:
https://www.urban-transport-magazine.com/potsdam-kuendigt-ebusco-vertrag-ueber-23-elektrobusse/
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Up in the Air (2009)
verfügbar bis 13.08.2026https://www.arte.tv/de/videos/129831-000-A/up-in-the-air/
https://www.imdb.com/de/title/tt1193138
#UpInTheAir #Film #Kündigung #JasonReitman #GeorgeClooney #VeraFarmiga #AnnaKendrick #artetv #artemediathek
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Wie werden bei euch auf der Arbeit Mitarbeitende entlassen?
Ich habe festgestellt, dass ich eher von Mitarbeitenden ausgehende Kündigungen und auslaufende befristete Verträge kenne; mit #Kündigung vom AG aus habe ich fast keine Erfahrung. Werden die Entlassenen direkt frei gestellt und verschwinden, gibt es Zeit für Übergänge, Übergaben und Abschiede, oder wird "bis zum bitteren Ende" gearbeitet?
#GerneBoosten -
Unterstützung für Arbeitskampf bei der Diakonie #Wien
Die Genoss*innen vom Wiener Arbeiter*innen-Syndikat (WAS-IAA) hatten für den 20.05.2026 zu einem internationalen Aktionstag gegen die #Kündigung bei der #Diakonie aufgerufen. Mit Protesten bei Niederlassungen des Sozialwerks der Evangelischen Kirche soll Druck aufgebaut werden, um den Arbeitskampf in der österreichischen Hauptstadt zu unterstützen.
Um die Verantwortlichen endlich zum Einlenken zu bewegen, wurde nun zu Gewerkschaftsprotesten in mehreren Ländern aufgerufen, weshalb sich das Anarcho-Syndikalistische Netzwerk (ASN-IAA) mit dezentralen Aktionen in #Köln und #Ravensburg beteiligt hat.
Bericht mit Fotos:
https://asniaa.noblogs.org/post/2026/05/20/unterstuetzung-fuer-arbeitskampf-bei-der-diakonie-wien/ -
Personalchefin der Uni Freiburg klagt vor dem Arbeitsgericht
Im Skandal um heimliche und sexualisierte Videoaufnahmen an der Universität Freiburg hat ein ehemaliger Mitarbeiter hunderte Frauen teils über Jahre hinweg heimlich gefilmt – in seiner Wohnung, aber auch in Räumen der Universität.
Die Uni geriet massiv unter Druck: Es ging um die Frage, wer wann was wusste und weshalb Betroffene nicht früher und angemessen informiert wurden. Besonders im Fokus stand dabei die Personalchefin Ursula Seelhorst. Die Uni warf ihr vor, interne Informationspflichten verletzt zu haben, und sprach erst eine Abmahnung aus, vor wenigen Wochen dann sogar die fristlose Kündigung.
In einem ersten Schritt wird nun Seelhorsts Klage gegen die Abmahnung verhandelt. Dazu fand am heutigen Montag eine Güteverhandlung statt, in der ausgelotet werden sollte, ob sich Seelhorst und die Unileitung gütlich einigen könnten. Die Universität wirft Seelhorst in der Abmahnung vor, das Rektorat im Zuge des medial nur noch als „Spanner-Affäre“ bezeichneten Skandals intern nicht umfassend informiert zu haben. Ursula Seelhorst sagt, sie habe das Uni-Rektorat sehr wohl ausführlich informiert.
Verhandelt das Arbeitsgericht sonst eher vor leeren Stuhlreihen, war das heute anders. Circa 100 Zuschauer:innen drängten sich in den Saal, teilweise standen sie oder saßen auf dem Boden. Gegen 09:30 Uhr begann die öffentliche Sitzung.
Wenig überraschend endete die Sitzung ohne Einigung, denn wie eingangs erwähnt, hatte die Unileitung der Abmahnung kürzlich sogar die fristlose Kündigung hinterhergeschickt.
Ende Mai folgt schon der nächste Gütetermin, denn Seelhorst will in Erfahrung bringen, weshalb sie fristlos gekündigt wurde. Die Gründe hierfür seien ihr nicht mitgeteilt worden.
Nach der Güteverhandlung sprach @RDL -Kolleg*in Kio mit mir wie sie die Verhandlung erlebt hat.
#rdl #Arbeitsgericht #freiburg #sudbaden #albertludwigsuniversitt #AlbertLudwigsUniversität #kundigung #kundigungsschutz #kundigungsschutzklage #abmahnung #arbg #jura #jurabubbe #spanner #spannerskandal #sexualisiertegewalt #video #BadenWurttemberg #uni #universitaten #Studienberatung #Seelhorst #montag #montagnachmittagspause #deutschland #flinta #sexismus #flintamachendruck
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Uni zahlt dem Ex-Mitarbeiter der über 800 Flinta#Personen heimlich filmte 20.000 €!
Zudem hat die Freiburger Universität ihren nunmehr Ex-Mitarbeiter auch noch 20.000 € nachgeworfen, davon, ist, eingestandenermaßen, ein Teil eine Abfindung! Erst wurde medial berichtet, es sei zwar Geld an den Gekündigten geflossen, aber keine Abfindung. das stellte sich als Falschmeldung heraus.
The fuck, wofür eine Abfindung? Damit signalisiert am Ende die Unileitung wo sie steht: an der Seite ihres ehemaligen Mitarbeiters, denn andernfalls hätte sie es auf einen etwaigen Rechtsstreit, durch alle Instanzen, ankommen lassen.
So aber schlägt gewissermaßen die @unifreiburg , den betroffenen Flinta*Personen ins Gesicht!
#flinta #uni #unifreiburg #sexualisiertegewalt #freiburg #baden #badenwurrtemberg #missbrauch #gewalt #abfindung #amtsgericht #AGfreiburg #kundigung #jurabubble #mittwoch #deutschland
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@diametraldaneben @dietermoskanne @RoteHilfe
Die Frage ist erstmal wem die #glsbank keine Auskunft gibt. Bei Presse- oder privaten Anfragen gibt es tatsächlich wenig bis keinen Spielraum, denn vertraglich sind sie zur Verschwiegenheit verpflichtet.
Allerdings im Innenverhältnis könnten sie, zB der #rotenhilfe der #dkp #ABCDresden durchaus Details nennen- müssen das aber erstmal nicht, denn die #kundigung von #bankkonten ohne eine #begrundung ist möglich. Sich dann bedeckt zu halten, ist aus Bankensicht eher normal.
In den #agb der #gls steht folgendes (Ziff.19)
(1) Kündigung unter Einhaltung einer Kündigungsfrist
Die Bank kann die gesamte Geschäftsverbindung oder einzelne Geschäftsbeziehungen, für die weder eine Laufzeit noch eine abweichende Kündigungsregelung vereinbart ist, jederzeit unter Einhaltung einer angemessenen Kündigungsfrist kündigen (zum Beispiel den Scheckvertrag, der zur Nutzung von Scheckvordrucken berechtigt). Bei der Bemessung der Kündigungsfrist wird die Bank auf die berechtigten Belange des Kunden Rücksicht nehmen.
Für die Kündigung eines Zahlungsdiensterahmenvertrags (zum Beispiel laufendes Konto oder Kartenvertrag) und eines Depots beträgt die Kündigungsfrist mindestens zwei Monate"Die Bank braucht nichts zu begründen. Und wer liest schon vorher die AGBs? Zumal sich solch ein Passus wohl bei allen Banken wortgleich wiederfinden dürfte, es also keine Ausweichmöglichkeit gibt.
#politik #finanzen #jurabubble #Bankenregulierung #BankenundFinanzindustrie #bankenmacht #bankenskandal #glsgemeinschaft #glsinvestments #glsadventskalender
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Wenn der #Glasfaser-Anbieter die #Kündigung nicht annimmt.
Angeblich kein Widerruf des #Glasfaservertrags möglich? Oder die Kündigung wird nicht bestätigt? Dann läuft etwas mächtig schief, erklären #Verbraucherschützer.
#Telekommunikationsunternehmen dürfen #Kündigungen #grundsätzlich nicht ablehnen – auch dann nicht, wenn es um einen #Glasfaservertrag geht. Darauf weist die #Verbraucherzentrale #RheinlandPfalz hin.
https://www.heise.de/news/Wenn-der-Glasfaser-Anbieter-die-Kuendigung-nicht-annimmt-10421162.html
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🎄🧐 Alles rund um das #Weihnachtsgeld. Zum Jahresende fragen sich viele Beschäftigte: Habe ich Anspruch? Wie hoch fällt es aus? Was passiert damit bei #Kündigung, #Krankheit, oder bei #Mutterschutz und #Elternzeit? Wir geben die Antworten! #verdi ℹ️ https://westfalen.verdi.de @wirsindverdi
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#Digitalisierung als #Kündigungsgrund
#Marktleiter im #Lebensmittelmarkt ist #Hindernis für #Online-#Strategie; Darf ihm #gekündigt werden?
#Betriebsbedingte #Kündigung wenn: #Anforderung nicht nur #wünschenswert, sondern #nachvollziehbares #arbeitsplatzbezogenes #Kriterium für eine #Stellenprofilierung
#Vorrang der #Fortbildung für #Stelleninhaber als #milderes #Mittel
#FAS, #Beruf & #Chance, Joachim #Wichert: Was #droht mir wenn ich mich #digital #verweigere,S.49